聘用合同錦集六篇

Word第第頁聘用合同錦集六篇聘用合同篇1

甲方(聘用)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

甲方因平安工作需要，確定聘用乙方擔(dān)當(dāng)哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、保安工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定、按時(shí)間開門、關(guān)門。

2、工作時(shí)間不得離崗，離崗時(shí)有人頂替才能離開。

3、穿著干凈，待人接物和氣有禮貌，不聚眾談天。留意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)必需堅(jiān)守崗位，在門前巡察。切實(shí)做好平安保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒丟失。仔細(xì)做好家長接待工作并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。幼兒丟失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)峻后果將追究法律及刑事責(zé)任。

5、工作時(shí)間不得接待自己的伴侶入園，嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

6、外來人員必需登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日早晨清掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境美麗干凈。

8、值班時(shí)，留意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電平安工作，如遇可疑狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告園長。堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，幫助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。

10、上班時(shí)間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的緣由，并做好登記。

11、隨時(shí)接受臨時(shí)支配的工作任務(wù)。

12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等大事后，應(yīng)鎮(zhèn)靜處理，并同時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

14、乙方不得參加干預(yù)幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和同學(xué)家長發(fā)生沖突。

二、薪資及福利

1、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必需的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內(nèi)扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時(shí)，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲處，對(duì)乙方在工作中確有成果的，將予以嘉獎(jiǎng)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下狀況之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，將視狀況予以懲罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵害甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，

2、雙方應(yīng)當(dāng)在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的確定，如雙方均未提出，合同到期后自動(dòng)終止。

五、雇傭期限：年月日至年月日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日

聘用合同篇2

甲方：(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

地址：

乙方：(受聘人員)

姓名：___________

性別：____

民族：____

誕生年月：____________

政治面貌：_____________

身體狀況：______________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍

乙方保安為甲方供應(yīng)的服務(wù)包括：學(xué)校平安和維護(hù);對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的掌握;對(duì)各類危急物品的掌握;對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校內(nèi)內(nèi)的各類緊急狀況進(jìn)行掌握;幫助學(xué)校處置發(fā)生在校內(nèi)內(nèi)的緊急大事。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，主動(dòng)工作、履行崗位職責(zé)，完本錢職工作任務(wù)。

四、工作酬勞

1、乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。

3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算賜予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。具有以下情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

⑴本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的;

⑵合同訂立時(shí)所根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。商定的條件應(yīng)在本合同商定的事項(xiàng)中寫明。

3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的;

⑶不聽從工作支配或有意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;⑷嚴(yán)峻失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責(zé)任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的';

⑺因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：

4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必需提前30天書面通知對(duì)方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行。

七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時(shí)間：年月日

聘用合同篇3

用人部門〔甲方〕：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

受聘人員〔乙方〕:

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)討論確定，甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作期限

年月日至年月日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方管理，聽從甲方工作調(diào)整。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作支配者；

〔3〕嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

〔6〕醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

〔7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

〔8〕被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

〔1〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

〔2〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違背國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭吵，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份

甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人〔簽章〕：

乙方〔簽名或蓋章〕：

年月日

聘用合同篇4

甲〔聘用單位〕：

乙〔受聘人〕：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止〔其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1、甲依據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲依據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲為乙供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲依據(jù)乙工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

4、甲可依據(jù)工作需要組織乙參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為元人民幣。

2、甲依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙的工資。

3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、打算生育等假期。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦

1、乙應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲的管理、教育。

3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙如違背甲的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同。

〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

〔2〕嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

〔3〕有意不完成工作任務(wù)，給企業(yè)造成嚴(yán)峻損失的；

〔4〕嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲單位利益造成重大損害的；

〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

〔1〕乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行支配適當(dāng)工作的。

〔2〕乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

〔4〕乙不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

〔1〕乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

〔1〕在試用期內(nèi)的；

〔2〕甲未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲。

第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期〕，甲應(yīng)依據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲單位被撤銷的，甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！步?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。

5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲〔蓋章〕乙〔簽字〕

代表〔簽字〕

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

聘用合同篇5

項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方〔聘用方〕：

乙方〔被聘方〕：身份證號(hào)碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，確定聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位〔工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人〕，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位：項(xiàng)目經(jīng)理〔工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人〕，工程項(xiàng)目依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目詳細(xì)狀況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的平安、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中連續(xù)聘用乙方擔(dān)當(dāng)該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理〔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人〕期間，按每月3500元〔大寫：叁仟伍佰元整〕人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理〔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人〕期間，需乙方出場的，由甲方承當(dāng)出場的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級(jí)建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)印章用于承當(dāng)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建筑師》、《平安生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、連續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證供應(yīng)的建筑師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方承當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)供應(yīng)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標(biāo)、承當(dāng)?shù)墓こ添?xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)主動(dòng)協(xié)作甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，主動(dòng)協(xié)作甲方完成建筑師《平安生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建筑師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《平安生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著互相支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：〔1〕甲方不能按期支付工資；〔2〕甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：〔1〕乙方不協(xié)作甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不協(xié)作相關(guān)工作開展；〔2〕乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理〔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人〕崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建筑師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違背本協(xié)議商定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。

甲方〔簽章〕：乙方簽章：

托付代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號(hào)：銀行卡號(hào)：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

聘用合同篇6

甲方〔聘