短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板匯編15篇

第頁共頁短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板匯編15篇短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇1)甲方(聘用單位)名稱：_________________________________法定代表人：____________________________________________所有制性質(zhì)：主管部門：_________________________________地址：___________________________________________________乙方(受聘人員)姓名：__________性別：_____民族：_____出生年月：_____________________學(xué)歷：___________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________________________何時獲何技工等級任職資格：_____________________________居民身份證號碼：________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關(guān)于標準市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬1、試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;3、嚴重瀆職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或局部喪失工作才能的;3、女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違背勞動合同的責任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承當經(jīng)濟賠償責任。九、雙方需要約定的其他事項。________________________________________________________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)___________________________________法定代表人(簽章)____________________________(負責人)_____________________________________乙方(簽章)________________________________________年_____月_____日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇2)甲方：_________________乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：___________甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出奉獻，經(jīng)申請批準后可提早轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違背或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違背《保密制度》者，應(yīng)承當相應(yīng)責任并承受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動懇求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________負責人(簽字)：________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇3)甲方：____________________，身份證號：______________________________乙方：____________________，身份證號：______________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏______個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早_________個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照_________元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過______個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________：________________________：____________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇4)出賣人：〔以下簡稱甲方〕買受人：〔以下簡稱乙方〕茲為買賣機械先行試驗，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：第一條乙方向甲方購置后列標示機械，約定先行試驗后如合意時，即行成交；甲方許諾于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠。第二條試用期間以一日為限，自接到機械的翌日起算。第三條前項試用如不合意時，乙方應(yīng)即將機械退回以作買賣不成立。前項退回所需運費由乙方負擔。第四條在試用期間，乙方對買賣機械有自由使用之權(quán)，而對因此造成的損害乙方應(yīng)負賠償之責。但其損害系因制造欠妥，或因運輸中損壞的不在此限。第五條試用期間屆滿乙方不立即表示，并未將機械退還甲方時，視為試用合格買賣應(yīng)即成立。第六條買賣價款議定為人民幣元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時本保證金應(yīng)充作價金的一局部，如買賣不成立由甲方全數(shù)返還。第七條試用后乙方認為不合格，或試用尚未完畢需要繼續(xù)試用時，可以向甲方懇求更換或延長期間，但甲方不同意時可回絕。第八條試用后如乙方認為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延短欠。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。出賣人〔甲方〕：買受人〔乙方〕：短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇5)甲方：___________〔用人單位〕乙方：〔職工〕___________單位名稱：__________________________姓名：___________性別：___________法定代表人：_________________________身份證號碼：___________________________單位：___________________________住址：___________________________單位地址：___________________________殘疾人證號碼：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第_____________項確定。1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事________________工作，工作地點在____________________。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按以下第_____________項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作___________小時，每周工作___________小時，休息兩天。2、甲方根據(jù)消費特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。3、甲方根據(jù)消費特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。二、甲方由于消費經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。第四條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實行〔月工資，計件工資，計時工資〕_________工資，_______元/月〔件、時〕，其中試用期工資為______________元/月，甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資程度。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護，進步其勞動技能和技術(shù)程度，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的；6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；或消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的，除法定情況外；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違背勞動合同的責任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承當賠償責任。二、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定效勞期，乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。三、乙方違法解除本合同或者違背本合同中保守商業(yè)機密和技術(shù)機密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承當賠償責任。四、因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任。第九條雙方需要約定的其他事項第十條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇6)使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為，標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。甲方名稱:法定代表人/主要負責人:住所:郵政編碼:系方式:乙方姓名:身份證號碼/其他有效身份證件號碼:住址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。第五條乙方的工作地點為:________。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,詳細為:_____。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細安排為:_____。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于消費經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全消費工藝流程,制定*作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責,并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方按照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者進步本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,按照第二十六條第一項約定終止本合同的;(五)按照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。十二、補充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,詳細標準為:______,支付方式為:______。十三、違背合同的責任第三十二條甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當賠償責任。第三十三條乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承當賠償責任。第三十四條乙方違背效勞期約定的,應(yīng)承當違約金為:______。第三十五條乙方違背競業(yè)限制約定的,應(yīng)承當違約金為:______。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(簽字):__年__月__日__年__月__日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇7)甲方：________________以下簡稱甲方)地址：________________乙方：________________(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點可以順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達成協(xié)議條款如下，以共同遵守：一、協(xié)議期限協(xié)議有效期自20xx年月日至20xx年月日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內(nèi)于甲方經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點內(nèi)從事營業(yè)員工作。三、工作時間1、上班時間夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提早告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。2、國家節(jié)假日正常上班。四、協(xié)議報酬1、試用期工資為1300元/月，社保補助500元/月。試用期間乙方?jīng)]有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個月，工資以30元/天計算。五、協(xié)議紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)；2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；3、盤點少貨的，由乙方按照喪失貨品的賣價的8折賠償給甲方；4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺承受甲方監(jiān)視；如乙方有賬目過失，造成損失的，由乙方負責賠償；假設(shè)發(fā)現(xiàn)乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。7、乙方與客戶結(jié)算時，注意查驗客戶錢幣真?zhèn)?，一旦收到假幣，乙方須承?00%的損失；8、乙方必須加強防火防盜平安意識，杜絕一切平安隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶平安；9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；六、其他1、試用期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的`相關(guān)規(guī)章制度，如有違背，將按制度進展處分。2、法律效力本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并承受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：___________〔簽字〕乙方：___________〔簽字〕：：日期：日期：短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇8)勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。試用期合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月〔見公司用工制度〕。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日簽定勞動合同時考前須知簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于優(yōu)勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：1、假如求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，假設(shè)有違背要承當怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進展勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是假如簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容〔權(quán)利與義務(wù)〕必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學(xué)習和理解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違背合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來保衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)那么、詳細工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、假如求職者所進的單位主要從事一些對人身平安有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。如今不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動才能后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承當?shù)呢熑?，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標相關(guān)很遠。7、許多私營單位為了到達要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違背約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該理解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件〔如簽證、登記〕；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。延伸閱讀：投資企業(yè)外商管理勞動合同中外合作經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省礦山、井下行業(yè)勞動合同所有制企業(yè)臨時工勞動合同短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇9)甲方：乙方：_____________________身份證號：______________________________________戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕家庭住址：__________在京居住地址：__________戶口所在地__________省〔市〕__________區(qū)〔縣〕__________街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日，同時執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時〔中午休息一小時除外〕，每周工作不超過40小時，每周休息2天。四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕__________乙方：〔簽字〕__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇10)試用合同書范本一甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日上，有效期為_______個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在______________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(_______%)，乙方承當(_______%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假_______天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：______________________法定代表人：________________乙方：______________________簽字：______________________簽約日期：__________________簽約地點：__________________試用合同書范本二_________(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原那么，一致達成以下條款：一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作崗位：在_________擔任_________工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因消費需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：按照按勞取酬的原那么，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構(gòu)成。五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守那么。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提早5天通知甲方，否那么應(yīng)承當違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承當違約責任。甲方(蓋章)：_________代表(簽字)：__________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日試用合同書范本三甲方：北京市__________學(xué)校(聘用單位)法定代表人：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)絡(luò)：____________________________乙方：________________________(老師)出生年月：____________________________文化程度：____________________________學(xué)位：________________________________聯(lián)絡(luò)：____________________________根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行方法》(京政辦發(fā)______________號)和《北京市朝陽區(qū)教育委員會關(guān)于實行教職工聘用合同制工作的施行意見》(朝教文_______________號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調(diào)入甲方前的試用期。二、工作內(nèi)容：乙方同意在試用期間，根據(jù)甲方工作需要擔任__________崗位__________工作，并且認真履行崗位職責。三、工作報酬：試用期間甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，享受本校教職工相應(yīng)崗位工作的同等待遇。四、試用期滿的考核及待遇1.試用期滿，按甲方教職工考核方法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。試用期滿，按甲方教職工考核方法考核乙方，考核不合格，乙方自動調(diào)離。甲方為乙方提供_____個月的尋找新的用人單位時間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務(wù)工資、職務(wù)工資的10%、(30%)津貼、教齡津貼、福利性津貼和補貼。2.超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。3.試用期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方在老師資格、學(xué)歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。五、其他1.本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自簽訂之日起生效。甲方：_______________(簽字或蓋章)乙方：_______________(簽字)___________年__________月_________日__________年________月_____日短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇11)試用期勞動合同書范本一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第＿種形式：１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。２．無固定期限。本合同除可因甲方消費經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。３．合同期限至______________工作〔任務(wù)〕完成時終止。其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費〔管理〕工種〔崗位或部門〕：______________。〔二〕乙方完成甲方正常安排的消費〔工作〕任務(wù)。三、工作時間〔一〕甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息２４小時。〔二〕甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！踩臣追揭蛳M、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。〔四〕有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第〔三〕項規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；２．消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費和公共利益，必須及時搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)消費、運輸或者營業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國防緊急任務(wù)的；６．為完成國家下達的其他緊急消費任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬〔一〕乙方工資分配形式、標準：１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。２．乙方試用期工資_____元／月；試用期滿乙方起點工資定為_____元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！踩臣追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：〔１〕安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；〔２〕休息日加班，支付２００％的加班工資；〔３〕法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間局部，應(yīng)按加班工資計發(fā)?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費?！参濉骋曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。〔六〕如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！捕臣追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。〔六〕非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！财摺骋曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工〔１６周歲至未滿１８周歲的職工〕的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭蚁扰嘤?xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！踩臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進展體檢?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守那么》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇12)甲方：乙方：〔身份證號：〕根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金〕。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：１．甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；●在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件；●負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。１．乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；●試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇13)甲方：_________乙方：_________甲乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利、共同參與的原那么進展合作，現(xiàn)就有關(guān)乙方試用甲方高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議：一、甲方責任和權(quán)利1．甲方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)產(chǎn)品及有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料，技術(shù)標準。2．甲方負責對乙方人員進展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢。3．甲方負責產(chǎn)品售后效勞。二、乙方責任和權(quán)利在試用期內(nèi)，乙方有責任按規(guī)定方式操作，防止使用不當造成試用設(shè)備及其他設(shè)備的損壞。乙方保證不進犯甲方在其產(chǎn)品上的專利權(quán)、商標權(quán)，專有技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)資料的版權(quán)。三、甲、乙雙方合作方式1．甲、乙雙方在簽訂正式試用協(xié)議前，應(yīng)向?qū)Ψ匠鍪靖髯缘墓ど虪I業(yè)執(zhí)照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂詳細購貨協(xié)議后，乙方負責提供高效節(jié)電系統(tǒng)安裝時所需的環(huán)境，配合甲方的技術(shù)人員安裝調(diào)試。2．甲方提供乙方一臺試用設(shè)備〔_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A〕作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂詳細試用協(xié)議后一周內(nèi)把樣機發(fā)往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關(guān)費用，乙方負責高效節(jié)電系統(tǒng)試用時的連接電纜及附件。B_________元。〔2〕乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝?！?〕在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________效勞協(xié)議及保修條列處理〔詳見附件〕。〔4〕乙方應(yīng)在試用完畢后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。三、試用開場時間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。假如_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購置該試用品：統(tǒng)一價格為____元。四、雙方以互相理解的根底簽訂此合約，在發(fā)生爭議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原那么協(xié)商解決。五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否那么應(yīng)根據(jù)對方的損失情況協(xié)商賠償。甲方〔蓋章〕：________乙方〔簽字〕：_________負責人〔簽字〕：______________年____月____日_________年____月____日附件_________路由器產(chǎn)品效勞承諾〔略〕短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇14)甲方：_______________________乙方：_______________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自______年____月____日至______年____月____日，有效期為____個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排聘請乙方在________________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定甲方聘用乙方的月薪為__________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的行為進展處分。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利。享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù)。維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大奉獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原那么處理。本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)______份。甲方：__________________乙方：__________________簽字：__________________簽字：__________________日期：__________________日期：__________________短期試用合同優(yōu)質(zhì)模板(篇15)一．員工的試用時間為一個月，試用時間月薪為600元。試用滿15天后工資與每日銷售任務(wù)掛鉤，按試用工資的%比核算，如在后期未能完成任務(wù)將按核算扣除一定金額。二．任務(wù)和主意事項：1.西藥，中成藥，外用藥，保健品及醫(yī)療器械每日銷售任務(wù)金額為200元。2.考勤：遲到或早退在10分鐘之內(nèi)提出警告，超過10分鐘將扣發(fā)當日工資。3.員工在上班期間不得與工作無關(guān)人員交往私自會客〔包括親戚朋友再內(nèi)〕或玩弄手機處理個人事情。如發(fā)現(xiàn)初次提出警告，仍出現(xiàn)以上情況將扣發(fā)兩日工資。4.有事請假，三日以內(nèi)向店長提出請假并提交請假條說明請假意圖，如請長假需店長批準，請假期間按請假天數(shù)扣除工資。5.除干好分內(nèi)的工作外，不得探聽，翻閱，記錄店內(nèi)的相關(guān)票據(jù)，記錄等商業(yè)資料，違背者予以經(jīng)濟處分并解除合同。6.除了完成西藥的銷售外，并參與中藥的裝斗養(yǎng)護整理工作，但不參與中藥銷售。三．上班時間：上午：8：3012:00下午：2:306:00晚班：7:309:00〔如需加班調(diào)班另行調(diào)整〕四．試用期間甲乙雙方因工作原由隨時可解除合同，不滿一月甲方不予支付給乙方任何費用。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：____月__日_年_月_日相關(guān)閱讀存款贈與合同優(yōu)質(zhì)范本匯編(15篇)存款贈與合同優(yōu)質(zhì)范本篇1一、贈與合同格式甲方(贈與人)：_________(寫明姓名、住址)乙方(受贈人)：_________(寫明姓名、住址)甲乙雙方就贈送_________(贈與的標的物，如贈與微機一臺，應(yīng)寫明“浪潮____型微機一臺”，如其他物品，也應(yīng)寫明該贈與物是什么、在什么位置)事宜達成協(xié)議如下：一、甲方將其所有的×××(標的物)贈送給乙方，其所有權(quán)證明為：(寫明證明甲方擁有所有權(quán)的證據(jù)名稱，如贈與房屋，就應(yīng)有房產(chǎn)所有權(quán)證，贈與微機應(yīng)有購置該微機的發(fā)票等)二、贈與物的交割(寫明交割的條件，在什么時間、什么地點交割，辦理什么手續(xù)等等)。三、乙方應(yīng)在_________期限內(nèi)辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移的手續(xù)逾期不辦的，視為回絕贈與(也可以約定其他條件)。四、本合同自_________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)年月日年月日存款贈與合同優(yōu)質(zhì)范本篇2贈與人：受贈人：贈與人根據(jù)自己的意愿，在沒有任何外界干擾的情況下，決定將屬于自己所有的財產(chǎn)贈與人以下人員：1、_________〔受贈人姓名〕：贈與其坐落于_________市_________區(qū)_________大街_________號平房五間，房產(chǎn)權(quán)證號為：_________。2、_________〔受贈人姓名〕：贈與其坐落于_________市_________區(qū)_________街_________弄_________號_________樓公寓房一套。房產(chǎn)權(quán)證號：_________。3、_________〔受贈人姓名〕：贈與其贈與人珍藏的圖書、字畫、古董共_________冊〔幅、件〕。清單附后。4、_________〔受贈人姓名〕：贈與其贈與人所創(chuàng)辦的_________企業(yè)股份。贈與人擁有該企業(yè)的股份共_________股，占該企業(yè)全部股份的_________％。這些股份全部歸其所得。贈與人所擔任的董事長一職，由其擔任至屆滿。屆滿之后是否繼續(xù)擔任，由董事會決定。以上條款，在贈與人正式簽字并公證之后生效。在本合同生效之后，由受贈人辦理相關(guān)的登記手續(xù)。贈與人給予應(yīng)有的協(xié)助。登記費用由受贈人自負。本合同一式_____份。其中甲方留執(zhí)_____份，乙方留執(zhí)_____份，為公正留執(zhí)公證處_____份，為申請房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記提交房屋權(quán)屬登記機關(guān)一份。贈與人〔簽字〕：_________年____月____日簽訂地點：_________受贈人〔簽字〕：_________年____月____日簽訂地點：_________存款贈與合同優(yōu)質(zhì)范本篇3甲方(贈與人)：_________(寫明姓名、住址)乙方(受贈人)：_________(寫明姓名、住址)甲乙雙方就贈送_________(寫明贈與標的物)事宜達成協(xié)議如下：一、甲方將其所有的_________(寫明標的物)贈送給乙方，其所有權(quán)證明為：_________(寫明證明甲方所有權(quán)的證據(jù)名稱)二、贈與財產(chǎn)的狀況：1.名稱：_________________________________2.數(shù)量：_________________________________3.質(zhì)量：_________________________________4.價值：_________________________________三、贈與目的：_____________________________________________四、合同生效的條件：_______________________________________(寫明將來合同生效的條件)五、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按以下第_____種方式解決：1.提交_________仲裁委員會仲裁;2.依法向人民法院起訴。六、本合同未作規(guī)定的，按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定事項___________________________________________________。八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日存