建造師聘用合同范本

第頁共頁建造師聘用合同范本工程師聘用合同范本【篇一】甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額×50％2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10％。3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條工作紀律、懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕乙聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日工程師聘用合同范本2甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，詳細條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的〔高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等〕有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提早七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時〔7個工作日〕向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資?！布追叫杼峁┙⒅鞴懿块T的證明材料〕3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資〔稅后〕。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任1、由于甲方原因造成乙方的資格證喪失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠?。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕：代表：代表：：：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日工程師聘用合同范本【篇二】公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)完畢后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設(shè)因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日來工程師聘用合同范本【篇三】甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為3年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方獲得注冊證章后在一周內(nèi)必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承當全部責任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務(wù)及時提供證書以備檢查。甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內(nèi)容執(zhí)行。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續(xù)有效的義務(wù)。與乙方注冊證書相關(guān)的每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方負責，甲方有義務(wù)將培訓(xùn)信息告知并盡量派人代替乙方參加學(xué)習(xí)，如需本人參加，學(xué)習(xí)期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費由甲方報銷)。甲方：___________________________乙方：___________________________日期：___________________________工程師聘用合同范本【篇四】甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額×50％2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10％。3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條工作紀律、懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕乙聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日工程師聘用合同范本2甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，詳細條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的〔高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等〕有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提早七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時〔7個工作日〕向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的'工作，須退還相應(yīng)工資?！布追叫杼峁┙⒅鞴懿块T的證明材料〕3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資〔稅后〕。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任1、由于甲方原因造成乙方的資格證喪失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛Ｆ?、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕：代表：代表：：：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日工程師聘用合同范本【篇五】甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家開展與改革委員會的要求，做好甲方資質(zhì)定位及乙方工程師(公有制)的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利和老實信譽的原那么，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方期限為______，自甲乙雙方簽定合同，并且甲方收到乙方工程師證書原件(公有制)之日起計算。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)按雙方約定獲得乙方工程師(公有制)證書(專業(yè));(2)按雙方協(xié)議的內(nèi)容，支付乙方的報酬;(3)負責協(xié)助辦理協(xié)議期滿乙方轉(zhuǎn)出的相關(guān)手續(xù)(指甲方責任范圍內(nèi));(4)在協(xié)議期內(nèi)甲方享有乙方工程師資質(zhì)的使用權(quán);(本使用權(quán)指用于甲方資質(zhì)申請和企業(yè)年檢、建立行政主管部門的檢查)(5)協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方就乙方資質(zhì)年檢等相關(guān)事宜提供配合;三、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)按雙方協(xié)議約定提供注冊所必須的手續(xù);(2)涉及乙方資質(zhì)年檢等事項，提供相關(guān)的手續(xù);(3)按雙方協(xié)議的內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報酬;(4)乙方保證提供的中級職稱證書(含畢業(yè)證書、身份證)必須是真實有效的，能供企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、晉級和______年檢使用，且中級職稱證書未在其他單位使用(注冊)或在其他單位使用(注冊)過但現(xiàn)已退出，假設(shè)乙方提供的資料是虛假偽造的或證書虛假偽造在辦理資質(zhì)被有關(guān)單位沒收甲方將不負責退還乙方，與其他公司人員重復(fù)導(dǎo)致甲方無法注冊使用(乙方無法辦理證書變更遷出)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的款項。四：報酬與支付(1)乙方的報酬按年度計算，按___________元(人民幣)/______年結(jié)算(該報酬為公有制工程師證的聘用費用，假設(shè)需繳納醫(yī)療保險、社會保險費等用由乙方自行負責);(2)雙方簽訂聘用協(xié)議當天支付人民幣___________元，如續(xù)簽或簽訂2______年協(xié)議，第二______年的費用按一次性支付，費用在次______年的第一個月支付。五、證件交付的時間本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后，乙方應(yīng)于簽定協(xié)議當______日向甲方提供其工程師(公有制)職稱證書原件、畢業(yè)證原件、評審表原件、原單位解聘書原件、身份證彩色電子版掃描件、乙方彩色相片電子版，以及其它甲方辦理注冊過程中需要的相關(guān)材料。甲方需向乙方出具已收到的乙方證件(原件)的收條。六、證件使用條款(1)合同期內(nèi)，甲方負責乙方每______年的繼續(xù)教育相關(guān)工作，并為乙方辦好繼續(xù)教育證，如需乙方到場，那么應(yīng)提早十個工作______日通知乙方，相關(guān)車旅費、食住費均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。(2)甲方使用乙方證書僅限于資質(zhì)晉級、______年檢、建立行政主管部門的檢查。不作其它任何用處。如甲方私自利用該職稱證在乙方允許的范圍以外使用，出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承當。(3)在合同期內(nèi)，乙方假設(shè)有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續(xù);在確保甲方資質(zhì)______年檢等的前提下，甲方為乙方資格的______年檢提供及時、有效的效勞，使得乙方繼續(xù)教育等工作的及時進展。(4)合同期內(nèi)，乙方工程師(公有制)職稱證由甲方保管，甲方有責任妥善保管乙方的證書。在甲方辦理資質(zhì)______年檢及建立行政主管部門的檢查時，如甲方需要用到乙方的畢業(yè)證或身份證原件，應(yīng)提早五個工作______日通知乙方，乙方應(yīng)積極配合甲方提供相關(guān)證件。甲方有責任妥善保管乙方的證書，并在使用完后及時將相關(guān)證書歸還乙方。七、違約責任(1)協(xié)議期內(nèi)，甲方負責乙方繼續(xù)學(xué)習(xí)教育等相關(guān)事項，未及時辦理，導(dǎo)致乙方的證書失效的或造成撤消的，甲方承當相應(yīng)的違約責任，并由甲方負責該證書的補辦，補辦費用由甲方承當。(2)甲方原因發(fā)生乙方的相關(guān)證件喪失，甲方負責補辦，補辦費用由甲方承當。(3)乙方自身原因?qū)е孪嚓P(guān)證件喪失損毀，甲方不承當相關(guān)責任。(4)協(xié)議期內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)注其他單位;必須與甲方協(xié)議期滿后才可以轉(zhuǎn)注。乙方要求提早解聘或提早解除掛靠協(xié)議，需征得甲方書面同意，同時乙方應(yīng)承當相應(yīng)違約責任，違約金為已得報酬的2倍，并退還甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費、學(xué)習(xí)費、車旅費、食宿費和津貼等及其他的費用。待乙方支付給甲方相應(yīng)違約金后，甲方給予辦理相關(guān)轉(zhuǎn)注手續(xù)。(5)甲方必須與乙方協(xié)議期滿后才可以取消協(xié)議。甲方要求提早解聘或提早解除掛靠協(xié)議，需征得乙方書面同意，同時甲方應(yīng)承當相應(yīng)違約責任，違約金為一______年期的報酬，乙方不退還甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費、學(xué)習(xí)費、車旅費、食宿費和津貼等及其他的費用。甲方需無條件配合乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)注手續(xù)并歸還所有證書。(6)協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)得乙方同意甲方使用乙方證件參加招投標、承攬工程或轉(zhuǎn)借給其他第三方使用，自乙方知道之______日起乙方有權(quán)視甲方違約而單方面解除合同，并要求甲方立即停頓該證書用于參加招投標、承攬的工程或轉(zhuǎn)借給其他第三方使用。同時甲方應(yīng)承當相應(yīng)違約責任，違約金為一______年期的報酬，乙方有權(quán)立即終止合同且不退還甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費、學(xué)習(xí)費、車旅費、食宿費和津貼等及其他的費用。甲方需無條件配合乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)注手續(xù)并歸還所有證書。(7)甲方應(yīng)如期支付乙方報酬，如確實是甲方原因造成逾期一個______月支付，那么甲方應(yīng)承當違約責任，在按協(xié)議補償乙方報酬的同時，并支付乙方違約金(按協(xié)議付款______日向后每推延一個______月，應(yīng)多支付5_______%一______年期合同報酬)，且乙方有權(quán)單方面解除合同。甲方需無條件配合乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)注手續(xù)并歸還所有證書。(8)合同履行期間，甲方利用乙方證件從事任何違法行為或出現(xiàn)任何意外事故的，由甲方自行承當責任，乙方不負任何責任八、協(xié)議終止與續(xù)簽事宜(1)本協(xié)議期限滿30天內(nèi)，雙方有權(quán)按各自需求共同確認下一______年的合作方案，如繼續(xù)履行，雙方應(yīng)在本協(xié)議期滿后一個______月內(nèi)簽定新的聘用協(xié)議。假設(shè)有一方要終止本協(xié)議，應(yīng)提早一個______月告知對方，否那么，一方有權(quán)要求另一方賠償1個______月費用為代通知金。(2)甲方假設(shè)在一______年后終止聘用協(xié)議，除履行以上約定外，應(yīng)歸還乙方所有證書原件，并出具解除協(xié)議證明。九、乙方僅將證書注冊在甲方，未向甲方提供勞動和工作，未與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)，雙方僅履行本協(xié)議中的各項約定。乙方在聘用期間，假設(shè)產(chǎn)生與甲方無關(guān)的任何違法行為或意外事故，由乙方自行承當，甲方不負任何責任。十、糾紛的處理協(xié)議履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)主動協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟處理。十一、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章后生效。十二、其它未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________________：____________身份證號碼：____________銀行卡號：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________聯(lián)絡(luò)方式：__________________年______月______日閱讀工程師聘用合同520字工程師聘用合同(篇一)甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額×50％2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10％。3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條工作紀律、懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕乙聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日工程師聘用合同范本2甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，詳細條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的〔高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等〕有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提早七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時〔7個工作日〕向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。〔甲方需提供建立主管部門的證明材料〕3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資〔稅后〕。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任1、由于甲方原因造成乙方的資格證喪失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕：代表：代表：：：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日工程師聘用合同【篇二】甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一：合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二：甲方責任和義務(wù)1：將相關(guān)資料歸還乙方。2：投標。3：甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應(yīng)賠償損失。三：乙方的責任和義務(wù)1：乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設(shè)乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應(yīng)損失。2：乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。四：酬金1：酬金按年支付，支付標準為年。2：付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕：身份證復(fù)印件：畢業(yè)證復(fù)印件：一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五：違約責任1：協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2：乙方須保證證書真實：有效，如因乙方提供虛____，導(dǎo)致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。六：其他1：本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設(shè)不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2：協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。3：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號：20xx20xx20xxX工程師聘用合同(篇三)公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)完畢后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設(shè)因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日來工程師聘用合同(篇四)甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為3年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方獲得注冊證章后在一周內(nèi)必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承當全部責任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務(wù)及時提供證書以備檢查。甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內(nèi)容執(zhí)行。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續(xù)有效的義務(wù)。與乙方注冊證書相關(guān)的每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方負責，甲方有義務(wù)將培訓(xùn)信息告知并盡量派人代替乙方參加學(xué)習(xí)，如需本人參加，學(xué)習(xí)期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費由甲方報銷)。甲方：___________________________乙方：___________________________日期：___________________________工程師聘用合同【篇五】甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額×50％2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10％。3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條工作紀律、懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕乙聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。〔1〕在工作期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日工程師聘用合同范本2甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，詳細條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的〔高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等〕有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提早七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時〔7個工作日〕向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的'工作，須退還相應(yīng)工資。〔甲方需提供建立主管部門的證明材料〕3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資〔稅后〕。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任1、由于甲方原因造成乙方的資格證喪失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠?。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕：代表：代表：：：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日必備！消防工程師聘用合同4篇消防工程師聘用合同(篇一)甲方：鄭州藍德環(huán)保科技乙方：顧文祥身份證號方公司因工作和業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二、甲方責任和義務(wù)1、將相關(guān)資料歸還乙方。2、投標。3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應(yīng)賠償損失。三、乙方的責任和義務(wù)1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設(shè)乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應(yīng)損失。2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。四、酬金1、酬金按年支付，支付標準為年。2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五、違約責任1、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛____，導(dǎo)致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。六、其他1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設(shè)不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號防工程師聘用合同(篇二)甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額×50％2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7％；在一個月內(nèi)完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10％。3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條工作紀律、懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕乙聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔3〕乙方不履行聘用合同的。6、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在工作期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日工程師聘用合同范本2甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，詳細條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的〔高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等〕有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提早七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提早七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時〔7個工作日〕向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資?！布追叫杼峁┙⒅鞴懿块T的證明材料〕3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資〔稅后〕。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、合同到期后，假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任1、由于甲方原因造成乙方的資格證喪失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑〔原件〕因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：〔簽字蓋章〕乙方〔簽字〕：代表：代表：：：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日消防工程師聘用合同【篇三】甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一：合同期限本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30日到20xx年11月29日二：甲方責任和義務(wù)1：將相關(guān)資料歸還乙方。2：投標。3：甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應(yīng)賠償損失。三：乙方的責任和義務(wù)1：乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設(shè)乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應(yīng)損失。2：乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管。四：酬金1：酬金按年支付，支付標準為年。2：付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕：身份證復(fù)印件：畢業(yè)證復(fù)印件：一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五：違約責任1：協(xié)議有效期內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2：乙方須保證證書真實：有效，如因乙方提供虛____，導(dǎo)致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。六：其他1：本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設(shè)不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2：協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作。3：本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍家曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號：20xx20xx20xxX消防工程師聘用合同(篇四)公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特