沒(méi)明白這些求職吃苦也不能避免

沒(méi)明白這些，求職吃苦也不能避免

一、年紀(jì)的苦：

1.年紀(jì)到了，職位沒(méi)到，求職碰壁，咋辦？

網(wǎng)友提問(wèn)：之前就在想這個(gè)問(wèn)題了，年紀(jì)到了一個(gè)階段，裸辭出去是不是就很危險(xiǎn)呢？明明有幾年工作經(jīng)驗(yàn)了，卻因?yàn)闆](méi)有當(dāng)上管理層，求職到處碰壁，這種情況該怎么防止呢？有啥好方法嗎？

專家解答：這是許多人都會(huì)遇到的中年危機(jī)問(wèn)題。能升職為管理層的人群畢竟是少數(shù)，但所有人根本都會(huì)面臨年齡增長(zhǎng)帶來(lái)的就業(yè)壓力。要破解中年危機(jī)不能太晚行動(dòng)，需要在之前就慢慢積累自己的一些核心競(jìng)爭(zhēng)力，至少要讓自己的價(jià)值跑過(guò)年齡的增長(zhǎng)。核心競(jìng)爭(zhēng)力包括但不限于專業(yè)技能、人脈、工作經(jīng)歷等，總之要讓雇主認(rèn)為花錢招你來(lái)工作是值得的，而不是多招一兩個(gè)畢業(yè)生就能代替的。

2.工作幾年感覺(jué)沒(méi)特長(zhǎng)，求職心慌沒(méi)底氣，有救嗎？

網(wǎng)友提問(wèn)：已婚已育，但是目前工作崗位沒(méi)什么可以學(xué)習(xí)的，想換工作，才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有什么特長(zhǎng)，做了2年感覺(jué)沒(méi)學(xué)會(huì)啥，找工作很憂心，而且招聘要求上都是要工作經(jīng)驗(yàn)幾年幾年的，該怎么破？

專家解答：一般不會(huì)做了2年一點(diǎn)成長(zhǎng)也沒(méi)有，就算再機(jī)械的工作至少也有熟能生巧的方面，仔細(xì)回想2年內(nèi)做過(guò)的工作、跟過(guò)的工程、接觸過(guò)的人、自己的變化，會(huì)有好的發(fā)現(xiàn)的，至于招聘要求上的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，可以嘗試投遞，如果用人單位愿意給你面試的時(shí)機(jī)，就有希望。

二、裸辭的苦：

1.裸辭成慣性，轉(zhuǎn)行遇難，怎么破？

網(wǎng)友提問(wèn)：一直都在思考這種問(wèn)題，為什么裸辭這樣的事情會(huì)接二連三的發(fā)生，為什么想轉(zhuǎn)行業(yè)卻怎么也轉(zhuǎn)不過(guò)去呢？

專家解答：裸辭發(fā)生的原因有很多，客觀被迫如公司搬遷、被調(diào)職、家庭原因等，主觀請(qǐng)辭如接受不了公司文化、工資不稱心、開(kāi)展受限、加班導(dǎo)致身體健康問(wèn)題等。

假如你的裸辭原因客觀居多，其實(shí)很難防止，意外總是免不了會(huì)發(fā)生。如果是主觀原因居多，就要反思一下，這樣的情況下裸辭是否必要，裸辭是否是最好的解決方式，裸辭可能引起的后果如長(zhǎng)時(shí)間的空白期，自己是否能夠承受。

不要讓裸辭變成一種慣性的行為，除非你對(duì)自己將來(lái)的道路很明確且很有底氣。轉(zhuǎn)行困難也是比擬常見(jiàn)的，因?yàn)樵谕瑯拥臈l件下，公司更希望招聘一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)一進(jìn)來(lái)就能用的人，如果同樣沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)應(yīng)屆生的價(jià)碼會(huì)比一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人更加實(shí)惠。想要轉(zhuǎn)行，一定要展示出原有崗位上所得的技能在現(xiàn)有工作中會(huì)有的用處，即體現(xiàn)自己原有工作經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)應(yīng)聘職位的關(guān)聯(lián)度。

2.“騎驢找馬〞不方便，就要裸辭嗎？

網(wǎng)友提問(wèn)：裸辭兩次了，正準(zhǔn)備第三次。一邊工作一邊找工作，騎驢找馬，總覺(jué)得不太方便，所以想離職后全職找工作，中間肯定有一段曲折，但是真的不想繼續(xù)這份工作。

專家解答：你不想繼續(xù)這份工作的原因是什么呢？是否做好了各方面的準(zhǔn)備：存款、心態(tài)、明確自身目標(biāo)等。裸辭不是不可取，但明白自己將要面臨的處境，并做好身心的準(zhǔn)備，以免為了謀生繼續(xù)進(jìn)入下一個(gè)坑，得不償失。

3.空白期長(zhǎng)，降低要求還沒(méi)人要，該怎么辦？

網(wǎng)友提問(wèn)：工作七年，裸辭全職帶娃，空白期一年了?，F(xiàn)在投了一個(gè)月簡(jiǎn)歷了，回復(fù)很少，已經(jīng)把要求都放低了，還是不行。

專家解答：其實(shí)用人單位主要是擔(dān)憂你是否能盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、技能有沒(méi)有荒廢、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊裱永m(xù)。不能只把重點(diǎn)放在降低要求上。

三、求職各種苦

1.從大城市回家鄉(xiāng)，工作落差怎么調(diào)節(jié)？

網(wǎng)友提問(wèn)：因?yàn)榧彝ピ蚵戕o，從城市到鄉(xiāng)下，已經(jīng)失業(yè)一個(gè)多月了，在縣城或鄉(xiāng)下找工作，差異好大，找不到稱心的工作，好煩。我是繼續(xù)找呢還是為了生存隨便找一家公司先做著？

專家解答：首先，你要了解下在這個(gè)縣城是否有可能找到讓你自己稱心的工作，而家庭的原因是暫時(shí)的還是長(zhǎng)期的。如果經(jīng)濟(jì)方面壓力不大，這里也不太可能找到自己稱心的工作，家庭原因又是暫時(shí)性的，倡議先解決家庭原因，沒(méi)有后顧之憂后再出去找工作。如果時(shí)間可能會(huì)比擬長(zhǎng)，可以先找到相對(duì)稱心的工作防止空白期過(guò)長(zhǎng)。

2.職業(yè)規(guī)劃“一抹黑〞，如何才能找到適宜的工作？

網(wǎng)友提問(wèn)：要找個(gè)適宜的工作為什么這么難？

專家解答：首先你要知道自己適合什么樣的工作?？梢試L試列出表格，哪些是曾經(jīng)自己從事過(guò)的工作，每個(gè)工作的優(yōu)缺點(diǎn)，自己的感興趣程度，每個(gè)工作向上開(kāi)展會(huì)有的可能，自己的個(gè)性和能力與工作的匹配度，然后結(jié)合自身現(xiàn)在的情況來(lái)選擇最正確的匯合。如果真的適合你，并且你也為此做過(guò)相應(yīng)的努力，會(huì)有收獲的。適宜和稱心也是兩個(gè)概念，完全稱心的工作本身也要看機(jī)遇。

3.找不到工作，都是婚育問(wèn)題惹的禍？

網(wǎng)友提問(wèn)：之前覺(jué)得是未婚未孕的原因，現(xiàn)在開(kāi)始疑心別的原因了！

專家解答：之前權(quán)威網(wǎng)站上做過(guò)調(diào)查，未婚未育相對(duì)已婚未育來(lái)說(shuō)，還是有些優(yōu)勢(shì)的，雖然婚育問(wèn)題的確是女性求職大坎兒，但遇到問(wèn)題也不能第一反饋就歸結(jié)為這類原因，還是要反思自己的經(jīng)驗(yàn)技能等方面，可替代性強(qiáng)自然會(huì)放大已有的劣勢(shì)。

4.國(guó)企的“鐵飯碗〞不要就是傻？

網(wǎng)友提問(wèn)：正想去裸辭，的確是被逼到一定地步了，覺(jué)得在現(xiàn)在的單位再呆著，對(duì)職業(yè)生涯沒(méi)有一點(diǎn)好處，而且精神會(huì)崩潰。但是父母卻強(qiáng)烈反對(duì)丟掉國(guó)企的“鐵飯碗〞。

專家解答：父母的意見(jiàn)可以作為參考，決定還是要自己做。你對(duì)自己的職業(yè)生涯有明確的期待和規(guī)劃嗎？國(guó)企出去后你的競(jìng)爭(zhēng)力是否足以能找到自己期待的工作，有沒(méi)有提升的方法？經(jīng)濟(jì)上是否會(huì)有壓力最后導(dǎo)致?lián)尾幌氯ィ€是將就了一份工作？這些做決定前倡議想分明。

5.公司招人為啥則看重專業(yè)？

網(wǎng)友提問(wèn)：裸辭最怕的是無(wú)法轉(zhuǎn)行，因?yàn)楹芏喙椭饔X(jué)得要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)才適用，可是你還沒(méi)開(kāi)始做哪來(lái)的經(jīng)驗(yàn)？何況有些經(jīng)驗(yàn)的入門門檻高，不是一般人可以如法炮制的啊！說(shuō)到相關(guān)專業(yè)，很多創(chuàng)業(yè)者做的也不是自己原來(lái)專業(yè)的內(nèi)容，可是一旦公司開(kāi)展規(guī)模大了，反而在招聘上又會(huì)限制求職者的專業(yè)。

專家解答：這也不難理解，正因?yàn)樽约鹤鳛閯?chuàng)業(yè)者、作為老板，專業(yè)局部欠缺，自然希望招來(lái)的人比自己更專業(yè)，而老板本身只要會(huì)用人就能事半功倍。

6.感激信怎么寫(xiě)才能起到正面效果？

網(wǎng)友提問(wèn)：如果自己不善言談，選擇的工作和之前有些相似，但需要打，我想爭(zhēng)取這個(gè)工