工人勞動合同協(xié)議書11篇

10/4011(1)法人代表：性別：男地址：意訂立本合同，并共同遵守合同如下條款：一、勞動合同期限1月。二、工作內容和工作地點1、甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。雙方協(xié)商全都，可以簽訂《崗位責任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務。店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^你的光臨是對我最好的支持。定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)336假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動酬勞1//月、□計件工資、□其它計酬形式。工資結算發(fā)放日期。商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。方應享有晉升、調資的權利。國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇按有關規(guī)定辦理。3救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律設施和勞動條件，并定期為乙方進展安康檢查。2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特別行業(yè)作業(yè)時，甲方按乙方的1%計算，(按月補發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治、養(yǎng)分、康復、醫(yī)治專業(yè)病的養(yǎng)分、康復、治療等一切費用支出。規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度。七、勞動合同的變更和解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。2、未準時足額支付勞動酬勞的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;立或者變更勞動合同的;(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2—店開業(yè)，全場兩件(套)包郵^-^3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。八、違反勞動合同的責任1、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲、乙雙方必需嚴格履行。協(xié)商解決。失的，乙方都應當依據(jù)有關規(guī)定擔當賠償責任。行。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂合同日期：年月日(2)合同編號： 甲方： (通常為用工單位)乙方： 名、性別、年齡、住址)用工形式： 鑒證編號： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 (姓名)為 程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事 (工作名稱)。其次條勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時止其中試用期限為 個月至 年 月 第三條甲方的根本權利義務是：治理。和其他政策性補貼。件。第四條乙方的根本權利義務是：一、享受 寫明待遇的內容)。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方安排的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇： 明確具體)第六條工作時間： (每周不超過 第七條勞動保險及福利待遇： 第八條勞動合同的變更和解除寫明變更和解除的條件如雙方可以規(guī)定合同生效后甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同任何一方解合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)方簽之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽)： 法人代表(簽)： 年 月 日 年 月 簽訂地點： 簽訂地點： (3)甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 訂立本合同。(一)合同期1.固定期限：從月年月2.無固定期限：從年日起至法定終止條件消滅時止。3、以完成肯定工作任務為期限：從工作任務完成時止。(二)試用期雙方同意按以下第 式確定試用期(試用期包含在合同期內)：1.無試用期。2.試用期從年月日止。(說明： )二、工作內容和工作地點相應的工作任務。(三)乙方的工作地點為。是原合同的連續(xù)。乙方工作單位及地點的轉變，不影響本合同的履行與效力。三、工作時間和休息休假1、與甲方客戶一樣或類似崗位員工一樣的工作時間制。標準工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息 天。/季/半年)為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。行安排。(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。四、勞動酬勞工資標準。1.計時工資：/月，績效獎金為元/月，其他元/月?；蛟?時;/月。2.計件工資：(1)(2)(3)(二)工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人擔當?shù)纳鐣ｋU費。80%。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定供給符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安康及其相關權益。保護用品。作。告。的規(guī)定辦理。七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。合同的履行。務的單位連續(xù)履行。的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。(二).有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;1000影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況詐行為：在任何勞動關系的。對甲方謊稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。書、成績單等證件或證明資料的。向甲方供給虛假的工作履歷的。但向甲方隱瞞的。實行的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應擔當賠償責任。6、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。9、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。提前三日通知甲方。雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。均按勞動合同法及相關規(guī)定執(zhí)行。工資的，一切責任由乙方擔當。給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任。①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù)。九、其他可能存在的，并完全認可甲方為此做出的相應工作安排。乙方需個人擔當相應的費用。進展追究及訴訟的權利。知乙方。冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方擔當。方有權辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟補償。告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲客戶造成損失的，乙方擔當賠償責任。方，并不賜予任何經(jīng)濟補償金。方造成損失的，乙方擔當賠償責任。(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向對方送達有關本合同簽訂變任何人簽收或是拒收的，均視為已送達。(十一)以下文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：①.冠業(yè)派遣員工入職登記表②.冠業(yè)派遣員工入職須知十、勞動爭議處理向相關勞動部門申請調解或仲裁，也可以在法定期限內向人民法院提出訴訟。有同等效力。十二、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。甲方(蓋章)： 乙方：代表人(簽字)： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日(4)確立勞動關系。一、勞動合同期限21、有固定期限：從年月日起至年月日止。I23-1員工姓名(乙方)：性別：身份證住址：身份證號碼：聯(lián)系：3試用期的商定，實行以下第1種形式：1、無試用期。21二、工作內容和工作地點(三)乙方工作地點是：位(包括部門、工種或職務)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時間：123作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。四、勞動酬勞及福利(一)乙方正常工作時間的工資實行月薪制，月薪為支付。的調整狀況，合理調整乙方的工資。額中，含按國家規(guī)定的標準為乙方購置的各類保險;鑒于乙方猛烈要求有權自己險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇依據(jù)甲方職工同等待遇執(zhí)行。定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時完成工作任務。20xx.00工作需要使用這些資料，只能使用復印件或經(jīng)甲方主要負責人員批準前方可借用。行各自的義務。應當承受書面形式。期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。勞動合同的經(jīng)濟補償金。2;3、;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的(含刑事案件中的定罪免處)。1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2;34、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴;6;7重大變化，致使勞動合同無法履行的。依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方為其支付的培訓費全部支付給甲方。(二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務有關的工作，視為乙方違反競業(yè)限制，除擔當20xx30311的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于損失。九、爭議處理雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機關報案。的有效附件。涂改或冒簽無效。年月日(5)甲方(單位名稱)嘉興市五豐水泥制品制造乙方(姓名) 性別民族身份證號碼家庭住址協(xié)商，全都同意簽訂本勞動合同，并訂立以下條款：第一條勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月其中試用期自年月日起至 年 月 日止共個月。2、無固定期限：自 年 月 中試用期自年月日起至 年 月 日止，共個月。3以完成肯定的工作任務為期限自 年 月 日起至 作任務完成時止。其次條工作內容1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位(工種)工作，并為乙方供給必要的生產(chǎn)(工作)條件。、乙方應依據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓進展安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必需為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防安康檢查。甲方按國家規(guī)定為其供給勞動保護。必要的條件。第四條勞動紀律制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和治理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理，嚴格道德，樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。相應的賠償責任。第五條勞動酬勞1/月。試用期滿后，乙方的月工資承受計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結清上年全部工資。100的，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。第六條保險福利1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方擔當。的，乙方應自行擔當相應的責任。、乙方日常可向甲方借支生活費用(須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批)，但每月借款20%。第七條合同的變更1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合第八條合同的終止1、本合同期限屆滿;第九條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。本合同。甲方另行安排的工作的;(3)3但乙方擔當重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。5、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未依據(jù)勞動合同商定供給勞動保護或者勞動條件的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十條本合同終止或解除十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十一條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。應當簽訂無固定期限勞動合同。第十二條經(jīng)濟補償和違約責任乙方支付經(jīng)濟補償。補償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和聘請費用1000行。第十三條勞動爭議的處理仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十四條雙方商定的其他事項第十五條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按規(guī)定執(zhí)行。補充或者變更協(xié)議確定。份。(蓋章)(簽名)簽訂日期 年 月 日人勞動合同的人還看了：標準建筑工人勞動合同范本生產(chǎn)廠長勞動合同范本養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本4.20xx工廠臨時工勞動合同范本食品廠勞動合同范本7.20xx8.20xx環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本勞動合同(工程工人)(6) (以下簡稱甲方) 第一條試用期及錄用153077協(xié)議有效期內。其次條工資他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。第三條工作時間(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。/天;假設乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。第四條解除協(xié)議企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第五條時間第六條協(xié)議的實施本協(xié)議一經(jīng)簽訂甲乙雙方必需嚴格遵守不得單方面修改協(xié)議內容。(二)本協(xié)議自簽訂之日生效于 年 月 日到期協(xié)議第七條勞動協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 的勞動協(xié)議作如下變更：甲方(簽字)20 乙方(簽字)20 (7)第一條工程概況1、裝修施工地點： 2工期年 月 日至 年 月 日3其次條材料供給的商定1、甲方供給的材料甲方負責選購供給的材料應符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供給到現(xiàn)應準時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方擔當。失，由乙方負責賠償。2、乙方供給的材料差異，應制止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。乙方自行擔當工具修理費和損消耗用。3、甲方選購供給的裝飾材料，均應用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方甲方。第三條關于工程質量及驗收的商定1、本工程應嚴格執(zhí)行國家《住宅裝飾裝修工程施工標準》GB50210-20 及《建筑裝飾裝修工程質量驗收標準GB50327-20 建省家庭裝飾裝修工程質量標準及其他DB-35/T98》及《上海市家庭裝飾工程質量驗收標準》驗收，并辦理驗收手續(xù)。費用由乙方擔當，工期不變。第四條有關安全生產(chǎn)和防火等的現(xiàn)場治理商定：理好由于施工帶來的擾民問題及與四周單位、住戶的關系。地發(fā)生工傷由乙方負責。34、保證裝飾裝修現(xiàn)場的干凈，竣工前做好衛(wèi)生清掃和處理工作。5、負責裝飾裝修所產(chǎn)生垃圾的處理工作，每日至少清潔一次。種設備管線。7、乙方應做好施工材料保管工作，制止閑雜人等進入現(xiàn)場。8、未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，假設覺察偷盜現(xiàn)象按材料價格加倍賠償。1、工程款付款方式：30%，整體竣工驗收合格20%2、乙方承包內容：水電施工的穿墻、打孔、切割(3)水電開槽、布線、穿線、埋槽開關面板安裝3、工程結算方式：按實結算：第六條違約責任：違約金。2第七條糾紛處理方式：決，或協(xié)商、調解不成時，可以依據(jù)本合同商定向向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除：10%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議，解除本合同。年月日年月日工人勞動合同協(xié)議書(8)乙方：聯(lián)系：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在完全公平自第一條勞動合同期限其次條工作內容工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務。第三條勞動酬勞/不低于政府規(guī)定的最低工資標準。/15第四條社會保險和福利待遇同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。第五條勞動保護和勞動條件發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。方實行治理。1系。如乙方不按甲方要求工作，消滅一切后果甲方概不負責。2、乙方必需依據(jù)甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間依據(jù)季節(jié)規(guī)定)。許亂出廠區(qū)。4100/次。6、乙方必需保護治理好甲方的工具，如有意損壞、喪失，由乙方賠償。存在任何理由及緣由。第七條勞動時間、休假、休息制度作時間、春節(jié)集中休假和依據(jù)各工種性質承受輪休換休制度。3第八條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。第九條勞動爭議處理和其它事項一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。年月日年月日合同履行地：瑞昌市何畈頁巖磚廠(9)甲方(實習單位)名稱： 乙方(實習生)姓名： 年齡： 性別： 民族： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 學生所在學校： 所學專業(yè)： 方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：為乙方供給就業(yè)實習工作，其中工作內容： 工作時間： 下午 就業(yè)實習酬勞和福利待遇： 二、工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過 小時平均每周不超過 作時間。三、勞動保護和勞動條件的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。業(yè)。(三)甲方不得安排 學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。第三級體力勞動強度的工作。檢舉或控告。四、勞動紀律。(二)甲方在乙方實習期間不得無故克扣乙方的勞動酬勞無論甲方辭退或乙方辭職甲方均需付足學生自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞甲方有權依據(jù)其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前 天通知乙方。議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，乙方學校保存 份。甲方(蓋章)： 負責人(簽字)： 乙方(蓋章)： 負責人(簽字)： 年 月 日 年 月 日(10)住宅：聯(lián)系：乙方(勞動者)姓名：戶口類別：文化程度：家庭住址：聯(lián)系：依據(jù)《中華人民共和國勞動法同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為年。從年月日起至日止。二、工作內容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作的需要，從事工作，工作地點在。位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8401336111401936集中休息、輪休、調休。第五條甲方安排乙方加班的，加班酬勞按以下方式計算：150%的酬勞;2200%的酬勞;300%的酬勞。實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方供給符合國家標準的勞動安全有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進展安康檢查。保護。五、勞動酬勞乙方月工資為￥元(大寫：)。試用期月工資為￥元。(大寫：)。第八條甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或并向乙方供給工資清單備查。政府規(guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條甲方應依據(jù)國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。有關規(guī)定執(zhí)行。市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度立的規(guī)章制度和勞動紀律。八、勞動合同的變更第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。變更相關內容。履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。九、勞動合同的解除第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴峻違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。301能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。30xx社會保障局報告后，可以解除本合同。止、解除本合同：是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;喪失勞動力量的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;5XX56、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。31、未依法為乙方繳納社會保險費的;2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供給勞動保護、勞動條