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文檔簡介

1 K2MG-E《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升》練習與答案驗證本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性，對公司各部門、各職工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)成果有效管控，做到有功必獎，有過必懲，確保安全生成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。負責收集并提供績效評定(1)安全科負責收集日常評定考核的結果，糾正、預防措施的跟蹤驗證方面和(2)辦公室收集職業(yè)健康安全管理標準執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。2 K2MG-E《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升》練習與答案(3)安全科收集生產(chǎn)設備設施標準及其他要求執(zhí)行情況。(5)辦公室將績效評定計劃報相關負責人審批，并發(fā)至各相關部門。(1)各部門應將收集的信息提交辦公室，辦公室整理后交相關負責人審核，作為負責人在績效評定會上報告本公司安全標準化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標完成(2)各部門負責人匯報安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行，安全生產(chǎn)工作目標完成情況和上(3)各部門負責人就績效評定內(nèi)容進行匯報并提出改進/變更或糾正/預防措施(4)參加會議人員應在《會議簽到表》上簽字。(1)辦公室對評定會議討論情況作出結論。就安全管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責任部(2)根據(jù)績效評定會議記錄編寫《安全生產(chǎn)標準化評定報告》，經(jīng)相關負責人(1)對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人，(2)對未按糾正/預防措施要求，進行整改的責任單位或個人加重處罰。

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