專場招聘會策劃案

第一節(jié)

企業(yè)概況集團是一家集XXXXXXXXXXXXXXXXXX為一體的集團化企業(yè)。公司位于XXXXXXXXXXXXXXXXX，經(jīng)過XXXXXXXX余年的發(fā)展，集團旗下現(xiàn)已擁有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等多家控股或參股公司。價值觀愿景使命人才理念：用人準則：兼容并蓄、文化共識；因才適崗、不拘一格；用心呵護，用情感人；正向引導、淬礪致臻。德才兼?zhèn)涞聻橄?。德才兼?zhèn)?，提拔使用；德重才輕，培養(yǎng)使用；德輕才重，量才適用；德輕才弱，拒絕使用。能者上，錯者容，庸者下。企業(yè)文化：第一頁，共23頁。第二節(jié)

崗位需求職能管理崗位：工程管理崗位：技術(shù)技能崗位：集團及各公司崗位需求：第二頁，共23頁。04時間進度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預算第三頁，共23頁。第一節(jié)

前期宣傳宣傳具體方式以及時間如下：

根據(jù)用人需求，集團及各公司中高層管理的崗位尤為緊缺，為了能盡可能的邀約到相關(guān)的從業(yè)者，本次專場招聘會的宣傳方案會采取傳統(tǒng)媒體，網(wǎng)絡媒體、APP平臺等方式進行廣告告知，再通過電話和微信的邀約的方式進行，具體如下：第四頁，共23頁。第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行招聘會流程：2、引導至三樓宣講區(qū)聽取企業(yè)概況；1、酒店大廳簽到區(qū)簽到；XX日工作流程

3、按順序引導至初試區(qū)，初試；4、統(tǒng)計應聘者面試結(jié)果信息；5、確認應聘者面試結(jié)果信息，通知復試。2、按順序引導至二樓測評區(qū)，測評；1、引導候選人至三樓多功能廳等待測評；XX日工作流程3、按順序引導至復試區(qū)，復試；4、統(tǒng)計候選人面試結(jié)果信息、測評信息；5、測評和復試信息匯總、上報。第五頁，共23頁。

1、招聘會場分為各區(qū)域，每個區(qū)域設置標識牌。（區(qū)域為：簽到引導區(qū)、資料填寫區(qū)、初試面試區(qū)、復試面試區(qū)、測試區(qū)）

2、主橫幅1條掛多功能廳；招聘會引導牌4個酒店大門、二樓初試區(qū)、二樓測試區(qū)、多功能廳；主題海報1副酒店大廳；飲水機1臺、水杯3包三樓多功能廳、礦泉書3箱前臺后側(cè)

3、多功能廳為企業(yè)宣講和應聘者等待區(qū)；二樓景悅廳室為初試。（第一天）；多功能廳為候選人等待區(qū)，景悅廳為測評區(qū)，景睿廳為復試區(qū)、第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行現(xiàn)場布置：第六頁，共23頁。第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行會場布置：簽到接待區(qū)----酒店大廳大堂吧酒店大廳休息區(qū)電梯簽到、引導區(qū)前臺出入口第七頁，共23頁。第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行會場布置：企業(yè)宣講區(qū)----三樓多功能廳橫幅投影宣講區(qū)X展架出入口安全通道第八頁，共23頁。第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行會場布置：測評區(qū)----二樓景睿廳出入口會議桌測評者測評者測評者測評者測評者測評者測評者測評者第九頁，共23頁。第二節(jié)

現(xiàn)場執(zhí)行會場布置：初試、復試區(qū)----二樓景悅廳面試者入口出口面試官面試官面試官會議桌第十頁，共23頁。04時間進度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預算第十一頁，共23頁。第一節(jié)

人員配置人員組織：會議組織會務組織面試官機動組服務引導資料審核應急處理秩序維護初試面試復試面試專場招聘會籌劃組組長：副組長：組員：（會務組織）1、（面試官）2、待定（機動組）3、第十二頁，共23頁。第一節(jié)

人員配置前期工作安排：第十三頁，共23頁。第一節(jié)

人員配置招聘會安排：第十四頁，共23頁。第一節(jié)

人員配置招聘會安排：第十五頁，共23頁。第一節(jié)

資金預算資金預算明細表：第十六頁，共23頁。04時間進度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預算第十七頁，共23頁。專場招聘會事項推進表如下：第一節(jié)

招聘會時間推進表第十八頁，共23頁。專場招聘會事項推進表如下：第一節(jié)

招聘會時間推進表第十九頁，共23頁。專場招聘會事項推進表如下：第一節(jié)

招聘會時間推進表第二十頁，共23頁。招聘胡當日時間進程表：第二節(jié)

招聘會會