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文檔簡介

員工借調管理規(guī)定一、目的：依據《人力資源管理程序》為滿足公司內各部門因工作任務的需要，臨時調配員工及時完成工作任務，保證企業(yè)運作的順利進行，特指定本辦法。二、范圍：適用于公司人員招聘管理活動三、作業(yè)內容3.1借調類別內部借調:事業(yè)處內部各部門之間人員的借調。外部借調:事業(yè)處與事業(yè)處這間人員的借調。3.2借調原因：應急性工作,短時間的人員短缺時；公司或部門臨時性需要工作指導時；領導規(guī)劃安排；其他3.3內部借調流程由生管員填寫《人員借調單》交部門主管審核，經理批準，交借入部門主管審核。經審核的《人員借調單》由生管員交到借出部門審核,并提供員工姓名?！度藛T借調單》填寫相關內容，員工工號，姓名，轉調日期（從開始到結束日期），班次（注明原班次時間，轉調后班次時間）。填完后轉人理部。人事部考勤助理將按《人員借調單》要求處理考勤事務。人員借調完畢后,由生管員開出《費用轉稼單》交借出、借入部門主管審核后，再交財務部做部門成本費用。3.4外部借調流程由借入事業(yè)處的生管員填寫《人員借調單》經本事業(yè)處經理審核后轉借出事業(yè)處的借出部門的生管部門審核。再交借出部門經理審核。經審核的《人員借調單》轉借出部門主管審核，并提供人員名單?！度藛T借調單》填寫相關內容，員工工號，姓名，轉調日期（從開始到結束日期），班次（注明原班次時間，轉調后班次時間）。填完后轉人理部。人事部考勤助理將按《人員借調單》要求處理考勤事務。員工出勤卡一律到借入事業(yè)處指定的考勤機刷卡人員借調完畢后,由生管員開出《費用轉稼單》交借出、借入部門主管審核后，再交財務部做部門成本費用。四．相關表單《人員借調單》五．附件《員工內部借調申請流程圖》《員工外部借調申請流程圖》員工內部借調管理流程圖生管 借入部門開始生管員人員借調單部門主管主管借入部門確認審核人員借調單人員接受主管審核

借出部門 人事部 財務部門主管借出部門確認人員借調單考勤助理信息記錄入錄HR系統(tǒng)人員派遣人員費用轉稼費用轉稼單部門費用核算結束員工外部借調管理流程圖借出部門生管員借用申請確認人員借調單經理審核部門主管人員派遣部門主管人員費用轉稼費用轉稼單

借入部門 生產部門 人事部 財務開

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