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文檔簡介
關(guān)于“我最寵愛的老師”活動的調(diào)查報告一、
問題的提出師生之間怎樣的模式才適應(yīng)這個時代呢?這是我們做老師的始終在思索的問題,可卻始終沒法得到一個準(zhǔn)確的答案。師生關(guān)系是教化活動中最基本的人際關(guān)系。師生關(guān)系的情感特征確定了其本質(zhì)是老師和學(xué)生間的心理關(guān)系。老師要擅長發(fā)揮師生關(guān)系中的人際情感因素在促進(jìn)學(xué)生發(fā)展中的巨大作用。老師和學(xué)生間的心理位差有助于老師更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用,但也為師生間的情感溝通設(shè)置了障礙。師生關(guān)系是老師和學(xué)生在教化活動中心理互動的結(jié)果。師生間的心理互動是一個綜合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),其教化影響作用能夠促使教學(xué)相長。為了尋求良好的師生關(guān)系模式,我校開展了一項調(diào)查探討活動。
實習(xí)三個月期間,我在光明新區(qū)高級中學(xué)高一(15)班進(jìn)行了一項評比“我最寵愛的老師”的主題活動。該活動的目的在于了解老師在同學(xué)們心目中的形象,調(diào)查探討學(xué)生寵愛老師的緣由,同時充分發(fā)揮班委的組織實力,激發(fā)隊員的自主性?;顒訉嵭胁挥浢镀钡男问?,集中利用下午第一節(jié)班會的時間綻開,本調(diào)查擬解決的問題是:什么樣的老師最受學(xué)生歡迎。2、不同學(xué)科的老師受歡迎的緣由有何不同。3、不同程度的學(xué)生寵愛老師的緣由有何不同。二、
調(diào)查方法依據(jù)本此調(diào)查所要解決的三個詳細(xì)問題,實行現(xiàn)狀探討的方法,用民主投票選舉的形式來進(jìn)行此項調(diào)查活動。
1、
調(diào)查對象調(diào)查的對象是光明新區(qū)高級中學(xué)高一(15)班的學(xué)生。調(diào)查對象共有45人。采納抽樣調(diào)查方法。2、
調(diào)查內(nèi)容
依據(jù)本次調(diào)查探討的目標(biāo),青少年心理特點(diǎn),選票的主要傾向性,以及所要分析的四項基本問題,我們對選票進(jìn)行歸納、總結(jié)。最終列出每位老師的得票數(shù)、及性格特點(diǎn)(9位老師)并作出“不同崗位老師的受歡迎程度表”。3、
調(diào)查步驟(一)打算過程1、設(shè)置選票2、向班主任送上《致班主任的一封信》。3、調(diào)查活動前的啟動發(fā)言。4、召開班級會議,講解活動過程及分工。(二)投票的過程1、時間:班隊課2、班長發(fā)選票。3、班進(jìn)步行全班流淌檢查。4、班長收選票,并干脆上交班委。(三)匯總選票a)
整理學(xué)生選票:班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計自班的選票。姓名任教票數(shù)性格特點(diǎn)
b)
總體統(tǒng)計表:大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)名次姓名任教票數(shù)得票率得票緣由
(四)總結(jié)通過選票,從年齡,性別,性格特點(diǎn),執(zhí)教實力和水平來分析不同層次學(xué)生寵愛老師的總特征。(五)表彰c)
表彰:我最寵愛的老師(宣揚(yáng)欄,班級表彰)。d)
請“我最寵愛的老師”做專題報告。4、
樣本狀況參與調(diào)查人數(shù)有45人,調(diào)查后的有效選票45張。三、
調(diào)查的初步結(jié)果1、最受學(xué)生歡迎的老師具有的特點(diǎn)是:
看法溫柔,親切,不隨意指責(zé)學(xué)生。
關(guān)切學(xué)生,了解每一位學(xué)生。
教學(xué)方法多樣敏捷,學(xué)問淵博,對待學(xué)生有耐性,以激勵為主。
公允,公正,一視同仁。2、最不受學(xué)生歡迎的老師具有以下特點(diǎn):
不擅長和學(xué)生溝通
語言犀利
對待學(xué)生只嚴(yán)不愛
教學(xué)方法死板3、不同學(xué)科老師的受歡迎程度以其緣由。語文老師兼班主任
擅長和學(xué)生溝通
關(guān)切學(xué)生細(xì)微環(huán)節(jié)的改變,能走進(jìn)兒童心靈。
常常組織學(xué)生搞一些好玩的集體活動,寓教于樂。
在教授學(xué)問的同時,能常常講一些為人處事的道理。數(shù)學(xué)、英語老師:
教學(xué)方法敏捷多樣,語言幽默。
能體諒學(xué)生,作業(yè)量不大。
常常激勵學(xué)生,細(xì)心解答學(xué)生的難題。
能夠提高學(xué)生的成果。音樂、體育、美術(shù)老師:
教學(xué)看法親善可親,上課始終保持微笑。
性格開朗,多才多藝,課堂氣氛輕松。
不隨意指責(zé)學(xué)生,常常激勵學(xué)生。
上課精彩,好玩。4、不同程度學(xué)生寵愛老師的緣由不同成果優(yōu)異的學(xué)生:有80%的學(xué)生比較關(guān)注老師對他們個人的看法。
有15%的學(xué)生比較關(guān)注老師教學(xué)方法的敏捷多樣性。
有5%的學(xué)生比較關(guān)注老師的個人形象。成果一般的學(xué)生:有30%的學(xué)生比較關(guān)注老師對自己成果的影響。
有50%的學(xué)生比較關(guān)注老師對自己的印象。
有20%的學(xué)生比較關(guān)注老師的教態(tài)。四、
分析和探討1、“什么樣的老師最受學(xué)生歡迎”的狀況分析。
看法溫柔,親切,笑容可掬。
關(guān)切,了解每一位學(xué)生,并時常激勵學(xué)生。
教學(xué)方法敏捷多樣。
常常和學(xué)生溝通,并能和他們真心的交摯友。1)其實和學(xué)生最干脆的溝通就是笑容,當(dāng)你微笑的面對他們時,他們也會微笑的回應(yīng)你,他們會因為你的微笑而情愿接近你,他們會認(rèn)為你的微笑是激勵,是贊許,是確定,是諒解。總之微笑的魔力非常強(qiáng)大,有近80%的學(xué)生寵愛老師的第一條理由就是微笑待人。2)激勵孩子是相當(dāng)重要的,每個孩子都是一個獨(dú)立的個體,他們彼此之間將會互為榜樣,所以孩子很在乎他在老師的心中是一個什么樣的地位,而你的激勵會使孩子有成就感,會增加他的自信念。有一位老師,當(dāng)添選票時,這個班有55%的學(xué)生都把珍貴的一票投給了她,當(dāng)問起他們緣由時,他們異口同聲的回答“張老師對我們很好,當(dāng)我們問題答不上來時,張老師不會指責(zé)我們或是讓我們罰站而是笑著讓我們不用焦急再想想,能夠站起來回答問題已經(jīng)很英勇了?!彼圆灰邌?,送出你的激勵吧!3)不要總以為孩子們不懂,可以隨意的傳授學(xué)問,其實他們很在意你的課是否好玩,他們會通過對比做出評價,在這次的調(diào)查中發(fā)覺有50%的學(xué)生寵愛老師的緣由就是因為寵愛他的課,他們寵愛老師能讓課堂豐富多彩,充溢快樂,他們寵愛在不知不覺中就學(xué)會學(xué)問,同時他們也能評價出哪些老師上課不仔細(xì),或沒閱歷從而不寵愛。所以仔細(xì)對待每一節(jié)課,它是你人格魅力呈現(xiàn)的舞臺。4)溝通是架起和孩子心靈相通的橋梁,有70%的孩子都寵愛常常和自己溝通的老師,而溝通也是有區(qū)分的,你的溝通是否起到效果是要看你的切入點(diǎn)是否正確。2、“不同學(xué)科老師的受歡迎程度以其緣由”的狀況分析。依據(jù)調(diào)查發(fā)覺有60%的學(xué)生把選票投給了班主任,有20%的學(xué)生選擇了英語,數(shù)學(xué)老師,有10%的學(xué)生選擇了綜合學(xué)科老師。大家都知道班主任對學(xué)生通常要比綜合學(xué)科的老師要嚴(yán)格,但學(xué)生還是寵愛班主任。分析其緣由是因為班主任和學(xué)生朝夕相處,盡管他指責(zé)學(xué)生的次數(shù)要比其他老師多但由于接觸時間長,所以孩子和老師之間已產(chǎn)生了感情,可見接觸時間的長短也是和學(xué)生產(chǎn)生感情的重要因素之一。有人會問為什么其它主課老師的得票率也很高呢。跟上面的理由一樣,和綜合學(xué)科相比,主課老師要和學(xué)生接觸的時間多,上好課后他還要給學(xué)生補(bǔ)習(xí),批改作業(yè),講解,有10%的學(xué)生都是因為老師使自己的成果提高了所以寵愛他。那么對于綜合學(xué)科老師來說,接觸學(xué)生時間不多,所以很難得到學(xué)生的選票,但在調(diào)查結(jié)果中也有少數(shù)老師得到不少的選票,究其緣由,是因為這些老師除了上課好玩外,還具有別的老師沒有的人格魅力,使學(xué)生寵愛甚至崇拜。3、“不同程度學(xué)生寵愛老師的緣由”的狀況分析。成果優(yōu)異的學(xué)生:有80%的學(xué)生比較關(guān)注老師對他們個人的看法。
有15%的學(xué)生比較關(guān)注老師教學(xué)方法的敏捷多樣性。
有5%的學(xué)生比較關(guān)注老師的個人形象。成果一般的學(xué)生:有30%的學(xué)生比較關(guān)注老師對自己成果的影響。
有50%的學(xué)生比較關(guān)注老師對自己的印象。
有20%的學(xué)生比較關(guān)注老師的教態(tài)。通過這個對比我們可以看出成果好的學(xué)生普遍注意老師對自己的確定,注意這個老師上課的方法是否新奇,注意老師對自己實力的培育。而一般學(xué)生甚至成果稍薄弱一些的學(xué)生,他比較注意老師對自己的幫助和激勵,是否能提高自己的成果。5、發(fā)覺的問題在這次調(diào)查中我們,了解了孩子所關(guān)注的問題,也
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