設(shè)計公司合同1500字11篇

第頁共頁設(shè)計公司合同1500字11篇設(shè)計公司合同1500字11篇。在這個不斷飛速蓬勃開展的社會中，合同局部無效的，不影響其他局部的效力。它是減少和防止爭議的發(fā)生的重要措施，簽訂合同時需要注意哪些事項呢？以下“設(shè)計公司合同”由編輯為大家搜集整理，建議你本頁和wtt，以便后續(xù)閱讀！設(shè)計公司合同(篇1)勞務(wù)派遣是指由專門的勞務(wù)派遣機構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是開展較快的用工形式。勞務(wù)派遣的兩大特點：一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包工程，這與勞務(wù)承包不同。勞務(wù)派遣起于二十世紀二十年代，勞務(wù)派遣這一用人方式最造起于____，美國。在歐美，人才派遣已經(jīng)成為勞動力市場不可缺少的一局部，是人力資外包的一個重要內(nèi)容。而國內(nèi)的人才派遣起步效晚。由于勞務(wù)派遣業(yè)在我國起步較晚，所以調(diào)整其關(guān)系的法律規(guī)定存在滯后的情況。首先，我國沒有關(guān)于勞務(wù)派遣的統(tǒng)一立法。其次，個別地方出臺的一些有關(guān)的規(guī)章政策，也普遍存在調(diào)整對象范圍過窄、調(diào)整內(nèi)容不全面等情況。鑒于目前的司法現(xiàn)狀，筆者認為用人單位在勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意以下內(nèi)容：一、簽定勞務(wù)派遣合同前，應(yīng)當審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前，許多職介機構(gòu)開場從事勞務(wù)派遣效勞，有些經(jīng)過政府答應(yīng)，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務(wù)派遣機構(gòu)的資質(zhì)。假如與有資格的派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，那么該合同受法律保護。假如與非法的派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，那么合同無效，視為勞動者通過職介機構(gòu)，直接向用人單位提供勞務(wù)，法院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。例如：某賓館由于經(jīng)營需要準備招用5名清潔工，但又不愿承當交納社會保險等用工責任和風險。于是采用勞務(wù)派遣的形式與一家勞動效勞中心簽定了一份為期兩年的《勞務(wù)派遣合同》。合同履行期間，由于是否應(yīng)當辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險，賓館與清潔工發(fā)生爭議后訴至仲裁。庭審時發(fā)現(xiàn)與賓館簽定《勞務(wù)派遣合同》的勞動效勞中心沒有進展工商登記，不是合法用工主體。因此仲裁裁決賓館與清潔工之間是勞動關(guān)系，應(yīng)當為清潔工辦理各項社會保險。因此，用人單位在簽定勞務(wù)派遣合同時，一定要審查勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)是否符合法律規(guī)定。這里需要提醒注意的是《勞動合同法〔草案〕》規(guī)定：以勞動力派遣形式用工的用人單位〔以下簡稱勞動力派遣單位〕，注冊資本不得少于50萬元，并應(yīng)當在省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障主管部門指定的銀行賬戶中以每一名被派遣的勞動者不少于5000元為標準存入備用金。二、簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定，用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承當對勞動者的義務(wù)，實際用人單位承當連帶責任。因此，在中央一再強調(diào)嚴禁拖欠民工工資的情況下，用人單位與派遣企業(yè)對派遣勞動者承當連帶責任，已經(jīng)得到如今立法和司法理論的肯定。所以，為了防止派遣企業(yè)拖欠工資行為造成的連帶風險，同時為了催促派遣企業(yè)依法向派遣勞動者支付工資，在簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。假如派遣企業(yè)由于沒有依法支付工資引發(fā)訴訟，在仲裁裁決用人單位對此承當連帶責任的情況下，不但可以按照約定向派遣企業(yè)主張追償權(quán)并且還可以要求其承當違約金。三、簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承當。用人單位在使用派遣勞動者過程中，會涉及到對勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律的標準。比方用人單位要求派遣勞動者應(yīng)當遵守用人單位的規(guī)章制度、為派遣勞動者設(shè)置活動的制止性區(qū)域、嚴守工作中涉及到的企業(yè)商業(yè)機密等勞動紀律的標準。另外，對于有些崗位會要求特殊的工作時間和休息休假制度。在此需要說明的是工作時間和休息休假制度的約定不得違背國家的強迫性規(guī)定，否那么該條約定無效，并可能給用人單位造成不利的法律后果?！豆ｋU條例》施行后，各類企業(yè)均已納入工傷保險的征繳范圍。與派遣勞動者確立勞動關(guān)系的派遣企業(yè)，也負有此項法定的義務(wù)。為了防止用人單位在使用派遣勞動者過程中發(fā)生的工傷風險，應(yīng)當在派遣合同中約定派遣企業(yè)依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務(wù)及違約責任。所以這些內(nèi)容都可以寫入派遣勞務(wù)合同，而且目前的《勞動合同法〔草案〕》第二十四條，關(guān)于社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任承當?shù)葐栴}的規(guī)定，也是采用了先約定后法定。所以以上內(nèi)容的約定也是符合立法精神的。四、簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確派遣勞務(wù)者履行職務(wù)活動中，進犯第三人的合法權(quán)益的責任承當。有些勞動崗位對第三人的侵權(quán)行為發(fā)生幾率是比擬高的，例如保安崗位、駕駛司機等。我們經(jīng)常會看到新聞媒體報道某超市保安對消費者施行搜身或毆打等行為，由于這些崗位的特性決定，對第三人的侵權(quán)行為時有發(fā)生。侵權(quán)事實發(fā)生后，應(yīng)當由誰來承當責任?勞務(wù)派遣企業(yè)認為勞務(wù)者是在為用人單位利益活動中造成別人侵權(quán)的，應(yīng)當由用人單位承當責任;用人單位認為勞務(wù)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的員工，是在履行勞動合同過程中造成別人侵權(quán)的，應(yīng)當由用人單位承當責任。因此為了防止產(chǎn)生糾紛和爭執(zhí)，筆者建議在派遣合同中加以標準。設(shè)計公司合同(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、締約根底和知情權(quán)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、老實信譽之根底上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在標準彼此權(quán)利義務(wù)時具有法律效力，甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴格履行。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)理解乙方安康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承當相應(yīng)的責任，甲方并可解除本合同。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)理解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承當相應(yīng)的責任，乙方并可解除本合同。第二條、勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_______________年，即從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提早三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償。假設(shè)乙方開場工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提早通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事_______________工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。乙方須按甲方對該部門崗位的相應(yīng)崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承當勞動義務(wù)，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。當甲方因業(yè)務(wù)開展需要或根據(jù)乙方的實際才能(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙方所在的工作崗位的決定時，乙方應(yīng)予服從。乙方應(yīng)認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現(xiàn)培訓目的。乙方任職期間，無論是否收取報酬，在獲得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或行為。乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)，不得因受雇于甲方的原因此承受任何第三人的提供的任何形式的利益。第四條、勞動報酬乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金局部年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬工程根據(jù)詳細情況酌情考慮)。乙方的獎金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎方法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另第五條、社會保險由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。第六條、工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時也會加班)。乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、方案生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。第七條、醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和職業(yè)危害防護。第九條、培訓甲方根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：1、乙方應(yīng)承受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓。2、乙方在參加培訓時，應(yīng)認真學習，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓目的。3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應(yīng)以保證工作不受影響為前提;培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂效勞期的協(xié)議。5、乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當按照效勞期尚未履行局部所應(yīng)分攤的培訓費用向甲方支付違約金。第十條、勞動紀律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。第十一條、保密和競業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)機密和其他機密的業(yè)務(wù)。乙方的保密范圍包括：(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;(2)甲方客戶、業(yè)務(wù)來等業(yè)務(wù)信息;(3)甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。(4)甲方經(jīng)長期理論所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。(5)乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術(shù)。(6)事關(guān)甲方利益、開展的其他信息、資料、文件。(7)甲方認為屬于機密范圍的其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。乙方違背保密約定，泄露甲方機密時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)賠償甲方損失。甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。第十二條、勞動合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。第十三條、勞動合同的終止有以下情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿;(2)乙方已開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的.;(6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;(7)乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的;(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。上述情形中，勞動者已滿足享受根本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受根本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準勞動合同仍然存續(xù)的除外。本合同終止后，甲方負有根據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，假設(shè)因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，那么乙方應(yīng)自擔其責。本合同終止后，雙方應(yīng)本著老實信譽的原那么，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益均得到合理保障。甲方認為必要時，可以與乙方訂立關(guān)于標準雙方勞動合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第十四條、勞動合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。勞動合同協(xié)商解除時，雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權(quán)利義務(wù)。第十五條、乙方可以解除勞動合同的情形有以下情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會保險費的情形);(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同。除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方，但雙方有效勞期約定的除外。第十六條、甲方可以解除勞動合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正;(6)法律規(guī)定的其他情形。2、出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)當提早30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或回絕承受培訓或調(diào)整崗位的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3、有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;(2)消費經(jīng)營嚴重困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。第十七條、甲方不得解除勞動合同的情形假設(shè)乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進展離崗前職業(yè)安康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;假設(shè)乙方同時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，那么甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。第十八條、經(jīng)濟賠償金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條、勞動合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，那么視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者局部與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。第二十條、違約責任本合同履行過程中，雙方應(yīng)本著老實信譽的原那么，防止違約行為的發(fā)生。甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。乙方違背法律規(guī)定解除勞動合同，或者違背本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第二十一條、勞動爭議的處理程序因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條、附那么以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：(1)員工手冊;(2)甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。(3)以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等：①雙方簽訂的效勞期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;②雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;③雙方簽訂的其他文件。第二十三條、其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、上海市的規(guī)定為準。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日設(shè)計公司合同(篇3)甲方：_______乙方：_______雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：一、工程概況工程地址：_______二、價格工費：______￥。三、付款方式1.施工隊進場，付首期款。2.瓦工完成，經(jīng)甲方驗收合格，付中期款。3.工程開工，經(jīng)物業(yè)，甲方驗收合格，付剩余款。四、設(shè)計1.甲方假設(shè)有圖紙須向乙方提供圖紙一套。2.甲方假設(shè)無圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫草圖讓甲方認可。五、材料1.乙方應(yīng)提早_______天向甲方提供需購材料清單，甲方應(yīng)在_______天內(nèi)及時采購材料供施工隊使用，雙方應(yīng)各自承當各自拖延工期的責任和經(jīng)濟損失。2.乙方自行采購的材料需甲方認可方可使用。3.乙方應(yīng)驗收甲方所購建材的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向甲方說明。5.乙方應(yīng)做好對施工完成的成品保護工作。6.未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得攜帶任何甲方建材出門，假設(shè)發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，按材料價格加倍從人工費中扣除。7.甲方有權(quán)增加或減少裝修工程，加項時與乙方協(xié)商價格、材料等事宜。六、工期從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，工期為_______天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費_______元/天。七、材料搬運甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方施工人員應(yīng)協(xié)助搬運，甲方適當付費。八、垃圾清運1.垃圾袋裝化。2.垃圾應(yīng)日日清。3.垃圾應(yīng)由乙方清運至物業(yè)指定的垃圾堆放場所。九、勞動力管理1.開工前乙方應(yīng)向甲方提供所有施工人員的身份證復印件。2.未經(jīng)甲方答應(yīng)，工地施工人員及非工地施工人員不得在工地過夜。3.乙方應(yīng)具備在_______市暫住的一切證件，因證件不全引起的相關(guān)損失由乙方自行承當。乙方指定由_______為工地現(xiàn)場負責人，_______為替補負責人。4.乙方未經(jīng)甲方同意不得任意調(diào)換施工人員，每天工地現(xiàn)場必須保持_______人以上的施工人員。5.未經(jīng)甲方同意，任何情況下乙方不得停工或殆工。停工一天扣除乙方人工費_______元/天。十、施工機具乙方自帶施工所需工具，并保證工具的平安性和良好使用性，乙方自行承當工具維修費。十一、工地現(xiàn)場管理甲方：_______乙方：_______日期：_______年_______月_______日設(shè)計公司合同(篇4)工程名稱：________________________工程地點：________________________委托方(以下簡稱甲方)：___________承接方(以下簡稱乙方)：___________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、等價有償、公平、老實信譽的根底上，結(jié)合本工程詳細情況，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同，雙方共同遵守。第一條工程工程周邊概況____________________________________第二條設(shè)計收費及支付方法(一)本工程設(shè)計收費標準參考國家或現(xiàn)行____________設(shè)計市場每平方收費標準執(zhí)行;經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為______元，金額大寫____________元。(二)付款方式甲乙雙方采用以下付款方式：1、設(shè)計前甲方支付預(yù)付款。2、甲方承受乙方圖紙時需向乙方支付設(shè)計款______元。乙方需在規(guī)定時限內(nèi)為甲方完成施工圖及效果圖。3、甲方承受全套設(shè)計圖紙時需向乙方支付設(shè)計尾款______元。第三條設(shè)計內(nèi)容乙方提供的裝飾施工圖中應(yīng)有設(shè)計說明。(一)效果圖______張裝飾施工圖：1、原始構(gòu)造圖;2、平面布置圖;3、尺寸定位圖;4、給水布置圖;5、排水布置圖;6、電路布置圖;7、插座布置圖;8、天花布置圖;9、燈具布置圖;10、開關(guān)布置圖;11、地面鋪裝圖;12、立面索引圖;13、立面圖;14、節(jié)點、詳圖。(二)甲乙雙方約定，從合同生效之日起，乙方在______個工作日內(nèi)完成第一次方案圖;方案包括______(三)乙方的平面方案圖獲甲方通過之日起，乙方在______個工作日內(nèi)完成全套施工圖。第四條雙方責任(一)甲方責任1、甲方按約定的日期和金額支付給乙方預(yù)付款及設(shè)計費;2、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費用由甲方承當;3、在甲方確認了乙方制作的平面設(shè)計方案后，乙方進入到施工圖設(shè)計階段過程中，由于甲方原因需要變更原平面設(shè)計方案時，甲方須一次性支付給乙方總體設(shè)計費用的30%作為補償，乙方再進展第二次方案設(shè)計。(二)乙方責任1、乙方如期向甲方交付本協(xié)議規(guī)定的設(shè)計文件，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、標準的要求，符合甲方的建立使用要求;2、乙方制作設(shè)計方案并根據(jù)甲方的要求對方案圖進展修改直到滿意為止：3、乙方按甲方認可的設(shè)計方案制作施工圖;第五條違約責任(一)由于乙方原因此沒有按本合同規(guī)定的時間提交第一次設(shè)計方案時，乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算，向甲方賠償違約金______元/天;第六條合同生效、中止與完畢(一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，完畢本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。第七條合同糾紛解決方式本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取以下第______種方式解決：一、向消費者委員會申請調(diào)解;二、向有管轄權(quán)的____________仲裁委員會申請仲裁;三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;第八條合同文本一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。二、本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。四、合同履行完后自動終止。甲方：____________乙方受權(quán)代表：____________簽章：____________簽章：___________________簽約日期：_________簽約日期：________________設(shè)計公司合同(篇5)甲方：_______乙方：_______甲乙雙方在平等、自愿協(xié)商一致的根底上，本著互相信任的原那么，就甲方的木工工程達成以下協(xié)議。一、工程概況1、工程承包方式：承包人包清工。2、工期月日至年月按元/平方，按每塊板子_______元計算。二、付款方式：工程驗收合格后一次性付清工資。三、工程開工，乙方應(yīng)該提早通知甲方驗收。本工程由甲方設(shè)計施工方案。四、關(guān)于平安消費及防火的現(xiàn)場治理約定。未經(jīng)甲方同意，施工中不得隨意拆改原建筑物的構(gòu)造及各種設(shè)備管線。五、未經(jīng)甲方答應(yīng)乙方不得帶任何裝修材料出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)盜竊現(xiàn)象，按材料價格的拾倍賠償。六、雙方款項往來均應(yīng)出具收據(jù)，因氣候、停電等不可抗力或不可預(yù)見因素造成工期延誤，經(jīng)雙方確認，可順延。七、本合同一式二份。雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方：_______乙方：_______日期：_______年_______月_______日設(shè)計公司合同(篇6)甲方(用人單位)：_______________地址：_______________法定代表人(委托代理人)：______________________________乙方(勞動者)姓名:_______________性別：_______________民族：____文化程度：______身份證號碼：_______________如今住址：_______________甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，共_______________個月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事室內(nèi)設(shè)計工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位，承當_______________任務(wù)。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條工作平安、衛(wèi)生條件1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立平安工作規(guī)章制度，保證平安生工作和職工安康。2、甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。第四條、勞動管理1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀、平安工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給別人,假設(shè)發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。第五條、工作時間和勞動報酬1、甲方應(yīng)實行每日八小時工作制每月有薪假為4—5天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月號為發(fā)薪日。3、甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程開展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步進步乙方的工資程度。設(shè)計師:每月_______________元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員:每月_______________元加提成,注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第六條、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營工程，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3、在以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第七條違背勞動合同應(yīng)承當?shù)倪`約責任1、甲乙雙方任何一方違背時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是_______________元。2、甲乙雙方任何一方違背合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。第八條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日設(shè)計公司合同(篇7)委托方(甲方)：承接方(乙方)：蒼南縣綠園裝飾設(shè)計工程工程：甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進展居室裝潢。為保證工程順利進展，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。第一條：工程概況1.工程地址：_________________________________________________________________________2.居室規(guī)格：房型_______層(式)，計______________平方米3.施工內(nèi)容：詳見本合同附件(一)《工程預(yù)算書》和施工圖。4.委托方式：_________________________________________________________________________5.工程開工日期：_______年_______月_______日6.工程開工日期：_______年_______月_______日工程總天數(shù)：______________天第二條：工程價款工程價款(金額大寫)____________________________元，詳見本合同附件《工程預(yù)算書》。第三條：質(zhì)量要求1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱、經(jīng)雙方認可。詳見本合附件《工程預(yù)算書》。2.施工中，甲方如有特殊施工工程或特殊質(zhì)量要求，雙方應(yīng)確認，增加的費用，應(yīng)另簽訂補充合同。3.凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量所帶來的工程質(zhì)量由甲方自負;施工質(zhì)量由乙方負責。第四條：材料供給1.乙方須嚴格按照國家有關(guān)價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。詳見本合同附件《工程預(yù)算書》。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應(yīng)按挪用材料的實際價款補償給甲方。2.乙方提供的材料、設(shè)備須經(jīng)甲方認可前方能使用。3.甲方負責采購供給的材料、設(shè)備，詳見本合同附件《甲方提供裝潢材料清單》的內(nèi)容，應(yīng)該是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供給到現(xiàn)場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處分,按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。第五條：付款方式1.合同一經(jīng)簽訂，甲方即應(yīng)付50%工程裝修款，合計人民幣___________元。當工期進度過半(_____年_____月_____日)，合計人民幣_______________元。待甲方對工程開工驗收合格后一次性付清工程價款，乙方開收據(jù)費證明，向甲方辦理移交及發(fā)放裝潢工程保修卡。甲方在應(yīng)付款日期內(nèi)如不付款，乙方有權(quán)停頓施工。造成的一切損失均由甲方負責：驗收合格后未結(jié)清工程尾款時，乙方有權(quán)不交付所裝潢的工程。2.工程施工中如有工程增減或需要變動，雙方應(yīng)簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減工程的價款，在乙方開具施工變更之前應(yīng)當場結(jié)清。3.甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。第六條：工程工期1.假如因乙方原因此延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。假如因甲方原因此延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方_______元。設(shè)計公司合同(篇8)委托方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、效勞工作范圍及期限：1、甲方委托乙方為其提供產(chǎn)品品牌及子品牌視覺形象設(shè)計年度效勞。2、效勞期限：年月日至年月日二、效勞費用、付款方式和時間：總費用：人民幣元，大寫：萬仟佰拾元整。付款方式：以□現(xiàn)金□支票□電匯方式結(jié)算付款時間：本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付合同總金額%的預(yù)付款，計元，其余金額分三次，在分別在效勞年度的6月、9月和12月的25日前向乙方支付，每次支付元。三、交稿時間及方式：自收到甲方預(yù)付款后工作日內(nèi)開場交付稿件，甲方在日內(nèi)反應(yīng)修改意見，否那么視為甲方已確認稿件。修改時間另行約定。交稿方式：電子文件。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)對提供的產(chǎn)品及企業(yè)的原形資料，并對指定使用的資料引起的知識產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)等相關(guān)權(quán)利的損害，承當全部責任。2、有關(guān)市場反應(yīng)的消費者信息、同業(yè)，銷售終端問題反映。3、甲方應(yīng)按照本合同或合同附件規(guī)定的付款時間付款。4、由于甲方單方面變動、增加本合同效勞工程所產(chǎn)生的額外費用，由甲方支付。乙方根據(jù)本合同效勞工程一經(jīng)部份履行或者全部履行的，甲方仍需按本合同支付相應(yīng)費用。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、按照甲方要求提供創(chuàng)意、設(shè)計等工程效勞，就產(chǎn)品所在行業(yè)的專業(yè)資訊與甲方分享。2、乙方應(yīng)按照本合同或本合同附件規(guī)定的時間進展工作并按時交付稿件。3、無合理原因/或非不可抗力，在規(guī)定時間里推延交付稿件，屬乙方違約。4、未能事前采取〔或通知甲方采取〕合法手段獲得第三方版權(quán)、肖像權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)，而導致向甲方提供的作品進犯第三方合法權(quán)益的，屬乙方違約。5、由于乙方單方面變動本合同效勞工程所產(chǎn)生的額外費用，由乙方承當。原效勞工程義務(wù)仍需履行。六、知識產(chǎn)權(quán)的約定：1、甲方承諾對于未付費的創(chuàng)意/設(shè)計作品，不得在任何環(huán)境或條件中使用，否那么乙方將有權(quán)向甲方追究違約責任或侵權(quán)責任。2、甲方在付清全額效勞費用后即擁有本合同約定的創(chuàng)意/設(shè)計作品的使用權(quán)和所有權(quán)。3、乙方協(xié)助甲方從第三方購得的設(shè)計素材，甲方對其使用范圍將按照甲方實際支付購置的版權(quán)使用范圍、方式和時間加以限定。七、違約責任：1、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須嚴格遵守。任何一方違背本合同約定，除應(yīng)承當由此造成的實際損失外，還須向守約方支付本合同價款20%的違約金。2、本合同沒有約定的其他違約責任，適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定。3、甲、乙雙方未經(jīng)對方書面同意而向任何第三