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文檔簡介

員工關(guān)系管理編制：薛增禮2010.5.25員工關(guān)系管理2秩序維護(hù)部骨干應(yīng)知應(yīng)會員工關(guān)系基本范疇員工關(guān)系的運行勞動爭議3員工關(guān)系基本范疇

員工關(guān)系也稱勞動關(guān)系，是在就業(yè)組織中由雇傭行為而產(chǎn)生的關(guān)系，是社會生產(chǎn)與經(jīng)營活動中人們相互之間最重要的聯(lián)系之一。員工關(guān)系是管理方與勞動者個人及團(tuán)體之間產(chǎn)生，由雙方利益引起，表現(xiàn)為合作、沖突和權(quán)力格局關(guān)系的總和，它受制于一定社會中經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策、法律制度和社會文化的背景的影響。4廣義的勞動關(guān)系指社會關(guān)系。狹義的勞動關(guān)系指勞動法律關(guān)系。勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的，實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。56勞動法律關(guān)系的構(gòu)成內(nèi)容主體客體7勞動者權(quán)利勞動者義務(wù)用人單位權(quán)利用人單位義務(wù)參加勞動獲得勞動報酬獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)享受社會保險享受勞動福利接受職業(yè)教育

完成勞動任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀(jì)律遵守職業(yè)道德

錄用員工勞動組織勞動報酬分配勞動紀(jì)律決定勞動法律關(guān)系存續(xù)

勞動關(guān)系的內(nèi)容錄用、分配、安排員工的工作保障工會和員工的合法權(quán)益支付勞動報酬員工的教育培訓(xùn)搞好職業(yè)安全與衛(wèi)生

8

勞動關(guān)系的運行一、勞動合同的建立勞動合同簽訂原則符合法律規(guī)定平等自愿協(xié)商一致互惠互利9勞動合同主要內(nèi)容法定條款約定條款合同期限工作內(nèi)容勞動保護(hù)和勞動條件勞動報酬勞動紀(jì)律合同終止條件違約責(zé)任試用期條款保密條款禁止同業(yè)競爭條款培訓(xùn)條款……10勞動合同期限有固定期限勞動合同無固定期限勞動合同完成一定工作為期限的勞動合同二、勞動關(guān)

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