打造一流的騰訊學(xué)院-加速人才培養(yǎng)

打造一流的騰訊學(xué)院，加速人才培養(yǎng)騰訊學(xué)院副院長馬永武2007年9月---騰訊培訓(xùn)發(fā)展大廈---騰訊的培訓(xùn)哲學(xué)---騰訊倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)文化---騰訊的培訓(xùn)管理體系---騰訊學(xué)院的在線學(xué)習(xí)平臺慶祝學(xué)院成立合影年度優(yōu)秀講師高層領(lǐng)導(dǎo)致辭國際業(yè)務(wù)部電子商務(wù)部戰(zhàn)略發(fā)展部投資并購部B1無線業(yè)務(wù)系統(tǒng)無線業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦公室無線產(chǎn)品部移動通信部電信事業(yè)部互娛業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦公室互娛研發(fā)部互娛運營部渠道營銷部網(wǎng)站部廣告銷售部搜索產(chǎn)品中心B0企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)B2互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)B3互娛業(yè)務(wù)系統(tǒng)B4網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)系統(tǒng)O運營支持系統(tǒng)R平臺研發(fā)系統(tǒng)S職能系統(tǒng)行政部人力資源部法務(wù)部董事會辦公室公關(guān)部采購中心財務(wù)部計劃結(jié)算部內(nèi)審部財經(jīng)中心投資者關(guān)系部北京分公司投資并購部PMO在線支付部騰訊公司組織架構(gòu)圖辦事處機構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦公室各產(chǎn)品項目組運營支持系統(tǒng)辦公室管理工程部運營支持部系統(tǒng)架構(gòu)部客戶服務(wù)部安全中心深圳研發(fā)中心研發(fā)管理部即時通信產(chǎn)品部平臺研發(fā)系統(tǒng)辦公室廣州研發(fā)中心上海分公司總辦互聯(lián)網(wǎng)運營部互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)部在線社區(qū)部數(shù)字音樂部互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦公室騰訊培訓(xùn)發(fā)展大廈培訓(xùn)哲學(xué)—Learningfor…Learningforstrategy培訓(xùn)應(yīng)該為公司長短期戰(zhàn)略實現(xiàn)服務(wù)，按戰(zhàn)略需求確定培訓(xùn)項目和內(nèi)容，搭建培訓(xùn)體系；Learningforculture培訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)文化執(zhí)行，是企業(yè)文化推廣、落地的有效手段，為企業(yè)文化服務(wù)；Learningforcompetency培訓(xùn)應(yīng)該轉(zhuǎn)化成能力，能夠提升公司核心競爭力，提升員工勝任力，結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展；Learningforperformance培訓(xùn)應(yīng)該能夠轉(zhuǎn)化成公司/部門/員工的績效，及時響應(yīng)績效和工作任務(wù)的需求；提升培訓(xùn)“滿意度”學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)不僅是福利學(xué)習(xí)不僅是上課學(xué)習(xí)不僅是學(xué)院的事學(xué)習(xí)不僅是投入騰訊倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)文化帝企鵝日記－完善的新人培訓(xùn)體系新員工封閉培訓(xùn)崗位培訓(xùn)“1+1”導(dǎo)師制人才是公司最寶貴的財富。作為公司未來發(fā)展所需要的高潛質(zhì)人才，新員工（帝企鵝）入職后將會接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)將幫助新人快速融入公司，完成向“騰訊人”的轉(zhuǎn)變；掌握基本的職場能力，完成向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。這包括：入職后，新員工將接受內(nèi)容豐富的封閉培訓(xùn)。在結(jié)交新伙伴的同時，帝企鵝們將對公司的文化、制度、所處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有全面深入的了解，還將獲得全面提升職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練。進(jìn)入工作崗位后，一系列的崗位培訓(xùn)課程將幫助帝企鵝提升專業(yè)技能，拓展知識深度與廣度，以便快速適應(yīng)并勝任本職崗位。將一位和帝企鵝在相同領(lǐng)域工作的資深員工，將被任命為帝企鵝的導(dǎo)師。在他/她的帶領(lǐng)下，帝企鵝的職業(yè)生涯將更順利的起步，并一路披荊斬棘，獲得成就。雙通道的員工職業(yè)發(fā)展體系騰訊職業(yè)發(fā)展體系，建立于2005年，其目的是為了幫助員工根據(jù)自身特點，有效規(guī)劃管理職業(yè)生涯、提高專業(yè)能力和長期工作績效，最終實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與公司經(jīng)營發(fā)展的雙贏。騰訊的職業(yè)發(fā)展體現(xiàn)為雙通道體系：基于發(fā)展通道的分層分級的員工職業(yè)訓(xùn)練體系1級通道培訓(xùn)課程2級通道培訓(xùn)課程3級通道培訓(xùn)課程4級通道培訓(xùn)課程5級通道培訓(xùn)課程6級通道培訓(xùn)課程為未來培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的干部培養(yǎng)體系后備基層經(jīng)理基層經(jīng)理后備中層經(jīng)理中層經(jīng)理優(yōu)秀中層Mini-EMBASMT飛龍計劃SLT/SAT潛龍計劃打造３A學(xué)習(xí)平臺的Q-LEARNING在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)引進(jìn)國際領(lǐng)先的Sumtotal培訓(xùn)管理系統(tǒng)，著力打造AAA（anytime、anywhere、anyway），全方位、多形式、重實效的培訓(xùn)支撐平臺干部培訓(xùn)現(xiàn)任中層干部培訓(xùn)MINI-EMBA/SMT培訓(xùn)班現(xiàn)任基層干部培訓(xùn)SAT/SLT培訓(xùn)班后備中層干部培訓(xùn)飛龍培訓(xùn)班新人培訓(xùn)社會招募新人崗前培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)1級培訓(xùn)騰訊培訓(xùn)體系總攬圖技術(shù)族培訓(xùn)校園招募新人崗前封閉培訓(xùn)新人崗位培訓(xùn)通用基礎(chǔ)類培訓(xùn)技術(shù)