員工考取相關(guān)證書(shū)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對(duì)職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1.職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國(guó)職稱資格考試，按照國(guó)家規(guī)定考試通過(guò)后，取得經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書(shū)和職稱的；2.專業(yè)考試：?jiǎn)T工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國(guó)家認(rèn)證的專業(yè)資格證書(shū)的；3.學(xué)歷教育：?jiǎn)T工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得?？苹虮究谱C書(shū)的，按照考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過(guò)自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難度或者考取證書(shū)的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.通過(guò)并取得三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：300元--500元；2.通過(guò)并取得二級(jí)（中級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：500元--800元；按不同崗位，工資上調(diào)1-2級(jí)；3.通過(guò)并取得一級(jí)（高級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：1000元—2000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)；4.通過(guò)并取得全國(guó)注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：2000元—3000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)；5.通過(guò)在職進(jìn)修考取碩士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)3000元--5000元，通過(guò)自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)5000元—10000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)；6.通過(guò)在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元--10000元，通過(guò)自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)10000元—20000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)。五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程1.本人填寫(xiě)附件2《崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附有關(guān)證件的復(fù)印件；2.員工所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3.總經(jīng)辦驗(yàn)證有關(guān)證件原件，登記并審定獎(jiǎng)勵(lì)金額；4.報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5.財(cái)務(wù)部發(fā)放。六、報(bào)銷規(guī)定1.凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者，準(zhǔn)予報(bào)銷通過(guò)考試的報(bào)名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)，沒(méi)通過(guò)考試的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。需將合格證書(shū)原件提交總經(jīng)辦核實(shí)并統(tǒng)一管理，其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷；2.因單位資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相關(guān)證書(shū)原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報(bào)銷；3.員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)，將畢業(yè)證書(shū)原件提交總經(jīng)辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理，考試通過(guò)可報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。七、證書(shū)注冊(cè)管理：1.注冊(cè)時(shí)間不得少于三年；2.員工注冊(cè)后不得將注冊(cè)證書(shū)外借、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；3.員工注冊(cè)后，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書(shū)由公司統(tǒng)一管理；4.注冊(cè)協(xié)議違約處理辦法按注冊(cè)協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定1.所獲證書(shū)專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎(jiǎng)勵(lì)；2.員工自獲得相關(guān)證書(shū)之日起，與公司簽訂個(gè)人資質(zhì)注冊(cè)協(xié)議，按相關(guān)職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。員工注冊(cè)期結(jié)束，或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司終止相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；并有權(quán)要求該員工全額退回獎(jiǎng)勵(lì)金。3.凡弄虛作假辦理的證書(shū)，一經(jīng)查實(shí)須退回全部獎(jiǎng)金及報(bào)銷的費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰或通報(bào)批評(píng)。4.上述各獎(jiǎng)金一年之內(nèi)按12個(gè)月分期獎(jiǎng)勵(lì)。九、附件1.附件1《注冊(cè)協(xié)議書(shū)》；2.附件2《崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。3.附件3《員工進(jìn)修申請(qǐng)表》十、附則1.本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)之日起正式施行；2.本辦法由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。2018年1月日附件1《注冊(cè)協(xié)議書(shū)》注冊(cè)協(xié)議書(shū)甲方：有限公司乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。甲乙雙方在自愿平等的原則下，訂立如下協(xié)議：一、乙方同意將個(gè)人職業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)在甲方最少三年。注冊(cè)期為年月日至年月日。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)措施。三、乙方在將職業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)于甲方同時(shí)，不得將該證書(shū)同時(shí)轉(zhuǎn)借或注冊(cè)于第三方個(gè)人或公司。四、在注冊(cè)期內(nèi)，乙方注冊(cè)證書(shū)由甲方統(tǒng)一保管、維護(hù)，并組織乙方進(jìn)行相關(guān)再教育學(xué)習(xí)。五、注冊(cè)期結(jié)束后，由甲乙雙方共同協(xié)商是否延長(zhǎng)注冊(cè)期。六、甲乙雙方終止注冊(cè)協(xié)議后，甲方將終止對(duì)乙方的所有獎(jiǎng)勵(lì)措施。并歸還乙方注冊(cè)證書(shū)。七、乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭職，甲方將終止所有獎(jiǎng)勵(lì)措施，并有權(quán)要求乙方支付賠償。八、賠償具體辦法：乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭（離）職，應(yīng)按服務(wù)期折算賠償甲方所承擔(dān)的報(bào)名考試費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)金額；賠償金計(jì)算方式：（考試報(bào)名費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)金額）×（注冊(cè)期-服務(wù)期）/注冊(cè)期。九、因違反國(guó)家法律或公司勞動(dòng)紀(jì)律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八條賠償辦法。十、本協(xié)議一式雙頁(yè)兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日附件2《崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表編號(hào)：填表日期：姓名：部門：崗位：入職時(shí)間：年月日獎(jiǎng)勵(lì)原因：該員工因在年月日，考取職稱。情況查明，認(rèn)定符合《關(guān)于員工考取相關(guān)證書(shū)職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第（）條規(guī)定。提請(qǐng)：費(fèi)用報(bào)銷：□報(bào)名費(fèi)元□教材費(fèi)元□輔導(dǎo)資料費(fèi)元□培訓(xùn)費(fèi)元□考證費(fèi)元；工資上調(diào)：□一級(jí)級(jí)□二級(jí)級(jí)□三級(jí)級(jí)□四級(jí)級(jí)□五級(jí)級(jí)給予：獎(jiǎng)勵(lì)元，并公開(kāi)表彰，號(hào)召公司全體員工學(xué)習(xí)。呈請(qǐng)人：日期：年月日部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)人力資源意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)本次獎(jiǎng)勵(lì)自年月日起正式生效附件3《員工進(jìn)修申請(qǐng)表》員工進(jìn)修申請(qǐng)表員工姓名﹕申請(qǐng)日期﹕所屬部門﹕職級(jí)名稱：年度外部培訓(xùn)次數(shù)：入職日期：課程資料課程名稱：_______________________________________________________主辦機(jī)構(gòu)：_______________________________________________________上課日期：由______年______月______日至______年______月______日上課時(shí)間：__________________課程費(fèi)用：__________________上課地點(diǎn)：______________________________________________________員工簽署﹕__________________申請(qǐng)日期：_________________部門領(lǐng)導(dǎo)\分管領(lǐng)導(dǎo)推薦個(gè)人申請(qǐng)?jiān)?推薦員工報(bào)讀課程之原因： 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