人員招聘面試成績(jī)?cè)u(píng)定表

人員招聘面試成績(jī)?cè)u(píng)定表（一）面試成績(jī)?cè)u(píng)定表-1應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時(shí)間評(píng)論項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)優(yōu)良好一般差儀表儀態(tài)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)的掌握程度工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的關(guān)系程度語(yǔ)言表達(dá)能力剖析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評(píng)論人力資源部評(píng)論錄取決議□予以錄取□儲(chǔ)備□不予考慮用人部門(mén)評(píng)論錄取決議□予以錄取□儲(chǔ)備□不予考慮總經(jīng)理評(píng)論錄取決議□予以錄取□儲(chǔ)備□不予考慮（二）面試成績(jī)?cè)u(píng)定表—2應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時(shí)間評(píng)定項(xiàng)目面試問(wèn)題示例評(píng)分54321優(yōu)優(yōu)秀一般差儀容儀表經(jīng)過(guò)察看應(yīng)聘者的衣著、妝扮、言談舉止等來(lái)判斷教育背景1．畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)2．你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作工作經(jīng)驗(yàn)1．簡(jiǎn)要介紹一下你的工作經(jīng)歷2．你在工作之中主要取得了哪些成績(jī)求職動(dòng)機(jī)1．選擇本企業(yè)的原因2．選擇工作時(shí)最重視哪三項(xiàng)因素專(zhuān)業(yè)知識(shí)詢(xún)問(wèn)與職位要求有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和有關(guān)領(lǐng)域的問(wèn)和技術(shù)題語(yǔ)言表達(dá)能力1．請(qǐng)作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹2．談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)人際交流能力1．談?wù)勀愕耐禄蚺笥褜?duì)你的評(píng)論2．你認(rèn)為優(yōu)秀交流的重點(diǎn)是什么靈活應(yīng)變能力1．如果我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)敵手也決定錄取你,你將做出怎樣決斷2．請(qǐng)列舉一個(gè)工作或生活過(guò)程中你面對(duì)過(guò)的一個(gè)兩難處境，最后你又是怎樣解決的個(gè)性品質(zhì)1．個(gè)人的座右銘2．怎樣理解“受人之托，忠人之事”這句話(huà)興趣愛(ài)好業(yè)余時(shí)間的安排查核建議1.綜合評(píng)論2。錄取決議□予以錄取□有待進(jìn)一步查核□不予考慮面試者署名:日期:年月日（三）面試成績(jī)?cè)u(píng)定表-3應(yīng)聘者姓名性別年紀(jì)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時(shí)間考評(píng)項(xiàng)目權(quán)重查核內(nèi)容分值查核得分儀容儀表10%衣著妝扮5氣質(zhì)5知識(shí)技術(shù)與工40%專(zhuān)業(yè)知識(shí)10作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)10有關(guān)知識(shí)10實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)10個(gè)人能力40%語(yǔ)言表達(dá)能力10解決問(wèn)題能力10應(yīng)變能力10創(chuàng)新能力10工作態(tài)度10％工作主動(dòng)性5工作責(zé)任感5面試評(píng)論查核得分□90~100□80～