實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍工作管理?xiàng)l例

實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍工作條例（試行）江科大校設(shè)〔2006〕84號(hào)第一章總則第一條實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍是高等學(xué)校教學(xué)、科研隊(duì)伍的重要組成部分，建立一支高素質(zhì)、高水平的實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)提高高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和科研水平具有重要意義。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本條例。第二條本條例所指實(shí)驗(yàn)室包括承擔(dān)本、專科和研究生在內(nèi)的各層次實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究和科技服務(wù)工作的實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍包括專職、兼職和柔性編制人員三類所有從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員。第二章隊(duì)伍構(gòu)成第三條專職隊(duì)伍，分實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人等層次，他們均是實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍中不可缺少的重要組成部分。第四條兼職隊(duì)伍，主要為校內(nèi)相關(guān)課程理論教師、專職科研人員和在讀研究生。第五條柔性編制人員，少數(shù)特殊崗位根據(jù)實(shí)際工作需要，在履行規(guī)定程序后，可以聘用少量臨時(shí)用工人員。第三章兼職人員工作第六條所有授課教師均要承擔(dān)本人所授課程內(nèi)各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目第一批(按課表分班情況確定)實(shí)驗(yàn)教學(xué)授課工作，并批改部分實(shí)驗(yàn)報(bào)告。第七條相關(guān)教學(xué)科研骨干人員必須承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，主要工作包括擬訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃、編制年度建設(shè)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目(內(nèi)容)的開發(fā)、指導(dǎo)新上崗實(shí)驗(yàn)教師、編寫實(shí)驗(yàn)教材(含指導(dǎo)書)等工作。第八條2006年9月以后上崗的理工類等技術(shù)性較強(qiáng)的學(xué)科理論教師，原則上第一年必須在實(shí)驗(yàn)室工作。第九條研究生課程授課教師承擔(dān)該課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)授課工作，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員協(xié)助完成輔導(dǎo)和其它相關(guān)各項(xiàng)工作。第十條鼓勵(lì)在讀研究生承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室工作，并計(jì)算相應(yīng)學(xué)分。第四章柔性編制人員管理第十一條不提倡外聘低層次人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作，若確實(shí)需要，在不影響實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍總體水平的前提下，下述情況可以聘用柔性編制人員。1.保障類實(shí)驗(yàn)室。2.船舶類、機(jī)械類、建筑類等少數(shù)有重體力勞動(dòng)要求的實(shí)驗(yàn)室。3.沒(méi)有特殊技術(shù)要求的管理崗位。第十二條柔性編制人員占部門實(shí)驗(yàn)室專職隊(duì)伍編制，具體待遇按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。第十三條由用人單位根據(jù)工作需要，確定聘用條件，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處會(huì)簽，報(bào)人事處批準(zhǔn)，并在實(shí)驗(yàn)室專職人員的指導(dǎo)和安排下工作。第五章業(yè)績(jī)分與崗位管理第十四條實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍實(shí)行校、院二級(jí)管理，學(xué)校按實(shí)驗(yàn)室業(yè)績(jī)分預(yù)算辦法預(yù)算各學(xué)院業(yè)績(jī)分總量，各學(xué)院按業(yè)績(jī)分總量編制下年度實(shí)驗(yàn)室人員計(jì)劃，年末核算。第十五條各院(部)實(shí)驗(yàn)室人員原則上實(shí)行崗位制。各崗位工作設(shè)置可以打破實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員的界限，鼓勵(lì)合理跨崗兼職，減少不必要的崗位數(shù)量。第六章任職條件第十六條實(shí)驗(yàn)教師由具有本學(xué)科豐富理論知識(shí)和一定技能、且具有高校教師專業(yè)技術(shù)職稱或高校教師資格證書的各類人員擔(dān)任。第十七條實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員原則上具有本科及以上學(xué)歷。少數(shù)崗位可降低至大專學(xué)歷，但需用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處會(huì)簽后，報(bào)人事部門審批。第十八條管理人員原則上具有大專及以上學(xué)歷，并具有一定的管理知識(shí)。第十九條技術(shù)工人具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷及上崗證書。第二十條作為過(guò)渡性措施，現(xiàn)在崗人員的任職條件可依據(jù)本人目前承擔(dān)的實(shí)際工作予以聘任，不受上述條件限制。2006年9月開始進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作的人員需嚴(yán)格按上述條件執(zhí)行。第七章主要職責(zé)第二十一條實(shí)驗(yàn)教師1.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃與建設(shè)工作。2.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人做好相關(guān)工作。3.開展實(shí)驗(yàn)課題的研究，及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)方案、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法、編寫實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)教材(指導(dǎo)書)。5.認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課堂指導(dǎo)，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。6.認(rèn)真查閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告。7.負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)成績(jī)考核。8.首次開的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)教師要試做，并做好教案和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。第二十二條實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員1.掌握本實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，熟練掌握各種儀器設(shè)備的工作原理與操作使用，能診斷常規(guī)儀器設(shè)備故障。2.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室主任和實(shí)驗(yàn)課教師的要求，做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備及輔助工作，能編寫部分實(shí)驗(yàn)教材(指導(dǎo)書)，并輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)。3.參加實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究與科學(xué)試驗(yàn)工作，為高水平實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文提供技術(shù)支持。4.做好本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維護(hù)管理工作，擬訂有關(guān)管理制度和運(yùn)行程序，并付諸實(shí)施。5.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任編制儀器設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備訂貨、采購(gòu)過(guò)程中的技術(shù)洽談工作。7.完成儀器設(shè)備計(jì)量及標(biāo)定工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。8.做好實(shí)驗(yàn)室特種儀器設(shè)備的技術(shù)安全工作，確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備安全和人身安全，保證實(shí)驗(yàn)室工作順利進(jìn)行。第二十三條管理人員1.協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施安排、日常檢查安排等各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)日常管理工作。2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室圖書資料管理和文檔處理工作。3.管好儀器設(shè)備和器材倉(cāng)庫(kù)，做好臺(tái)賬與借用管理工作，監(jiān)督在用實(shí)驗(yàn)物品的合理使用。4.負(fù)責(zé)辦理儀器設(shè)備報(bào)廢與報(bào)失手續(xù)。5.做好實(shí)驗(yàn)用房及用房改造過(guò)程中的事務(wù)性工作。6.做好實(shí)驗(yàn)室環(huán)境保護(hù)工作，創(chuàng)造安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任和其他人員做好實(shí)驗(yàn)室對(duì)外接待等工作。第二十四條技術(shù)工人1.熟悉本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好經(jīng)常性的保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.經(jīng)指導(dǎo)能完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作和有關(guān)實(shí)驗(yàn)輔助工作，初步掌握常規(guī)的實(shí)驗(yàn)方法和步驟。3.在實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)和科研實(shí)驗(yàn)的要求，做好所需材料、儀器設(shè)備、元件的加工、安裝、調(diào)試和其它準(zhǔn)備工作。4.努力掌握本專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，必要時(shí)協(xié)助教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生操作儀器設(shè)備。5.做好儀器設(shè)備的供應(yīng)、維修、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。6.協(xié)助實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和管理人員認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理和安全衛(wèi)生工作。7.愛(ài)護(hù)和管理好自己分管的儀器設(shè)備、工具和器材，在教學(xué)、科研和生產(chǎn)中勤儉節(jié)約。第八章實(shí)驗(yàn)室主任第二十五條任職條件1.實(shí)驗(yàn)室主任作為專職實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍的核心成員，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室工作水平起到至關(guān)重要的作用。作為教學(xué)科研的重要基地，提倡教學(xué)科研骨干擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。實(shí)驗(yàn)室主任任期4年，可以連續(xù)聘任。2.教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室原則上由具有副高級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱人員擔(dān)任，其中省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心(建設(shè)點(diǎn))原則上由正高級(jí)職稱人員擔(dān)任。3.教學(xué)科研型專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，原則上須由具有副高級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱或研究人員擔(dān)任，其中省、部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(含在建期間)由正高級(jí)職稱人員擔(dān)任。第二十六條主要職責(zé)1.組織編制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。2.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和上一級(jí)部門教學(xué)科研工作計(jì)劃，編寫本部門年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作任務(wù)。3.負(fù)責(zé)本部門精神文明建設(shè)，抓好人員思想政治工作。加強(qiáng)人員的培訓(xùn)與進(jìn)修，努力提高實(shí)驗(yàn)室人員整體素質(zhì)。4.制定崗位責(zé)任制，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，加強(qiáng)人員考核工作。5.實(shí)驗(yàn)室主任對(duì)實(shí)驗(yàn)室的國(guó)有資產(chǎn)管理和安全工作負(fù)責(zé)。6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)和科研計(jì)劃，接受并承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，做好人員工作安排，保證完成各項(xiàng)任務(wù)。7.努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)吸收科研和教學(xué)的新成果，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。8.實(shí)驗(yàn)室在保證完成教學(xué)和科研任務(wù)的前提下，積極開展社會(huì)服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。9.搞好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，組織制定、貫徹和實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室工作的各項(xiàng)規(guī)范。第二十七條省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心(建設(shè)點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室主任由所在學(xué)院提出人選，經(jīng)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處會(huì)簽后，報(bào)人事處審批，由學(xué)校聘任。其它實(shí)驗(yàn)室主任由所在學(xué)院任命，報(bào)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處和人事處備案。第二十八條實(shí)行實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)室主任具有正確履行職責(zé)所必要的財(cái)、物資源分配、人員管理等相關(guān)權(quán)力，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受專項(xiàng)業(yè)績(jī)分補(bǔ)貼。第九章業(yè)務(wù)提高第二十九條實(shí)驗(yàn)室實(shí)行年輕實(shí)驗(yàn)教師導(dǎo)師制，每位新上崗年輕實(shí)驗(yàn)教師均需配備為期1—2年的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師由教風(fēng)優(yōu)良且具有豐富理論教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn)的副高及以上職稱人員擔(dān)任。實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員實(shí)行幫帶制度，新上崗實(shí)驗(yàn)(工程)技術(shù)人員需配備教風(fēng)優(yōu)良且具有豐富實(shí)驗(yàn)(工程)技能的副高及以上職稱指導(dǎo)教師。第三十條年輕實(shí)驗(yàn)教師實(shí)行試講制度，在實(shí)驗(yàn)室通過(guò)試講后，方能正式講授實(shí)驗(yàn)。第三十一條實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍進(jìn)修以崗位實(shí)踐為主，鼓勵(lì)對(duì)口外派人員到同類高層次實(shí)驗(yàn)室短期工作，并適當(dāng)聘請(qǐng)校外實(shí)驗(yàn)室專家來(lái)校指導(dǎo)，以靈活多樣、務(wù)實(shí)有效的形式，努力提高實(shí)驗(yàn)室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三十二條在實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)，以相互聽課的形式，開展教學(xué)質(zhì)量考評(píng)工作，對(duì)所承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的各教學(xué)環(huán)節(jié)相互監(jiān)督和檢查，相互學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。第十章日常管理第三十三條實(shí)驗(yàn)室主任實(shí)行半天坐班制度，其他人員實(shí)行全天坐班制度。實(shí)驗(yàn)室主任要經(jīng)常檢查實(shí)驗(yàn)室人員的在崗情況，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。第三十四條為了充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的集體作用，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)教育理論，研究教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、日常運(yùn)行中的問(wèn)題，集思廣益，及時(shí)統(tǒng)一思想，解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。一般每?jī)芍?次，會(huì)議由實(shí)驗(yàn)室主任主持，全體實(shí)驗(yàn)室專職人員參加，若工作需要，兼職人員應(yīng)予參加。第十一章考核與獎(jiǎng)懲第三十五條每學(xué)年按《實(shí)驗(yàn)室工作考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)二級(jí)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與實(shí)驗(yàn)室人員業(yè)績(jī)分掛鉤，考核第一名的實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)學(xué)年業(yè)績(jī)分的20%，第二名獎(jiǎng)勵(lì)10%。學(xué)院必須全額兌現(xiàn)到相關(guān)實(shí)驗(yàn)室人員，特別是實(shí)驗(yàn)室主任在內(nèi)的骨干人員。第三十六條對(duì)理論教師和專職研究人員兼職承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室工作做得較好的院(部)，學(xué)校將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)該部門設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室工作的主管領(lǐng)導(dǎo)。第三十七條從2006年開始，學(xué)校每?jī)赡觊_展一次實(shí)驗(yàn)室工作先進(jìn)