員工借調(diào)管理規(guī)定

員工借調(diào)管理規(guī)定一、目的：依據(jù)《人力資源管理程序》為滿足公司內(nèi)各部門因工作任務(wù)的需要，臨時(shí)調(diào)配員工及時(shí)完成工作任務(wù)，保證企業(yè)運(yùn)作的順利進(jìn)行，特指定本辦法。二、范圍：適用于公司人員招聘管理活動(dòng)三、作業(yè)內(nèi)容3.1借調(diào)類別內(nèi)部借調(diào):事業(yè)處內(nèi)部各部門之間人員的借調(diào)。外部借調(diào):事業(yè)處與事業(yè)處這間人員的借調(diào)。3.2借調(diào)原因：應(yīng)急性工作,短時(shí)間的人員短缺時(shí)；公司或部門臨時(shí)性需要工作指導(dǎo)時(shí)；領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃安排；其他3.3內(nèi)部借調(diào)流程由生管員填寫《人員借調(diào)單》交部門主管審核，經(jīng)理批準(zhǔn)，交借入部門主管審核。經(jīng)審核的《人員借調(diào)單》由生管員交到借出部門審核,并提供員工姓名?！度藛T借調(diào)單》填寫相關(guān)內(nèi)容，員工工號(hào)，姓名，轉(zhuǎn)調(diào)日期（從開始到結(jié)束日期），班次（注明原班次時(shí)間，轉(zhuǎn)調(diào)后班次時(shí)間）。填完后轉(zhuǎn)人理部。人事部考勤助理將按《人員借調(diào)單》要求處理考勤事務(wù)。人員借調(diào)完畢后,由生管員開出《費(fèi)用轉(zhuǎn)稼單》交借出、借入部門主管審核后，再交財(cái)務(wù)部做部門成本費(fèi)用。3.4外部借調(diào)流程由借入事業(yè)處的生管員填寫《人員借調(diào)單》經(jīng)本事業(yè)處經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)借出事業(yè)處的借出部門的生管部門審核。再交借出部門經(jīng)理審核。經(jīng)審核的《人員借調(diào)單》轉(zhuǎn)借出部門主管審核，并提供人員名單?！度藛T借調(diào)單》填寫相關(guān)內(nèi)容，員工工號(hào)，姓名，轉(zhuǎn)調(diào)日期（從開始到結(jié)束日期），班次（注明原班次時(shí)間，轉(zhuǎn)調(diào)后班次時(shí)間）。填完后轉(zhuǎn)人理部。人事部考勤助理將按《人員借調(diào)單》要求處理考勤事務(wù)。員工出勤卡一律到借入事業(yè)處指定的考勤機(jī)刷卡人員借調(diào)完畢后,由生管員開出《費(fèi)用轉(zhuǎn)稼單》交借出、借入部門主管審核后，再交財(cái)務(wù)部做部門成本費(fèi)用。四．相關(guān)表單《人員借調(diào)單》五．附件《員工內(nèi)部借調(diào)申請(qǐng)流程圖》《員工外部借調(diào)申請(qǐng)流程圖》員工內(nèi)部借調(diào)管理流程圖生管 借入部門開始生管員人員借調(diào)單部門主管主管借入部門確認(rèn)審核人員借調(diào)單人員接受主管審核

借出部門 人事部 財(cái)務(wù)部門主管借出部門確認(rèn)人員借調(diào)單考勤助理信息記錄入錄HR系統(tǒng)人員派遣人員費(fèi)用轉(zhuǎn)稼費(fèi)用轉(zhuǎn)稼單部門費(fèi)用核算結(jié)束員工外部借調(diào)管理流程圖借出部門生管員借用申請(qǐng)確認(rèn)人員借調(diào)單經(jīng)理審核部門主管人員派遣部門主管人員費(fèi)用轉(zhuǎn)稼費(fèi)用轉(zhuǎn)稼單

借入部門 生產(chǎn)部門 人事部 財(cái)務(wù)開