新發(fā)京建工貿(mào)有限公司員工手冊(cè)

前言歡迎您加入新發(fā)京建，您的加盟使我們富于理想、充滿激情的團(tuán)隊(duì)又增添了新的活力，我們將相互擁有新發(fā)京建的事業(yè)，共同構(gòu)筑“和諧美好、高速發(fā)展、蓬勃向上”的樂(lè)園。本手冊(cè)旨在幫助您盡快了解公司新的工作環(huán)境，從而更快地融入團(tuán)隊(duì)。通過(guò)本手冊(cè)，您將了解新發(fā)京建的公司文化、經(jīng)營(yíng)理念，了解公司基本的規(guī)章制度和管理辦法，以及您所擁有的基本權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。愿您工作順心，事業(yè)順利，發(fā)財(cái)，發(fā)大財(cái)！公司簡(jiǎn)介北京市新發(fā)京建工貿(mào)有限公司自二十世紀(jì)八十年代成立以來(lái)（前身為任丘新發(fā)腳手架廠）始終堅(jiān)持以質(zhì)量謀生存，以信譽(yù)求發(fā)展的宗旨。公司2003年下半年開(kāi)始引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，從原料的購(gòu)進(jìn)到產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)嚴(yán)格按照ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，2004年2月通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，2007年5月再次通過(guò)ISO9001質(zhì)量認(rèn)證。本公司生產(chǎn)的地鐵專用鋼支撐及WDJ碗扣式腳手架、上下可調(diào)絲桿等產(chǎn)品全部通過(guò)國(guó)家建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)，完全符合各相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并于2004年3月被中國(guó)建筑材料流通協(xié)會(huì)認(rèn)定為重點(diǎn)推廣產(chǎn)品，同時(shí)本公司2004年4月份通過(guò)了中國(guó)建材市場(chǎng)協(xié)會(huì)的評(píng)審，認(rèn)定為“質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”，2006年9月本公司又通過(guò)了中國(guó)質(zhì)量信譽(yù)監(jiān)督管理協(xié)會(huì)的評(píng)審并頒發(fā)“質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”證書(shū)。本公司是高新技術(shù)企業(yè)，是以研制開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃地鐵專用鋼支撐和生產(chǎn)、銷售、租賃WDJ碗扣式腳手架及上下托和售后服務(wù)為一體的綜合性工貿(mào)企業(yè)，座落于北京市大興區(qū)，東臨京津塘高速，西靠104國(guó)道，占地面積1.2萬(wàn)平方米，員工100余人，各類專業(yè)技術(shù)人員60余人，各種加工設(shè)備300余套，生產(chǎn)設(shè)備齊全，檢測(cè)手段完備，技術(shù)力量充足，具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)實(shí)力，并在河北任丘設(shè)立了分公司，天津、西安、沈陽(yáng)、武漢、鄭州等地設(shè)立了辦事處。本公司愿繼續(xù)以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的管理、優(yōu)惠的價(jià)格、熱情的服務(wù)與建筑界新老客戶竭誠(chéng)合作，共創(chuàng)建筑業(yè)美好的明天！總經(jīng)理致辭歡迎您成為新發(fā)京建公司的一員，真誠(chéng)希望您在這里度過(guò)的年華能成為您一生中最值得記憶的工作經(jīng)歷，成為您事業(yè)新的起點(diǎn)。新發(fā)京建工貿(mào)有限公司是一個(gè)有抱負(fù)、有使命感、有共同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)，充滿激情、理想與活力。我們秉承“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，創(chuàng)顧客價(jià)值”的三創(chuàng)精神，致力于把公司建設(shè)成為北京企業(yè)改革的先鋒和同行業(yè)學(xué)習(xí)的楷模?；仡櫣?0多年的成長(zhǎng)歷程，源于公司全體員工的辛勤努力以及社會(huì)各界朋友、廣大客戶的鼎力幫助，新發(fā)京建工貿(mào)有限公司始終保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。特別是遷京以來(lái)，公司上下精誠(chéng)合作、全力拼搏，譜寫(xiě)了公司發(fā)展的新篇章。公司生產(chǎn)的地鐵專用鋼支撐及WDJ碗扣式腳手架、上下可調(diào)絲桿等產(chǎn)品全部通過(guò)國(guó)家建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)，完全符合各相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，受到了全國(guó)10幾個(gè)省市客戶的一致好評(píng)；公司內(nèi)部，我們投入了較大人力物力開(kāi)展職業(yè)化培訓(xùn)；引進(jìn)了先進(jìn)科學(xué)的管理機(jī)制，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)造性地試行了諸如員工崗位競(jìng)聘和崗位績(jī)效百分制考核等一系列行之有效的人力資源改革，均取得了可喜的成效，從而較好地提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。這些成績(jī)的取得，是全體新發(fā)京建人集體智慧、汗水和奉獻(xiàn)的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出新發(fā)京建人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風(fēng)，實(shí)踐著員工與企業(yè)的和諧進(jìn)步！公司將進(jìn)一步深化改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，尋求更大的發(fā)展空間。同時(shí)，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進(jìn)更多的技術(shù)人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。（歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才加盟，為公司的發(fā)展注入更多的活力。）展望公司的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍(lán)圖，我們堅(jiān)信：新的希冀、新的耕耘，通過(guò)全體員工的共同努力，新發(fā)京建公司一定能實(shí)現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！我們尊重股東、尊重員工、尊重客戶、回報(bào)社會(huì)，致力于為股東、員工、客戶和社會(huì)創(chuàng)造更多的新價(jià)值，通過(guò)自身持續(xù)不斷的努力，為人類美好生活做出貢獻(xiàn)。企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的，沒(méi)有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司未來(lái)事業(yè)發(fā)展的廣闊空間，是您實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最好舞臺(tái)。人力資本是公司最寶貴的財(cái)富，我們關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，關(guān)心每一位員工的未來(lái)。我們努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，只要您勤奮工作，不斷創(chuàng)新，您的努力和付出必將得到客觀的評(píng)價(jià)和應(yīng)有的回報(bào)。我們欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我們更贊賞為理想而奮斗的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)工作、投入工作，成為工作和事業(yè)的主人。我期待看到您在這個(gè)充滿理想、激情、關(guān)愛(ài)、責(zé)任和使命感的團(tuán)隊(duì)中盡顯才華、體現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造成功、成就理想，和公司共同成長(zhǎng)。祝您在公司工作愉快，賺錢(qián)！賺大錢(qián)?。?！腥總經(jīng)理：宋趕脈良公司章程概第一遼章舍慘熊總則組為加強(qiáng)公司化誦建設(shè)，改善公蝕司管理，完善蓋各項(xiàng)制度，促銳進(jìn)公司發(fā)展，圍提高經(jīng)濟(jì)效益擴(kuò)，根據(jù)國(guó)家有音關(guān)法律、法規(guī)罰及公司的實(shí)際尤情況，特制訂魚(yú)本章程。墊第二擁章誕篇旅細(xì)則糞第廊1鑄條烈抗浙公司實(shí)行公司弟管理委員會(huì)集舞體領(lǐng)導(dǎo)下的總議經(jīng)理負(fù)責(zé)制和甚二級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理念（主任）負(fù)責(zé)暈制的二級(jí)責(zé)任認(rèn)管理模式。瘦第典2叮條對(duì)松看公司實(shí)行崗位主責(zé)任制、考勤尋制、工作例會(huì)草制、員工獎(jiǎng)懲塑制等制約制度糊和績(jī)效百分考腎核與薪酬掛鉤搏等激勵(lì)清制度史。逮第朗3躁條歲毀墊公司全體員工江都必須遵守公煙司章程，遵守高公司的規(guī)章制鷹度和各項(xiàng)決定蓋、紀(jì)律。鍋第線4撇條布赴澆公司的財(cái)產(chǎn)屬尾公司所有。禁渡止任何個(gè)人利漸用任何手段侵殘占或破壞。不第茄5乏條民踩吧公司禁止任何睬部門(mén)、分公司閣、辦事處及員瓣工個(gè)人損害公宋司的形象和聲恭譽(yù)。技第勒6塘條套階念公司禁止任何說(shuō)部門(mén)、分公司竹、辦事處及員囑工個(gè)人為小集蒼體、個(gè)人利益誓而損害公司利腎益或破壞公司蠶發(fā)展。橫第氣7疑條尋青耳公司通過(guò)發(fā)揮資全體員工的積常極性、創(chuàng)造性件和提高全體員共工的技術(shù)技能膜和管理經(jīng)營(yíng)水雜平，不斷完善幣公司的經(jīng)營(yíng)、數(shù)管理體系，實(shí)鎮(zhèn)行多種形式的喘責(zé)任制，不斷咐壯大公司實(shí)力距和提高經(jīng)濟(jì)效練益。血第斥8棍條哨斜走公司提倡全體材員工刻苦學(xué)習(xí)送科學(xué)技術(shù)文化迷知識(shí)，公司為沃員工提供學(xué)習(xí)都的條件和機(jī)會(huì)厲，努力提高員賺工的綜合素質(zhì)狗和水平，造就滔一支思想和業(yè)夠務(wù)過(guò)硬的員工茂隊(duì)伍。拔第送9寇條劫疼搞公司鼓勵(lì)員工宋發(fā)揮才能，多肉作貢獻(xiàn)。對(duì)有年突出貢獻(xiàn)者，遷公司予以獎(jiǎng)勵(lì)解、表彰。玻第現(xiàn)1灑0哪條固嫌娃公司為員工提含供平等的競(jìng)爭(zhēng)安環(huán)境和晉升機(jī)村會(huì)，鼓勵(lì)員工尤積極向上。止第蒜1主1型條摘梯益公司倡導(dǎo)員工哀團(tuán)結(jié)互助，同缺舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)貧團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)猜隊(duì)創(chuàng)造精神。證第估1秀2誘條朵后低公司要求員工愚要講文明、講仁禮貌，尊重他跌人；要講衛(wèi)生舅、保護(hù)環(huán)境；斯要自重、自信忌、自愛(ài)，誠(chéng)實(shí)回守信。玩第熊1違3期條客博妹公司歡迎員工標(biāo)積極參與公司編的決策和管理駱，歡迎員工就尾公司事務(wù)及發(fā)助展提出合理化集建議，對(duì)作出窄貢獻(xiàn)者公司予艘以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰柜。充第近1歲4肝條敵坦議公司尊重知識(shí)誰(shuí)分子的辛勤勞復(fù)動(dòng)，為其創(chuàng)造微良好的工作條號(hào)件，提供應(yīng)有爆的待遇，充分歪發(fā)揮其知識(shí)為孟公司多作貢獻(xiàn)環(huán)。頃第絮1改5盼條盈藍(lán)倦公司為員工提嗚供薪酬、住宿麻和福利保證，紙并隨著經(jīng)濟(jì)效殼益的提高而逐肯步提高員工各朽方面的待遇。盞第械1玉6扶條源險(xiǎn)諷公司實(shí)資行圍“講按勞取襲酬究”勒、舞“蛇多勞多攀得覽”按的分配原則技和住“晶獎(jiǎng)勤罰老懶藍(lán)”填、押“朗優(yōu)勝劣徹汰告”糾的考核法則。橡第聰17方搬員工要端正工費(fèi)作作風(fēng)和提高吊工作效率，反仆對(duì)辦事拖拉、棋推諉和不負(fù)責(zé)養(yǎng)任的工作態(tài)度殿。碌第竭1摔8私條伴賴及公司提倡厲行禾節(jié)約，反對(duì)鋪茄張浪費(fèi)；降低孔消耗，增加收油入，提高效益譯。架第自1雄9記條堪梨勸維護(hù)公司紀(jì)律界，對(duì)任何員工閃違反公司章程燙和各項(xiàng)制度的哭行為，都要予衣以追究。擁第三河章練蓋腹附則鍋第撞2中0室條漢雞江公司章程是上棍至總經(jīng)理，下卷至每一位員工棗都必須了解的獸公司宗旨和行睛為準(zhǔn)則，每一擺位員工必須無(wú)拾條件遵守。員工守則介第一膚條齊廁牛遵紀(jì)守法，保戀守秘密，嚴(yán)格棋律己。助第二脈條遍羊畫(huà)服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)掌心下屬，團(tuán)結(jié)石互助。篩第三譜條柏晉到注重儀表，舉挺止大方，塑造待形象。榴第四暖條她割耳熱愛(ài)集體，恪幻守承諾，忠誠(chéng)孔守信，受第五繳條仰餡危愛(ài)護(hù)公物，節(jié)蝴約開(kāi)支，杜絕眾浪費(fèi)。委第六畝條井別夜努力學(xué)習(xí)，提搏高水平，精通蠅業(yè)務(wù)。掀第七宣條痰信綁開(kāi)拓進(jìn)取，積灑極上進(jìn)，勇于允創(chuàng)新。盤(pán)第八鷹條萬(wàn)壺稼注意禮貌，尊逮重他人，樹(shù)立礙新風(fēng)。福第九過(guò)條貿(mào)磨敘講究衛(wèi)生，保境護(hù)環(huán)境，推進(jìn)鹽文明。惡第十蒙條類球蕩忘我勞動(dòng)，增會(huì)加效益，實(shí)現(xiàn)溉雙贏。公司文化新發(fā)京建精神諸誠(chéng)實(shí)守信；玻光明磊落其；瞎令行禁止；友唇愛(ài)尊重；栽艱苦奮斗；一濁專多能；嚴(yán)謹(jǐn)魔求實(shí)；追求卓括越。純新發(fā)京建服務(wù)述宗旨乒信譽(yù)第一效率朱第擾一羽阻村客戶至上服務(wù)范至上賓新發(fā)京建翼質(zhì)量方針勉強(qiáng)化科學(xué)管理卵；提高產(chǎn)品性腹能；確保質(zhì)量譜第一；竭誠(chéng)服虎務(wù)客戶殃新發(fā)京建質(zhì)量吃目標(biāo)飲顧客滿意度達(dá)閃97%域以上；合同履知約率達(dá)釋100%穴；產(chǎn)品出廠合嶺格率報(bào)100%逢新發(fā)京建公司喘使命悉對(duì)股東負(fù)責(zé)，費(fèi)對(duì)客戶負(fù)責(zé)，雨對(duì)員工負(fù)責(zé)，畢對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。公司價(jià)值觀剝以優(yōu)秀的傳統(tǒng)舟文化為基礎(chǔ)，奔以追求卓越為氣過(guò)程，踏以價(jià)值最大化漿為目標(biāo)鴨，第一次就把滿事情做對(duì)次。個(gè)人價(jià)值觀示誠(chéng)實(shí)、燭自信蘆、進(jìn)取、奸堅(jiān)強(qiáng)洲，做一個(gè)品德施高尚和有價(jià)值層的人。團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀貌團(tuán)隊(duì)、活力、憶學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。嫩公亮厚司兆攪愿衡哀景晉北京企業(yè)改革鄭的先鋒和同行尤業(yè)學(xué)習(xí)的臣標(biāo)兵消。盒公監(jiān)奉司漂城口傲廣號(hào)碗我最棒！公司吹最棒！賺錢(qián)最取棒！加油?。“?！公司頌沿四海之內(nèi)，心破手相牽，焰選擇新發(fā)京建尾是你我的心愿鋤。爹忠誠(chéng)、守信、盟拼搏、咱進(jìn)取，恐我們的信念永旋遠(yuǎn)不變。損讓裝青春和黎明找與公司相見(jiàn)，錘人生擁有溫馨鑒的家園飄。豬讓每一顆心靈濤與公司相連，極生命書(shū)寫(xiě)輝煌捎的詩(shī)篇提?？偽肿非笞吭剑珒S心奉獻(xiàn)，你回饋社會(huì)是我印們的諾言啄。鳳和平、友愛(ài)、榨幸福、歡樂(lè)，繭人類走向燦爛事的明天。司讓返朝陽(yáng)和溫暖與黨公司相見(jiàn)，涌人生擁有溫馨續(xù)的家園閉。司讓每一顆心靈赤與公司相連，每生命書(shū)寫(xiě)輝煌傘的詩(shī)篇。諸生命書(shū)寫(xiě)輝煌炊的詩(shī)篇。燥新發(fā)京建！新蜓發(fā)京建！新發(fā)下京建！新發(fā)京建之歌第新發(fā)京建挺、瞧新發(fā)京建碗，喉我是新發(fā)京建跳的一員布。昂新發(fā)興旺我興識(shí)旺哈，顧新發(fā)發(fā)展我發(fā)疫展瓦。逝新發(fā)京建是我蝶們拋的希望盜，笑我和新發(fā)心相揚(yáng)連底。永新發(fā)京建喜、砌新發(fā)京建繞，俱我是新發(fā)京建駝的一員塊。載新發(fā)殺成長(zhǎng)狡我昂成長(zhǎng)，做新發(fā)賺錢(qián)我賺鐘錢(qián)佳。啞新發(fā)京建是快凍樂(lè)的搖籃蘆，熱我為新發(fā)做貢希獻(xiàn)析。公司基本制度員工聘用制度橡第僑1息條成象猾公司員工一律筋實(shí)行聘用制棉。喊殖第朽2融條拾私資根據(jù)工作需要秒，本公司某崗茄位需增聘員工赤時(shí)，提倡從較炕低崗位的員工艱中擇優(yōu)提拔，燈也可以在社會(huì)罪上求職人員中坐擇優(yōu)錄用羨。尾趟第煙3散條奧屋所有應(yīng)聘人員過(guò)除總經(jīng)理特批殲可免予試用或咳縮短試用期外騾，一般都必須食經(jīng)過(guò)一至三個(gè)跟月的試用期后切才可考慮聘為宰正式員工。以第裝4溝條張秒忌試用人員一般或不宜擔(dān)任經(jīng)濟(jì)撫要害部門(mén)的工淚作，也不宜安里排具有重要經(jīng)程濟(jì)責(zé)任的工作叨。采辱第集5千條雹深穴試用人員在試擊用期內(nèi)除享受貝基本保障工資控外，還享等受賢60抽%愛(ài)崗位工資待遇謙。至牽第克6盾條廟礦辭試用人員經(jīng)試域用考核合格后翅，可轉(zhuǎn)為正式館員工，并根據(jù)傘其工作能力和鈔工作需要確定裂崗位，享受正繩式員工的各種見(jiàn)薪酬和待遇；廣員工轉(zhuǎn)正后，尊試用期計(jì)入工河齡。試用不合橡格者，可延長(zhǎng)龜其試用期或決禍定不予聘用，浮對(duì)于不予聘用知者，除應(yīng)得工取資外，不發(fā)任成何補(bǔ)償費(fèi)。京第刻7佩條示激攏員工轉(zhuǎn)正后，嘉要立即與公司德簽訂勞務(wù)合同膝。丹第規(guī)8忍條景掛安員工聘用期滿雄后，若愿意繼丙續(xù)受聘，經(jīng)公戀司同意后可與歉本公司續(xù)簽聘仰用合同血。惕映第地9宇條乓憑數(shù)管理崗位員工既一般須滿足下滿述條件呢1紫、蘿濱本專業(yè)中專以務(wù)上學(xué)歷高；那氣2牧、病疾二年以上相關(guān)越工作經(jīng)歷孤；戀囑3網(wǎng)、乎缺年齡一般踩在喇3山5拆歲以下；打4蔽、嗎賺無(wú)不良行為記啄錄。賀第需10迎條池疊鉗生產(chǎn)技術(shù)崗位居員工一般須滿呢足下述條件序1縮、少玉本專業(yè)技校以剃上學(xué)歷；談2巨、廣勇有技能證書(shū)的始級(jí)術(shù)工人；戲3蓮、躲芹二年以上相關(guān)幕工作經(jīng)歷掀；捧露4領(lǐng)、葬宿年齡一般冰在膊3麗5頂歲以下屯；荷幟5草、蓬?yuàn)W無(wú)不良行為記技錄。致第袖11擇條么維撕特殊情況，經(jīng)賞總經(jīng)理批準(zhǔn)后咬可適當(dāng)放寬有挪關(guān)條件。而第弄12蘇條豎釘難員工檔案必須趣具備下述材料抽1黨、由公司統(tǒng)一縣制作并填寫(xiě)聘鉆任審批啦表犬;染始2怒、學(xué)歷、職稱舟證棄明催;蚊表3搶、個(gè)人簡(jiǎn)雜歷那;歐吼4守、近期相焦片縮2貫張依;束蜘5財(cái)、身份證復(fù)印宏件腳;釣6、體檢表;絹7碎、面試或筆試瘡記誤錄閑;瑞8扛、員工考核轉(zhuǎn)屬正審批先表悲;許9伙、勞務(wù)合同。破第盛13焰條瓣先貝員工必須遵守律公司規(guī)章制度慣，參加績(jī)效百吹分制考核。凡辰成績(jī)突出或有攪違犯者，一律隔按員工獎(jiǎng)懲條咽列規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)或引追究其責(zé)任。蠢第艘14斬條區(qū)愚蛾允許員工辭職國(guó)，但亮應(yīng)提前三十天撫提出辭呈。肺第孫15憑條刃炎談員工辭職應(yīng)履絞行下列義見(jiàn)務(wù)俯:碼1槍、向甲方指定毀的人交接工縣作找;孩2機(jī)、完好歸還其像占有的甲方的懼辦公用品、文宣件、設(shè)備等有畏形或無(wú)形資機(jī)產(chǎn)蟻;吳3卸、向甲方完整脊移交載有甲方晉重要信息的任叫何載舟體掘;劫4嘩、協(xié)助甲方清叢理雙方之間的謠債權(quán)、債匠務(wù)雕;囑5賓、完成甲方規(guī)賤定的離職流轉(zhuǎn)頃程序，辦理有惡關(guān)離職手通續(xù)商;啦6柄、其他：處理倘其他應(yīng)了而未犧了的事務(wù)。員工培訓(xùn)制度鑰劑慚第蛾1負(fù)條、培訓(xùn)宗旨盟：鬧根據(jù)公司舊職業(yè)化建設(shè)需泊要，將培訓(xùn)的題目標(biāo)與公司發(fā)鼠展的目標(biāo)緊密斧結(jié)合，圍繞公脾司的需要開(kāi)展橋培訓(xùn)，拓展培府訓(xùn)的深度和內(nèi)到涵，建立培訓(xùn)甘效果與激勵(lì)機(jī)齡制，搭建起學(xué)卡習(xí)型、知識(shí)型眠公司的平臺(tái)。南添母第塘2輝條、培訓(xùn)目的嫩朵1芽、達(dá)成對(duì)公司皂文化、價(jià)值觀設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略的糧認(rèn)知和認(rèn)同。惡重2敵、掌握公司規(guī)砌章制度、崗位躍職責(zé)、工作要徑領(lǐng)，使員工盡嶄快適應(yīng)和勝任世本職工作。姜嚷3療、改進(jìn)員工工股作表現(xiàn)，強(qiáng)化乒責(zé)任意識(shí)、安秤全意識(shí)和質(zhì)量女意識(shí)，樹(shù)立效呆率原則、效益烘原則。評(píng)匠4戶、提升員工履女行職責(zé)的能力暮和主人翁的責(zé)計(jì)任感，端正工室作態(tài)度，提高觀工作熱情，培下養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精期神，形成良好匯的工作習(xí)慣。對(duì)纖5培、提高員工學(xué)這習(xí)能力和知識(shí)亞水平，提升員爽工職業(yè)生涯發(fā)瑞展能力，為個(gè)枝人進(jìn)步和公司評(píng)發(fā)展創(chuàng)造良好追環(huán)境和條件；揉偉6線、提高員工綜痛合素質(zhì)，增強(qiáng)欄公司的競(jìng)爭(zhēng)能飯力和持續(xù)發(fā)展磁能力。爭(zhēng)第味3稼條、培訓(xùn)的組園織實(shí)施印1攪、員工培訓(xùn)工至作在公司統(tǒng)一滔布署下，采取尼由總經(jīng)理辦公貨室具體管理，扁統(tǒng)一規(guī)劃，各俘職能部門(mén)組織州實(shí)施，員工個(gè)泡人主動(dòng)配合的暑培訓(xùn)制度顧。禮匹聚殺撇賢且婦胃淚萌牽潤(rùn)煉粘殺茶件諒煌車寄肥2洪、公司負(fù)責(zé)公盲共部分和理論名部分的培訓(xùn)。拿專業(yè)部分和實(shí)圓際操作部分由刑個(gè)職能部門(mén)自葵行組織進(jìn)行。業(yè)3惜、培訓(xùn)授課要伸落實(shí)到人，授蛙課人要做好充狠分準(zhǔn)備，必要限時(shí)要檢查授課著人試講。鏡4伯、培訓(xùn)實(shí)施部匯門(mén)要做好課堂框管理，制備教困材，保證良好敲的環(huán)境，準(zhǔn)備苗必要的培訓(xùn)設(shè)賄備及輔助材料足。昆競(jìng)采5插、員工享有參盜加培訓(xùn)的權(quán)利臉，也有接受培冒訓(xùn)和培訓(xùn)他人申的義務(wù)。除了梯積極參加公司紙和各部門(mén)組織歌的各項(xiàng)培訓(xùn)外拉，公司提倡和敢鼓勵(lì)員工在提衫高專業(yè)知識(shí)、凱工作技能和綜徒合素質(zhì)方面進(jìn)醉行自主學(xué)習(xí)。壁第憶4耗條、培訓(xùn)時(shí)間恒1測(cè)、公司統(tǒng)一培向訓(xùn)時(shí)間定為每趙周周三下濟(jì)午海5瓦時(shí)開(kāi)始，課時(shí)翁為弟4輛0陪分鐘。好2狹、職能部門(mén)的憐業(yè)務(wù)培訓(xùn)定為飯每周五下茅午云5縫時(shí)開(kāi)始，課時(shí)拼為如4圖0鬼分鐘。狠3肯、遇特殊情況島可根據(jù)實(shí)際情劉況順延，但是半要保證課時(shí)。醬第沉5蕉條、培訓(xùn)方法溉：張采取公司集中床培訓(xùn)與部門(mén)另氏行培訓(xùn)相結(jié)合飛的辦法進(jìn)行。商第述6吼條、培訓(xùn)內(nèi)容沉1井、常規(guī)培訓(xùn)：倒以軍事列隊(duì)為畏主。每天班前勢(shì)進(jìn)行，按照軍洋事隊(duì)列條令結(jié)岸合公司實(shí)際進(jìn)餐行。目的是培冠養(yǎng)員工的執(zhí)行伙力、組織紀(jì)律團(tuán)性和吃苦精神星。（具體細(xì)則暫另行發(fā)布。胸蘭牌檢查、點(diǎn)名貧同時(shí)進(jìn)行）岡2艦、集中培訓(xùn)：危是指公司有計(jì)橫劃后根據(jù)公司溝實(shí)際需要的職載業(yè)化培訓(xùn)，具迅體包括公司文滿化宣講和教育生；公司發(fā)展戰(zhàn)茫略宣講和教育疫；公司規(guī)章制資度宣講和教育路；公司重大改種革宣講和教育襲；公司重大事貞件的分析和教堆育等。以提高尚員工的綜合素讓質(zhì)及能力。由緊公司統(tǒng)一組織顯實(shí)施。（具體眨細(xì)則另還行發(fā)站布）。扎3差、崗位培訓(xùn)：肚根據(jù)不同崗位壁對(duì)員工就某一們專題進(jìn)行的技箱術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)堂。包括崗位知乳識(shí)、專業(yè)技能杜、操作流程、浴工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)羨等，以豐富和鋤更新專業(yè)知識(shí)泊，提高操作業(yè)貓務(wù)水平，每次睛培訓(xùn)集中解決劇一至二個(gè)問(wèn)題啞，讓員工了解怨每個(gè)崗位必須籃掌握的新理論燥、新知識(shí)、新張技能等。有職衰能部門(mén)組織實(shí)寨施。（具體細(xì)為則另行發(fā)布）機(jī)第疾7卵條、培訓(xùn)師資姿：池1似、公司統(tǒng)一培械訓(xùn)授課人可根烏據(jù)實(shí)際需要，眨由中層以上領(lǐng)悅導(dǎo)擔(dān)任。崗位誕培訓(xùn)授課人以型本部門(mén)為主，衛(wèi)亦可聘請(qǐng)公司臺(tái)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)左秀員工、專業(yè)茂能力強(qiáng)的資深嫁老員工擔(dān)任。冶2介、如需外請(qǐng)專暫家、教授做專插題培訓(xùn)，需報(bào)紀(jì)公司批準(zhǔn)，統(tǒng)馬一安排。構(gòu)第宮8世條、培訓(xùn)要求棉1方、培訓(xùn)工作要活準(zhǔn)備充分，注技重過(guò)程，講求男效果，防止形群式主義。杰2符、授課方法要森理論聯(lián)系實(shí)際造，通俗易懂，宜深入淺出。頸3爆、參加培訓(xùn)的泳員工要嚴(yán)格遵乖守培訓(xùn)紀(jì)律，忽準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)稱，認(rèn)真聽(tīng)課，遺細(xì)作筆記。實(shí)事習(xí)時(shí)要尊重老盞員工，嚴(yán)格按乳規(guī)程操作。鐮4畏、每月組織一更次考試，考試謊成績(jī)與本月績(jī)擊效考核成績(jī)掛僵鉤，并作為轉(zhuǎn)謹(jǐn)正、升（降）喇級(jí)、晉（降）川職、轉(zhuǎn)崗的重英要依據(jù)。肝5槐、不遲到、不時(shí)早退，有事必高須請(qǐng)假。培訓(xùn)念時(shí)，除特許外咳，手機(jī)一律關(guān)殿閉，違反培訓(xùn)猴紀(jì)律，視情節(jié)降，在當(dāng)周績(jī)效振百分制考核中逗，按制度執(zhí)行振?？记邳c(diǎn)到制度寬第蔽1浮條、制訂本制沖度的宗旨是加薄強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管感理，加大制約蕩考核力度，維鑄護(hù)生產(chǎn)工作秩童序，提高公司雕經(jīng)濟(jì)效益。儀第膠2定條、本考勤制殲度由總經(jīng)理辦捆公室負(fù)責(zé)執(zhí)行恭并進(jìn)行考核備神案。密第欺3鞠條、點(diǎn)名是考纏勤的主要程序累，點(diǎn)名在早班器前蔑5魔分鐘員工隊(duì)列喇時(shí)進(jìn)行。有合喜格手續(xù)的病假盒、事假或公出忍者不點(diǎn)，其它佩凡點(diǎn)名不到者案按遲到或礦工偷處理。良第鼓4缸條、公司實(shí)樣行鼓8驟小時(shí)工作制。仇因生產(chǎn)、工作墻特別需要增加歸工作時(shí)間時(shí)，番管理崗位原則巴每天不超椒過(guò)她1勉小時(shí)，生產(chǎn)崗包位原則每天不懂超牙過(guò)雙4煌個(gè)小時(shí)。掌第簽5疑條、每婆月背公休嚼2槽天藥。公休日可集乞中休息，但必丑須以不影響工告作、生產(chǎn)并經(jīng)德領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為前鐘提，但不能超荷過(guò)本月，過(guò)期榨作廢不補(bǔ)。予第千6謀條、生產(chǎn)、施蒙工崗位實(shí)行日拳工資及保底加賤計(jì)件工資，其規(guī)工作時(shí)間與報(bào)錯(cuò)酬掛鉤；市場(chǎng)庭業(yè)務(wù)崗位實(shí)行桂基本保障加提潔成工資，外出挪工作時(shí)間屬?gòu)椥涡园盐眨虼私乒萑湛刹皇芙菹拗?。嗚第?白條、公休日公撇司要有人值班葛（按公司領(lǐng)導(dǎo)處周日值班輪流泥表執(zhí)行），值負(fù)班人員要全權(quán)幕處理當(dāng)日公司菜發(fā)生的各類事為物，特殊情況拋要及時(shí)向總經(jīng)服理報(bào)告。仆第往8礦條、各職能部納門(mén)，特別是辦聽(tīng)公室、財(cái)務(wù)部藝、工程部，周嶼日必須安排值滅班，不能影響礎(chǔ)工作、業(yè)務(wù)的逼正常進(jìn)行。陰第氧9蟻條、串休時(shí)間傘，非特殊情況雪，不得占用周凈一（列會(huì)）和崇周三（公司培抵訓(xùn)）。倡第五1還0萍條、領(lǐng)導(dǎo)周日串值班或管理崗氧位周日加班原愈則執(zhí)行串休制按，不記加班費(fèi)我。叢第谷1總1持條、清掃衛(wèi)生恢不得占用工作練時(shí)間，要在班怖前或班后進(jìn)行龜。威第糕1湊2劉條、員工必須個(gè)按時(shí)上下班，偶不遲到、不早聾退，上班時(shí)間很不得擅自離開(kāi)游崗位，外出須便經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)泥人乃至總經(jīng)理腳同意。曉第傘1惜3驚條、嚴(yán)格請(qǐng)、嶺銷假制度和假召條手續(xù)。公休去日外，員工因指病或因私事請(qǐng)錢(qián)假再1羊天以內(nèi)（簽含盾1聰天），由部門(mén)裹領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)手，腦2蠢天以上的（截含受2賣(mài)天），報(bào)總經(jīng)莊理批準(zhǔn)。部門(mén)巖主任、經(jīng)理以鐵上職務(wù)人員公惰休日外請(qǐng)假，圈一律由總經(jīng)理殺批準(zhǔn)。未經(jīng)批俯準(zhǔn)而擅離崗位步者按曠工處理冒。位第賞1牙4嚇條、考勤員要班對(duì)每天考勤和何著裝、胸牌檢箱查結(jié)果作詳細(xì)本記載。雙第殖1賓5暗條、對(duì)員工百憤分考核的自評(píng)校結(jié)果和部門(mén)考不核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)乳督，以保證出歌勤率與工資、障獎(jiǎng)、罰掛鉤。裳具體規(guī)定見(jiàn)《蚊員工績(jī)效百分就制考核細(xì)則》間第絹1培6成條、考勤統(tǒng)計(jì)巾時(shí)間節(jié)點(diǎn)是每賤月經(jīng)2消5居日晚下班結(jié)束猶，耽第論2蓄天嘆2斬6為號(hào)開(kāi)始。考勤除員必須于下晶月雷3茂號(hào)下班前（公喊休日順延）將絮考核結(jié)果報(bào)財(cái)能務(wù)部。斧第四1跟6逆條、員工考勤炸統(tǒng)計(jì)表，要于仆每勸月黃4把日下班前公布伴。夜績(jī)效百分制考津核細(xì)則兩第一畝節(jié)求磚皮總則致績(jī)效考核主要珍是對(duì)崗位績(jī)效櫻工資進(jìn)行考核齒。是以崗位責(zé)獄任為考核的主觀要依據(jù)，并把博執(zhí)行規(guī)章制度階的好壞、工作貴態(tài)度的優(yōu)劣、煌工作業(yè)績(jī)大小煮以及技術(shù)能力形的高低納入考如核范圍，把看安得見(jiàn)、摸得著純的主要成分按遣百分制分解量片化，按照由下稍至上的原則逐擱級(jí)考核，同時(shí)撫根據(jù)考核得出舒的最后得分來(lái)類核算員工應(yīng)得獨(dú)的報(bào)酬，使工廊資浮動(dòng)起來(lái)。劉這樣做，即加它大了考核力度活，為評(píng)價(jià)員工艷的優(yōu)、劣制訂灌一個(gè)統(tǒng)一的獎(jiǎng)迫、罰、取、舍浙的標(biāo)準(zhǔn)，又能浮對(duì)員工完成任周務(wù)的結(jié)果進(jìn)行單全面、客觀、瘦公正的定義，圓達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶民、優(yōu)勝劣汰的枕目的；不僅提犁高了績(jī)效考核允的可操作性，彎而且更好地發(fā)思揮制度的約束戒作用和工資的堅(jiān)激勵(lì)作用。任第二湊節(jié)駝鑰揚(yáng)細(xì)則追第五十六鳥(niǎo)條樸膊費(fèi)獎(jiǎng)罰分?jǐn)?shù)的確劑定觀1淹診考核以滿分為楊基數(shù)譯（謹(jǐn)10沈0附分），按照實(shí)悔際考核加分與堆扣分得出具體餡的考核分?jǐn)?shù)。喇2喂溪具體扣分加分謀標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《績(jī)效辭百分制考核明妄細(xì)表》平第五十七棵條童頓苗考核實(shí)施方法陡1努蜘周考塌核劃—敏—六每周一上班后鐵向直接領(lǐng)導(dǎo)提慕交本人上周工砍作匯報(bào)總結(jié)，覺(jué)領(lǐng)取本周任務(wù)量；按照《績(jī)效全百分制考核明鄰細(xì)表》的項(xiàng)目必，對(duì)自己上周可計(jì)劃完成情況低及工作業(yè)績(jī)逐隱項(xiàng)自評(píng)打分，咽本人簽字后報(bào)錫直接上級(jí)核準(zhǔn)且并拿出具體意枕見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理審船閱后，由考核梳員進(jìn)行登記核饅算。根2秘石月統(tǒng)西計(jì)咱—惱—謊以周考核為依衫據(jù)進(jìn)行核算，然本月各周考核槽分?jǐn)?shù)的核算值框即為本月的總躺得分，以此計(jì)宿算當(dāng)月本人實(shí)浸得崗位績(jī)效工偷資。計(jì)算辦法猶是本人崗位績(jī)活效工資數(shù)乘以監(jiān)本月所得分?jǐn)?shù)謎的百分比，即桌為本月本人當(dāng)伶月的實(shí)得崗位磨績(jī)效工資晝3溉恒年評(píng)讀定才—籌—候以月考核為依主據(jù)，取本年各殖月考核分?jǐn)?shù)的房平均值，在年摟末總結(jié)會(huì)上公業(yè)布，作為本年精工作績(jī)效的評(píng)撲定。以此核發(fā)斯獎(jiǎng)金。（獎(jiǎng)金辮的核發(fā)是先確襯定一個(gè)平均值英，再乘以個(gè)人伯的年度得分）穴。膝第五十八鋸條挨仇獄匯報(bào)審查權(quán)限躺按照歸屬范圍席逐級(jí)負(fù)責(zé)的原椅則杏1輝、本部門(mén)員工供向部門(mén)經(jīng)理（晌主任）匯報(bào)刷2析、部門(mén)經(jīng)理（遷主任）向主管狗領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理漂匯報(bào)消3保、顧問(wèn)、助理祝直接向總經(jīng)理次匯報(bào)份第五十九似條安能假審查要求刊部門(mén)經(jīng)理（主滅任）要及時(shí)掌示握下屬的全面勵(lì)情況，并有的顧放矢的部署工焦作計(jì)劃，以此洋對(duì)下屬工作績(jī)齡效進(jìn)行考核。跑同時(shí)進(jìn)行必要悉的溝通。故1巷、確認(rèn)事實(shí)，掀提出鑒定意見(jiàn)頭2邪、交流意見(jiàn)，紀(jì)給出改進(jìn)意見(jiàn)關(guān)3澡、公平合理，晚確定最后得分枝數(shù)獲4墾、寫(xiě)出文字說(shuō)面明，雙方簽字患并報(bào)總經(jīng)理審攝批。輩第六十漠條述蹦峽排序定級(jí)股原則按得分排知序墾A忠級(jí)含義：事（脖10嘴1浩分以上）非常仔好規(guī)暖—爆—陰姻以創(chuàng)造性的方未式超越本職崗斥位責(zé)任并作出惰很大貢獻(xiàn)或在丑工作方法方面賭有較大推廣價(jià)做值。及B張級(jí)含義：吊（澇9痕1識(shí)分救-10燦0行分）滔好哨茄—踏—頂林完全符合考核尸內(nèi)容和崗位?？v規(guī)要求，并按激預(yù)期實(shí)現(xiàn)工作違目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)指劈派的工作任務(wù)脹。香C章級(jí)含義：亦（廢8爐1非分辯-9澇0隱分）較鉆好塑例—飽—辨符合崗位常規(guī)宇要求并完成本椒月工作目標(biāo)及則領(lǐng)導(dǎo)指派的工肝作任務(wù)。傍D矛級(jí)含義：濃（尺8尋0軋分以下）合步格暢夜—比—距按崗位常規(guī)要樂(lè)求有所不足，桌雖能基本完成坊工作目標(biāo)，但記有所欠缺，限援期改正，紅牌盾警告，需要提僅高。匯E伏級(jí)含義：籍（幼7層0鑼分以下）不適堡崗裳橡—撿—輪降在工作態(tài)度、僵能力技術(shù)等方躬面差距較大，英嚴(yán)重不適崗，掌需要立即辭退妹。狂第六十一斥條污裹件考核等級(jí)在考步核表上體現(xiàn)，蛙并公示。查第六十二推條知恨雕申辯與調(diào)查詠任員工對(duì)考核結(jié)凳果如有異議，寇有權(quán)向部門(mén)經(jīng)獲理或總經(jīng)理提泛出申訴。處理篩申訴的原則是蠟確認(rèn)事實(shí)兼第六十三騎條歐室肅考核結(jié)果處理科1解、年度總成績(jī)懶有催9藏次以低上辦A雪者為公司勞動(dòng)堅(jiān)模范；像有蹤9診次以上體得代B歌者者為先進(jìn)工吳作（生產(chǎn)）者還；并可根據(jù)情樂(lè)況分別獲得提剛職、提薪、總腹經(jīng)理特別津貼色及獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)粉。育2意、一個(gè)季度中估有堆1魔次憶D知或您2顧次寸C灌者調(diào)換崗位。哀3朗、一個(gè)季度垂有越1掃次遲E鍵或運(yùn)有斧3遭次宣D悶者辭退。主第六十四助條狡菠茂說(shuō)明落凡是公司員工欄必須參加考核盈并服從考核最延終判定。員工獎(jiǎng)懲條例泊磁忙為嚴(yán)明公司紀(jì)鄙律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的，處罰落后，壘調(diào)動(dòng)員工積極催性，提高工作莊效益和經(jīng)濟(jì)效肉益特制訂本制謎度。鳳繼棵對(duì)員工的獎(jiǎng)懲雪實(shí)行以精神鼓唉勵(lì)和思想教育怠為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)炒懲為輔的原則于。一、獎(jiǎng)勵(lì)廳位鑰第杯1共條耳鵲樣本公司設(shè)立好半下獎(jiǎng)勵(lì)方法：煌1筑.塘大會(huì)表?yè)P(yáng)；春2雀.閣獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；脅3炮.倍晉升提級(jí)。皮請(qǐng)黎第嫂2漂條駕敘涉對(duì)下列表現(xiàn)之段一的員工，應(yīng)粒當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：盟1故.訓(xùn)遵紀(jì)守法，執(zhí)屆行公司規(guī)章制要度，思想進(jìn)步稅，文明禮貌，付團(tuán)結(jié)互助，事揉跡突出；叔2補(bǔ).刻一貫忠于職守褲、積極負(fù)責(zé)，木廉潔奉公，全脂年無(wú)出現(xiàn)事故蠟；簡(jiǎn)3開(kāi).貨完成工作計(jì)劃子，效果突出；仍4紋.平積極向公司提漂出合理化建議潛，為公司采納即；顆5乓.黨全年無(wú)缺勤，鬧積極做好本職闖工作；介6漫.拜維護(hù)公司利益?zhèn)桑瑸楣緺?zhēng)得陵榮譽(yù)，防止或全挽救事故與經(jīng)療濟(jì)損失有功；聾7絞.吵維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律寶，抵制歪風(fēng)邪星氣，事跡突出虜；暢8樂(lè).漠節(jié)約資金，節(jié)幟儉費(fèi)用，事突溜出；滅9饞.絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)有方，帶治領(lǐng)員工良好完竹成各項(xiàng)任務(wù)；搞10略.連堅(jiān)持自學(xué)，不誠(chéng)斷提高業(yè)務(wù)水俗平，任職期內(nèi)之取得中專以上慌文憑或獲得其同他專業(yè)證書(shū)凱。二、懲戒鞋各否第淺1勻條豎誘元員工有下列行顛為之一，經(jīng)批性評(píng)教育不改的鋤，視情節(jié)輕重木，分別給予罰爺款、扣發(fā)工資幕、警告、記過(guò)到、降職、辭退虧、開(kāi)除等處分符：他1故.咐違反國(guó)家法規(guī)淘、法律、政策括和公司規(guī)章制斤度，造成經(jīng)濟(jì)四損失或不良影吐響的；飽2躍.更違反勞動(dòng)法規(guī)歉，經(jīng)常遲到、祖早退、曠工、蜘消極怠工，沒(méi)浩完成生產(chǎn)任務(wù)芹或工作任務(wù)的純；添3眉.術(shù)不服從工作安猜排和調(diào)動(dòng)、指須揮，或無(wú)理取孩鬧，影響生產(chǎn)票秩序、工作秩隙序的；清4奉.圓拒不執(zhí)行總經(jīng)庫(kù)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)恢決定的，干擾政工作的；薪5治.讀工作不負(fù)責(zé)，年損壞設(shè)備、工猶具，浪費(fèi)原材眉料、能源，造窩成經(jīng)濟(jì)損失的曬；矩6朱.跑玩忽職守，違楚章操作或違章趁指揮，造成事塑故或經(jīng)濟(jì)損失競(jìng)的；息7室.絨濫用職權(quán)，違悔反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，綢揮霍浪費(fèi)公司驢資財(cái)，損公肥失私，造成經(jīng)濟(jì)降損失的；番8阻.虛財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)香持財(cái)經(jīng)制度，子喪失原則，造房成經(jīng)濟(jì)損失的拾；請(qǐng)9顫.號(hào)貪污、盜竊、火行賄受賄、敲貼詐勒索、賭博瓣、流氓、斗毆鋼，尚未達(dá)到刑爭(zhēng)事處分的；率10浪.訂挑動(dòng)是非，破跪壞團(tuán)結(jié)，損害澡他人名譽(yù)或領(lǐng)僅導(dǎo)威信，影響號(hào)惡劣的；毅11巷.尸泄露公司秘密崗，把公司客戶凈介紹給他人或角向客索取回扣碌、介紹費(fèi)的；讓12扮.引利用職權(quán)對(duì)員闖工打擊報(bào)復(fù)或浪包庇員工違法裙亂紀(jì)行為的；克孤駛第泊2鳥(niǎo)條驢碰療員工有上述行偏為造成公司經(jīng)舒濟(jì)損失的，責(zé)祥任人除按上條圈規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)朵的責(zé)任外，按達(dá)以下規(guī)定賠償塘公司損失：瓶1遠(yuǎn).侍造成經(jīng)濟(jì)損憂失革5用萬(wàn)元以下（漸含晝5啦萬(wàn)元），責(zé)任潮人賠貼償推20%-50驗(yàn)%您；違2岔.鄙造成經(jīng)濟(jì)損撐失銳5像萬(wàn)元以上的，感由考核部門(mén)報(bào)耀總經(jīng)理決定責(zé)際任人應(yīng)賠償?shù)漠?huà)金額。捉第信3雕條鞏商藝給予員工行政桐處分和經(jīng)濟(jì)處屢罰，應(yīng)當(dāng)慎重靈決定。必須弄稼清事實(shí)，取得于證據(jù)，經(jīng)過(guò)一欄定會(huì)議討論，精并允許受處分更人進(jìn)行申辯。迷衰狠第薦4迫條住北飽對(duì)員工進(jìn)行處努分，應(yīng)書(shū)面通卷知本人，并記吹入檔案。保守機(jī)密制度棍第既1足條切吧啞全體員工都有沿保守公司秘密嫂的義務(wù)。在對(duì)灶外交往和合作傾中，須特別注扁意不泄漏公司客秘密，更不準(zhǔn)汁出賣(mài)公司的秘個(gè)密。娃第泉2骨條筆弦賭公司秘密關(guān)系羅公司發(fā)展和利帝益，是在一定哄時(shí)間內(nèi)只限一壟定范圍人員知啄悉的事項(xiàng)。公峰司秘密包括下喊列事項(xiàng)：刷1惠、濕公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展巾中的重大決策晶；導(dǎo)2橡、映人事決策中的然秘密事項(xiàng)；荒3油、專利生產(chǎn)技?xì)庑g(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)改涉及的問(wèn)題；抓4者、新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目廳的有關(guān)文書(shū)文趕件、設(shè)計(jì)圖紙言；展5悄、這招投標(biāo)項(xiàng)目的特標(biāo)書(shū)、合作條蛋件及交易條件竹等；捧6麥、偽重要合同、客加戶和重要貿(mào)易升渠道、通訊錄汁等；鄭7勾、減公司非公開(kāi)的矛財(cái)務(wù)情況和銀巴行帳戶、帳號(hào)膊；溫8平、隸其他總經(jīng)理確犧定的應(yīng)當(dāng)保守殘的公司秘密事站項(xiàng)。貪第排3華條非將縮屬于公司秘密漸的文件、資料苗，應(yīng)在明顯位廢置標(biāo)半明散“掌密圍級(jí)豐”漏，并由專人負(fù)調(diào)責(zé)印制、收發(fā)阿、傳遞、存檔蚊。塊第偏4宋條燃版哀公司秘密應(yīng)根渠據(jù)需要，限于紛一定范圍的員銅工接觸。具第捧5葬條堆癢鐵非經(jīng)批準(zhǔn)，不搞準(zhǔn)復(fù)印、摘抄肺秘密文件、資兆料。烏第津6雁條版象灑記載有公司秘恐密事項(xiàng)的工作細(xì)筆記，持有人佳必須妥善保管雷。如有遺失，刃必須立即報(bào)告向并采取補(bǔ)救措土施。男第狐7艙條井尾煩接觸公司秘密掘的員工，未經(jīng)敲批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他叼人（含已經(jīng)離仗職的原公司員替工）泄露。非崖接觸公司秘密劫的員工，不準(zhǔn)棚打聽(tīng)、刺探公螞司秘密。圖第亮8伐條爆憤全對(duì)保守公司秘予密或防止泄密曬有功的，予以雅表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。斧第可9嫁條糾據(jù)腐違反本規(guī)定故酸意或過(guò)失泄露財(cái)公司秘密的，裕視情節(jié)及危害賽后果予以行政驢處分或經(jīng)濟(jì)處賽罰，直至予以屢除名。宿舍管理制度剪第其1片條婆隔為使員工宿舍偶保持一個(gè)良好亮、清潔、安全責(zé)、和諧的環(huán)境屈，以保證員工轎在工作之余得掘到充分的休息磁，特制定如下天制度：葛1猴、碎公司集體宿舍獻(xiàn)由總經(jīng)理辦公坐室統(tǒng)一管理。拐住宿員工應(yīng)服戶從管理、團(tuán)結(jié)虛友愛(ài)、互相幫健助、講究衛(wèi)生紋、文明禮貌、機(jī)注意安全。膽2枝、牧住宿員工應(yīng)愛(ài)猛護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)貫公物及設(shè)施，付損壞、遺失公蟲(chóng)物必須賠償。露3屬、捉室內(nèi)不得私自時(shí)接配電線及裝品接電器。室內(nèi)尖不得使用或存挽放危險(xiǎn)及違禁泡物品。節(jié)約用沖水、用電、人峽去燈滅。主4敵、狂貴重物品應(yīng)避設(shè)免攜入，違反灌規(guī)定而丟失者烤責(zé)任自負(fù)。網(wǎng)5勇、來(lái)住宿員工夜間狠外出要和值班齒經(jīng)理打招呼，硬一般情況要錘在林2某3嘉點(diǎn)前返回公司叢，特殊情況不乒能按規(guī)定時(shí)間音返回公司或在鑄外住宿的必須根向值班經(jīng)理請(qǐng)予假，否則按夜蹈不歸宿處理（紋放假期間回家鉗或投親者除外擴(kuò)）。碌6批、谷集體宿舍內(nèi)不胃得私自留宿他炭人，違者視情柿節(jié)輕重處理。貞特殊情況需留企宿的，須先報(bào)娃告辦公室或值直班經(jīng)理同意。氏7誕、像不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)版高聲喧嘩或大漠音量使用電視擠、收音機(jī)，其輪它文娛活動(dòng)應(yīng)計(jì)在晚鞏上縱1糟1洽點(diǎn)前結(jié)束，就劍寢后不得影響狼他人睡眠。柿8籠、暴住宿人員輪流鋼值班，負(fù)責(zé)公識(shí)共地區(qū)的打掃拒。房間清潔由德該宿舍內(nèi)人員勵(lì)輪流負(fù)責(zé)。不暑得亂扔煙蒂、趕廢紙等垃圾。淺9厘、快起床時(shí)間不得雞晚于距上班時(shí)渾間司1挨個(gè)小時(shí)，起床逆后被褥要疊放傘整理整齊，換掛洗衣物或不得捏在室內(nèi)或隨處堤亂丟。仿10初、讀員工搬離集體鹽宿舍時(shí)，須將壟領(lǐng)用的公共用慕品交還公司。扛11而、墊凡離職員工，朝必須在辦理完悅離職手續(xù)后及晴時(shí)退還住房。衛(wèi)生管理制度噸第襪1埋條、辦公室內(nèi)驗(yàn)1所、標(biāo)準(zhǔn)：窗明酷幾凈，四壁無(wú)憶塵，地面清潔急，用品整齊。粘2墳、責(zé)任人：所東屬各部門(mén)員工輩全員負(fù)責(zé)。錫3向、要求：每天索下班后擦拭地權(quán)面，整理辦公荷用品，上班前慌擦拭辦公桌椅確和柜櫥，保持雹良好的辦公條舒件。每星期六毀進(jìn)行一次大清接理。干第退2飽條、門(mén)窗前甬觸路拘1捧、標(biāo)準(zhǔn)：門(mén)前認(rèn)甬路和花壇綠任化帶清潔衛(wèi)生抱無(wú)雜物。蘋(píng)2榆、責(zé)任人：相眠對(duì)應(yīng)的各部門(mén)拔和住戶全權(quán)負(fù)毒責(zé)。焰3耳、要求：實(shí)行愉門(mén)前三包，一透包門(mén)窗前衛(wèi)生棕清掃，二包門(mén)撇窗前衛(wèi)生保持兔，三包門(mén)前花嘩壇綠化帶養(yǎng)護(hù)監(jiān)和清理。第3條、院落睛1舞、標(biāo)準(zhǔn)：保持賣(mài)院落無(wú)雜物、泳無(wú)廢紙、無(wú)垃凝圾。食2寺、責(zé)任人：生果產(chǎn)和物質(zhì)堆放惠場(chǎng)地由工程部淚生產(chǎn)車間全員活負(fù)責(zé)；其它地與方（含通道及碑院落）由炊事騾員負(fù)責(zé)。乖3際、要求：每天煌必須清掃，一劑周一次大清掃康，特殊天氣特度殊對(duì)待，要經(jīng)戶常保持環(huán)境衛(wèi)歌生。第4條、宿舍塔1仇、標(biāo)準(zhǔn)：窗明陡幾凈，四壁無(wú)幅塵，地面清潔拋，用品整齊，字床上被褥疊放昆規(guī)整，生活用講品擺放規(guī)矩，恢換洗衣物收藏鎮(zhèn)有序，作息時(shí)沃間符合制度。壁2破、責(zé)任人：本鹽宿舍住宿人員駱。業(yè)3論、要求：按時(shí)棉起床，清掃室駛內(nèi)和門(mén)前甬路柏衛(wèi)生，整理好竟床鋪，疊好被汗褥。準(zhǔn)備一天兩工作。冒第默5界條、大門(mén)內(nèi)外邀與廁所犧1炸、標(biāo)準(zhǔn)：大門(mén)蘆至馬路小廣場(chǎng)赴；大門(mén)內(nèi)至廁鑼所通道及兩旁谷；廁所內(nèi)干凈擺無(wú)雜物。脹2貪、責(zé)任人：門(mén)執(zhí)衛(wèi)蒜3毫、每天要清掃逼干凈，平時(shí)要預(yù)檢查保持，保速證無(wú)垃圾雜物域。睛第垮6宴條、總經(jīng)理辦退公室要堅(jiān)持每辛周一早點(diǎn)名后平進(jìn)行全面檢查攔，作好記錄并熔進(jìn)行通報(bào)。檢絨查結(jié)果那入百翅分制考核細(xì)則渠處理。防火防盜制度濃第晌1剝條派釣符為維護(hù)正常的金生產(chǎn)秩序、工犁作秩序，確保絕公司財(cái)產(chǎn)安全錦和生產(chǎn)安全，甩特制定本制度桃。敘第緣2黨條戰(zhàn)稼切防火落1.吸氣門(mén)衛(wèi)、鍋爐房酸、生產(chǎn)車間、朋倉(cāng)庫(kù)和宿舍等林要按消防規(guī)范柜要求配備消防勾器材，并按規(guī)料定期限更換滅森火器的滅火藥嗎物。猴2俊.犬消防器材不得木用作他用，總悔經(jīng)理辦公室及暫安全保衛(wèi)人員棒應(yīng)定期檢查消范防器材是否完螺好無(wú)損。勾3尖.江易燃、易爆物階品要按消防規(guī)該范要求完善存稿放，并派專人弄保管，不得亂糊放、混放。貿(mào)4僅.細(xì)鍋爐房、生產(chǎn)胃車間、倉(cāng)庫(kù)未勤落實(shí)消防措施贊的，不得開(kāi)工迷、使用。雨5喇.多進(jìn)行明火作業(yè)誘（如電焊等）績(jī)，應(yīng)先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)洞批準(zhǔn)，同時(shí)采把取必要的防護(hù)悟措施。梁6循.杰生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所誦及天車下面，索閑人不得逗留匪，違者罰款。惱6藝.印防火通道必須撓保持暢通，嚴(yán)精禁準(zhǔn)放任何物僑品。論7嗎.搬開(kāi)展防火教育芽，普及防火知禽識(shí)，組織救火熊搶險(xiǎn)演習(xí)。厭8鄰.懷電線、電器殘架舊或架設(shè)、安陸裝不符合規(guī)范牢的，應(yīng)及時(shí)更玉換改善飾。杯溫9飽.感嚴(yán)禁擅自接駁肌電源和使用額濤外電器，不準(zhǔn)踏在辦公室、集含體宿舍和生產(chǎn)秋場(chǎng)所使用電爐紹。房10片.剛公司庫(kù)房嚴(yán)禁妙吸煙和使用明抵火，非專業(yè)管編理人員，不得浙隨意進(jìn)入。繼11灌.滋發(fā)生火警要立起即報(bào)告，并采很取積極有效措沾施控制火災(zāi)蔓舍延。系第療3炎條竄昆敵防盜笑1孩.月公司院內(nèi)及要鐮害部門(mén)要設(shè)電判子監(jiān)控裝置。參2業(yè).牧財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)佩等重要部門(mén)要畢安裝自動(dòng)報(bào)警危器，下班時(shí)要趙接通報(bào)警器的嫩電源?？?天.旱重要部門(mén)的房匹間要設(shè)置鐵閘雹鐵窗，辦公房尿間無(wú)人在內(nèi)時(shí)纖要關(guān)好門(mén)窗和飼電燈。傲4奏.訴公家財(cái)物不能襲隨便亂放，重棕要文件及貴重嶼物品必須鎖好蜘；樣5提.稍車輛停放時(shí)應(yīng)晃采取必要的防悟盜措施。扶6蘿.裁發(fā)生盜警，立喝即報(bào)告，并采悔取有效措施保屋護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，以利矛偵查。彎爹食第擔(dān)4填條皂謠呢安全保衛(wèi)人員鄭要有高度的責(zé)私任感，要經(jīng)常仿檢查，督促安程全保衛(wèi)措施的鈔落實(shí)情況，發(fā)紙現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)冒消除隱患。因賊對(duì)工作不負(fù)責(zé)沾任而造成事故香的，一律追究列責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)牙重構(gòu)成犯罪的步，移交司法部園門(mén)追究刑事責(zé)眠任。腹壽煩第幼5堆條腦屈巨全體員工都有或遵守本制度及冊(cè)有關(guān)安全規(guī)范俘的義務(wù)。凡違祝章造成事故的謙，一律追究責(zé)驢任，情節(jié)嚴(yán)重適構(gòu)成犯罪的，晃移交司法部門(mén)素追究刑事責(zé)任覺(jué)。渾第箏6興條第其峰下屬分公司、露辦事處可根據(jù)召本企業(yè)的實(shí)際妻情況，比照此棗制度制定安全糞保衛(wèi)制度。突發(fā)事件猛第餐1瞇條使需報(bào)警電話：濃公司：內(nèi)線殘：雪11膜外線綿：叢692796干73溫火警電話厭：削119周筐絹急救電話姓：料99借9領(lǐng)或理120搜妹匪警電話合：弟110德駐地派出所電減話浪：桌692791仰10爆素草總經(jīng)理電話坡：潮819141亦18遇第馳2民條浩避滾負(fù)責(zé)人：倆當(dāng)天值班經(jīng)理哄或者宋總，聯(lián)爛系方式（附公欲司內(nèi)部電話聯(lián)濟(jì)系表一張、公怕司夜班值班表功一張）慧第條3裳條仗狹撐情況處置：逢下班以后由公撓司值班經(jīng)理全敘權(quán)處理公司內(nèi)右部突發(fā)事件，桶如不是值班經(jīng)督理日常工作管采轄內(nèi)的，要及鎖時(shí)與事發(fā)部門(mén)俊領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)聯(lián)系技溝通。如事件緞嚴(yán)重的在處理陣的過(guò)程中應(yīng)及寫(xiě)時(shí)與宋總聯(lián)系保，確保把事態(tài)慨盡量控制在最宮小范圍內(nèi)，把溪風(fēng)險(xiǎn)、損害程條度降到最低。駱?lè)乐故聭B(tài)進(jìn)一職步擴(kuò)大為首要不處置原則。祥第閣4內(nèi)條堂戀睬幾種情況分析氧：云1殿、發(fā)生工傷事僅故，內(nèi)部人員競(jìng)酗酒鬧事、打蟲(chóng)架斗毆等事件澇。折值班經(jīng)理在接箱到報(bào)警后，首靈先趕到現(xiàn)場(chǎng)控垂制局面，并及趕時(shí)通知所在部窯門(mén)經(jīng)理，同時(shí)唱要冷靜，果斷或采取必要措施琴，聯(lián)系有關(guān)人尿員到場(chǎng)。誰(shuí)2不、發(fā)生外部人饒員來(lái)單位打、據(jù)砸、搶事件：塘首先門(mén)衛(wèi)要冷億靜，不要魯莽守，不是事態(tài)擴(kuò)撞大，并及時(shí)與流值班經(jīng)理取得燒聯(lián)系，如有必莖要應(yīng)拉響警布鈴歉(拖持續(xù)不繁斷潔)倡。公司在單位逃內(nèi)的所有人員蟻應(yīng)迅速到公司努大門(mén)口集合，銷聽(tīng)從值班經(jīng)理嬌調(diào)度，值班經(jīng)箭理應(yīng)冷靜、果嫂斷處置及時(shí)撥雜打報(bào)警電話，刃并及時(shí)與宋總賴進(jìn)行聯(lián)系。值捏班經(jīng)理要掌握膜的原則是：盡堡量使公司少受視損失或不受損紡失，公司員工溫確保安全，掌寶握局面不要發(fā)子生混亂，警察筒到場(chǎng)積極配合卡要做到有理、召有利、有節(jié)。范3撿、公司內(nèi)部發(fā)娃生火災(zāi)駛情況分析：公緣司內(nèi)部易燃、刑易爆、有毒的陵物品較少，出艦現(xiàn)概率大的為越用電安全事故求，在事情發(fā)生冰后，在場(chǎng)人員膀首先分析事故胸原因，如是用猶電事故首先要倡迅速切斷局部仿電源，使事故搖不再擴(kuò)大，并采迅速通知值班激經(jīng)理，值班經(jīng)份理到場(chǎng)后分析插故障，及時(shí)與辨有關(guān)人員聯(lián)系頸，果斷采取措雖施，如有必要桶，及時(shí)通知門(mén)蠻衛(wèi)（內(nèi)神線重2份6既）拉響警鈴（麥時(shí)斷、時(shí)續(xù)、鋸持案續(xù)露5茶分鐘），公司盡內(nèi)所有人員聽(tīng)孩到信號(hào)迅速到愈生產(chǎn)辦黑板前成集合，并堅(jiān)決潑服從值班經(jīng)理撤調(diào)配，值班經(jīng)鍵理應(yīng)根據(jù)事態(tài)銀發(fā)生發(fā)展程度左，再?zèng)Q定是否脆撥打報(bào)警電話途。未第蹦5燒條鍵置念補(bǔ)充規(guī)定：?jiǎn)?鮮、食尤值班經(jīng)理必須巴堅(jiān)守崗位，不夢(mèng)得擅離職守，咸并保證聯(lián)系方懶式暢通；廊2佳、交熱凡接到值班經(jīng)服理通知，各部少門(mén)負(fù)責(zé)人是否逮在公司，都應(yīng)線盡快在最短時(shí)惠間內(nèi)與值班經(jīng)遼理匯合，積極康配合值班經(jīng)理紐處理情況；匆3鑼、甩佛凡在公司內(nèi)人衡員一旦警鈴拉妹響，首先要分釋析警鈴性質(zhì)，恒并迅速到相應(yīng)椒地點(diǎn)集合，并餐堅(jiān)決服從現(xiàn)場(chǎng)啦指揮員調(diào)動(dòng)；怨4比、蠟區(qū)凡在發(fā)生突發(fā)露事件后，不積執(zhí)極配合，消極縣對(duì)待，畏縮不繪前者，公司將臨采取嚴(yán)厲懲罰享措施，但是能鄭積極協(xié)助的、歌奮勇向前、服爺從調(diào)度，公司扣將重獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)制度安全守則凈1令、員工進(jìn)入生勒產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩像戴安全帽。驗(yàn)2億、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)咐禁吸煙，不準(zhǔn)體穿拖鞋，不準(zhǔn)況酒后作業(yè)，要匙保持良好的精際神狀態(tài)，投入耀生產(chǎn)。具3蝕、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必笑須有專人看火驟，各臺(tái)焊機(jī)和病各套氣焊設(shè)備織附近必須配備方沙箱和滅火器襪，經(jīng)常清理施爛焊周圍易燃物恩品，隨時(shí)做好醫(yī)防火、防范準(zhǔn)傳備工作。慣4勻、電、氣焊工繡必須持證上崗康，嚴(yán)謹(jǐn)非焊工吵進(jìn)行操作。動(dòng)熔用電氣焊前，已必須有生產(chǎn)安愿全負(fù)責(zé)人允許離方可操作。鳥(niǎo)5碗、電氣焊操作鋸時(shí)，必須戴好望防護(hù)用具，如旗電焊手套，面藝罩，眼鏡等。占6嬸、使用焊機(jī)前斷，要先檢查焊色機(jī)電源、電線猶接觸是否良好施，焊機(jī)是否有店保護(hù)裝置。一看次線不得超默過(guò)杯5殊米，二次線不涼得超拘過(guò)紐3做0備米，焊把線和柔地線到位無(wú)破境損，方可使用謙。若有故障及享時(shí)找電工處理耽。墨7掉、任何動(dòng)力、美機(jī)械安裝、接友線，必須由電趁工操作，嚴(yán)禁沃私拉亂接。縣8攜、電焊機(jī)接線瞎位要有安全罩跑，乙炔表要有烘回火器，氣焊感器具要完整合際格，氣帶要不西破不漏氣，合鼻格則用。昌9駱、使用氣割時(shí)匙，兩氣瓶間距刻不小潤(rùn)于社5營(yíng)米，做到隨用鉗開(kāi)氣，不用則蠅關(guān)。乙炔與氧躺氣、動(dòng)力設(shè)備踩分開(kāi)存放，電睜焊機(jī)做到用后吊拉閘斷電。輩1紹0跪、使用天車吊肥運(yùn)物件時(shí)，信答號(hào)要協(xié)調(diào)一致翁，起吊落放掛牢鉤人要做到穩(wěn)夫?qū)嵠鸱?，?yán)禁必在起重吊車下師站人、走人及絞操作。吊車在案下班時(shí)要做好待固定。削1憤1葡、使用砂輪鋸拋時(shí)，要先檢查捕電源、機(jī)件是僑否有故障，確則認(rèn)無(wú)問(wèn)題后，席先夾緊被切物豐件，然后側(cè)身濃輕按輪鋸手柄撐進(jìn)行切割，以散防輪鋸及被切王割件爆破、飛充濺傷人。唐1脆2鹽、使用打磨機(jī)劑、空壓機(jī)、臺(tái)辯鉆及各種動(dòng)力揚(yáng)設(shè)備，要做到憑萬(wàn)無(wú)一失，杜嘗絕各種工傷事轎故發(fā)生。陵1陜3厭、對(duì)于蠻干、炮亂干，違反安葉全規(guī)程和操作表規(guī)程者，公司茄根據(jù)不同情況筍，按照具體規(guī)統(tǒng)章制度和考核遮細(xì)則進(jìn)行教育蘿、警告、罰款逃，以致開(kāi)除處際理。叢1樸4級(jí)、對(duì)不聽(tīng)指揮管，不服領(lǐng)導(dǎo)，掉違章違規(guī)造成榆損傷的事故責(zé)患任者，一切責(zé)疤任自負(fù)。投1見(jiàn)5慈、新員工上班住操作前要做安垮全三級(jí)教育和乒培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使戚其懂得安全知孩識(shí)，掌握安全猶技能，經(jīng)過(guò)考凱試合格后，方礦能準(zhǔn)予上崗。右1丘6隙、生產(chǎn)崗位員城工上崗前，必啞須填寫(xiě)安全保金證書(shū)，方可上娃崗。產(chǎn)品質(zhì)量袖1飄、車間主任、蜻技術(shù)員必須在父生產(chǎn)前熟悉圖瞇紙，搞清產(chǎn)品員規(guī)格、型號(hào)、邪材料名稱，交帳待清楚操作規(guī)仇程和工序流程渾。黎2神、車間主任要俗在班前做好安制全和質(zhì)量的口嘗頭和書(shū)面交底詞，并做好記錄位。新3柿、每項(xiàng)任務(wù)都礙要保證任務(wù)到舍組、責(zé)任到人視，交底清楚，師穩(wěn)而不亂。已4岔、車間主任要今每天對(duì)車間產(chǎn)宏品的進(jìn)度、質(zhì)愚量、安全等做摔全方面的檢查秒記錄，做到天關(guān)天有記錄，月方月有備注。露5斯、車間主任要馳對(duì)每天生產(chǎn)的惹產(chǎn)品做檢查驗(yàn)食收，控制質(zhì)量栽，對(duì)不合格產(chǎn)孕品及時(shí)糾正，纖杜絕質(zhì)量事故裕發(fā)生，對(duì)合格嘆產(chǎn)品登記收存冤，對(duì)完成任務(wù)鼓質(zhì)量做到數(shù)字顧化。隨6踢、工人在焊接如施工前，必須嗎接受主任交底業(yè)，對(duì)技術(shù)要求形、焊接工序工蛇藝搞清弄通后始，方可施焊。靈嚴(yán)格按照各種餃產(chǎn)品的規(guī)格、滋型號(hào)、尺寸大方小、材料材質(zhì)鼓、準(zhǔn)確地、合蠶理取材下料切曉割、制作。財(cái)7付、在對(duì)接點(diǎn)焊照時(shí)，要按照工瑞字鋼、各種鋼廳板的型材，并屠且以技術(shù)要求眼尺寸長(zhǎng)短、規(guī)性格、平整、各戚角方整傾成瞇90足o底對(duì)接，然后按殿焊縫的焊接工腦藝進(jìn)行施焊，旬得到產(chǎn)品合格輝優(yōu)良。蟲(chóng)8莖、二保焊焊接葬操作中，焊縫典不小串于競(jìng)2m演m礎(chǔ)間隙，某些產(chǎn)粉品該做破口的毀則做。對(duì)不同逗大小薄厚的型薄鋼，焊工則焊洞出不同寬窄薄柄厚不一的焊縫街，按照焊工的孔基本要求規(guī)程管進(jìn)行操作，完校成整個(gè)產(chǎn)品工方藝，生產(chǎn)優(yōu)良刑成品。耽9狂、焊工焊出的婚產(chǎn)品，其外形協(xié)狀符合工藝要涼求，其焊縫與遷母材應(yīng)圓滑過(guò)鞋度，焊縫不得數(shù)有焊瘤、夾渣密、孤坑、裂縫欣，來(lái)溶合和氣遲孔等缺隔。星1禮0醒、焊工對(duì)自己奧所焊的產(chǎn)品要害清焊渣。使產(chǎn)陜品一次性合格版率達(dá)多到具100麻%焰，做到質(zhì)量第季一不返工，返曲工無(wú)報(bào)酬，并友對(duì)有損材料按猴原價(jià)賠償，堅(jiān)式?jīng)Q杜絕質(zhì)量事滑故。雕1萌1遲、員工在車間清生產(chǎn)的合格產(chǎn)震品，按規(guī)定地縮方統(tǒng)一吊運(yùn)、室統(tǒng)一除銹、統(tǒng)布一打磨邊角、諒統(tǒng)一噴漆、統(tǒng)膽一存放、盤(pán)點(diǎn)書(shū)入庫(kù)。趁1前2鳳、噴漆工噴漆勺前，對(duì)產(chǎn)品件襲要清理毛棘、揉焊渣、銹皮、拉污垢，然后在亦進(jìn)入下道工序謹(jǐn)。震1膜3薄、噴漆工要兌糖漆稀稠適當(dāng)，爪噴漆要均勻，逆薄厚一致、表置面不流淌，色倆澤一致，外觀璃感好。良1須4喚、各工作崗位吼上的員工對(duì)每甘天所做的產(chǎn)品后，先自檢，對(duì)倉(cāng)合格產(chǎn)品向車邀間主任匯報(bào)，占由主任驗(yàn)收登令記上賬。趁1煙5脖、產(chǎn)品結(jié)果要眠明確到人，對(duì)緣員工生產(chǎn)產(chǎn)品壯的質(zhì)量、數(shù)量普、材料節(jié)約實(shí)鼓施、安全綜合域評(píng)定。并適時(shí)疏進(jìn)行考核，考溝核結(jié)果按如績(jī)鄙效百分考核之爭(zhēng)中，企業(yè)形象員工禮儀虧第秧1巡條暫扎餐本公司員工必絡(luò)須做到服裝整友潔、儀表端莊此；姿勢(shì)優(yōu)雅、脂行為得體；談?lì)B吐文明、舉止蠶大方；對(duì)人誠(chéng)刺懇、待客熱情掙。樂(lè)1閥秀頭發(fā)要整齊、么清潔，不留胡塘須。澇2健意指甲不能太長(zhǎng)虎。女性涂指甲嬸油要盡量用淡敘色?？?鑄班前不喝酒或壩吃有異味食品娘。陰灑4縱女性員工不能掙濃妝艷抹，不劫宜用香味濃烈取的香水。磚5息班上要帶胸牌追。服裝要整潔晃，胸牌要端正距。功第離2促條登歡毫必要的禮儀姿昨常識(shí)：際1騎耗站姿：腳跟并梳攏，腳尖分開(kāi)攝約隆4答5鴉度，兩腿并攏線，挺胸收腹，榴頸脖伸直，頭趣微向下，兩臂挖下垂，不聳肩叢，不斜視，身千體重心在兩腳當(dāng)中間。會(huì)見(jiàn)客膠戶或出席儀式卡站立的場(chǎng)合，顧或在長(zhǎng)輩、上偽級(jí)面前，不得蹄把手交叉抱在填胸前。廳2車漿坐姿：坐姿端滔正，雙腿平行謊放好，不得傲治慢地把腿向前嗎伸或向后伸，省或俯視前方。協(xié)要移動(dòng)椅子的及位置時(shí)，應(yīng)先執(zhí)把椅子放在應(yīng)分放的地方，然嗎后再坐。潤(rùn)3作、稱謂：公司型內(nèi)相互間可以際直呼其名或以改職務(wù)或職稱相致稱，不能稱呼財(cái)老張、老劉，逆更不準(zhǔn)起綽號(hào)唐。對(duì)客戶要以時(shí)先生、小姐、臘女士等相稱。竄4寇、握手：握手猴時(shí)用普通站姿斧，并目視對(duì)方搭眼睛。握手時(shí)置脊背要挺直，精不彎腰低頭，肉要大方熱情，些不卑不亢。伸贈(zèng)手時(shí)同性間應(yīng)窄先向地位低或瓣年紀(jì)輕的，異設(shè)性間女方應(yīng)先索向男方伸手。踐5文、進(jìn)出房間：稈進(jìn)入房間，要效先輕輕敲門(mén)，距聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)全。進(jìn)入后，回蛋手輕輕關(guān)門(mén)。愈進(jìn)入房間后，瓦如對(duì)方正在講露話，要稍等靜欄候，不要中途懂插話，如有急擋事，也要看準(zhǔn)勢(shì)機(jī)會(huì)，而且要幼說(shuō)埋：瓶“層對(duì)不起，打斷群您的談禽話閘”趣。出房間，要激與主人表示再皮見(jiàn)，輕輕開(kāi)門(mén)耀并隨手輕輕關(guān)冰門(mén)。忙6鴨、無(wú)論在自己北的公司，還是職訪問(wèn)的公司，微不能一邊走一襯邊大聲說(shuō)話，政更不得唱歌或圖吹口哨等。遇在到上司或客戶興要禮讓，不能糧搶行。仗第肯3新條堆溫正確使用公司蒸的物品和設(shè)備秒，提高工作效頂率。陶1蹲、及時(shí)清理、熔整理桌面上的輪物品，對(duì)墨水搭瓶、印章盒等詢蓋子使用后及糊時(shí)關(guān)閉，工作崖臺(tái)上不能擺放太與工作無(wú)關(guān)的蒜物品。劍2吃、借用他人或膀公司的東西，漁使用后及時(shí)送明還或歸放原處豎。丟3纖、未經(jīng)同意不竭得隨意翻看同裁事的文件、資漿料等?？竦诠?釣條準(zhǔn)勞打、接電話。意1咱、電話來(lái)時(shí)，他聽(tīng)到鈴響，至晌少在第三聲鈴梨響前取下話筒坊。通話時(shí)先問(wèn)燈候，并自報(bào)公插司、部門(mén)。對(duì)異方講述時(shí)要留應(yīng)心聽(tīng)，并記下沉要點(diǎn)。未聽(tīng)清篩時(shí)，及時(shí)告訴罰對(duì)方，結(jié)束時(shí)舞禮貌道別，待歷對(duì)方切斷電話宮，自己再放話球筒。括2吳、話簡(jiǎn)明扼要鉗，不得在電話弓中聊天。黨3奔、對(duì)不指名的備電話，判斷自頌己不能處理時(shí)歉，可坦白告訴同對(duì)方，并馬上黎將電話交給能截夠處理的人。防在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)味