企業(yè)和勞動(dòng)者

考

綱

概覽1.生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)①現(xiàn)代企業(yè)的組織形式②公司的類(lèi)型③公司的組織形式④公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展⑤企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2.勞動(dòng)者①勞動(dòng)與就業(yè)②勞動(dòng)光榮③樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念④維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益第一頁(yè)，共41頁(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)的組織形式

1.企業(yè)的含義企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。2、企業(yè)的地位與作用見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)18頁(yè)第二頁(yè)，共41頁(yè)。3.企業(yè)的類(lèi)型(1)按所有制分類(lèi)，可分為國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和混合所有制企業(yè)。它們共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。其中，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。(2)按組織形式分類(lèi)，可分為公司制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。注意：企業(yè)與公司的區(qū)別公司只是企業(yè)的主要的組織形式第三頁(yè)，共41頁(yè)。

知識(shí)點(diǎn)二：公司的類(lèi)型（1）地位：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的組織形式。（2）含義：公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。（3）公司的類(lèi)型：我國(guó)法定的公司形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。

二者最大的區(qū)別就在于股份有限公司能夠向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股票募股籌資。

（注意：只有股份有限公司才能發(fā)行股票和上市交易。但二者承擔(dān)的債務(wù)責(zé)任都是“有限的”。）第四頁(yè)，共41頁(yè)。有限責(zé)任公司和股份有限公司的比較比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個(gè)以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人第五頁(yè)，共41頁(yè)。比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開(kāi)上市公司必須向全社會(huì)公開(kāi)注冊(cè)資本限制注冊(cè)資本的最低限額為3萬(wàn)元人民幣最低限額為人民幣500萬(wàn)元股票的發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市可以向社會(huì)公開(kāi)募股集資，可以上市第六頁(yè)，共41頁(yè)。比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)適用范圍中小型企業(yè)大中型企業(yè)相同點(diǎn)(1)都是依法成立的企業(yè)法人(2)股東一般負(fù)有限責(zé)任(3)公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任(4)公司組織機(jī)構(gòu)一般為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分(5)公司具有名稱(chēng)、章程等第七頁(yè)，共41頁(yè)。

[例1]一家農(nóng)業(yè)高科技公司發(fā)行的“隆平高科股票”由中國(guó)工程院院士袁隆平冠名，該股票在深圳證券交易所上市交易，袁隆平以他的姓名權(quán)獲得580萬(wàn)元使用費(fèi)，其中380萬(wàn)元變成該公司的250萬(wàn)股股權(quán)，占總股本的5%,袁隆平成為公司第四大股東，下列說(shuō)法正確的有：①該公司是股份有限公司②該公司是有限責(zé)任公司③袁隆平以自己所持有的股份為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任④袁隆平將有權(quán)擔(dān)任公司總經(jīng)理A①②B③④C①③D①④C第八頁(yè)，共41頁(yè)?！纠?】：幾年前，王先生投資10萬(wàn)元開(kāi)了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)新奇服裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬(wàn)元)、土地(40萬(wàn)元)、設(shè)備(30萬(wàn)元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于 ()A．股份有限公司 B．個(gè)人獨(dú)資公司C．合伙企業(yè) D．有限責(zé)任公司解析抓住試題信息“三人合作、以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任”，就可以選出正確答案。第九頁(yè)，共41頁(yè)?！纠?】：胡先生用自己一部分閑置資金購(gòu)買(mǎi)了某上市公司的5000股的股份，他在該公司中擁有的權(quán)利有()①參加公司的股東大會(huì)②參與公司的重大決策，擁有投票表決權(quán)③參與公司的日常經(jīng)營(yíng)④獲取股息或分享紅利A．②③④ B．①③④ C．①②④ D．①②③④解析胡先生購(gòu)買(mǎi)了某上市公司的股票，就成為該公司的股東，①②④屬于股東的權(quán)利，公司的日常經(jīng)營(yíng)是經(jīng)理的職責(zé)。第十頁(yè)，共41頁(yè)。

知識(shí)點(diǎn)三：公司的組織形式1、公司的組織機(jī)構(gòu)由三個(gè)部分組成：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。三個(gè)機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性。見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)18頁(yè)第十一頁(yè)，共41頁(yè)。2、公司制的作用和優(yōu)越性

公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。許多國(guó)有企業(yè)通過(guò)規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮了在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。第十二頁(yè)，共41頁(yè)。1.影響公司經(jīng)營(yíng)成敗的因素①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。③誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會(huì)中留下的印象，以及所受到的評(píng)價(jià)和認(rèn)同。④堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

（還應(yīng)結(jié)合“社會(huì)效益、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、引進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)過(guò)程中，必須把“社會(huì)效益”放在首位）知識(shí)點(diǎn)四：公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展第十三頁(yè)，共41頁(yè)。拓展延伸：正確理解公司成功經(jīng)營(yíng)的因素

（1）首要因素——公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這是公司經(jīng)營(yíng)的航標(biāo)，但是正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略要出自高素質(zhì)的決策群，他們必須能把握市場(chǎng)動(dòng)向，引領(lǐng)市場(chǎng)先機(jī)，確立開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的產(chǎn)品。（2）關(guān)鍵——公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國(guó)整體科技競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。第十四頁(yè)，共41頁(yè)。（3）重要因素——公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)信譽(yù)是指企業(yè)在經(jīng)濟(jì)交往中要誠(chéng)實(shí)守信，反對(duì)失信和欺詐。企業(yè)形象指企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會(huì)中留下的印象以及所受到的評(píng)價(jià)與認(rèn)同。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。它們是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)效益，關(guān)系到企業(yè)的成敗。公司成功經(jīng)營(yíng)的因素是多方面的，企業(yè)要經(jīng)營(yíng)成功，還要面向市場(chǎng)生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品；提高經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)；建立現(xiàn)代企業(yè)制度；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等等。第十五頁(yè)，共41頁(yè)。2.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任（1）任何企業(yè)的第一要義是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，要為它所存在的國(guó)家、社區(qū)和消費(fèi)者著想，只有綜合考慮了各方面的利益，才算得上是一個(gè)合格的、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。（2）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與追求經(jīng)濟(jì)效益并不矛盾。企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也必須回饋社會(huì)，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞,離開(kāi)社會(huì)資源，企業(yè)也難以生存。（3）企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡管企業(yè)短期內(nèi)會(huì)付出一定的成本，但又會(huì)向社會(huì)證明自身的社會(huì)責(zé)任感，能夠樹(shù)立企業(yè)的良好形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，增進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。第十六頁(yè)，共41頁(yè)。2.企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合及其意義

見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)19頁(yè)第十七頁(yè)，共41頁(yè)。

1、有關(guān)企業(yè)和公司的幾個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)(1)公司制是現(xiàn)代企業(yè)唯一的組織形式公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的組織形式。在我國(guó)，除公司外，還存在大量的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。第十八頁(yè)，共41頁(yè)。(2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，所以，不必太關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量商品是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體，使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，所以企業(yè)要獲利必須注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的一個(gè)重要因素就是要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象，而企業(yè)的信譽(yù)和形象最終體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。所以，企業(yè)必須注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。第十九頁(yè)，共41頁(yè)。（3）.一人有限責(zé)任公司是一種個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（1）.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不是法人，承擔(dān)無(wú)限責(zé)任(2）.一人有限責(zé)任公司具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任第二十頁(yè)，共41頁(yè)。(4)企業(yè)兼并是規(guī)模大的企業(yè)兼并規(guī)模小的企業(yè)價(jià)值規(guī)律作用的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰，所以，兼并是優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并劣勢(shì)企業(yè)。2、全面認(rèn)識(shí)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)19頁(yè)要點(diǎn)探究、思維拓展第二十一頁(yè)，共41頁(yè)。

[例](2009·天津高考)海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷(xiāo)售到村”的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)、“送貨到門(mén)”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到戶”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷(xiāo)量在全國(guó)已占到了43%的市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于()A.制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B.依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力C.積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任D.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象A第二十二頁(yè)，共41頁(yè)。知識(shí)點(diǎn)6：勞動(dòng)與就業(yè)1.勞動(dòng)與勞動(dòng)者勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。

第二十三頁(yè)，共41頁(yè)。2.重視就業(yè)的原因見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)20頁(yè)

3、怎么解決：（要從國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者角度分析）

見(jiàn)聽(tīng)課手冊(cè)20頁(yè)第二十四頁(yè)，共41頁(yè)。4.樹(shù)立正確的就業(yè)觀念自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀含義根據(jù)個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒(méi)有高低貴賤之分現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，就業(yè)方式不斷增加第二十五頁(yè)，共41頁(yè)。意義或要求有利于發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為可以更加靈活地選擇，還可以通過(guò)各種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)第二十六頁(yè)，共41頁(yè)。【例6】：受金融危機(jī)影響，目前全國(guó)大約有2000多萬(wàn)農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)，引起黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視；2009年全國(guó)高校畢業(yè)生將超過(guò)600萬(wàn)，這些高校學(xué)子的就業(yè)難問(wèn)題也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)的目標(biāo)，黨和政府必須 ()①把加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)就業(yè)的根本途徑②實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)③支持、引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展④轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀A.①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④解析④是對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)的，不符合題意。第二十七頁(yè)，共41頁(yè)。

[例7](2009·福建高考)近期，福建省對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款和貼息等政策扶持。這表明()A.實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B.高校畢業(yè)生應(yīng)樹(shù)立平等就業(yè)觀C.政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D.選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專(zhuān)長(zhǎng)C第二十八頁(yè)，共41頁(yè)?！纠?】：對(duì)于我國(guó)“80后”出生、如今踏入社會(huì)準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)生而言，他們不得不調(diào)整自己先前的諸多就業(yè)預(yù)期：“不體面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基層工作想都不想”等。面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，萬(wàn)萬(wàn)不可眼高手低。這主要啟示我們要樹(shù)立()A．自主擇業(yè)觀 B．職業(yè)平等觀C．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D．多種方式就業(yè)觀解析抓住題干的落腳點(diǎn)“在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，萬(wàn)萬(wàn)不可眼高手低”，主要說(shuō)明要有充分的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。第二十九頁(yè)，共41頁(yè)。

考點(diǎn)7：依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

（1）原因：

實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。（2）內(nèi)容：我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。第三十頁(yè)，共41頁(yè)。

考點(diǎn)7：依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

（3）依據(jù)：——?jiǎng)趧?dòng)合同（4）怎樣維護(hù)：★國(guó)家：完善立法、嚴(yán)格執(zhí)法、依法維護(hù)、堅(jiān)決打擊……企業(yè)：自覺(jué)守法、自覺(jué)維護(hù)、兩個(gè)效益要統(tǒng)一勞動(dòng)者：要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，提高維權(quán)的意識(shí)和能力

特別提醒權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動(dòng)者享受權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強(qiáng)調(diào)義務(wù)忽視權(quán)利的思想和行為都是錯(cuò)誤的。第三十一頁(yè)，共41頁(yè)?！纠?】：2009年2月22日，山西省焦煤集團(tuán)屯蘭煤礦發(fā)生了特大瓦斯爆炸事故，造成眾多人員傷亡。事故暴露出該采區(qū)存在四個(gè)問(wèn)題：通風(fēng)管理不到位，瓦斯治理不徹底，現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)格，安全措施不落實(shí)。此次發(fā)生的礦難再次警示我們必須 ()A．強(qiáng)化宏觀調(diào)控在資源配置中的基礎(chǔ)性作用B．重視和加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)C．加快制定《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益D．把行政手段作為宏觀調(diào)控的主要手段解析題目考查勞動(dòng)者的權(quán)利，體現(xiàn)了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。第三十二頁(yè)，共41頁(yè)。

[例10]實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是()A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.保障勞動(dòng)者主人翁地位C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D.自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)第三十三頁(yè)，共41頁(yè)。

[課堂筆記](méi)選勞動(dòng)者的主人翁地位由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利與勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成，并通過(guò)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)利和履行義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)，排除B；依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的法律保障，排除A；建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，排除C；權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，D正確。D第三十四頁(yè)，共41頁(yè)。例11.就業(yè)是民生之本。從經(jīng)濟(jì)上說(shuō)，增加就業(yè)不但可以充分利用我國(guó)豐富的勞動(dòng)力資源，而且還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。正確表示這種循環(huán)過(guò)程的是()第三十五頁(yè)，共41頁(yè)。解析：從經(jīng)濟(jì)上說(shuō)，增加就業(yè)可以增加收入，而收入增加，居民手中可支配資金增多，就可以增加消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是增加就業(yè)的根本途徑。所以A項(xiàng)表達(dá)的循環(huán)過(guò)程是正確的。A第三十六頁(yè)，共41頁(yè)。遷移綜合題2009年，全國(guó)各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，積極采取切實(shí)有效措施，拓寬就業(yè)門(mén)路，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。辨析：解決我國(guó)當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題，應(yīng)該是“政府安排就業(yè)、市場(chǎng)提供就業(yè)和勞動(dòng)者自主擇業(yè)相結(jié)合”。第三十七頁(yè)，共41頁(yè)。解析：本題有三個(gè)辨析點(diǎn)，一是政府安排就業(yè)，二是市場(chǎng)提供就業(yè)，三是勞動(dòng)者自主擇業(yè)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，就業(yè)(勞動(dòng)力資源的配置)也應(yīng)該通過(guò)市場(chǎng)來(lái)調(diào)節(jié)。政府的宏觀調(diào)控體現(xiàn)在實(shí)施積極的就業(yè)政策以促進(jìn)就業(yè)，因此，政府安排就業(yè)、市場(chǎng)提供就業(yè)的說(shuō)法會(huì)讓勞動(dòng)者產(chǎn)生等市場(chǎng)、靠政府的依賴思想，不利于解決就業(yè)問(wèn)題，正確的說(shuō)法應(yīng)該是市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。這樣，勞動(dòng)者只能主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，不斷