兼職勞動合同范本（精選10篇）

兼職勞動合同范本（精選10篇）

兼職勞動合同范本【篇1】

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方經友好協商，依據《_________民法總則》、《_________合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成全都，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作內容

乙方同意聽從甲方的生產（工作）需要，在______崗位，擔當生產（工作）任務。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：____

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：____

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；

6、偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：____

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有下列狀況之一，本合同自行終止：____

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關法院起訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：____

_____年____月___日

乙方：____

_____年____月___日

兼職勞動合同范本【篇2】

乙方(姓名)：____性別：____身份證號碼：____現住址：____

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下商定：____

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：____從____年____月____日至_____年______月____日(不設試用期)。

2、完成肯定工作任務的用工：____以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方支配乙方工作地點：____

從事(工種)：____

數(質)量要求：____

三、勞動酬勞

1、工資計算方式：____

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：____不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣__元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領取工資。

四、勞動愛護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________

____年____月____日

兼職勞動合同范本【篇3】

甲方：____安徽至學教育投資管理有限公司

公司總部地址：____安徽省蕪湖市弋江區(qū)中央城財寶街寫字樓1號912

法定代表人：____鄭磊職務：____副總監(jiān)

乙方：____

姓名：____性別：____

戶籍地址：____郵政編碼：____

現在住址郵政編碼：____

依據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協商全都，就建立勞動關系事宜自愿達成如下協議，并承諾共同遵守。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為__________期限勞動合同。

其次條本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限將相應順延。

其次章工作內容和地點

第三條甲方支配乙方到部門從事工作，工作地點為。

第四條乙方須根據甲方確定的崗位責任和要求，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、項目或任務。

第五條甲方依據工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的力量、表現和身體狀況，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點。乙方情愿聽從甲方的支配，并簽訂變更合同書。

第三章工作時間和休息休假

第六條甲方支配乙方工作時間為甲方依據工作需要可以調整乙方的工作時間，詳細執(zhí)行方式根據甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方依據工作需要，可支配乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和支配。

第四章勞動酬勞

第十五條甲方在乙方入職的其次個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發(fā)放采納現金或銀行代發(fā)制。第十六條乙方每月收入：____

1、獎金依據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業(yè)績計發(fā)。試用期每月收入：____

2、福利為____元,其他福利隨公司規(guī)定實行。

第十七條甲方可依據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業(yè)績等狀況對乙方的工資水平進行調

整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標準。

第五章勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲、乙雙方應本著誠懇信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應具體了解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時進行閱讀、了解，并愿嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方隱秘，愛惜甲方財物。

第十九條本合同履行過程中，甲方依據管理需要，可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有各項規(guī)章制度進行修訂，但應當根據法定程序辦理。如本合同商定與新規(guī)章制度不全都，乙方同意根據甲方新修訂或新制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條甲乙雙方協商全都，可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同，但應當采納書面形式。

其次十一條合同的變更需經雙方協商全都，并辦理變更手續(xù);要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內(含10日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

其次十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：____

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作;

(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)乙方被依法追究刑事責任的。

其次十三條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：____

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(四)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(五)生產經營發(fā)生嚴峻困難的;

(六)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(七)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法連續(xù)履行的。乙方應在收到通知后馬上開頭向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員，乙方并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常連續(xù)進行。

其次十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：____

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)公司被依法宣告破產的;

(五)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：____

(一)未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方領導違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

其次十七條有下列狀況之一的，乙方不得辦理離職轉移手續(xù)或終止勞動關系證明：____

(一)給甲方造成經濟損失未處理完畢的。

(二)被有關國家機關依法審查尚未結案的。

(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)，且未根據本合同商定及培訓、保密等協議商定擔當違約責任的。

其次十八條無論因何種緣由導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還全部甲方的以及與甲方有關的資料、物品、產品名目、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等，并不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品、產品名目、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等的原件或復制件。

其次十九條本合同期限屆滿，甲方應提前10日將《續(xù)訂(終止)勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續(xù)訂或終止本合同，也應提前10日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。

第三十條因本合同解除、終止或其它緣由而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應馬上按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：____

(一)乙方應按甲方的要求向指定人員準時辦理工作交接手續(xù)。

(二)乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物。

(三)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等。

(四)乙方須向甲方供應社會保險關系轉移去向。(五)甲方須自乙方辦結工作交接手續(xù)之日起10日內，按乙方供應的去向準時為乙方辦理檔案與社會保險關系的轉移手續(xù);出具解除或終止勞動關系的證明。

(六)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最終的工資、經濟補償金或賠償金等。甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)過程中，需要乙方幫助的，乙方情愿供應無償幫助。

第六章經濟補償與賠償

第三十一條甲方違反國家規(guī)定及本合同商定解除本合同或由于甲方緣由致使本合同無效，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規(guī)定和本合同商定執(zhí)行。

第三十二條乙方違反國家、地方規(guī)定或本合同的`商定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的，除擔當違約金外，還應按實際損失金額擔當賠償責任，無法計算損失金額的，應向甲方支付賠償金拾萬元。

第三十三條甲乙雙方依據工作需要訂有培訓服務協議、保密協議和競業(yè)限制協議的，乙方違反協議商定，應當根據商定向

甲方支付違約金和賠償金。

第三十四條乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金、欠款、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣。

第七章勞動爭議處理及其他

第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協商解決;協商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十六條以下文件或協議作為本合同的附件：____入職承諾書、員工登記表。

第三十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，從其規(guī)定;國家沒有規(guī)定的，由雙方另行協商簽訂補充協議。

第三十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____

乙方：____

日期：____

兼職勞動合同范本【篇4】

一、__________學校(以下簡稱：____甲方)聘__________老師(以下簡稱：____乙方)為本校兼課老師。

二、依據__________縣__________中學校組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作內容與標準

工作項目：______________

工作單位及地點：______________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用酬勞

(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

(二)由甲方依實際授課節(jié)數支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違反上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得懇求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應予解聘

1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。

2.涉及貪污案件，經提起公訴者。

3.泄露老師和同學個人或其家庭之資料者。

4.私自收費或媒介同學參與校外補習，及向同學收取費用及推銷書刊用品者。

5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴峻損害老師聲譽者。

6.無故曠職者。

7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特殊事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：______________學校

校長：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份證號：______________

住址：__________________

_____年_____月____日

兼職勞動合同范本【篇5】

甲方：____

乙方：____

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：____

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四、乙方聲明：____乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________

兼職勞動合同范本【篇6】

聘用人：____

甲方：________公司

乙方：____(身份證號：____)

依據_________《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經全都協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至____年____月____日止，合同期滿雙方盼望連續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責為：____據甲方的時間支配，在乙方無合理客觀緣由的狀況下必需隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協商支配。

四、薪資

1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程項目安排給乙方進行繪圖設計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

3、支付方式：____按簽單后，開工天內付給乙方%設計費，等工程驗收一次性付清%的余款。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：____

①甲方有權了解乙方對工作方案的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據甲方工作方案要求進行工作。

2、乙方權利義務

①乙方必需嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②乙方應負責完成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

六、保密協議

1、乙方任職期間必需嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

2、本協議的競業(yè)限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必需仍舊遵守本章第一條的商定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商全都后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方：____

身份證號：____

____年____月____日____年____月____日

兼職勞動合同范本【篇7】

甲方：________________公司

乙方：____姓名：____住址：____身份證號碼：____

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)章辦理。

二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間：____自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方盼望連續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：____上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：____自____時____分至____時____分止。

七、薪資：____時薪________日薪________

八、獎金：____實行不定額(視工作績效表現)發(fā)放。

九、調動：____若因業(yè)務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：____服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：____(簽章)

日期：____

乙方：____(簽章)

日期：____

兼職勞動合同范本【篇8】

聘用人：____

甲方：_______公司

乙方：____(身份證號：____)

依據_________《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經全都協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至____年____月____日止，合同期滿雙方盼望連續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責為：____據甲方的時間支配，在乙方無合理客觀緣由的狀況下必需隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協商支配。

四、薪資

1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程項目安排給乙方進行繪圖設計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

3、支付方式：____按簽單后，開工天內付給乙方%設計費，等工程驗收一次性付清%的余款。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：____

①甲方有權了解乙方對工作方案的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據甲方工作方案要求進行工作。

2、乙方權利義務

①乙方必需嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②乙方應負責完成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

六、保密協議

1、乙方任職期間必需嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

2、本協議的競業(yè)限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必需仍舊遵守本章第一條的商定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商全都后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______公司乙方：____

身份證號：____

____年____月____日____年____月____日

兼職勞動合同范本【篇9】

甲方：_________________________有限公司

乙方：____姓名：_________________________

住址：_________________________

身份證號碼：______________________________________________

1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)章辦理。

2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間：____自______年____月____日起

至______年____月____日止

4.契約期滿時，雙方盼望連續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：____上午________時_________分至下午________時________分止

6.休息時間：____自________時________分至________時________分止

7.薪資：____時薪、日薪

8.獎金：____采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。

9.異動：____若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

10.年度有薪休假：____服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：_______(簽章)

乙方：_______(簽章)

_____年____月____日

兼職勞動合同范本【篇10】

甲方名稱：____

地址：____

法定代表人：____

乙方姓名：________________