工作管理制度、考勤制度、報銷制度

公司費用報銷制度及報銷流程為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，標(biāo)準(zhǔn)公司財務(wù)報銷行為，合理限制費用支出，特制定本制度；

日常費用主要包括差旅費、電話費、交通費、辦公費、業(yè)務(wù)款待費等。在一個預(yù)算期間內(nèi)，各項費用的累計支出原那么上不得超出預(yù)算。

第一條費用報銷的一般規(guī)定

(一)必需填寫費用報銷單:報銷事項的內(nèi)容、用途說明必需清晰精確，并注明費用歸屬哪個工程〔便于分類核算〕；嚴(yán)格按單據(jù)要求工程謹(jǐn)慎寫，注明附件張數(shù)；金額大小寫須完全相同(不得涂改)；簡述費用內(nèi)容或事由。(二)報銷人必需取得相應(yīng)的真實、合法票據(jù)(原那么上為正規(guī)發(fā)票，如遇小金額的、無法取得發(fā)票的可用收據(jù)代替),發(fā)票不得涂改、挖補(bǔ)、大小寫金額必需相符；發(fā)票抬頭與公司名稱應(yīng)相同，并具有規(guī)定印章，且發(fā)票反面有經(jīng)辦人的鉛筆簽名，收據(jù)可在正面用黑色筆簽字。

其次條費用報銷的一般流程:報銷人整理好報銷單據(jù)并填寫對應(yīng)費用報銷單→規(guī)定時間內(nèi)上交到公司財務(wù)部門→財務(wù)部負(fù)責(zé)人對報銷單據(jù)進(jìn)展分類匯總→公司領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字→到財務(wù)處領(lǐng)取報銷金額。第三條報銷時間的詳細(xì)規(guī)定

每月1-20日為報銷時間，報銷人應(yīng)當(dāng)在20日前將有關(guān)單據(jù)交到公司財務(wù)，25日前處理完畢。過期未報銷的局部當(dāng)月不再予以報銷。第四條差旅費〔回家〕報銷制度及流程。

(一)費用標(biāo)準(zhǔn):

(二)費用標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充說明：

1.住宿費報銷時必需供應(yīng)住宿發(fā)票，實際發(fā)生額未到達(dá)住宿標(biāo)準(zhǔn)金額，不予補(bǔ)償；超出住宿標(biāo)準(zhǔn)局部由員工自行擔(dān)當(dāng)。

2.實際出差天數(shù)的計算以所乘交通工具啟程時間到返京時間為準(zhǔn)，12：00以后啟程(或12：00以前到達(dá))以半天計，12：00以前啟程(或12：00以后到達(dá))以一天計。

3.伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通費用標(biāo)準(zhǔn)實行包干制，依據(jù)實際出差天數(shù)結(jié)算，原那么上接受額度內(nèi)據(jù)實報銷形式，特殊狀況無相關(guān)票據(jù)時可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

4.宴請客戶需由總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可報銷款待費，同時按比例(早餐20%、午餐或晚餐40%)扣減出差人當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。

5.出差時由對方接待單位供應(yīng)餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關(guān)費用。

(三)報銷流程

1.出差〔回家〕申請：擬出差或回家探親的員工需謹(jǐn)慎填寫《請假條》，詳細(xì)注明出差地點、事由、行程支配、交通工具、期間聯(lián)系方式等，請假條由工程經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

2.員工返回上班后需取得簽字的《請假條》以及飛機(jī)行程機(jī)打發(fā)票原件方可報銷相應(yīng)的差旅費。

第五條電話費報銷制度及流程(一)費用標(biāo)準(zhǔn)

為了兼顧效率與公允的原那么，員工的手機(jī)費用的報銷接受與崗位相關(guān)制，即依據(jù)不同崗位，依據(jù)員工工作性質(zhì)和職位不同設(shè)定不同的報銷標(biāo)準(zhǔn)，工程經(jīng)理及材料員元/月，技術(shù)負(fù)責(zé)人元/月，工程其他員工元/月。不允許員工在上班期間打私人電話。報銷流程

公司員工將上個月的話費收據(jù)粘貼到費用報銷單上，并簽字好于每月1日-20日期間交到公司財務(wù)處統(tǒng)一報銷，每月電話費只報一次。

第六條交通費報銷制度及流程

(一)費用標(biāo)準(zhǔn)：(1)員工因公須要用車可依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定申請公司派車，在沒有車的狀況下經(jīng)行政部車輛管理人員同意后可以乘坐出租車；(2)市內(nèi)因公公交車費應(yīng)保存相應(yīng)車票報銷。

(二)報銷流程

1.員工整理交通車票(含因公公交車票)，在車票反面簽經(jīng)辦人名字，并由行政部派車人員簽字確認(rèn)，按規(guī)定填好《交通費報銷單》。

2.審批:按日常費用審批程序?qū)徟?/p>

3.員工持審批后的報銷單到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)。

第七條款待費及其他報銷制度及流程

(一)費用標(biāo)準(zhǔn)

1.款待費：為了標(biāo)準(zhǔn)款待費的支出，大額款待費〔如超過1000元的送紅包、購煙、好處費、吃飯喝酒之類〕應(yīng)事前征得總經(jīng)理的同意，否那么公司有權(quán)不予報銷，將自行擔(dān)當(dāng)費用。

(二)報銷流程：

1.款待費由經(jīng)辦人按日常費用報銷一般規(guī)定及一般流程辦理報銷手續(xù)。

2.其他費用報銷參照日常費用報銷制度及流程辦理。考勤制度為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。作息時間上午8：00――12：00下午14：00――18：00工程開工后，現(xiàn)場全體管理人員必需每天準(zhǔn)時出勤，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位；每周工作時間7天無休息制度，每天工作八小時。全部管理人員外出執(zhí)行任務(wù)須要向工程經(jīng)理請示，獲準(zhǔn)前方可外出。工程經(jīng)理外出需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。病假需出示病假證明書，事假要向工程經(jīng)理申請，填寫《請假條》，兩天以內(nèi)工程經(jīng)理批準(zhǔn)，三天及以上需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并送倉庫管理人員處備案，獲準(zhǔn)假前方可休息；因工程進(jìn)度須要加班時，全部管理人員必需聽從。由工程經(jīng)理填寫加班申請表，管理人員加班工資另計。管理人員因自身緣由不能按時完成自身工作任務(wù)，須要加班的，不計加班工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。上班時間起先后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)5次者，扣發(fā)2天的根本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)5天的根本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月15天的根本工資。曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的根本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的根本工資；每月累計曠工2天者，扣發(fā)8天的根本工資，并賜予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)15天根本工資，并賜予警告一次；每月累計曠工3天以上者，扣發(fā)當(dāng)月根本工資。工作時間制止打牌、串崗閑聊、玩手機(jī)等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。公司實行每日簽到制度，管理人員每天上班、下班需到倉庫簽字(共計每日2次)；管理人員的考勤狀況，主要由倉庫管理人員負(fù)責(zé)記錄、整理，按以上原那么實施，每月的5日前將上個月的考勤表整理好交到公司，公司會依據(jù)考勤記錄及以上遲到、曠工懲處規(guī)定，支配給相關(guān)財務(wù)人員，在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)工資；對于常常出現(xiàn)無故曠工，不能按時完成工作任務(wù)，對公司造成損失的，還會影響其年終獎金的發(fā)放。考勤狀況還可由工程經(jīng)理及全體管理人員進(jìn)展相互監(jiān)視，倉庫管理人員對本工程的考勤要秉公辦事，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按懲處員工的雙倍予以懲處。工作管理制度為了使員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精力，努力做好本職工作，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際狀況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全部員工。全部員工應(yīng)遵守以下事項：1、忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。2、未經(jīng)允許不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。3、全體員工必需不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。4、不得攜帶違禁品、緊急品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進(jìn)入公司工作場所。5、疼惜公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。6、工作時間不得中途隨意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)前方可離開。7、員工應(yīng)隨時留意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。8、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。11、員工應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原那么，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。12、按規(guī)定時