在職場中HOLD不住的“幸福感”

在職場中 不住的“幸福感”不知何時，“壓力山大”成為職場白領(lǐng)自我調(diào)侃的一口頭禪，不少職場人表示工作壓力太大，心力交瘁，每天都是在患得患失和焦慮中度過一整天的工作。前段時間央視在街頭采訪“你幸福嗎”傳遍大街小巷，也成為人們調(diào)侃的話題?！澳阈腋帷泵總€人都有自己的標準，在職場中，有的人認為高薪就代表著幸福，有的人認為工作能被認可即是幸福 而職場中的壓力也和幸福牽連著，有人感嘆：有壓力時覺得累，沒壓力時覺得害怕。與此同時，也有調(diào)查顯示，中國職場人在過去一年的工作壓力位列全球第一。近日有媒體報道，一項覆蓋北京、上海、廣州、成都、西安、長沙和沈陽七座城市千人大調(diào)查顯示，三分之二的受訪者認為自己的身體狀態(tài)處于亞健康狀態(tài)，危害身體健康的主要因素中，工作壓力排在第一位。另一家世界知名調(diào)查機構(gòu)則得出這樣的結(jié)論：中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一。在全球 個國家和地區(qū)的萬名職場人士中，認為壓力高于去年的，中國內(nèi)地占 5位列第一，大大超出全球的平均值 。其中，上海、北京分別以0 排在這一調(diào)查結(jié)果城市排名的前列。那么，具體壓力所指何處前天，在第九屆中國 P人參與的《組會上，中智德慧 咨詢發(fā)布的一項由人參與的《組織變革下員工職業(yè)壓力報告》給出了答案。在變革環(huán)境下，員工感受到的壓力前三位分別是工作績效、職業(yè)發(fā)展和成就，以及組織結(jié)構(gòu)和氛圍。而報告中定質(zhì)研究分析發(fā)現(xiàn)，員工撥打熱線支持電話咨詢最多的問題的前三位分別是工作壓力、工作中的人際關(guān)系以及職業(yè)生涯規(guī)劃。由以上結(jié)果可見，組織變革環(huán)境下的各種變化，的確使得工作本身對員工造成了較大的壓力。銀行柜員葉子因為每天要和錢打交道，令她的小時變得異常緊張?！斑@個工作的特殊性促使你必須做事非常仔細、嚴謹，而且又是服務(wù)窗口，面對形形色色的客戶，我們的服務(wù)質(zhì)量也都要被記錄下來，哪怕有委屈也只能眼淚往肚子里吞?？傊?，我本身選擇的就是一個壓力巨大的職業(yè)，沒有人能夠替你分擔這些，全都要自己去直面。背負著別人的信任，以及自己工作的責任，這樣想一想，的確是壓力山大?！比~子說，她們不像別的工作中午有一些休息時間，就連吃頓午餐幾乎都是掐著秒表算?！昂芏嗯⒆佣枷胝乙环莘€(wěn)定閑適一些的工作，我工作了三年，和當初比起來雖然好一些，但神經(jīng)仍然緊繃著，這是工作性質(zhì)使然?！倍硪晃宦眯猩绲氖袌鲣N售君君也是如此。“有段時間一直出小差錯，三天兩頭賠錢，感覺自己挺冤枉的，除了經(jīng)濟損失還得被上司罵、更怕被老板留下不好的印象，影響團隊的業(yè)績……如今每個季度都要進行打分評選，去年開始，公司又開始末位淘汰制，這對于我們靠業(yè)績吃飯的員工來說，是一件非常殘酷的事情。為了沖業(yè)績、拉住客戶，加班加點也在所難免，當然，你還要和客戶交朋友，生日、結(jié)婚還得挖空心思送禮物，甚至有一次還替客戶買外賣。就連雙休日都不能閑著，手機必須 小時待命，我覺得再這樣，就要被工作占據(jù)生活了?！本寡宰约簾o數(shù)次想過跳槽，但是好工作難找，為了不讓自己變成啃老族，她唯有繼續(xù)堅持下去。在跳槽大計醞釀許久之后，今年上半年，職場人終于告別了自己服務(wù)了十年的老東家，投入一家強企業(yè)的懷抱。眼看新工作猶如一支強心劑，令工資卡上的數(shù)字翻倍， 滿心歡喜。但除此之外，新工作對于目前的他而言，尚屬喜憂參半。由于 此前在國企工作，一些處理問題的方式與邏輯與外企相比，各不相同，令所謂的文化差異深深困擾著這個“新人”。“一切事情都要從零學(xué)起，現(xiàn)在，整個人覺得壓力好大，老板、客戶雙方施壓，有些任務(wù)受到時間的限制，催得很緊，根本沒有喘氣的機會。加上要和新的工作伙伴合作，聽說我們這里曾經(jīng)有人因為無法處理好和同事之間的關(guān)系，而被大家排擠調(diào)走，所以搞好人際關(guān)系也是一道坎?！鼻安痪茫习鍨榱私o表現(xiàn)的機會，將一個很重要的案子交給他做，一心想要好好表現(xiàn)的 壓力也與日俱增，“一方面是因為這個案子需要團隊合作，新同事之間的磨合很重要。另一方面，要和客戶建立良好的溝通，因為這是一個很重要的表現(xiàn)機會，也因為這樣，我常常加班加點，匯報工作的時候，襯衫全都濕了，手心狂冒汗，生怕有什么閃失?！鄙踔脸霈F(xiàn)了焦慮、失眠的癥狀?！耙郧翱磸姷膯T工，覺得臉上有面子，但身在其中，就知道其中不易了?！彼锌溃骸斑@個社會畢竟是要人與人之間打交道，如果你的職場形象樹立得好，方方面面關(guān)系都能夠駕馭，那么對于工作來說，就能事半功倍。萬事開頭難，看來只好慢慢熬了。”上個月，在某機構(gòu)從事公關(guān)工作的馬先生喜得貴子。在迎接新生命的同時，為孩子賺奶粉錢的重擔也同樣落到了這位新晉奶爸的肩上?！盀槿烁改福偸窍Ｍ炎詈玫臇|西留給孩子。特別是當孩子不能輸在起跑線上這樣理論一出，就更不得不推著你往前走。家里多了一張嘴，每個月花銷上升，自然也得努力工作，盡量多獲得一些成績，爭取早日晉升?！瘪R先生說，原本的自己什么都無所謂，是一個十足的樂活派。除了把自己手頭上的工作順利完成，讓客戶滿意之外，對功與名的事情總不甚“感冒”。然而現(xiàn)在，才過了一個月，他就感到單憑現(xiàn)在的收入，除了負擔孩子的日常開支之外，幾乎所剩無幾?！皶x升是職場人永恒的話題，誰不會去想呢只是當時看到一些同事為了做出一點兒業(yè)績，沒日沒夜，完全失去了生活質(zhì)量，覺得沒必要弄得自己焦頭爛額，但現(xiàn)實的殘酷讓我知道，我必須去努力了?！背Ｑ缘溃?。今年 歲的馬先生已然處在了事業(yè)更上一層樓的當口。但是如何跳得更快、更好、更高馬先生還是沒有頭緒。“現(xiàn)在市場競爭激烈，立足于這個社會，就要拿出真本事來，做這種工作，要建立廣泛的人脈關(guān)系，只能慢慢摸索了。”而另一位從事餐飲業(yè)的茅先生情況有些特殊，高中畢業(yè)以后，他子承父業(yè)在一家中餐館當起了廚師?！耙驗榧依镩_的是中餐廳，今后打算幫家里打理餐廳，所以就決定做廚師。一開始學(xué)，手上全是燙傷、刀傷，練翻鍋里面的鹽