適用于中小企業(yè)的企業(yè)文化建設方案

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!企業(yè)文化建設方案企業(yè)文化建設是一個長期、系統(tǒng)的工作，為提升企業(yè)凝聚力，增強員工集體榮譽感，提升企業(yè)形象，現(xiàn)公司決定成立“企業(yè)文化”建設小組。一、“企業(yè)文化小組”工作目標圍繞員工價值觀、企業(yè)價值觀，建設川豪貴陽公司表層文化（工作環(huán)境、設備設施、工作服）、淺層文化（員工行為規(guī)范、各種文體娛樂活動）；二、小組成員主要職責1、準時參加小組會議，原則性1次/月；2、收集員工對各項活動的意見、建議，積極對組織的文化活動提出合理化建議；3、對小組安排的各項任務，要用心、高效、高質完成；4、擬定公司大型文藝、春游、會務活動方案，并組織實施；5、積極參與各項文體娛樂活動，并帶動其它員工積極參與；6、嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。三、小組管理崗位職責崗位姓名職責組長負責對公司重大活動方案、經(jīng)費審批；指導文化小組工作。副組長負責文化小組月會議組織；負責小組成員工作協(xié)調；負責指導、跟進各版塊工作；負責公司大型文體活動、會議初步方案擬定，會議討論通過后實施；副組長1、負責指導各版主工作；宣傳員1、通過各種形式，加強對企業(yè)文化宣傳，如外部（報紙、電臺、電視臺、內刊、季刊、網(wǎng)絡、OA）、內部（文化墻、川豪之音、光榮榜）版主負責組織所屬版塊；為所屬部門的通訊員，為宣傳員、其它版主提供各種信息、素材、員工身邊事等。四、“員工文化沙龍”各版塊內容版塊主題內容川豪之音新穎、快速1、時間：每天下午17：45——18：00；2、內容：制度、通知、新員工介紹、新聞、節(jié)日問候、新歌速遞、新片推薦、表揚通報、每周一讀、客戶感謝信、員工讀后感、生日祝福、促銷信息、簽單快報等愛心家園關心、關懷、關愛員工生日生日假半天；生日祝福短信；生日公布生日PARTY；健身；郊游；生日禮物（生日盆栽、電影票、美容卡、健身卡等）；施工經(jīng)理根據(jù)情況把禮物送到工地；員工結婚：禮金；紅酒；茶具；餐具等；婚假十天（早婚三天）；員工喪事：白事禮金；喪假三天；員工生小孩：愛心小組員工探望；送嬰兒日常用品、玩具等；嬰兒照片張貼文化墻——“XX寶貝”；員工生?。ㄗ≡侯悾禾酵Y物；祝福語張貼；重大疾病號召全體員工捐款；公益事業(yè)：老人院病人探望；失學兒童捐助；低保戶物品贈送（晚報）；午休時光輕松、愉悅播放新片、經(jīng)典老片、團隊影片、培訓光盤等書香文化關注員工生活內容有每周一讀（啟示篇）、員工讀后感、員工隨筆、客戶感謝信、新員工介紹、新書推薦、名人警句、健康知識、詩歌、散文、新聞等快樂星期快樂、溝通、協(xié)作團隊游戲、體驗式培訓等；配合“愛心家園”生日PARTY；月度優(yōu)秀先進頒獎；文化主題月協(xié)作、學習、進步球類、棋類、撲克牌類、繪畫、攝影、寫作、歌唱、舞蹈、辯論、詩歌朗誦、演講、登山、游泳、閱讀（或公司大型活動，如年慶、春游、春節(jié)）五、近期“文化主題月”相關內容日期主題目的相關內容11月紀律責任月電影播放——《沖出亞馬遜》（全員觀看）提升員工紀律性、責任性,團隊性，增強集體榮譽感讀后感選登內刊、文化墻，評選優(yōu)勝者2、員工辯論會——（1）企業(yè)及個人發(fā)展中是以情為先還是以法為先（2）提升員工紀律性，是制度重要，還是自律重要統(tǒng)一員工日常行為規(guī)范，提升企業(yè)形象辯論會照片，精彩辯詞選登內刊、文化墻；辯論會現(xiàn)場錄音，部分內容在“川豪之音”中播放；3、團隊紀律評比，獲獎團隊頒發(fā)錦旗等；12月讀書月知識競賽——共同進步激發(fā)職員學習興趣，培養(yǎng)其積極好學精神；2、不斷提高員工文化素養(yǎng)，使公司形成一種良好的學習氛圍1、有關公司制度、營銷知識、企業(yè)文化等；2、有關健康、電腦、裝修、新聞等報紙；3、有關心態(tài)、責任、紀律的書籍；4、有關知識改變命運之類的培訓光盤；圣誕、元旦——新年新希望，文化墻許愿望共創(chuàng)美好未來，提升員工歸屬感資金允許的情況下，