關(guān)于聘用合同的模板

關(guān)于聘用合同的模板員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____2023____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ魅蝿?wù)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與安康；

2、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，

（1）在聘用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動(dòng)離職。

（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問(wèn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

（二）乙方的義務(wù)

1．必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。

2．自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3．必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

篇二：公司員工聘用合同書

XXX有限公司

員工聘用合同書

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：誕生年月：

居民身份證號(hào)碼：籍貫：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動(dòng)期限第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。

二、工作崗位

其次條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可依據(jù)工作需要或本人力量，可進(jìn)展適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并到達(dá)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資構(gòu)造分為：根本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

1、根本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，根本工資XXX元

2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果賜予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推舉并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；中級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元；初級(jí)職稱每月補(bǔ)助XXX元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月正部（室）級(jí)每月XXX元，副部（室）級(jí)每月XXX元。

5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加X(jué)XX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡到達(dá)10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。）。

6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)賜予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每

月XXX元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對(duì)其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（詳細(xì)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。。

第八條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及福利等。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝还?yīng)任何技術(shù)效勞，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分、懲罰、情節(jié)特殊嚴(yán)峻的賜予開除，或交公安部門處理。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其供應(yīng)技術(shù)效勞的。

第十七條：乙方有以下狀況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條：有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方不能根據(jù)本合同執(zhí)行的。

第十九條：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它商定

其次十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

其次十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

其次十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：年月日年月日

篇三：聘用合同樣本

聘用合同范本

聘方(聘請(qǐng)單位)單位名稱：

法定代表人：

托付代理人：地址：電話：傳真：

受聘方(外國(guó)專家、外籍專業(yè)人員)

姓名：性別：誕生日期：國(guó)籍：證件號(hào)碼：

境外住址：電話：傳真：

一、雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細(xì)履行合同中商定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助工程)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務(wù)：

(一)向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的治理規(guī)定。

(二)對(duì)受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

(三)向受聘方供應(yīng)必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時(shí)支付受聘方的酬勞。

六、受聘方的義務(wù):

(一)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的治理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

(四)敬重中國(guó)的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動(dòng)。

(五)敬重中國(guó)人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。

(六)無(wú)酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成全都意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天前方可解除合同：

1、受聘方不能按合同商定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無(wú)法到達(dá)聘方預(yù)期的;

2、依據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無(wú)須提前告知，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能到達(dá)聘方預(yù)期條件的;

2、受聘方以哄騙、脅迫的手段，使聘方在違反真實(shí)意愿的狀況下簽訂或變更本合同的;

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國(guó)的道德標(biāo)準(zhǔn)，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

4、受聘方有嚴(yán)峻違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它緣由要求無(wú)條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個(gè)人緣由要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可馬上解除本合同：

1、聘方被證明未按合同商定供應(yīng)受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同商定按時(shí)足額支付受聘方酬勞;

3、聘方的規(guī)章制度違反中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的”;

4、聘方以哄騙、脅迫的手段，使受聘方在違反其真實(shí)意愿的狀況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;

2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國(guó)文教專家資格認(rèn)可證書》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

(一)聘用雙方若盼望與對(duì)方續(xù)簽合同，必需在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無(wú)意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無(wú)須提前告知受聘方。

九、違約

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合商定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對(duì)方而無(wú)故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的詳細(xì)數(shù)額由聘用雙方協(xié)商打算。

十、不行抗力

不行抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避開的任何大事、情形或狀況。發(fā)生不行抗力大事，受大事影響的本合同項(xiàng)下的合同義務(wù)不行抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭受不行抗力影響的一方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。

受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不行抗力大事要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須擔(dān)當(dāng)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十一、本合同(協(xié)議)必需在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來(lái)華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方擔(dān)當(dāng)，受聘方需積極協(xié)作以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用行為，全部責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方擔(dān)當(dāng)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十二、棄權(quán)

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不阻礙對(duì)該合同其他權(quán)利的行使。

十三、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法到達(dá)全都意見，可在爭(zhēng)議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于年月日在(地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同