數(shù)據(jù)治理崗位要求10篇

Word版本，下載可自由編輯數(shù)據(jù)治理崗位要求10篇【第1篇】銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銀行數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的前期調(diào)研、實(shí)施以及交付。

2、培養(yǎng)和指導(dǎo)組員以更好地完成項(xiàng)目。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；

2、良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，踏實(shí)、做事樂(lè)觀主動(dòng)、擅長(zhǎng)交流、樂(lè)于；能自立完成工作；能接受出差性質(zhì)工作；

3、從事過(guò)金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)閱歷3年以上；認(rèn)識(shí)銀行ods、銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)治理的實(shí)施流程；

4、認(rèn)識(shí)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作；

5、認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)，具備分析bi需求和數(shù)據(jù)建模的能力；

6、認(rèn)識(shí)金融業(yè)務(wù)，具備銀行bi項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先；

7、認(rèn)識(shí)主流數(shù)據(jù)庫(kù)（db2/oracle等）的應(yīng)用，精通sql程序語(yǔ)言，嫻熟編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程；

8、認(rèn)識(shí)java、flex等開(kāi)發(fā)；

9、了解主流的etl工具，如datastage、powercenter、dts等；

10、了解主流的bi工具產(chǎn)品，如bo、cognos、brio、潤(rùn)乾報(bào)表等

【第2篇】銀行數(shù)據(jù)治理及詢問(wèn)總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、和行內(nèi)各部門(mén)相關(guān)人員舉行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)覺(jué)數(shù)據(jù)問(wèn)題、提出治理建議。

2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和計(jì)劃，推進(jìn)并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序舉行:

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推廣;

3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐盛和完美銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提高相關(guān)工作的制度、流程，提高銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

職位要求:

1、全日制正規(guī)高校大專及以上學(xué)歷5年工作閱歷及以上，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2、認(rèn)識(shí)及把握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施辦法論；

3、優(yōu)秀的銀行項(xiàng)目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)劃出示、推進(jìn)執(zhí)行能力；

4、工作樂(lè)觀主動(dòng)、換位思量、團(tuán)隊(duì)合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書(shū)面與口頭交流能力；

5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項(xiàng)目實(shí)操閱歷；

6、能夠準(zhǔn)時(shí)了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的發(fā)展和辦法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)辦法。

7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目閱歷，團(tuán)隊(duì)骨干和項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

8、有銀行數(shù)據(jù)類工作閱歷者優(yōu)先。

9、有銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先。

【第3篇】數(shù)據(jù)治理專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理框架的計(jì)劃規(guī)劃及詢問(wèn)服務(wù)，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)；包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計(jì)，

4.負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)章，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)審機(jī)制，檢測(cè)，跟蹤，落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運(yùn)作；

5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)名目、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計(jì)。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，高校英語(yǔ)四級(jí)以上水平；

2.認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)治理體系，把握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理辦法，具備數(shù)據(jù)管理視角及學(xué)問(wèn)廣度；

3.對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和熟悉，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)）相關(guān)詢問(wèn)或?qū)嵤┕ぷ鏖啔v10年以上；

4.具備較高水平的解決計(jì)劃編制、溝通撰寫(xiě)能力，具備將理論體系結(jié)合用戶實(shí)際落地的能力；

5.具有大數(shù)據(jù)理論基礎(chǔ)和豐盛的實(shí)踐閱歷；

6.具備較好的規(guī)律思維能力，ppt的展現(xiàn)能力及演講能力，較好的應(yīng)變能力；

7.具備以下行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目閱歷優(yōu)先考慮：

例如，通信、金融、電網(wǎng)、能源等大型央企信息化服務(wù)閱歷、具備豐盛的業(yè)務(wù)與行業(yè)學(xué)問(wèn)閱歷；

8.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

9.工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州。

【第4篇】華為大數(shù)據(jù)治理工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參加客戶大數(shù)據(jù)治理及管理工作，包括設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型、定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建數(shù)據(jù)管理體系（元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）等。

2.參加大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)技術(shù)解決計(jì)劃舉行評(píng)估及審核，并給出符合數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范的建議，與生態(tài)合作同伴共同保證項(xiàng)目順當(dāng)落地。

任職資歷：

1.具有數(shù)據(jù)模型分析設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)和數(shù)據(jù)集成閱歷。

2.擁有大型客戶數(shù)據(jù)治理或詢問(wèn)閱歷。

3.認(rèn)識(shí)主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和辦法。

4.有金融、政府或公安行業(yè)項(xiàng)目閱歷優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

【第5篇】銀行數(shù)據(jù)治理及詢問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、和行內(nèi)各部門(mén)相關(guān)人員舉行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)覺(jué)數(shù)據(jù)問(wèn)題、提出治理建議。

2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和計(jì)劃，推進(jìn)并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序舉行:

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推廣;

3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐盛和完美銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提高相關(guān)工作的制度、流程，提高銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

職位要求:

1、全日制正規(guī)高校大專及以上學(xué)歷5年工作閱歷及以上，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2、認(rèn)識(shí)及把握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施辦法論；

3、優(yōu)秀的銀行項(xiàng)目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)劃出示、推進(jìn)執(zhí)行能力；

4、工作樂(lè)觀主動(dòng)、換位思量、團(tuán)隊(duì)合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書(shū)面與口頭交流能力；

5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項(xiàng)目實(shí)操閱歷；

6、能夠準(zhǔn)時(shí)了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的發(fā)展和辦法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)辦法。

7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目閱歷，團(tuán)隊(duì)骨干和項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

8、有銀行數(shù)據(jù)類工作閱歷者優(yōu)先。

9、有銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目閱歷者優(yōu)先。

【第6篇】數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施數(shù)據(jù)治理整體計(jì)劃設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)、推動(dòng)數(shù)據(jù)治理實(shí)施計(jì)劃制定及落地，確保制度和流程的落地;

2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;

4、負(fù)責(zé)管理、分析公司已有數(shù)據(jù)，并確保有效性、可用性、全都性等;

5、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完美設(shè)計(jì)辦法論和解決計(jì)劃，能夠突破創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理學(xué)等數(shù)據(jù)管理相關(guān)專業(yè);

2、1-3年以上數(shù)據(jù)治理閱歷，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量等實(shí)施閱歷;

3、具備較高水平的解決計(jì)劃編制、溝通撰寫(xiě)能力，具備良好的交流和文字表述能力;

4、認(rèn)識(shí)把握數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的sql能力，有金融行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)閱歷者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)治理崗位

【第7篇】數(shù)據(jù)治理工程師-騰訊投資職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、參加電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)治理計(jì)劃，包括數(shù)據(jù)治理目標(biāo)、辦法策略、交流方案、風(fēng)險(xiǎn)方案等；

2、參加電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理方法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定；

3、參加業(yè)務(wù)需求梳理（涵蓋業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、管理需要、監(jiān)管要求、重要報(bào)表等）、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理、政務(wù)信息資源梳理，參加數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

4、參加制定數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理工具和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)）的功能需求，滿足數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的要求；

5、參加制定電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理落地執(zhí)行計(jì)劃，形成數(shù)據(jù)治理落地項(xiàng)目群；

6、參加數(shù)據(jù)治理相關(guān)宣揚(yáng)培訓(xùn)工作和持續(xù)引領(lǐng)，包括數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理方法、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量整改計(jì)劃等；

7、參加數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目整體推進(jìn)及跨部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào)工作；

8、參加監(jiān)督和檢查數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的落地執(zhí)行，舉行考核評(píng)價(jià)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，信息管理與計(jì)算機(jī)科學(xué)類、電子政務(wù)類、管理血類等專業(yè)；

2、認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)治理辦法，了解數(shù)據(jù)治理各要素，以及各要素之間的互相依靠關(guān)系；

3、3年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目閱歷（有電子政務(wù)項(xiàng)目閱歷優(yōu)先）；

4、對(duì)數(shù)據(jù)治理過(guò)程中碰到的各類困難和問(wèn)題，能夠提出解決思路和建議；

5、具備優(yōu)秀的excel能力，能夠處理海量條目信息，滿足數(shù)據(jù)治理中間過(guò)程的文檔處理要求；

6、具備良好的文檔規(guī)范性編撰能力；

7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、規(guī)律思維能力、交流能力、團(tuán)隊(duì)配合能力和執(zhí)行力。

【第8篇】大數(shù)據(jù)治理師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)治理功能總體計(jì)劃設(shè)計(jì)；

2.推動(dòng)數(shù)據(jù)治理實(shí)施計(jì)劃制定及落地。

3.協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)成員，共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和辦法；

4.數(shù)據(jù)治理工作的推動(dòng)和效果檢驗(yàn)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作閱歷。

2.3年以上數(shù)據(jù)治理閱歷，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量等實(shí)施閱歷；

3.豐盛大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)治理閱歷，系統(tǒng)把握數(shù)據(jù)治理的辦法理論體系；

4.具備良好的交流和文字表述能力；

5.具有良好的跨組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；

6.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，數(shù)據(jù)集市平臺(tái)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施閱歷者優(yōu)先；

7.有數(shù)據(jù)分析閱歷者優(yōu)先；

【第9篇】數(shù)據(jù)治理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)相關(guān)工作，分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景，參加數(shù)據(jù)建模工作，梳理集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)資產(chǎn)名目與數(shù)據(jù)服務(wù)名目的制定；

2.參加集團(tuán)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)項(xiàng)目，分析與交流項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方人員，幫助推進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)有效推動(dòng)；

3.參加集團(tuán)數(shù)據(jù)分析類應(yīng)用需求分析，靈便響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。

任職要求：

1.八年以上工作閱歷，五年以上數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作閱歷；

2.認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作內(nèi)容，參加過(guò)數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)；

3.認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)建模理論與辦法，參加過(guò)大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)建模相關(guān)工作，具備oracle、mysql、greenplum或者h(yuǎn)adoop等數(shù)據(jù)庫(kù)/大數(shù)據(jù)平臺(tái)（至少其中一種）開(kāi)發(fā)閱歷；

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，表述清楚，具備較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力；

5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理閱歷，工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合管理能力；

6.有大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

【第10篇】數(shù)據(jù)治理詢問(wèn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位介紹】

作為項(xiàng)目成員協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)顧問(wèn)為客戶提供數(shù)據(jù)治理與管理的詢問(wèn)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)：

1.參加數(shù)據(jù)現(xiàn)狀調(diào)研，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；了解客戶需求、幫助識(shí)別數(shù)據(jù)管理問(wèn)題，并協(xié)作完成現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告；

2.參加數(shù)據(jù)需求與問(wèn)題的深入分析，包括業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)章、數(shù)據(jù)流程、系統(tǒng)模塊、系統(tǒng)接口等，并協(xié)作完成具體分析報(bào)告；

3.參加各類數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)章、數(shù)據(jù)質(zhì)量提高計(jì)