學(xué)院心理部成員考核制度

Word第第頁學(xué)院心理部成員考核制度一、總則

1、成員考核按月末小評，期末總評的方式進(jìn)行。

2、月末小評=基礎(chǔ)分+加分-扣分〔注：基礎(chǔ)分為60分、45分為及格，連續(xù)兩次低于40分開除部門，分?jǐn)?shù)低于60分無評優(yōu)資格，個(gè)人低于45分不加操行分〕

3、依據(jù)個(gè)人月末小評成果綜合有效狀況，由部長及副部進(jìn)步行部門成員期末總評〔期末綜合成果優(yōu)異者將優(yōu)先考慮評優(yōu)秀心理干部〕

二、細(xì)則

〔一〕、扣分制度

1、各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)請假5分每次，遲到、早退扣10分每次，無故缺席扣15分每次。因故不能到會(huì)的，需事先向部長請假，由部長同意方可請假，事后不接受任何請假?！沧ⅲ豪龝?huì)無故缺席兩次，除扣格外，還將在下次例會(huì)中進(jìn)行自我檢討，累計(jì)三次未到者，予以除名?！?/p>

2、不遵守會(huì)議紀(jì)律扣10分每次。〔如打鬧、玩耍、交頭接耳等〕

3、執(zhí)勤人員要親自由記錄本上簽到，并仔細(xì)做好值班狀況的登記，否則扣10分每次。

4、沒有按時(shí)上交材料或部門資料扣10分每次。

5、考核人員、資料員、通訊員、會(huì)議記錄員沒有做好分內(nèi)的工作扣20分每次。

6、工作時(shí)由于個(gè)人疏忽造成負(fù)面影響者酌情扣20分每次。

7、舉辦各項(xiàng)活動(dòng)不聽從組織支配者扣20分。

8、公共場合行為不當(dāng)〔吸煙、酗酒、賭博、講臟話等〕酌情扣20分。

9、期末考試有掛科者扣20分每次〔納入下學(xué)期第一個(gè)月〕

10、受到學(xué)校處分或批判者直接取消個(gè)人評分，狀況嚴(yán)峻者勒令退出

(二)、加分制度

1、期末統(tǒng)計(jì)全勤者、工作日志記錄全面者加10分。

2、參與院系各項(xiàng)競賽的加5分每次，榮獲一級學(xué)院一等獎(jiǎng)加20分每次，二等獎(jiǎng)加15分每次，三等獎(jiǎng)加10分；榮獲二級學(xué)院一等獎(jiǎng)加15分每次，二等獎(jiǎng)加10分，三等獎(jiǎng)加7分。

3、參與部門內(nèi)部活動(dòng)加5分每次。代表部門參與院級活動(dòng)者加10分。部門內(nèi)部工作主動(dòng)者每次加5分，組織或策劃一項(xiàng)活動(dòng)者加25分。

4、以學(xué)校名義參與省、市級的競賽并取得前三名，分別加30分每次。

5、期末成果突出的相應(yīng)賜予加分?！沧ⅲ阂坏泉?jiǎng)加20分，二等獎(jiǎng)加15分，三等獎(jiǎng)加10分?！?/p>

6、在會(huì)議或工作中能常常提出建設(shè)性看法或建議的，視狀況而定在月小評中加10分，若建議被接受者加15分。