2023年-華為面試筆試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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華為認(rèn)證覆蓋路由交換、無線局域網(wǎng)、無線、傳送網(wǎng)、平安、統(tǒng)一通信、視訊、云計(jì)算、效勞器、存儲以及ICT融合設(shè)計(jì)等11個(gè)技術(shù)領(lǐng)域。下面是我整理的關(guān)于華為面試筆試閱歷，歡送閱讀!

華為面試閱歷總結(jié)1

公司今年對14年的應(yīng)屆生聘請工作啟動(dòng)較早，9月份已經(jīng)進(jìn)行了九個(gè)省市的，預(yù)料10月底就要結(jié)束首輪聘請。然后等明年3月份再補(bǔ)錄一批。從近期來看，今年還是進(jìn)展比擬順當(dāng)?shù)?，各場地根本都根?jù)安排完成了。

我參與了三個(gè)省的聘請，自己參加面試了差不多480人左右，也來談?wù)劽嬖嚨母惺堋?/p>

現(xiàn)在的學(xué)生對面試都有應(yīng)對措施，各大高校的論壇有總結(jié)全面的面經(jīng)，但是真到面試時(shí)還是有許多人表現(xiàn)的差強(qiáng)人意，問題在哪呢?面試時(shí)要留意什么呢?

首先是正式的著裝儀表。不要無視這點(diǎn)，看著簡潔，但是很重要。假設(shè)有正式的套裝，肯定要穿;沒有也要選擇莊重的服裝。我們每天面對幾十人來面試，儀表好的未必能留下深刻印象，但是儀表差的很簡單就被突顯出來，而被我們重點(diǎn)考察。記得在西安遇到一個(gè)學(xué)生，給我留下深刻印象。當(dāng)時(shí)那一輪進(jìn)來12個(gè)學(xué)生，他是唯一沒有穿正裝的，格子襯衫、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，特別休閑。在一群黑西裝的孩子中很是惹眼，因此我們幾個(gè)評委都重點(diǎn)提問了他許多問題。從技術(shù)、性格、個(gè)人愿景等多方面和他溝通，結(jié)果這個(gè)孩子慢慢頂不住壓力，很快就慌亂起來，在那一組學(xué)生中處于下風(fēng)，最終被淘汰。

正式的著裝，顯示的是你的看法，一個(gè)不重視面試時(shí)機(jī)的人，我們實(shí)在沒必要選擇他。其實(shí)穿著并不是最重要的，但是當(dāng)你在一群人中特立獨(dú)行的時(shí)候，最好是有真本領(lǐng)，否那么很簡單就處于劣勢了。所謂正裝并不是說肯定要西裝革履，只要正視莊重就好。

其次，要能夠充分的認(rèn)清自己，面試過程中要揚(yáng)長避短，審時(shí)度勢。

作為面試官，對于應(yīng)屆生，學(xué)習(xí)成果確定是首要考核的，但并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。有些成果好的，未必能通過面試;而有些成果一般的，最終能過五關(guān)斬六將，獲得offer，為什么呢?

很簡潔，一個(gè)公司不行能全部錄用成果拔尖的人，我們須要的是各方面的人才，成果好的要，溝通實(shí)力強(qiáng)的要，能吃苦耐勞的要，有親和力的要，有鉆研精神的要，敢于冒險(xiǎn)創(chuàng)新的要，年輕貌美的要，動(dòng)手實(shí)力強(qiáng)的要，如此等等，只要你要優(yōu)于他人的地方，就有可能成為你戰(zhàn)勝別人，最終通過面試的籌碼。

關(guān)鍵是，你要再面試的這么短時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出來。面試官比擬看重的一些特質(zhì)是：真誠、有朝氣、主動(dòng)等。面試過程，要敢于表現(xiàn)自我，就算說錯(cuò)也不要怕。把自己的想法說出來，假設(shè)是錯(cuò)的，只要?jiǎng)偤谜J(rèn)錯(cuò)，都是能得到認(rèn)可的。下面我舉一些例子，假設(shè)有人有問題，也可以和我溝通溝通。

我們公司的是世界500強(qiáng)企業(yè)，對于應(yīng)屆生的要求比擬高，圈定了局部985院校定點(diǎn)聘請，在9月份聘請中，曾遇到這樣一個(gè)學(xué)生，X交大的`探討生，很聰明、主動(dòng)。在某個(gè)面試環(huán)節(jié)，他作為小組長帶著一組學(xué)生和另一組進(jìn)行辯論，整個(gè)過程他都表現(xiàn)的很好，在最終我們要求他對整個(gè)小組成員進(jìn)行評價(jià)，說出最好和最差的兩個(gè)人，最差的可能會(huì)淘汰。他在短暫考慮后，給出的答案是最差人是自己，理由是全組都很優(yōu)秀，不能淘汰其他人，只能選擇自己。

結(jié)果呢，在我們屢次和他探討，他都堅(jiān)持這個(gè)觀點(diǎn)。最終經(jīng)評委評議，他被淘汰了。

緣由是他沒有志氣客觀真誠的指出差的人，過于虛心可能就是虛偽了。一個(gè)還沒有踏入社會(huì)的學(xué)生，我們希望看到的是純樸、真誠的，過于世故、不敢得罪人，都不適宜。所以我們最終放棄了這個(gè)學(xué)生，并不是說他差，而是我們覺得和公司的企業(yè)文化不太搭配，希望這次的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o他啟發(fā)，也希望他今后事業(yè)順當(dāng)!

可能你會(huì)認(rèn)為有問題，當(dāng)時(shí)在當(dāng)時(shí)那個(gè)環(huán)境，我們一再鼓勵(lì)他敢于客觀公正的給出評價(jià)，要信任自己，但是他始終認(rèn)為自己是最差的。當(dāng)時(shí)是群組辯論，我記得當(dāng)時(shí)評委問了他一句話：一個(gè)最差的隊(duì)長帶出來的團(tuán)隊(duì)，如何和對方競爭?這樣會(huì)不會(huì)導(dǎo)致你們整個(gè)團(tuán)隊(duì)受到影響?我們可能從你們團(tuán)隊(duì)淘汰兩個(gè)人，結(jié)果這個(gè)隊(duì)長仍舊堅(jiān)持自己最差。我們確實(shí)也很無奈。

有摯友在問簡歷，我也談?wù)勎业目捶āH供參考。首先介紹一下，我所在公司非國企、外企，主要聘請IT等相關(guān)行業(yè)的學(xué)生，因?yàn)樵谛?nèi)聘請時(shí)每天面對大量的簡歷，根本是看重點(diǎn)：成果，包括英語四六級成果、獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)W術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)當(dāng)什么校內(nèi)外職務(wù)、參與什么實(shí)踐活動(dòng);假設(shè)有這些的，務(wù)必要突出出來;另外，對于自己性格、特點(diǎn)等方面的描述也比擬重要。面試的時(shí)候，我們會(huì)要求學(xué)生說出自己性格中的缺點(diǎn)，許多孩子不敢講，所以幾乎一模一樣的說太追求完備、太執(zhí)著、不懂得拒絕人等等。其實(shí)這樣不好，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，你能客觀、醒悟的相識自己，反而是我們更看重的。坦白的講，應(yīng)屆生面試，和社招面試差異很大，你們其實(shí)不是和面試官在斗智斗勇，而是和其他同學(xué)在比擬。上面有人在說求職是在求人，面試官可以肆意踐踏求職者，我想這肯定是絕少數(shù)。至少我身邊沒看到這種狀況。

我及我同伴的面試官都是工作閱歷15年以上的，在各自的工作崗位上都是主管或者骨干人員，我們歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間離開本職崗位，在全國各地奔波，開出月薪1萬的條件來聘請應(yīng)屆生，是因?yàn)槲覀兇_實(shí)須要這些生力軍參加我們的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)來面試的人，都可能成為我將來的同事，看著他們就想到十幾年前的自己，所以不行能會(huì)去損害求職者。只是說，有些人可能真不適宜，只能放棄。而面試的人，就應(yīng)當(dāng)不卑不亢的，那種抱著求的心情來參與面試，并不適宜。再舉個(gè)例子，同樣在西安的面試，一個(gè)女孩子，給我留下的印象很深刻。她從進(jìn)場就很放松，在自我介紹環(huán)節(jié)，開場白就是：我是XXX的本科應(yīng)屆生，和一群西交大的探討生分到一組競爭壓力有些大，不過沒關(guān)系，我是第一次參與面試，有這個(gè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很珍貴。。。。這個(gè)開場白讓我看到她的自信。在整個(gè)面試的一個(gè)小時(shí)中，她的奉獻(xiàn)并不突出，沒有什么很有亮點(diǎn)的觀點(diǎn)，但是始終很主動(dòng)的參加，那怕是看時(shí)間提示別人，幫同組同學(xué)記錄等等。關(guān)鍵的是一次冷場時(shí)她站了起來，雖然發(fā)言并不是很勝利，并沒有駁倒對方，但是我們能了解到她思路是清楚的，并且是很英勇的。最終總結(jié)時(shí)，全組12人根本都是把她排在奉獻(xiàn)最小的一個(gè)，她自己很坦然的接受，給出的排序也是自己排在最終。之后的評委探討，她是全票通過的，總結(jié)緣由就是，抗壓實(shí)力強(qiáng)，樂觀，真實(shí)，可塑性強(qiáng)。

今年面試的時(shí)候聽同事提到一個(gè)學(xué)生，探討生畢業(yè)。前面的技術(shù)、資格面試都通過了，在最終一輪，和他聊到了他的志向，問：你現(xiàn)在最大的夢想是什么?他答復(fù)：我現(xiàn)在最大的志向是考研勝利!

結(jié)果可想而知，沒有通過。面試官的答復(fù)是：先去全力以赴考研，不要讓你的人生留下缺憾!其實(shí)他不是不優(yōu)秀，我們也想要他，但是我們不希望他有缺憾，也不希望招一個(gè)三心二意的人。或許我說的干脆，但是換位思索一下，這樣的時(shí)機(jī)，假設(shè)你不想要就應(yīng)當(dāng)讓他真正須要他的人。所以，先想清晰你真正想要的是什么，再去行動(dòng)。另外想說，作為應(yīng)屆生終歸社會(huì)閱歷不豐富，而面試往往是一種壓力很大的環(huán)境，你面對的是多個(gè)比自己經(jīng)驗(yàn)多許多的人，所以本色的去表現(xiàn)自己是最好的方法。刻意的美化自己，或者掩飾一些缺點(diǎn)當(dāng)然無可厚非，但是在這種特定環(huán)境下，很簡單有你考慮不到的，一旦暴露出來而不能自圓其說，會(huì)讓自己更被動(dòng)。

這樣的面試，面試官看中的不是你的答案本身，而是其它的。前面許多摯友說，開放性的問題沒有答案，我是特別認(rèn)同的，我們也不會(huì)拿答案來考核面試者。我們推斷的依據(jù)是你得到答案的過程，你的思路，你考慮問題是否有明顯的缺陷，你是否能敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，你表達(dá)的方式是否適宜，過程中是否真實(shí)客觀，團(tuán)隊(duì)合作如何，等等。

華為面試閱歷總結(jié)2

不用驚慌，華為的面試還是比擬正規(guī)的，根本是你懷著驚慌的心情進(jìn)去面試但是聊幾句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上來的問題，也不用焦急，許多面試通過的同學(xué)都有許多問題不是答復(fù)的很好，但是肯定最好保持一個(gè)良好的看法很清楚的思路，至少在幾個(gè)問題中表達(dá)一下自己的實(shí)力。

打算怎么算充分?其實(shí)我覺得打算過程就是一個(gè)考慮怎樣把自己表達(dá)出來的過程，我到最終的狀態(tài)是除了自我介紹沒有什么非常詳細(xì)的東西，但是要想好自己的優(yōu)勢，概括成幾個(gè)點(diǎn)幾個(gè)塊，并且考慮好幾個(gè)面試官可能問的問題，這樣不管面試官怎么考察你，你都言之有物，把所記住的要點(diǎn)和問題轉(zhuǎn)換一下，貼近面試官的問題綻開來談，這樣任何問題都是以不變應(yīng)萬變，你記住的都是你的優(yōu)勢和特點(diǎn)，圍圍著這些東西說，確定不會(huì)有什么過失，但也要記住要正面答復(fù)面試官的問題，太花哨的兜圈子沒什么太大的意義，以自己記住的要點(diǎn)和聽到問題時(shí)第一反響的真實(shí)感覺相結(jié)合，信任在答復(fù)任何問題時(shí)都會(huì)游刃有余。

對于一些發(fā)散的問題，就比方說有一件你高校中XXX的事，就如上面所說，我自己把握的要點(diǎn)是自己的學(xué)生工作和社會(huì)實(shí)踐以及各種活動(dòng)的參與，因?yàn)檫@是自己真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，所以可以把某個(gè)適宜的經(jīng)驗(yàn)做一下適當(dāng)?shù)男薷暮涂鋸垇砀玫某蔀閱栴}的答案，這是我的思路，但是切記肯定要確定是自己特別駕馭的親身經(jīng)驗(yàn)，這樣才能打動(dòng)面試官，過分的自己掌控不住的夸大與虛構(gòu)必定經(jīng)不過推敲，所以也要慎重。

對于一些感性的問題，答復(fù)的時(shí)候一點(diǎn)要盡量主動(dòng)理性一點(diǎn)，誰都喜愛自己的員工是一個(gè)主動(dòng)向上的人，在細(xì)微環(huán)節(jié)方面表達(dá)出自己的主動(dòng)往往會(huì)立刻給面試官留下一個(gè)好印象。

答復(fù)下列問題時(shí)留意的幾點(diǎn)，答復(fù)下列問題時(shí)語氣自然，表情和藹，假設(shè)有實(shí)力使自己的語調(diào)到達(dá)適宜的抑揚(yáng)頓挫更好。答復(fù)下列問題時(shí)直入主題，能用幾句話簡潔明白的說明就不必羅嗦，可以運(yùn)用概括的語句，遇到自己想表達(dá)的重點(diǎn)時(shí)再綻開來細(xì)講。答復(fù)下列問題時(shí)，多多敬重自己內(nèi)心的第一反響，懇切一點(diǎn)，真誠一點(diǎn)，腳踏實(shí)地實(shí)實(shí)在在更能打動(dòng)面試官。

當(dāng)今社會(huì)，誰能駕馭更多的信息，誰就能獲得勝利，整個(gè)面試過程中，肯定要多多留意信息的獲得，多與別人溝通，不管是現(xiàn)場的工作人員還是一起面試的很多;戰(zhàn)友;，從他們那里獲得的信息往往可以在不經(jīng)意間就幫助到你。我在面試的過程中就和許多華為工作人員以及其他同樣面試的童鞋聊過，多和別人真誠的溝通溝通，沒有害處的。L姐和華為的很多HR都給我許多指導(dǎo)，很感謝他