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文檔簡介
全新聘請協(xié)議樣板(9常用版)2022全新聘請協(xié)議樣板篇1
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同,簡潔勞動(dòng)用工合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)______________工作。
甲方依據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí),合同范本《簡潔勞動(dòng)用工合同》。
四、勞動(dòng)酬勞:
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方供應(yīng)如下勞動(dòng)愛護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:_________________。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________。
第九條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):________________乙方(簽字或蓋章):________________
法定代表人:__________________
簽訂日期:________________________
2022全新聘請協(xié)議樣板篇2
甲方(用人單位)___________
乙方(勞動(dòng)者)_____________
甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商全都達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為:
A、有固定期限勞動(dòng)合同:________年___月___日至_________年___月___日;
B、無固定期限勞動(dòng)合同,自_________年___月___日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自________年___月___日至_________年___月___日)
第二條、工作地點(diǎn)
_________________________________。
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)___________職務(wù),乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配,乙方應(yīng)當(dāng)聽從。
2、休息休假:甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)酬勞
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細(xì)發(fā)放日期為每月____日。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件,并依法實(shí)行平安防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第八條、乙方職責(zé)
1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
第九條、勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條、其他條款
1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2、本合同未商定的事項(xiàng),根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
_________年_________月___日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇3
甲方:________________________
乙方:________________________(身份證號:__________________)
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著公平自愿的原則,經(jīng)全都協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自_________年________月________日起至_________年________月________日止,試用期為_______個(gè)月;在試用期內(nèi)單位及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其從前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事_____崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi),甲方依據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期_______/月,轉(zhuǎn)正工資_______元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可依據(jù)自身狀況,對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭酬勞及福利待遇等根據(jù)調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛惜甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必需嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、學(xué)問體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、學(xué)問點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必需仍舊遵守本章第一條的商定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必需全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商全都,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成全都意見的,原協(xié)議連續(xù)有效。
2、有下列狀況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:
①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方供應(yīng)資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)方案未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
⑤嚴(yán)峻違反甲方制度、嚴(yán)峻失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行支配工作的。
⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方商定的聘用合同終止條件消失。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________________________
____________年______月______日
乙方:________________________
____________年______月______日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇4
甲方:____________
乙方:____________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同:自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事____工作。甲方可依據(jù)工作需要敏捷調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需聽從甲方的支配。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為____。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)酬勞
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定,消失下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方支配的工作內(nèi)容,或者乙方嚴(yán)峻失職,給甲方造成______________元以上損失。
六、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):________________乙方(公章):________________
_________年____月____日_________年____月____日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇5
甲方(用人單位):_________________________
聯(lián)系電話:__________________________________
法定代表人:________________________________
乙方(勞動(dòng)者):___________________________
身份證號碼:________________________________
住址:______________________________________
聯(lián)系電話:__________________________________
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個(gè)月)。
2、無固定期限:自______年______月______日起生效。
3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限,自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事__________崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第__________種工時(shí)制度:
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為________。
2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)酬勞
第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月工資,如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同的解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、違約責(zé)任
第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的商定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。
第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的商定給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,同時(shí)甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
簽訂地點(diǎn):________________簽訂地點(diǎn):_________________
2022全新聘請協(xié)議樣板篇6
甲方:_______________
乙方:_______;性別:_____;誕生____年____月____日;住址:__________;聯(lián)系方式:____________
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)用人單位乙雙方公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意依據(jù)用人單位工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位工作。用人單位可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守用人單位的規(guī)章制度;
3.維護(hù)用人單位的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守用人單位商業(yè)隱秘,不得利用用人單位的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條用人單位延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條用人單位為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條用人單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)酬勞
第七條用人單位的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則,實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第九條用人單位支配乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。
第十條由于用人單位的緣由,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的,用人單位保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十三條經(jīng)用人單位乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一,用人單位可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;
5.泄露用人單位商業(yè)隱秘,給用人單位造成嚴(yán)峻損失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的;第十五條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。
第十六條乙方有下列情形之一,用人單位不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的;
2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.用人單位以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.用人單位不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;
4.用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;
第二十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。用人單位乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十條用人單位有下列情形之一,乙方除要求用人單位補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求用人單位支付賠償金:
1.刻意扣或者有意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的;
3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
八、其他
第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式2份,用人單位乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
用人單位(蓋章):__________乙方(簽字)______________
_________年____月____日_________年____月____日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇7
用人單位:_________________
乙方:_________________
用人單位、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方依據(jù)用人單位要求,經(jīng)過協(xié)商,從事______工作。用人單位可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方聽從用人單位的支配。
(二)用人單位支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合用人單位依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)用人單位乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為__________________市。
三、工作時(shí)間和休息休假
用人單位實(shí)行每月___天假期、每天___小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)酬勞
用人單位對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,乙方的基本工資確定為每月___元,以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)用人單位乙雙方協(xié)商商定,消失下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)成用人單位業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)峻失職,給用人單位造成___元以上損失。
六、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知用人單位,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決。用人單位制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式___份,用人單位乙雙方各執(zhí)___份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
用人單位法定代表人簽名:
乙方簽名:_________________
公章________________________
本合同訂立與________年____月___日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇8
聘請單位:________________(以下簡稱用人單位)
受聘人:________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與乙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本狀況:
姓名:________________________
性別:________________________
文化程度:________________________
身份證號碼:________________________
第二條合同期限:
本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________個(gè)月,從________年________月________日起至________月________日止,試用期間,經(jīng)用人單位考核,乙方不符合聘用條件,自用人單位通知之日起,本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)用人單位、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件:
用人單位依據(jù)工作需要及乙方自身特長,支配乙方從事
崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順當(dāng)完成工作任務(wù),用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特別狀況須延長工作時(shí)間,用人單位按《勞動(dòng)法》規(guī)定賜予勞動(dòng)者加班酬勞。
合同期內(nèi)用人單位可依據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)聽從用人單位工作支配,不得無理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服,可以向用人單位提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條勞動(dòng)酬勞:
合同期內(nèi),用人單位根據(jù)國家及本單位有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方崗位,按每月________________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________
%。如乙方工作精彩,用人單位依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按用人單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。
用人單位應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)進(jìn)展等實(shí)際狀況,如需提高工資水平,由用人單位另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇:
在合同期內(nèi),用人單位每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆,參加違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按用人單位有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律:
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及用人單位制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守用人單位商業(yè)隱秘,維護(hù)用人單位形象,努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必需經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行擔(dān)當(dāng)。
第七條勞動(dòng)合同的解除:
一)乙方有下列狀況之一用人單位可解除勞動(dòng)合同,不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)峻失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3、違反《員工手冊》,符合其解除勞動(dòng)合同條件的;
4、員工供應(yīng)虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)受等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證明,員工不能勝任崗位工作的;
5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;
6、打架、斗毆造成不良影響的;
7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行消遣、賭博活動(dòng)的;
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10、違反公司保密制度,符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的;
11、違反方案生育規(guī)定的;
12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列狀況之一,用人單位應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國家勞動(dòng)法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能勝任公司支配的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行支配工作的;
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)用人單位乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知用人單位。
四)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、用人單位以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、用人單位不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。
五)乙方有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任:
勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必需全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭議處理:
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向用人單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市昌平區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方商定的其他事項(xiàng):
一)乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,用人單位不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。
二)用人單位依據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同商定內(nèi)容支付。
三)
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)和技術(shù)隱秘,不得對外泄露,如因此給用人單位造成損失,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在用人單位單位任重要崗位職務(wù)(全部財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與用人單位另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方認(rèn)真閱讀、學(xué)習(xí)了用人單位的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份,用人單位、乙雙方各持一份,由用人單位、乙雙方簽字生效。
用人單位(簽章)________________乙方:________________(簽章)
法人代表:________________聯(lián)系電話:________________
托付代理人:________________
簽訂日期:________年________月________日
2022全新聘請協(xié)議樣板篇9
用人單位:________________
乙方:________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,用人單位乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為______
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