2022年員工合規(guī)教育培訓計劃

2022年員工合規(guī)教育培訓計劃2022年員工合規(guī)教育培訓計劃2022年員工合規(guī)教育培訓計劃1一、培訓目標臨床護士經過規(guī)范化培訓，逐步達到以下基本條件和要求。1．具有良好的職業(yè)素質和醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為人民服務。作。熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理（基礎護理、?？谱o理）立完成本專業(yè)常見病的護理、一般危重癥病人的搶救配合及護理。處理。100%二、培訓對象234三、理論培訓及考核（一）培訓內容：（第四版）范》（基礎篇）第二版、護理常規(guī)、專科理論。1學習內容圍繞?？谱o理理論知識及新進展、新技術。4.參加護理部每月組織的業(yè)務學習。（二）培訓形式：以護理部、科室培訓及個人自學相結合?！疽?guī)培培訓計劃】（三）考核方式：1.科室考核140試卷：各科室根據當季培訓內容出題。考試方式：閉卷考試。護理部，紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。2.護理部考核1試卷：中國醫(yī)院考試系統(tǒng)護士三基題庫隨機抽題。40考試成績：記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。（四）成績等級：合格成績?yōu)?080不合格人員補考一次，考試作假者，成績?yōu)椤?”21四、核心制度、患者安全管理及應急預案培訓（一）培訓內容：護理核心制度（參考書：護理管理工作規(guī)范（第四版）p59-71）護理風險管理制度（參考書：護理管理故工作規(guī)范（第四版）p78-93）患者安全十大目標、專科領域患者安全質量目標（版）急預案。（二）培訓形式：核心制度、患者安全目標、護理風險管理制度：科室培訓個人自學意外事件的應急預案：科內培訓實地模擬演練6080，90科室：1試卷：根據本季度培訓內容出題?？荚嚪绞剑洪]卷紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。護理部：考試時間：每季抽考1，（每次每科室隨機抽取1-3年度內被考核人員不重復）出題依據：根據本季度培訓內容出題。考試方式：閉卷考試考試成績：記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。五、崗位技能培訓及考核（一n1院、科二級督導培訓。（二）培訓安排：n1級責任護士崗位技能培訓模塊。（三）操作考核：由護理部、科室負責考核。護理部考核：111考試內容：n1附表：護士崗位技能培訓示教安排8521考試成績：記錄于規(guī)范化培訓手冊。六、健康教育技能、基本臨床護理實踐項目由科室負責培訓及考核。健康教育技能：每月考核一項。每月按規(guī)范化培訓手冊要求完成基本臨床護理實踐項目。七、每月寫一篇學習筆記（約字），5部每半年審閱一次。八、規(guī)范化培訓手冊檢查1.手冊填寫要求：如實、及時填寫；護士長或科室規(guī)培小組負責人每月檢查一次并簽全名，完成培訓的由護士長審核后自己保管，護理部檢查時上交。2.護理部檢查：6月、12月。要求：護士培訓手冊扣分到個人。手冊滿分1001252903月者，次年繼續(xù)培訓。月者，次年繼續(xù)培訓。九、規(guī)范培訓考核標準合格標準：①理論考核合格；②操作考核合格；③手冊檢查合格；④無嚴重護理差錯。2022年員工合規(guī)教育培訓計劃2（1-2）1、讀書筆記內容的要求：使其盡快掌握搶救藥物和器械的使用。第二月讀書筆記的內容為《夜班工作流程》第三月讀書筆記的內容為《核心制度》2、晨間提問：對新進人員至少每周兩次的晨間提問。3、操作培訓計劃：用業(yè)務學習和講課的形式進行每月一次的基礎護理操作培訓。4、護理病歷：工作1年以內的新進人員每季度書寫一份護理病歷。5、加強對“高危人員”（動手能力差、基礎薄弱）的培訓：1工作能力強者學習工作實踐和工作統(tǒng)籌安排，做到工作有計劃。二、對3-5年護士的培訓計劃：1、鞏固“三基”知識和技能：做到熟練掌握部分婦科常見病的護理。如：子宮肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊?等術前術后等疾病的護理以及對婦科急診病人的'搶救和護理。2、熟練掌握心電監(jiān)護和簡易呼吸器的使用。34-541三、對護師及以上人員培訓：14-5中的科室培訓計劃。2、每年定期組織護理專題講座及護理理論知識培訓班。3、每年參加一次護理部的理論考試。4、每月確定一項護理技術操作技術為考核重點，提高護理技術操作