綜合治理管理制度

關(guān)于印發(fā)《綜合治理管理制度》的通知各部門(mén)、子公司：為加強(qiáng)公司內(nèi)外部綜合治理，預(yù)防和削減案件的發(fā)生，保證公司財(cái)產(chǎn)和職工的人身和財(cái)產(chǎn)平安，特制定《綜合治理管理制度》，經(jīng)審核，現(xiàn)正式印發(fā)，各單位遵照?qǐng)?zhí)行。附件：綜合治理管理制度平安環(huán)保部2018年5月3日XXX發(fā)電集團(tuán)股份有限公司綜合治理管理制度第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)外部綜合治理，預(yù)防和削減案件的發(fā)生，保證公司財(cái)產(chǎn)和職工的人身和財(cái)產(chǎn)平安，制定本制度。其次條適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬子公司。第三條引用規(guī)范中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院（第421號(hào)）令《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》其次章管理職責(zé)第四條公司各單位的綜合治理工作貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障平安”的方針，實(shí)行技防、人防、社會(huì)聯(lián)防相結(jié)合的方法，杜絕各類(lèi)案件的發(fā)生。第五條公司各單位要仔細(xì)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確定各級(jí)綜合治理責(zé)任人，明確各崗位綜合治理職責(zé)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。第六條公司成立綜合治理委員會(huì)（一）綜合治理委員會(huì)主任：由公司主管平安生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)；（二）成員：由各分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)；（三）成立公司綜合治理辦公室與平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室合署辦公；（四）總經(jīng)理辦公室是集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)綜合治理責(zé)任管理部門(mén)；（五）建設(shè)管理部是公司工程建設(shè)項(xiàng)目綜合治理責(zé)任管理部門(mén)；（六）運(yùn)維公司負(fù)責(zé)所管轄范圍綜合治理工作。第七條綜合治理委員會(huì)職責(zé)（一）組織和領(lǐng)導(dǎo)全公司職工貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)綜合治理工作指示。組織制定公司綜合治理工作管理制度；（二）將綜合治理工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同支配、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲；（三）仔細(xì)貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，組織實(shí)施綜合治理責(zé)任制，督促各單位簽訂綜合治理責(zé)任書(shū)，使綜合治理工作真正落到實(shí)處；（四）組織部署公司的平安防范教化和防范檢查，探討和提出解決重大治安隱患和擔(dān)心全因素看法，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)剛好解決，或?qū)嵭杏行У念A(yù)防措施；（五）定期組織召開(kāi)綜合治理工作會(huì)，探討布置綜合治理工作，定期向上級(jí)匯報(bào)綜合治理工作狀況。第八條綜合治理辦公室職責(zé)（一）公司責(zé)任單位日常綜合治理管理工作的監(jiān)督和檢查。（二）依據(jù)上級(jí)有關(guān)綜合治理工作指示，制定公司年度治安工作目標(biāo)和實(shí)施方案。（三）制定公司級(jí)綜合治理責(zé)任制并督促檢查落實(shí)。（四）按季度實(shí)行多種形式對(duì)職工進(jìn)行宣揚(yáng)教化，提高職工的平安防范意識(shí)和法制觀念。（五）確定公司的重點(diǎn)防范部位，制定綜合治理應(yīng)急預(yù)案。（六）組織全公司的綜合治理活動(dòng)，開(kāi)展綜合治理大檢查，對(duì)查出的隱患，監(jiān)督有關(guān)單位落實(shí)整改。（七）對(duì)在綜合治理工作中做出突出成果的集體和個(gè)人，提出表彰嘉獎(jiǎng)看法；對(duì)在工作中瀆職、失職等嚴(yán)峻不負(fù)責(zé)任或違反制度給企業(yè)造成損失的單位及個(gè)人提出考核處理看法。（八）公司綜合治理工作的總結(jié)、評(píng)比和嘉獎(jiǎng)、定期向綜合治理委員會(huì)報(bào)告工作狀況。第三章綜合治理責(zé)任制第九條公司主管平安生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)：（一）公司主管平安生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)。（二）將綜合治理工作與公司的各項(xiàng)平安工作統(tǒng)籌支配，為做好平安保衛(wèi)工作供應(yīng)必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。（三）組織綜合治理平安檢查，督促落實(shí)隱患整改，剛好處理治安防范工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。（四）建立健全治安組織，對(duì)治安工作給與人、財(cái)、物的支持，審核批準(zhǔn)符合公司實(shí)際的治安突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案。（五）幫助做好一般治安案件的報(bào)告、調(diào)查、處理工作。第十條治安責(zé)任單位職責(zé)（一）依據(jù)公司年度總體目標(biāo)擬定本單位年度綜合治理工作目標(biāo)，組織監(jiān)督檢查本單位綜合治理管理工作；（二）組織制定本單位綜合治理管理制度和治安突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案；（三）定期組織本單位的治安法規(guī)、防范技能的宣揚(yáng)教化和培訓(xùn)活動(dòng)；（四）按月度定期和不定期對(duì)本單位進(jìn)行平安防范檢查和監(jiān)督治安隱患整改工作。第十一條總經(jīng)理辦公室綜合治理職責(zé)（一）總經(jīng)理辦公室是集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)綜合治理責(zé)任單位，辦公室主任是責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)綜合治理工作；（二）傳達(dá)貫徹國(guó)家法律法規(guī)及公司綜合治理文件、指示和有關(guān)會(huì)議精神，并組織落實(shí)；（三）落實(shí)責(zé)任范圍綜合治理責(zé)任制，建立檢查臺(tái)帳，開(kāi)展日常治安防范檢查；（四）對(duì)責(zé)任單位人員進(jìn)行常常性的宣揚(yáng)教化，提高平安防范意識(shí)；（五）每月組織一次全面治安防范檢查，對(duì)檢查出的隱患和擔(dān)心全因素進(jìn)行登記，并仔細(xì)組織探討整改解決。本單位解決不了的，剛好向公司綜合治理負(fù)責(zé)人或綜合治理辦公室報(bào)告，在未解決前實(shí)行有效的臨時(shí)性防范措施，確保不發(fā)生案件。第十二條運(yùn)維公司綜合治理工作職責(zé)（一）運(yùn)維公司作為獨(dú)立法人單位，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)綜合治理責(zé)任，負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的綜合治理工作；（二）依據(jù)公司總體年度目標(biāo)，分解制定本公司年度目標(biāo)，傳達(dá)貫徹國(guó)家法律法規(guī)及公司綜合治理文件、指示和有關(guān)會(huì)議精神，執(zhí)行公司綜合治理委員會(huì)決議，并組織落實(shí)；（三）落實(shí)責(zé)任區(qū)域綜合治理責(zé)任制，建立檢查臺(tái)帳，開(kāi)展日常治安防范檢查；（四）對(duì)責(zé)任單位人員進(jìn)行常常性的宣揚(yáng)教化，提高平安防范意識(shí)；（五）做好公司員工思想工作，避開(kāi)同事之間因工作問(wèn)題發(fā)生口角，杜絕員工滋事打架事務(wù)；（六）每月組織一次全面治安防范檢查，對(duì)檢查出的隱患和擔(dān)心全因素進(jìn)行登記，并仔細(xì)組織探討整改解決。第十三條建設(shè)管理部綜合治理職責(zé)（一）建設(shè)管理部是公司工程建設(shè)項(xiàng)目綜合治理責(zé)任部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人是責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)綜合治理工作；（二）依據(jù)公司總體目標(biāo)，制定本部門(mén)治安目標(biāo)，傳達(dá)貫徹國(guó)家法律法規(guī)及公司綜合治理文件、指示和有關(guān)會(huì)議精神，并組織落實(shí)；（三）落實(shí)責(zé)任范圍綜合治理責(zé)任制，建立檢查臺(tái)帳，開(kāi)展日常治安防范檢查；（四）對(duì)責(zé)任單位人員進(jìn)行常常性的宣揚(yáng)教化，提高平安防范意識(shí)；（五）做好工程建設(shè)項(xiàng)目與地方相關(guān)部門(mén)和當(dāng)?shù)厝罕妳f(xié)調(diào)工作，避開(kāi)群體群傷事務(wù)發(fā)生；（六）每月組織一次全面治安防范檢查，對(duì)檢查出的隱患和擔(dān)心全因素進(jìn)行登記，并仔細(xì)組織探討整改解決。本單位解決不了的，剛好向公司綜合治理負(fù)責(zé)人或綜合治理辦公室報(bào)告，在未解決前實(shí)行有效的臨時(shí)性防范措施，確保不發(fā)生案件。第十四條部門(mén)（各部門(mén)、各事業(yè)部）綜合治理職責(zé)（一）部門(mén)責(zé)任人全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的綜合治理工作；（二）利用部門(mén)例會(huì)隨時(shí)向本部門(mén)員工進(jìn)行治安防范宣揚(yáng)教化，提高職工自覺(jué)遵遵守法律律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)；（三）落實(shí)綜合治理責(zé)任制和綜合治理工作要求，將治安防范責(zé)任落實(shí)到部門(mén)每個(gè)員工；（四）每月對(duì)本部門(mén)進(jìn)行平安防范檢查，發(fā)覺(jué)擔(dān)心全隱患擔(dān)心全因素要?jiǎng)偤媒鉀Q，解決不了的剛好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（五）做好部門(mén)員工思想工作，避開(kāi)同事之間因工作問(wèn)題發(fā)生口角，杜絕員工滋事打架事務(wù)。第十五條員工的綜合治理職責(zé)（一）仔細(xì)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)治安防范制度；（二）每天對(duì)本崗位進(jìn)行一次治安防范檢查，發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素主動(dòng)進(jìn)行解決，解決不了的剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映；（三）發(fā)覺(jué)可疑人、可疑現(xiàn)象剛好向單位領(lǐng)導(dǎo)反映；（四）遵守公司規(guī)章制