2023新護士個人年終工作總結(jié)

2023新護士個人年終工作總結(jié)新護士個人年終工作總結(jié)1

工作一年來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長言傳身教、關(guān)懷培育下在同事支持關(guān)心下我加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地了所擔當工作任務(wù)。個人思想政治素養(yǎng)和工作力量都了進步。為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx一年工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、政治思想

以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念新護理模式社會進展新參與一切政治活動以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨以病人滿足為標準全心全意為病人服務(wù)

二、法律意識

學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿足這人們對醫(yī)療護理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律學(xué)問平安愛護意識使護理人員懂法、用法依法。

三、工作學(xué)習(xí)

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒平安“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、和氣、語言規(guī)范。對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然。

在工作過程中我深深感到自身傳染病學(xué)問很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素養(yǎng)緊迫性一向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實吸取“養(yǎng)分”;二向四周同事學(xué)習(xí)虛心謹慎、虛心求教向同事請教參與醫(yī)院和科室組織傳染病學(xué)問學(xué)習(xí)班;三在實踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)學(xué)問運用于工作中在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。

我時刻提示要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)熬煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風(fēng)氣從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸堅固全心全意為病人服務(wù)宗旨。

我在醫(yī)院一年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對將來布滿信念!情愿為六院盡一份微薄力氣。請同事們監(jiān)督和支持!

新護士個人年終工作總結(jié)2

提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行查對制度，明確各班崗位職責，嫻熟把握各種應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)樂觀參與醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。增加責任心，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發(fā)生，從而削減護患糾紛。

對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：

一、護理平安問題

1.技術(shù)不嫻熟，缺乏閱歷。操作欠嫻熟，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。閱歷不足，缺乏超前搶救意識。

2.工作不夠細心。交接班不夠具體。

3.護理記錄欠規(guī)范，護理措施和過程記錄不全面。

4.專業(yè)學(xué)問把握不全面，對病情演化觀看不到位，不能有效地對病人進行相關(guān)護理指導(dǎo)和健康訓(xùn)練。

二、整改措施

1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平。日常護理工作中應(yīng)留意加強與患者及家屬的溝通，急躁解答患者的疑問，做好健康宣揚訓(xùn)練，建立融洽，友好的護患關(guān)系。

2.提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行查對制度，明確各班崗位職責，嫻熟把握各種應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)樂觀參與醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。增加責任心，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發(fā)生，從而削減護患糾紛。

3.加強護理文書書寫制度的學(xué)習(xí)。

4.提高對疾病的熟悉及觀看病情的力量。訂閱護理雜志，拓寬學(xué)習(xí)學(xué)問面?？嗑毣竟?，嫻熟把握各種新儀器，新設(shè)備的使用。多向有閱歷的護理前輩學(xué)習(xí)。

5.切實加強護理平安訓(xùn)練學(xué)習(xí)，樹立以病人為中心服務(wù)理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。樂觀參與醫(yī)院、科室組織的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能及平安訓(xùn)練學(xué)習(xí)，保證做到不缺課，不遲到，不早退。

6.堅持用“愛心、細心、急躁和責任心”服務(wù)于患者，樂觀參與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人評比活動。

7.注意業(yè)務(wù)學(xué)問閱歷養(yǎng)成，夯實基礎(chǔ)護理服務(wù)，樹立全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

8.嚴格落實有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責，提高服務(wù)質(zhì)量，加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴格落實《護士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，遵守各項規(guī)章制度。

9.仔細學(xué)習(xí)先進事跡，切實加強責任心，事業(yè)感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，當好一名白衣天使。

新護士個人年終工作總結(jié)3

時間荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間，又到了20xx年的年尾。

20xx年是我在急診科工作的第x年，做為一名急診科護士，我們肩負著院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù)，充分保障了轄區(qū)內(nèi)院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作樂觀性。

一、加強思想政治訓(xùn)練

在20xx年里，急診科全體護理人員仔細學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德訓(xùn)練修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結(jié)務(wù)實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。

二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)

提高應(yīng)急搶救力量急診科護士到處以“質(zhì)量管理年標準”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核方案，定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn)，在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，仔細鉆研業(yè)務(wù)，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等操作技術(shù)，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查、質(zhì)控、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格根據(jù)國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯、防于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。

在急救工作中，我們堅決聽從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診、快速出車、預(yù)備準時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)，在院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中，從病情評估、預(yù)檢、分診、分流到平安正確地轉(zhuǎn)運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫連接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命平安。

三、加強科室護理管理

做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效預(yù)防和掌握醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保證護理平安。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內(nèi)交叉感染。

四、加強科室對外宣揚

樹立醫(yī)院窗口形象急診科是醫(yī)院面對社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我時時刻刻注意樹形象、抓內(nèi)涵，為醫(yī)院的全面和諧健康進展奉獻出了一份光和熱。

新護士個人年終工作總結(jié)4

20xx年，我本著以病人為中心的服務(wù)理念，以仔細負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護士工作，仔細地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話說：三分治療，七分護理，經(jīng)過x年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和氣，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，仔細書寫護理記錄，千方百計削減病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，急躁回答病人及其家屬關(guān)于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值協(xié)作的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力氣，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、閱歷豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的學(xué)問，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，關(guān)心年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參與政治學(xué)習(xí)等方式，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的樂觀性。

同時，自己樂觀主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新學(xué)問，更新自己的學(xué)問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。

隨著社會的進展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護士護理工作質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步堅固樹立為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

新護士個人年終工作總結(jié)5

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各部門的相互協(xié)作和支持下，我順當完成了今年的護理任務(wù)，現(xiàn)將其總結(jié)如下：

一、為患者護理供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

堅持以患者為中心，以患者滿足為核心，以患者要求為目標。首先要賜予患者人文關(guān)懷，從患者需求動身思索問題，樹立關(guān)懷人、敬重人的思想。其次，用暖和、親切、暖和的話語，理解和憐憫患者的苦痛，讓患者感受到親切和自然，加強與患者的溝通，用通俗易懂的方式解釋疾病的發(fā)生進展，具體介紹各項檢查的目的，醫(yī)生開出的用藥留意事項，認真觀看病情變化，協(xié)作醫(yī)生搶救危重患者；把握患者的心理狀態(tài)，制定人性化、共性化的護理措施，即使對護理效果進行評估，也要讓患者參加治療和護理，消退緊急和焦慮，讓患者感受到平安感和滿意感。只要堅持以患者為中心，以患者滿足為核心，以患者需求為目標，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性化服務(wù)，以患者滿足為醫(yī)院工作的核心，患者滿足度的提升本質(zhì)上就是患者與醫(yī)院之間的誠信關(guān)系，只要患者滿足，就能成為醫(yī)院的忠實客戶。

二、保證護理平安。

1、加強制度和責任訓(xùn)練。

重申各級護理人員的職責，明確崗位責任制和護理工作制度，全部護士各司其職，防止病人更換輸液袋和脫針。

2.加強學(xué)習(xí)平安管理。

組織科室姐妹開展法律意識訓(xùn)練，提高自身抗風(fēng)險意識和力量，指定有臨床閱歷、責任心強、有護士資格的護士擔當帶教老師，培育其溝通力量和臨床操作技能。

3.完善護理風(fēng)險方案。

在平常工作中注意護士應(yīng)急力量的培育；完善護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，對各項應(yīng)急工作進行回顧性評估，并從中吸取教訓(xùn)，以提高護士應(yīng)對突發(fā)大事的力量。

三、加強護理質(zhì)量掌握。

1.重新指定切實可行的檢查考核質(zhì)控規(guī)章，定期或不定期進行重點質(zhì)量檢查，對發(fā)覺的問題進行不定期抽查，將信息反饋給護理部質(zhì)量檢查，進行綜合分析，找出緣由，分析不足緣由并準時整改，檢查整改落實狀況，強化護理人員的服務(wù)意識和質(zhì)量意識。

2.不斷修訂完善各項護理質(zhì)量標準，并按標準落實各項護理工作。

四、存在問題。

1、病房管理不盡如人意，新護士多，閱歷不足。

2.由于護理人員不足，基礎(chǔ)護理部不到位。比如，一流的護理病人得不到一流護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

過去一年的護理工作得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和關(guān)心，在職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一些成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中進一步改進。

新護士個人年終工作總結(jié)6

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)關(guān)心下，作為一名新護士，我在思想和工作上取得了很大進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、樂觀學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

作為一名x科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，削減差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者供應(yīng)全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平

樂觀參與醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀主動仔細的學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細負責。

在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

做為一名剛剛踏入社會的新人，在x院我感受到了溫馨，院領(lǐng)導(dǎo)和護士長對我們非常關(guān)懷，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理學(xué)問，回顧過去的一年我感慨萬千，展望將來，我信念百倍，在新一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平。

在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓。

新護士個人年終工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)瞬間，20XX年即將過去。面試時的場景還歷歷在目放佛昨天，轉(zhuǎn)瞬間，我們保健醫(yī)學(xué)這個大家庭也即將迎來一歲生日。

一年的時間成長許多，收獲也許多。還記得剛來到科室時，大家在輪轉(zhuǎn)之余每天忙著布置新病房。這就似乎我們的一個小家，我們一步一步的把它完善。在這個家庭中，有一群亦師亦友的好伙伴們，在她們的關(guān)心和悉心指導(dǎo)下，第一次靜脈輸液，第一次夜班，第一次搶救。一年的時間，成長了許多，經(jīng)受了太多的第一次。讓我從一個完全沒接觸過臨床護理的小菜鳥，慢慢的成長為一個努力前行的美小護。我只想說，感謝我們這個大家庭中的每一個人，由于你們，這條路上才會走的布滿信念和歡快。

感謝護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長賜予的機會，讓我有幸去呼吸科和內(nèi)科監(jiān)護病房進行為期一個月的學(xué)習(xí)。這一個月雖然很辛苦，收獲卻許多，讓我對護理工作有了新的熟悉，感謝學(xué)習(xí)科室的護士長和各位老師的關(guān)心，使我在個人操作技能和生活護理各方面都有了很大的提高。更加要感謝在我們外出學(xué)習(xí)期間留守科室的小伙伴們，在人少的狀況下辛苦倒班工作，各位姐姐們更是在生活上給了我很大關(guān)心。

這一年，雖然收獲了許多，但我明白我身上還有許多缺點和不足，新的一年，盼望自己在個人操作技能，各項培訓(xùn)考試和為人處事都有一個更大的進步。也盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多多關(guān)心，急躁指導(dǎo)。

新的一年，我盼望我們保健醫(yī)學(xué)這個大家庭更加的團結(jié)和諧。合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于壘土。千里之行，始于足下?？墒俏腋胝f我們保健醫(yī)學(xué)大家庭的萬里之路，啟于我們現(xiàn)在同心協(xié)力攜手走好的每一步。

新護士個人年終工作總結(jié)8

這一年我呆了兩個科室，也接觸了許多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了許多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特殊的多，工作也特殊的勞碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最終雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)覺了自己的弱勢，自己的做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，或許也是怕一快就亂中出錯吧！但是我并不覺得動作慢是一件壞事，由于我覺得速度快必需建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事肯定要仔細認真，這也是關(guān)系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了許多了。

每個科的工作習(xí)性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以假如自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要略微比平常更早點到，以便能準時的完成病人的治療。在這里護長很注意我們理論學(xué)問的把握狀況，每天都會布置一點學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，其次天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎(chǔ)學(xué)問。雖然有的時候回到家很疲乏還要去背書會覺得很難過很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五這幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了許多，雖然間或還是有工作壓力，但是還是很快樂。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟識感，剛開頭我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會常常的提點我，在她身上我學(xué)到了許多的東西，她是一個很細心嚴謹?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)覺有許多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要閱歷來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。

其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關(guān)，由于我們護長是個很注意各方面細節(jié)的人，所以許多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)打算成敗”所以細節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會連續(xù)仔細學(xué)習(xí)。

回想自己一年的工作發(fā)覺還有許多不足的地方，比如說自己的理論學(xué)問還不夠扎實，還需要連續(xù)努力。

新護士個人年終工作總結(jié)9

一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在一般護士的共同努力和團結(jié)合作下，骨外護理工作針對年初制定的目標方案，樹立了高度的敬業(yè)精神和責任感，結(jié)合護理部的工作性質(zhì)，實事求是，努力工作，圓滿完成了本科的各項任務(wù)，取得了良好的效果?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、科室護理工作基本概況。

全科有x個護士，包括x個護士和x個護士。護士不僅要做好日常護理工作，還要協(xié)作科室醫(yī)生做好困難患者的護理工作，為促進重大困難手術(shù)后的康復(fù)護理供應(yīng)有力支持，準時總結(jié)相關(guān)病例的護理閱歷，提高護理質(zhì)量。一年內(nèi)共治療護理病人和外科病人。

二、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度。

1、明確各級護理人員的職責，各種崗位責任制和護理工作制度。

2、落實護理工作核心制度、各項應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標準等。比如查制度：要求每天查兩次醫(yī)囑，每天查一次，護士長每周參與檢查1—2次，有記錄；護理操作中應(yīng)采納床邊檢查和兩種以上病人身份識別方法；接受手術(shù)的病人和手術(shù)室的護士要交接病人。防止護理不良大事的發(fā)生。

3、仔細貫徹骨科護理常規(guī)和?？谱o理平安指南，不斷提高和規(guī)范護理質(zhì)量，加強護理管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，為患者供應(yīng)人性化服務(wù)。

4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，落實護理部制定的方法和措施，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病房，實行人性化敏捷調(diào)度，簡化護理工作流程，努力實現(xiàn)護士回歸患者。

第三，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)。

開展各方面學(xué)問、專業(yè)理論、專業(yè)技能，組織科室護理人員理論和操作考試。參與醫(yī)院組織的專業(yè)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問。實施護理查房制度，通過提問進行護理診斷和護理措施的探討，以提高護士的專業(yè)素養(yǎng)。加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

第四，搞好質(zhì)量管理。

針對護理工作中存在的難點和重點問題，應(yīng)設(shè)定工作重點，堅持將以病人為中心的人性化護理理念融入到更實際、更詳細的工作細節(jié)中。使標準化的護理質(zhì)量標準貫徹、滲透、滲透、落實到每位護士的整個工作中，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，使病人真正從質(zhì)量管理中受益。落實責任護士的.職責，病人從入院到出院的全過程由責任護士擔當，納入質(zhì)量管理。充分調(diào)動每個護士的樂觀性和主動性。

第五，加強醫(yī)院感染管理。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置刻鞂χ委熓液透率疫M行紫外線消毒，并記錄每周給紫外線燈管撒無水酒精，記錄每周監(jiān)測紫外線強度。一次性用品使用后可準時銷毀，分類處理，定期檢查督促，定期檢測檢查各種消毒劑濃度。

新護士個人年終工作總結(jié)10

時間飛逝，又是歲末?；仡欉@一年我在護士長崗位上所做的工作，心里有許多感受；過去一年的工作總結(jié)如下：

一是嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。

一年來，在護理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，尤其是護理工作，大膽管理和仔細執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作的穩(wěn)步推動。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào)，指導(dǎo)大家做好醫(yī)療溝通；準時發(fā)覺和解決一些摩擦和沖突，增加科室分散力，讓中醫(yī)成為暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在開心的身心狀態(tài)下工作，為患者制造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

我科作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合內(nèi)科，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業(yè)薄弱等問題。相應(yīng)地，中醫(yī)系12名護士中，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結(jié)合護理專科，其余畢業(yè)于西醫(yī)護理，在校期間只學(xué)習(xí)了簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)深化開展的今日，專科護士的特點和優(yōu)勢越來越明顯。中醫(yī)護士沒有詳細的專業(yè)學(xué)問和進展方向，這在肯定程度上影響了這個群體的工作樂觀性和團隊的穩(wěn)定性，也對病房的護理工作質(zhì)量產(chǎn)生了負面影響。

鑒于這個現(xiàn)實，我堅決打算從我做起，培訓(xùn)全部員工。主任和醫(yī)生通過業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)查房，參加呼吸、循環(huán)、消化和神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病學(xué)問的培訓(xùn)，中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問和常用技能的培訓(xùn)，甚至一些一般外科和骨科疾病的保守治療和護理學(xué)問的培訓(xùn)。

經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，考試結(jié)果表明，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平，也大大增加了護士對自己和科室進展的信念。從那以后，我采納了日常強化的方法，結(jié)合病房現(xiàn)有的病例，強化訓(xùn)練出來的學(xué)問，最終打造出了一個技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理團隊。

第三，嘗試文化管理，努力打造特色。

護士長多年的閱歷讓我深刻熟悉到，一個團隊規(guī)范自己的行為當然重要，但更重要的是轉(zhuǎn)變自己的思想，升華自己的內(nèi)心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因發(fā)揮作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟；捧一份小報紙叫《天使的心語》；利用晨會給他們講一些勵志、哲理等小故事，引起他們對生活和事業(yè)的思索。不知不覺中，我科護士的人文素養(yǎng)有了很大的提高。

第四，注意服務(wù)細節(jié)，提高患者滿足度。

在對患者的健康訓(xùn)練方面，大多數(shù)科室的做法是單純依靠護士的口腔訓(xùn)練。但是通過長期觀看，我發(fā)覺了一個弊端：護士話少，內(nèi)容不全，話多。由于時間有限，他們說話會很快，沒有重點，所以病人根本記不住。為此，我列出了一份入學(xué)訓(xùn)練內(nèi)容大綱，作為護士的口語訓(xùn)練，并將具體內(nèi)容輸入電腦。護士做好提綱訓(xùn)練后，把具體的信息發(fā)給病人，效果很好。

第五，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素養(yǎng)。

俗話說，趁熱打鐵，我還是要努力的。在做好科室護理管理的同時，堅持學(xué)新學(xué)問。面對我的病人，面對我的科室，我可以坦然的說，我始終在為你努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有許多不足。比如科研是推動護理工作進步進展的重要動力，而我們中醫(yī)科的護理科研項目還是空白；比如有時候，我甚至看到過護士由于要求太嚴格而流下的眼淚和無奈。所以，展望將來，我對新的一年護士長的工作布滿信念。作為護士長，我的努力是爭取護理討論的突破；寬嚴相濟，讓你的管理風(fēng)格更加成熟。

新護士個人年終工作總結(jié)11

20xx年，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作方案，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下;

1、護理質(zhì)量穩(wěn)步提高

依據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，仔細履行護理職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理水平，確保醫(yī)療平安。護理人員在工作中留意了自己，是否仔細執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。全年無嚴峻差錯事故的發(fā)生。

2、提高了護理人員的素養(yǎng)

完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，仔細地進行科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行護理理論提問及操作考試，合格率為100%。

3、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

做好護理人員的職業(yè)道德訓(xùn)練工作，留意充分調(diào)動護理人員的樂觀性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增加護理人員工作的信念與驕傲感。

4、較精彩地完成了護理任務(wù)

堅持以“病人為中心”，