公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

精選資料公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)協(xié)議書要注意哪些細(xì)節(jié)？以下是小編帶來員工外派培訓(xùn)協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助。公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書姓名：部門：職務(wù)：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：培訓(xùn)目的：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月曰起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補(bǔ)貼，計元人民幣。培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。受訓(xùn)人：公司名稱：法定代表人：年月曰員工外派培訓(xùn)管理制度試用范圍新管理崗位、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、 學(xué)習(xí)活動培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)活動中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)總和。培訓(xùn)費(fèi)用的報銷應(yīng)出具相應(yīng)、有效的發(fā)票，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報銷費(fèi)用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費(fèi)用員工在培訓(xùn)（理論）結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實際操作中沒有達(dá)到獨(dú)立操作上崗能力的外派培訓(xùn)出勤及薪酬福利管理出勤精選資料培訓(xùn)時間在工作日進(jìn)行的，按正常出勤計算，培訓(xùn)時間在休息日（含下班后的延長工作時間）進(jìn)行的，不計加班3.2受訓(xùn)人應(yīng)遵守培訓(xùn)方的時間安排和管理規(guī)定，按時參加培訓(xùn)，不得缺勤；無故不參加培訓(xùn)的，經(jīng)查實后按曠工處理，自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓(xùn)時，因提前向培訓(xùn)方管理部門說明薪酬福利員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放員工在參加理論培訓(xùn)期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼員工培訓(xùn)期間由公司補(bǔ)貼伙食費(fèi)（30元/天）員工責(zé)任與義務(wù)員工需認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)項目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)；學(xué)成回公司后，負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)資料等送行政人事部存檔若培訓(xùn)項目有畢（結(jié)）業(yè)證書或證明文件，結(jié)束時受訓(xùn)結(jié)業(yè)證書由受訓(xùn)員工獲得，在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管 ；需實際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨(dú)立上崗能力員工培訓(xùn)完成回公司后應(yīng)就受訓(xùn)內(nèi)容給予公司其他員工進(jìn)行傳授，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方各項管理制度，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象本管理制度適用于公司所有外出培訓(xùn)，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。設(shè)立分公司合作協(xié)議書怎么寫？下面是小編為大家推薦設(shè)立分公司合作協(xié)議書的內(nèi)容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。設(shè)立分公司合作協(xié)議書范文1甲方：乙方：傳媒廣告有限公司乙方因拓展**網(wǎng)及《**廣告dm》（以下簡稱《dm》）業(yè)務(wù)，就拓展各區(qū)域網(wǎng)絡(luò)標(biāo)注及dm區(qū)域分冊業(yè)務(wù)與甲方展開合作一事，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下合作協(xié)議：合作內(nèi)容乙方利用甲方人力、公關(guān)資源、辦公場地、設(shè)備設(shè)施及資金等方面的優(yōu)勢，在區(qū)域拓展**網(wǎng)的相應(yīng)地圖標(biāo)注、廣告、信息發(fā)布等業(yè)務(wù)，并可在所負(fù)責(zé)區(qū)域編輯、發(fā)行平面dm等業(yè)務(wù)。乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方提供**網(wǎng)甲方所負(fù)責(zé)區(qū)域的獨(dú)立后臺供甲方展開相應(yīng)業(yè)務(wù)拓展工作，以及為甲方客戶提供其它甲方無法履行的**網(wǎng)的系列服務(wù)，并保證其擁有合法的dm許可證件提供甲方展開**廣告《dm》的相應(yīng)組稿等工作。乙方保證甲方作為該區(qū)域唯一的地圖標(biāo)注、廣告、資訊采集及發(fā)精選資料行等各項業(yè)務(wù)的分公司，負(fù)責(zé)**網(wǎng)及《dm》在乙方所在區(qū)域的拓展工作。3、負(fù)責(zé)**網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展、《dm》商家分布圖等的免費(fèi)培訓(xùn)。4、提供甲方開展工作所必須的各類資料、證明件，運(yùn)營流程、dm許可等。5、乙方負(fù)責(zé)dm相應(yīng)審稿、廣告審查、協(xié)調(diào)等工作。三、甲方的責(zé)任與義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)提供**網(wǎng)、**廣告系列dm項目運(yùn)作的基本運(yùn)營場地、前期運(yùn)營資金、以及在采集、編輯、印刷、發(fā)行、廣告銷售等工作中展開合法的經(jīng)營活動。2、甲方需保證**網(wǎng)網(wǎng)上商家、企業(yè)標(biāo)注、系列dm的內(nèi)容及廣告的合法性，若由內(nèi)容及經(jīng)營活動中產(chǎn)生的違法、違規(guī)行為所造成的損失均由甲方承擔(dān)，乙方并保留追究其相應(yīng)名譽(yù)等損失的權(quán)利。3、所在區(qū)域dm出版時，甲方每期提供樣刊20份供相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)參閱及工商管理機(jī)關(guān)、乙方存檔。4:甲方將盡可能的通過各種途徑宣傳所負(fù)責(zé)分網(wǎng)站、服務(wù)等，達(dá)到雙贏之目的。5：甲方可在其所負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)立營銷點及招