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文檔簡介

第第頁—新人必知六大職場禮儀

一、了解、遵守企業(yè)文化

每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)章，它們加在一起，就構成了公司的精髓――企業(yè)文化。想快速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要熟記這些制度、規(guī)章，并嚴格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話等等。

二、快速熟識每位同事

突然進入一個完全生疏的環(huán)境，應當花上一番工夫，盡快和同事們熟識起來，從中找到幾位愛好相投、價值觀相近的，與之建立友情，打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會對你進行點撥。

不過要留意，與同事搞好關系應把握一個度，千萬不要鉆進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立心情，有百害而無一利。

三、找準自己的角色

初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟識，工作中確定會遇到許多困難。要敦促自己快速進入角色，可以名正言順地去請教上司和四周的同事，但這并不意味著事無巨細都去詢問，凡事小心翼翼就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

應做到既富有性格，又能按有關章程來做。盡快弄清并熟識自己的職責范圍，并留心盡力做好本職范圍之內的`事情。此外，在完成上司安排的工作過程中也應實時指出問題，聽從而不盲從。敢于堅持原則，說出自己獨到見解的員工，往往簡單得到上司的另眼相待。

四、工作立場樂觀

由于不熟識工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是常常的事。對此，千萬不要氣餒或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。事實上，上司和四周的同事也在觀測、熟識、了解你。

因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為復印機加紙，給飲水機加水，用抹布順手擦擦臟的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請教別人，以便盡快上手工作。

五、虛心請教

進入生疏的工作環(huán)境，確定會有許多不懂的事情，這個時候就要虛心請教，問問題前先多觀測身邊的現(xiàn)象，多動腦子。在請教別人時，應當帶著虛心的立場。由于你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進情意，這是一個溝通的過程，而不是一個單純的獵取答案的過程。

此外，向領導和老同事請教工作，表達了對他們的尊敬。要知道，許多人都有“好為人師”的情結，他們在獲得心理滿意的同時，不僅不會小瞧你，反而會由于受到尊敬增加對你的好感，拉近了彼此的心理距

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