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雇傭合同中的賠償責(zé)任合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________一、乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.乙方同意在甲方從事____________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法規(guī),為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境。4.甲方應(yīng)按照約定的工作時間、工資支付周期和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體金額和支付方式詳見附件。2.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)支付。三、合同期限1.本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的秘密信息,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前______天書面通知甲方,并支付甲方違約金______元。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等,應(yīng)支付乙方違約金______元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度2.崗位說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.保密協(xié)議6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.加班申請表8.請假申請書9.辭職申請書10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提前通知解除合同,或未支付違約金。2.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資、加班費、獎金等。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方秘密信息。4.乙方不服從甲方管理,違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未提供乙方安全、健康的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金:當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)支付給對方一定的金錢。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為互相了解對方而約定的考察期。5.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付糾紛:參照附件7,按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度解決。2.加班費計算糾紛:參照附件8,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定計算加班費。3.保密協(xié)議糾紛:參照附件5,按照保密協(xié)議的約定處理。4.請假、辭職、辭退糾紛:參照附件9、10,按照雙方的約定和法律法規(guī)處理。5.違約糾紛:參照本合同違約行為及認定部分,根據(jù)實際情況和法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景:1.用
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