會計怎樣面試

第頁會計怎樣面試〔會計〕怎樣面試?以下是面試會計的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。

面試會計的方法一

1包裝簡歷

用人單位通常要求有會計經(jīng)驗的，如果是沒有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以合計的，所以在應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷必須要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。

(一)通過了愛爾信會計綜合實務(wù)課程全年度的手工帳、〔電腦〕賬、報表編制，電子申報的培訓，相當于一個會計人員在實際工作中積存一年半的經(jīng)驗，而且不是零零散散的接觸(12個月的賬務(wù)處理、年末的關(guān)賬核對工作、次年3月-4月的年度〔財務(wù)〕報表、次年4月-5月的〔稅務(wù)〕所得稅清算報表，次年3月-6月的工商年檢)，所以可以非常自信的在簡歷上填寫1.5年-2年左右會計崗位工作經(jīng)驗。

(二)簡歷上不宜太多單位，每個單位的工作時間不宜太短(財務(wù)部門很重要，用人單位都希望會計人員穩(wěn)定)，工作經(jīng)驗時間的表達可以安排在同一單位中職務(wù)由低向上提升，比如：出納會計員總賬會計，如此可以體現(xiàn)工作能力的不斷被認可，又能避免因跳槽太多讓人感覺穩(wěn)定性差的印象。

(三)如果是最近通過考試剛拿到會計上崗證且在其他行業(yè)工作的學員，通過了愛爾信會計實務(wù)培訓，在簡歷上同樣可以寫1.5年-2年會計方面的工作經(jīng)驗，面試時可以解釋為原會計證錯過了持續(xù)教育，過期了，目前是重新再考取的上崗證，這樣解釋下就可以了。

(四)如果是會計專業(yè)畢業(yè)生剛換拿到會計上崗證的，通過了愛爾信會計實務(wù)培訓的學員，在簡歷上同樣也可以寫1.5年-2年財務(wù)方面的工作經(jīng)驗，面試時可以解釋為大學期間一直就近在自己某個親戚開的公司長期幫忙從事財務(wù)方面工作。

2發(fā)送簡歷

在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應(yīng)廣泛發(fā)送簡歷(暫不合計一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被選用了再合計一些客觀的因素，如距離或交通是否合適，不合適自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!

3面試準備

如發(fā)送簡歷后被通知面試了，首先通過網(wǎng)上或宣揚資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位必須要什么樣的人才，依據(jù)應(yīng)聘崗位的必須要強化自己有關(guān)方面的知識，如涉及往來核算，應(yīng)該多去了解往來款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的必須要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。

面試會計的方法二

1不要帶親友團

在應(yīng)聘面試時，"親友團'還是不帶為妙。千萬不要以"情侶檔'或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

2始終面帶微笑

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就無妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時堅持微笑。

3做好應(yīng)聘自我介紹

有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話："每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。'面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干"畫蛇添足'的蠢事。

面試會計的方法三

1全神貫注的傾聽

面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位狀況時，更要適時給予反饋，說明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

2應(yīng)答前思索5秒鐘

當面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當停頓5秒鐘，留出一段思索的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

3要講一般話

一般話是求職時的語言通行證。不會講一般話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W一般話，否則，求職可能會寸步難行。

面試會計的方法四

(一)人事部面試要點：偏于狀況調(diào)查，專業(yè)性理論知識，人員素養(yǎng)測試。

1.自我介紹：一定要自信的特別自己的優(yōu)點(如告知姓名及最近從事的會計職務(wù)，簡述對應(yīng)聘會計崗位工作的認知，同時表現(xiàn)出認真負責的會計職業(yè)素養(yǎng))。

2.個人資料的詢問及核查：依據(jù)個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞簡歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡歷，回答的要與簡歷一致，否則會懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。

3.專業(yè)知識和技能的考核：一般不會出很刁鉆的問題，只要通過愛爾信會計的綜合實操培訓，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對，沒什么可擔心的。

4.心理及素養(yǎng)方面的考核：可能會假設(shè)一些問題必須要回答，還有一些測試心理的問題。這個沒有標準的答案了，只要解釋是合理的就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個有經(jīng)驗的會計。

5.常見筆試理論知識(舉例類似的理論題型)、分錄題(略)：

⑴會計的6大基本要素是什么?

答：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。

⑵會計的3大報表是什么?

答：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。

⑶新企業(yè)所得稅率有哪幾種?

答：新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家必須要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

⑷職業(yè)前景，加薪和升職，請問更重視哪一個?

答：選擇職業(yè)前景，堅信提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少(僅供參照)。

⑸對薪資有什么要求?

答：大企業(yè)可以選擇服從公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定?；蛞罁?jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個下限，即XXXX元以上并強調(diào)相信公司能夠依據(jù)自己的能力給予相應(yīng)的薪酬(提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值，一般面試者一再提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九了)。

(二)企業(yè)總經(jīng)理或財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

1.工作能力：自信地表達全盤賬務(wù)都