獵頭服務(wù)合同(樣式二)

第頁共頁獵頭效勞合同(款式二)獵頭效勞合同(款式二)。甲方：×××效勞×××人才效勞中心乙方：甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭效勞，達成如下協(xié)議：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述效勞的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自確實認承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方效勞的收費標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取元人民幣作為本方的效勞傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付效勞傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原那么進展。四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起天內(nèi)將是否聘用〔含試用，下同〕的意見及理由書面通知甲方。否那么，視為同意聘用。五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付效勞傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。六、乙方同意聘用〔接納為乙方正式員工〕甲方提供的人才，甲方效勞即告完成。乙方假設(shè)于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供效勞，甲方應(yīng)免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件回絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的效勞，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方效勞收入。九、乙方回絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方效勞失敗，但在甲方效勞終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方回絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額效勞傭金。否那么視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付至倍的效勞傭金作為違約金。十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的效勞分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議有同等法律效力。十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：北京×××效勞乙方：北京×××人才效勞中心代表：代表：生效日期：年月日附件：〔略〕經(jīng)典推薦獵頭效勞合同(款式一)委托方：〔以下簡稱甲方〕代理方：人才效勞部〔以下簡稱乙方〕甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條搜索效勞的根本方式1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀〔規(guī)模、開展?fàn)顩r、目前和將來的投資等〕；--職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人開展前景、直屬上司情況及匯報道路；--所須具備的條件〔包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)歷以及個人品性〕；--工作中所需要的獨立性、工作氣氛，流動性〔出差需要〕和上班地點等；--福利待遇〔包括根本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險〕。2、乙方工作程序：--搜索可能到達該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進展初次面試挑選并確證其資料的真實性；--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)歷的評價及對其性格，才能和潛質(zhì)的看法；--為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；--協(xié)助甲方催促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離任手續(xù)。3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完好、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否那么視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反應(yīng)給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條保證期1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭效勞成功。2、雇員在保證期〔三個月〕內(nèi)無論因任何原因離任，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一適宜候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項效勞費的%。3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認書復(fù)印件；錄用確認書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否那么，乙方將不能履行保證期的約定。第四條收費標(biāo)準(zhǔn)1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣元，該筆定金可抵入效勞費；如因甲方原因此取消該職位的招聘，定金不予退還。2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣元作為招聘效勞費用。3、效勞費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，那么每天按千分之五收取滯納金。4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的效勞費用支付給乙方，否那么，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條付款方式付款方式原那么上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。戶名：開戶銀行：帳號：第六條保密1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否那么，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)機密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全理解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份〔附崗位需求表〕。甲方：乙方：代表：〔蓋章〕代表：〔蓋章〕年月日年月日附件〔略〕獵頭效勞協(xié)議(款式一)甲方：_________乙方：_________甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．確認甲方是依法成立的組織或機構(gòu)，并向乙方書面提交書面文件〔企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、市人才交流中心批準(zhǔn)異地招聘函及聯(lián)絡(luò)人的身份證復(fù)印件〕以證明其真實性。2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。3．根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭效勞費為_________〔每人_________元，廣揭發(fā)布和搜尋人才資料效勞費_________元〕，合計為_________元。4．費用支付：甲方填寄委托書后，預(yù)付獵頭效勞費總額40％，即_________元，廣揭發(fā)布和搜尋人才資料效勞費_________元，合計_________元〔人民幣_________整〕給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭效勞費總費的60％，即_________元。假設(shè)甲方逾期支付，那么按獵頭效勞費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭效勞的工作：〔1〕對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否那么，視為乙方已完成獵頭效勞工作；〔2〕對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方假設(shè)將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭效勞的工作?！?〕假設(shè)回絕聘用乙方推薦的人才，假設(shè)在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭效勞費?！?〕乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期效勞，同樣視為乙方已完成獵頭效勞工作。7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議〔用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款〕，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設(shè)計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預(yù)付金。2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月效勞保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因〔甲方舉證〕導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至效勞保證期滿為止。3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭效勞費，1人_________元。三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會提起仲裁。四、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。五、本協(xié)議自雙方受權(quán)代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________代表〔簽字〕：_________代表〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日獵頭效勞合同甲方(勞務(wù)用工單位)：工商登記號：：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：：聯(lián)絡(luò)人：開戶行：帳號：乙方(勞務(wù)招聘單位)：工商登記號：：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：：聯(lián)絡(luò)人：開戶行：帳號：甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦效勞達成如下合同(以下稱“本合同”)：前言：甲?乙雙方保證各自為根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認有從事該項效勞的資格，甲方應(yīng)確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自確實認承當(dāng)各自的法律責(zé)任。甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原那么，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。第一條效勞內(nèi)容1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供給商。2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描繪、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內(nèi)向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選根本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任才能的任何其它必要資料。5、甲方聘用乙方推薦的人員，在個月(保證期)，自推薦人開場在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費提供一次一樣職位的人才效勞，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。第二條限制1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭參謀和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的效勞費用。第三條保密原那么1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進展保密。2、甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、效勞費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。3、在未獲得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。第四條人選的推薦、面試1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。2、假如乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否那么視為該人選乙方推薦有效。3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承當(dāng)。4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、參謀或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額效勞傭金;否那么視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定效勞傭金的3倍作為違約金。5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，假如甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的效勞傭金。6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，那么視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦效勞，甲方應(yīng)向乙方支付效勞傭金。第五條效勞傭金1、支付比例：甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單效勞費不得低于20，000元)：年薪：總效勞費：保證期：人民幣150，000元以下年薪的22%3個月人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個月人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月特殊職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)效勞費另議。為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時，根據(jù)需求可以為甲方人才需求等及代理招聘效勞，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。2、效勞費支付方式和時間：1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總效勞費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部效勞費。3)預(yù)付款將計入總效勞費，職位成功后甲方可從總效勞費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原那么上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(詳細包括根本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節(jié)日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，那么以實際稅前年薪為準(zhǔn)。第六條雙方責(zé)任1、假設(shè)甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負責(zé)。2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，那么每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期局部金額萬分之四的違約金。4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離任，除補償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定效勞費用。第七條其它事項1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補充協(xié)議的方式予以確認，備忘錄或補充協(xié)議作為主合同的一局部，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，假設(shè)備忘錄或補充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。2、本合同的有效期間為年月日至年月日。本合同在期滿30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承當(dāng)損害賠償金責(zé)任。4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提早解除合同，但必須提早十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提早終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。5、爭議解決條款合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)好心協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。(以下無正文，添加任何條款無效)甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人/受權(quán)人(簽字)：法定代表人/受權(quán)人(簽字)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日獵頭效勞協(xié)議甲方：_________地址：_________郵政編碼：_________：_________乙方：_________地址：_________郵政編碼：_________：_________1公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢效勞。2雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。3效勞甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦適宜的人選。詳細職位描繪、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試挑選。假設(shè)乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進展核實。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。假如乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；4機密甲方承諾：〔1〕對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守機密；〔2〕對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人保守機密?！?〕甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方承受本合同后，