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海外員工考勤制度行政部政策及操作程序考勤制度(海外員工)起草:兆祥起草日期:期:批準(zhǔn):檔案號(hào).:傳遞:此政策是為了令海外(非大陸合同)員工與大陸的員工有更多的工作溝通時(shí)間，在工作所有與公司形成正式勞動(dòng)關(guān)系的非中國大陸籍的員工。包括在中國大陸簽訂合同，和在訂合同的員工?，F(xiàn)代打卡現(xiàn)象警告處罰：B.當(dāng)月累計(jì)遲到四次或以上(含上述特殊原因的三次遲到)。2)記過處罰：人力資源部政策及操作程序2.所有的加班加點(diǎn)都不做任何補(bǔ)償。未能在上述時(shí)間坐上班車(遲到)的員工自行解決交通。的第一個(gè)工作日，公司安排車到皇崗口岸接送未能在上述時(shí)間坐上班車(遲到)的員工自行解決交通。司車隊(duì)電話約車，因未能提前約車申請(qǐng)病假超過15天，須經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)；(根據(jù)國家規(guī)定重大疾病范圍，并持醫(yī)院相關(guān)證明)。相關(guān)的有效資料。3)病假資料提供：病歷復(fù)印件及醫(yī)院有效的病假建議書。(市級(jí)醫(yī)院證明或虎門鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院診斷證明書)。3)婚假必須一次使用，不能保留或以其他方式代替。4)提供資料：結(jié)婚證明(書)復(fù)印件。行政部政策及操作程序員工之直系親屬去世，公司將給予有慰唁假三天。直系親屬包括：父母祖父母、外祖父母、配偶、子女、配偶之父母。提供資料：

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