駐廠安全員管理制度

1未來督員管理制度為加強(qiáng)公司駐廠安全監(jiān)督員的管理，有效預(yù)防和減少危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我公司廳關(guān)于在全市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)建立駐廠安于進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員制度建設(shè)的通駐廠安全監(jiān)督員應(yīng)全面熟悉掌握我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)對(duì)所派駐企業(yè)安全管理狀況實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)監(jiān)督檢查以下環(huán)節(jié)規(guī)范及上級(jí)有關(guān)文件，監(jiān)督建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵照2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查動(dòng)火、動(dòng)土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設(shè)3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸車環(huán)節(jié)操作及運(yùn)輸車輛資質(zhì)查驗(yàn)管2未來5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查外來施工單位資質(zhì)、安全管理協(xié)議書簽訂、人員7.負(fù)責(zé)監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)督檢查企業(yè)按規(guī)定的學(xué)時(shí)、內(nèi)容對(duì)各類人員進(jìn)9.負(fù)責(zé)監(jiān)督按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故，并監(jiān)督企業(yè)按“四不生產(chǎn)事故隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)一般事故隱患應(yīng)以書面形式通知企業(yè)在出現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)下達(dá)停止作業(yè)或立即撤3未來廠安全監(jiān)督員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律2.服從本組組長(zhǎng)的指揮和安排，組員之間相互團(tuán)結(jié)，相互配合3.嚴(yán)格遵守所派駐企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露所派駐企業(yè)的報(bào)酬、有價(jià)證券等饋贈(zèng)，不得參加企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂、旅游、出訪等活動(dòng)，不得在企業(yè)報(bào)銷任何費(fèi)用，不得借工包括中班以及夜班，應(yīng)視派駐企業(yè)生產(chǎn)班次運(yùn)轉(zhuǎn)情況而定，與企業(yè)員工上下班時(shí)間相一致。勞動(dòng)紀(jì)律除由本廠安全科進(jìn)行考核外，還應(yīng)服考核應(yīng)經(jīng)安全科同意，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變出勤計(jì)劃的，按曠工處理。安全于22天。如請(qǐng)病假、事假，須經(jīng)安全科同意，并書面報(bào)駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準(zhǔn)，一次連續(xù)請(qǐng)事假不得超過半個(gè)月，全年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過一4未來廠安全監(jiān)督員的工作要求(一)安全巡檢所有崗位和場(chǎng)所均要巡檢到位，對(duì)巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出便于4、巡檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止，并監(jiān)督企(二)問題整改(三)整改情況復(fù)查查時(shí)如企業(yè)拒不整改的，應(yīng)及時(shí)向駐廠安全監(jiān)督員所屬管(四)工作日志要求字體。5未來查發(fā)現(xiàn)的問題和整改復(fù)查情況以及相應(yīng)的證據(jù)描述均應(yīng)詳人員與企業(yè)人員共同簽字確(五)檔案管理七、駐廠安全監(jiān)督員的考核與獎(jiǎng)懲(一)考核方法我公司駐(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)廠安全監(jiān)督員每月工資總額30%為績(jī)效考核工資。由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位統(tǒng)籌后每月按下列規(guī)定對(duì)安全監(jiān)督員進(jìn)行統(tǒng)一、巡檢時(shí)間、頻次不符合要求每發(fā)現(xiàn)一次，或睡崗、離崗、脫6未來，扣除、曠工、酒后上崗等每發(fā)現(xiàn)一次，扣除本人當(dāng)月安全生產(chǎn)績(jī)效4、工作瀆職、失職履行職責(zé)不到位，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除本人情況扣除當(dāng)6、本組人員因工作考核被扣除安全生產(chǎn)績(jī)效工資的，將按被處警告、通報(bào)、扣8、認(rèn)真履行職責(zé)，工作兢兢業(yè)業(yè)，成績(jī)顯著的，視情況予以表(三)駐廠安全監(jiān)督員存在下列情形之一的，予以解除勞動(dòng)合同7未來(四)駐廠安全監(jiān)督員有下列行為之一的，由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位按國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，或移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理(1)工傷假確認(rèn)，在工作時(shí)間內(nèi)因公負(fù)傷，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)(2)駐廠安全監(jiān)督員被認(rèn)定為工傷的，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，8未來有不滿一周歲嬰兒的女安監(jiān)員，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月，五年以上十年以下的為九個(gè)月，十年以上十五年以下的為十二個(gè)月，十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月，二十年以上的為二十9未來