關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢公司調(diào)查報(bào)告

關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢公司調(diào)查報(bào)告關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)詢問(wèn)公司調(diào)查報(bào)告

關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)詢問(wèn)公司調(diào)查報(bào)告

作為在校大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)走出校門，走進(jìn)知名企業(yè)，與企業(yè)零距離。這個(gè)暑假我申請(qǐng)到了一家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)詢問(wèn)公司實(shí)習(xí)，該公司是以代理做賬等為主經(jīng)營(yíng)的。我在這里了解到會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)企業(yè)文化，就是要從誠(chéng)信動(dòng)身做一個(gè)有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員。

現(xiàn)時(shí)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何解決會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信，很多學(xué)者考慮的是如何提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，而忽視了整個(gè)企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的影響。一個(gè)企業(yè)的任何活動(dòng)無(wú)刁；受該企業(yè)文化的影響和制約。企業(yè)文化是指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)治理活動(dòng)的靈魂，對(duì)整個(gè)企業(yè)的治理活動(dòng)具有重要作用，其中自然包括會(huì)計(jì)活動(dòng)。一個(gè)好的、積極的企業(yè)文化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建立有重大的作用。企業(yè)文化是通過(guò)企業(yè)誠(chéng)信文化來(lái)影響企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

一、誠(chéng)信文化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化的基石。

企業(yè)文化是由企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的、被企業(yè)員工所認(rèn)同及承受的信念、抱負(fù)、價(jià)值觀、態(tài)度、行為準(zhǔn)則等。企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)之間最高層次的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)惟有具備雄厚的企業(yè)文化力氣，才會(huì)在21世紀(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)行為有最高的和最根本的指導(dǎo)，那么企業(yè)文化的基石必定是企業(yè)的誠(chéng)信文化。假如不在企業(yè)文化的體系中建立一套指導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信行為的誠(chéng)信文化，則企業(yè)就會(huì)失去生存的根底。所以，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，誠(chéng)信文化是企業(yè)文化中最最重要一環(huán)，是企業(yè)文化的基石。

二、企業(yè)誠(chéng)信文化是企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的根底，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建立有重要的作用。

企業(yè)誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的基石，它又是企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的根底。企業(yè)文化就是通過(guò)企業(yè)誠(chéng)信文化這個(gè)中介來(lái)影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建立。會(huì)計(jì)誠(chéng)信屬于企業(yè)誠(chéng)信的一個(gè)系統(tǒng)。在如何建立企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的問(wèn)題上，很多觀點(diǎn)僅就會(huì)計(jì)誠(chéng)信論會(huì)計(jì)誠(chéng)信，而無(wú)視了企業(yè)誠(chéng)信文化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建立的影響這一重要方面。假如僅就會(huì)計(jì)誠(chéng)信論會(huì)計(jì)誠(chéng)信，其結(jié)果只能是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。只有建立了完善的企業(yè)誠(chéng)信文化，從事不同業(yè)務(wù)的員工才可能在各自的工作中有誠(chéng)信行為。我們不能想象一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信文化而充滿著哄騙、鉆營(yíng)、徇私文化的企業(yè)，其員工會(huì)在自己的工作業(yè)務(wù)中有誠(chéng)信行為。企業(yè)城信文化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的作用主要表現(xiàn)在有導(dǎo)向作用、鼓勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用和約束作用四個(gè)方面。導(dǎo)向作用表達(dá)在誠(chéng)信文化對(duì)詳細(xì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信價(jià)值觀、誠(chéng)信道德觀的取向和形成具有導(dǎo)向作用。沒(méi)有誠(chéng)信文化的指導(dǎo)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員不行能形成統(tǒng)一而堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德觀念，在會(huì)計(jì)實(shí)踐中實(shí)施會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為。對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的鼓勵(lì)作用機(jī)理是，一旦企業(yè)的誠(chéng)信文化得到建立和加強(qiáng)，員工的會(huì)計(jì)誠(chéng)信行為會(huì)得到贊許和褒獎(jiǎng)，這些會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生鼓勵(lì)，使他們也實(shí)施一樣的行為。協(xié)調(diào)作用表達(dá)在會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展需要相關(guān)其他部門的有效協(xié)作，企業(yè)城信文化建立后，在組織內(nèi)部形成了好的誠(chéng)信文化氣氛，其他部門的員工在誠(chéng)信文化的影響下，對(duì)會(huì)計(jì)原始資料和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)等工作將會(huì)特別真實(shí)，從而有助于會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建立。企業(yè)誠(chéng)信文化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的約束作用與鼓勵(lì)作用的原理相近，可以說(shuō)約束相當(dāng)于負(fù)鼓勵(lì)。已經(jīng)建立的強(qiáng)大的企業(yè)誠(chéng)信文化會(huì)在會(huì)計(jì)人員的意識(shí)中形成很強(qiáng)的認(rèn)同感，會(huì)約束會(huì)計(jì)員工的誠(chéng)信行為。

財(cái)務(wù)詢問(wèn)公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的選用主要是從會(huì)計(jì)力量和會(huì)計(jì)閱歷方面入手，但要保持長(zhǎng)期的工作信譽(yù)還是要具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已是現(xiàn)代各大企業(yè)選才用才必不行少的重要依據(jù)。在熟悉社會(huì)、深入社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中，我明白到我所就讀的會(huì)計(jì)專業(yè)在當(dāng)今社會(huì)所處的位置。會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求我們會(huì)計(jì)人員必需以誠(chéng)信為本，操守為重，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，會(huì)計(jì)處理要誠(chéng)懇，不做假帳，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、牢靠，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)事業(yè)對(duì)社會(huì)根本承諾。

我在該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司實(shí)習(xí)的一個(gè)多月實(shí)踐里，運(yùn)用微薄的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)問(wèn)結(jié)合實(shí)際操作，學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，明白到實(shí)際的會(huì)計(jì)工作流程，在學(xué)校學(xué)習(xí)的只不過(guò)是皮毛，而正正在社會(huì)工作中才切實(shí)了解到會(huì)計(jì)專業(yè)的工作。學(xué)校安排的一年兩次的社會(huì)實(shí)踐確實(shí)意義重大，讓我們能更貼合社會(huì)貼合實(shí)際，為以后畢業(yè)后的工作鋪下重要的石階。

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關(guān)于某公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐詢問(wèn)報(bào)告

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查是學(xué)員從有逆境的學(xué)習(xí)走向沒(méi)有逆境的學(xué)習(xí)企業(yè)的第一步，更是學(xué)員熟悉社會(huì)、觀看社會(huì)、了解社會(huì)的必經(jīng)之路，是提高學(xué)員的專業(yè)技能和工作適應(yīng)力量的重要手段。我積極地聯(lián)系了三、四個(gè)企業(yè)，最終選定到懷來(lái)奧潤(rùn)玻璃制品有限公司進(jìn)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的實(shí)踐調(diào)查。

一、公司概況

在與該公司領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，根本了解了公司的概況。該公司是201*年3月份創(chuàng)立，位于京張大路南6公里新官?gòu)d村，占地面積13320平方米。注冊(cè)資金350萬(wàn)，法人代表施正青，主要生產(chǎn)玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。產(chǎn)品樣式多達(dá)1200多種，是河北省玻璃制品出名的廠家。近幾年來(lái)，公司通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部治理，狠抓技術(shù)革新，開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)，銷售到日本、澳大利亞、韓國(guó)、加拿大等國(guó)家和地區(qū)，公司取得了較好的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。

二、詳細(xì)狀況

我對(duì)公司進(jìn)展了更深一步的了解。玻璃制品在全國(guó)近千家市場(chǎng)的需求由有用型逐步向?qū)徝佬娃D(zhuǎn)變，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品。玻璃制品必需有超前熟悉，否則就落后于顧客的需求，就會(huì)導(dǎo)致跟著市場(chǎng)跑，必需做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品，異型產(chǎn)品，是企業(yè)的不敗之路。

我仔細(xì)、認(rèn)真地了解日常財(cái)務(wù)操作的全過(guò)程。我親自幫忙出納人員做一些我能做的事，學(xué)習(xí)如何開(kāi)具支票等票據(jù)、如何依據(jù)原如憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、月底如何依據(jù)銀行對(duì)帳單與帳戶核對(duì)，向主管會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析，學(xué)習(xí)了許多我原來(lái)不懂的東西。近幾年來(lái)，該公司通過(guò)穩(wěn)步進(jìn)展度過(guò)了物價(jià)猛漲這一關(guān)，雖然公司效益不太可觀，但社會(huì)效益極大。經(jīng)調(diào)查，公司擁有300多名職工，每月工資發(fā)放30多萬(wàn)元。公司是怎樣走過(guò)來(lái)的呢？主要有3個(gè)方面。

1．依據(jù)技術(shù)革新，201*年公司聘請(qǐng)了3名玻璃制品工程師，組成了技術(shù)革新小組，盡一年時(shí)間開(kāi)發(fā)產(chǎn)品10多項(xiàng)，有5項(xiàng)已打入市場(chǎng)，從利潤(rùn)表反映，201*年底完成利潤(rùn)800000元，比上年多了201*00元，增長(zhǎng)幅度25%。依據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表的反映，滾動(dòng)資產(chǎn)大幅增加，主要是貨款和其它應(yīng)收款增加。庫(kù)存產(chǎn)品積壓比上年度削減。

2．開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，201*年新增加了澳大利亞新客戶，主要客戶信譽(yù)高，每次貨款都能按時(shí)回籠，此款解決了流淌資金這個(gè)大問(wèn)題，為再生產(chǎn)奠定了根底。

3．嚴(yán)格掌握費(fèi)用支出。各車間、各工序都制定了開(kāi)支預(yù)算、節(jié)省有目標(biāo)的制度，201*年生產(chǎn)費(fèi)用為9600000元，比上年度削減500000元，嚴(yán)格掌握在公司制定的費(fèi)用支出的比例中。

我在考察中還學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)有了更深更詳細(xì)的熟悉。出納的主要職責(zé)包括做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管，出納作記錄，建立現(xiàn)金日記帳，、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)、積極協(xié)作公司開(kāi)戶銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作，幫助主辦會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)工作，完成總經(jīng)理及主管經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)包括定期核算全公司的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況，組織編制和審核會(huì)計(jì)統(tǒng)報(bào)表，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限準(zhǔn)時(shí)組織編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算和結(jié)算。準(zhǔn)時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料，治理好資金的出入，準(zhǔn)時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳，存款保證開(kāi)支合理供應(yīng)等工作。

三、公司在財(cái)務(wù)治理方面的主要成果及閱歷（一）從會(huì)計(jì)根底工作做起。會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、會(huì)計(jì)預(yù)算等各方面走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，公司依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)一制定了會(huì)計(jì)憑證，對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行專人治理。

（二）建立了本錢費(fèi)用明細(xì)分類名目，公司201*年建廠至今已6年，公司能積極適應(yīng)和解決人員流淌、變更勞動(dòng)力及技術(shù)人員的變動(dòng)，實(shí)行各種措施，保證了生產(chǎn)的運(yùn)行。注冊(cè)資金變動(dòng)和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，結(jié)合本公司的狀況對(duì)分類名目進(jìn)展歸集。

（三）完善了會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和治理制度。編制的會(huì)計(jì)報(bào)表符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部治理的需要，并按月、季、年供應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表資料和財(cái)務(wù)報(bào)告分析，給董事會(huì)、總經(jīng)理決策供應(yīng)了強(qiáng)有力的依據(jù)。會(huì)計(jì)、出納履行了各自的職能。

（四）完善財(cái)務(wù)預(yù)算制度，提高資金利用率。公司各部門實(shí)行用預(yù)算治理，并報(bào)總經(jīng)理批閱，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)視，合理安排資金，提高資金利用率，有利地掌握和杜絕了一切不合理的開(kāi)支，到達(dá)降費(fèi)用增利潤(rùn)，各項(xiàng)開(kāi)支預(yù)算制度的實(shí)施也促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作制度化。

四、對(duì)公司財(cái)務(wù)治理方面的缺乏及建議

（一）公司內(nèi)部治理的報(bào)告內(nèi)容不完善，細(xì)節(jié)問(wèn)題有遺漏。

（二）公司本錢核算，在生產(chǎn)費(fèi)用上還存在缺乏之處，尤其是消費(fèi)局部。

（三）資金治理體系有待進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)化貨幣回籠及支出存在不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

（四）利用電算化治理，提高電算化治理水平是今后財(cái)務(wù)努力的方面。

五、經(jīng)調(diào)查對(duì)公司財(cái)務(wù)治理方面提出的建議：（一）財(cái)務(wù)人員應(yīng)綜合運(yùn)用書面、口頭形式及電子形式的會(huì)計(jì)報(bào)告，向公司治理層報(bào)告有全局性、專題性、分析性的信息。治理者應(yīng)能充分理解和有效運(yùn)用報(bào)告形式，重要財(cái)會(huì)的報(bào)告，依據(jù)報(bào)告實(shí)行對(duì)策。

（二）加強(qiáng)資金治理。為了獎(jiǎng)金停滯，使全部的資金形成全力，準(zhǔn)時(shí)追外債，準(zhǔn)時(shí)辦理貸款利息手續(xù)，對(duì)外欠多年的貨款實(shí)行特別的方法解決，時(shí)間越長(zhǎng)，貨款越難追回。

（三）公司要做到人人關(guān)懷本錢治理。對(duì)做出成績(jī)的賜予嘉獎(jiǎng)，嚴(yán)格掌握各環(huán)節(jié)的本錢核算，并建立考核制度，將目標(biāo)本錢層層分解到各部門。

（四）財(cái)會(huì)充分利用治理信息網(wǎng)絡(luò)。形成從售前治理，售后效勞，本錢核算，資金治理各類治理一體化，不斷提高公司整體治理水平。

六、通過(guò)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的收獲和體會(huì)

我這次在懷來(lái)奧潤(rùn)玻璃制品有限公司實(shí)踐調(diào)查后，深深地體會(huì)到，我們學(xué)到的理論與實(shí)踐中調(diào)查的詳細(xì)事情還是有差異的。有許多地方是整學(xué)，另操作，實(shí)踐是無(wú)課本的大學(xué)校在實(shí)踐中要學(xué)到許多課本中沒(méi)有的東西。在調(diào)查這