安全培訓(xùn)教育制度

安全培訓(xùn)教育制度一、目的為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓(xùn)目標，對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，保證安全培訓(xùn)教育工作正常、順利開展，并保證培訓(xùn)的針對性和有效性，特制定本制度。二、范圍安全培訓(xùn)教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。三、職責安全培訓(xùn)教育由企業(yè)安全委員會組織實施及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用或編制工作，辦公室編錄。四、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容1．從業(yè)人員培訓(xùn)：（1）企業(yè)安全委員會每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓(xùn)計劃”，辦公室編錄。（2）企業(yè)安全委員會根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織、實施培訓(xùn)工作。（3）企業(yè)安全委員會根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置“安全教育培訓(xùn)效果評價表”及“安全教育培訓(xùn)考核表”，檢驗培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。（4）企業(yè)安全委員會需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。2．管理人員的培訓(xùn)：（1）主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對其進行培訓(xùn)和考核合格方可任職。（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓(xùn)，由企業(yè)安全委員會組織實施，并經(jīng)考核合格取得企業(yè)內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。（3）其他管理人員的培訓(xùn)教材由企業(yè)安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協(xié)助編錄。3．新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。（1）公司級安全培訓(xùn)教育：公司級安全培訓(xùn)教育由辦公室組織實施，培訓(xùn)時間不少于24小時。培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。（2）車間級安全培訓(xùn)教育：車間級安全培訓(xùn)教育由部門主管或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于24小時，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。（3）班組級安全培訓(xùn)教育：班組級安全培訓(xùn)教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于8小時，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制，車間主任協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材。4．其他人員的培訓(xùn)教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施員工員。對此類員工的培訓(xùn)由企業(yè)安全委員會組織實施，并選用或編制適應(yīng)的培訓(xùn)教材及考核表。五、安全培訓(xùn)教育的形式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行設(shè)計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。六、培訓(xùn)資源保證總經(jīng)理保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施，各部門主管保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合，企業(yè)安全委員會保證做好培訓(xùn)前的充分準備工作（包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等）。七、培訓(xùn)效果保證為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性，培訓(xùn)負責人對每項培訓(xùn)要做好以下工作：（1）進行培訓(xùn)簽到。（2）做好培訓(xùn)效果的評價調(diào)查。（3）對培訓(xùn)進行效果驗證（考核）。（4）將以上培訓(xùn)記錄交辦公室進行統(tǒng)一歸檔管理，至少保存三年。八、附件《安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷表》《年度安全教育培訓(xùn)計劃》《安全教育培訓(xùn)效果評價表》《班組安全活動記錄表》《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》《新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)三級教育記錄表》《員工安全生產(chǎn)