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酒店部門(mén)內(nèi)部規(guī)章制度文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)酒店部門(mén)內(nèi)部規(guī)章制度1、按時(shí)上下班，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行先請(qǐng)假后休假制2、遵守酒店請(qǐng)休假制度。合理安排工作，嚴(yán)格控制加班，所有調(diào)休都必須得到經(jīng)理事先同意，所有休假應(yīng)盡量安排在工作淡季;或聯(lián)誼會(huì)，所有活動(dòng)和會(huì)議都要有計(jì)劃、有組織、有準(zhǔn)備、有落實(shí)，努力做好酒店與員工的信息交流與感情交流工作;4、根據(jù)各自工作需要制訂每日、每月、每年的工作計(jì)劃，堅(jiān)持每月底每年底上交書(shū)面工作匯報(bào)。所有通知必須于3天前簽發(fā)，所有會(huì)議必須于舉辦前一天跟蹤落實(shí)，所有日常工作必須列入工作計(jì)劃，所有突發(fā)性工作必須寫(xiě)入工作總結(jié)，逐漸使工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。5、高效有序的工作，上班時(shí)間不說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話、不干與工作無(wú)關(guān)的事、不打與工作無(wú)關(guān)的電話、不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍。務(wù)必做到06、熱情關(guān)心員工的工作與生活，與員工同甘共苦;虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，為員工辦實(shí)事，辦真事;積極開(kāi)展各種健康的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，

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