教育培訓(xùn)中心管理制度

童畫藝術(shù)教育培訓(xùn)中心內(nèi)部管理制度為加強(qiáng)本中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)本中心發(fā)展壯大，提高當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及本中心章程的規(guī)定，特制定本中心管理制度大綱。程，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、本中心倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損本中心利益、形象、聲譽(yù)或破壞本中三、本中心通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的教學(xué)技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，不斷完善本中心的經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大本中心的實(shí)力。四、本中心提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、本中心鼓勵(lì)員工積極參與中心的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、本中心實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高七、本中心提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。我們不變的教學(xué)質(zhì)量，—————？維護(hù)童畫教育創(chuàng)教育的團(tuán)隊(duì)形象，隨處都要以童畫教育創(chuàng)人的精神與人交往，贏得尊重和認(rèn)可。持。特別在外出做活動(dòng)、執(zhí)行任務(wù)或單位內(nèi)合作性工作與活動(dòng)中，既要保質(zhì)保量完成本人任務(wù)，也要協(xié)助他人完成任務(wù)，不得自己完成了任務(wù)就走或袖手旁觀。工作中要互相替同事著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，積極說同事的短處，有任何意見當(dāng)面坦誠(chéng)提出。不允許向上級(jí)打探與自己工作無(wú)關(guān)的事情，認(rèn)真做好自己的本職辦法，每天填寫工作效率量化分析表，每周按部門進(jìn)行一周工作達(dá)標(biāo)考核。鞋、不穿筒裙、不穿無(wú)袖等過于暴露的服裝等。整理干凈。人離開桌子，把桌子上的東西放整齊。下班或者外出辦事、上課前把桌子整理干凈，任何資料性的東西(如備課本、聽課本、教具、教材等)都放進(jìn)抽屜。。不玩網(wǎng)絡(luò)游戲，不看網(wǎng)絡(luò)電影，不看與工作無(wú)關(guān)的書籍，不聽與工作無(wú)關(guān)的音樂等。。后回復(fù)。特殊情況，需出去接，并盡快回復(fù)完畢。上課或聽課時(shí)一律不能將手機(jī)帶入教室。16、熱情主動(dòng)接待來(lái)客(在五秒鐘內(nèi)打招呼)、來(lái)電(在三聲鈴聲內(nèi)接聽)，語(yǔ)言親切，講解詳盡。過分。更改收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款兩倍金額，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理并追究相關(guān)法律責(zé)任。上。員守則長(zhǎng)守則理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作時(shí)間三、員工按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退。早上上班后先打卡，教師不能互相代打卡，如發(fā)現(xiàn)一次，打卡與被打卡人各按曠工一天處理。五、員工在工作期間，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，無(wú)特殊原因不可以隨意請(qǐng)假，請(qǐng)假者需提前24小時(shí)安請(qǐng)假者填寫好相應(yīng)請(qǐng)假申請(qǐng)表并遞交相關(guān)證明文件，管理人員負(fù)責(zé)登記管理。不允許先斬后奏，如確有特殊情況，事后要立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并說明原因，否則視為礦工曠工。請(qǐng)假一律扣發(fā)當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。六、各崗位應(yīng)提前15分鐘到崗，做好上班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)一星期基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并取消當(dāng)年年終獎(jiǎng)，并給予一次警告處分；每月為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理。十、未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第六條、第七條規(guī)定處理。十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第八條處理的員工，取消本年度先進(jìn)教師與優(yōu)秀教師的評(píng)比資格。辦公室衛(wèi)生要求灰塵。煙灰缸每天清倒。教室衛(wèi)生要求：廁所衛(wèi)生要求無(wú)煙頭。持潔凈，臟了破了要及時(shí)更換。為保守本中心秘密，維護(hù)中心利益，制定本制度。一、全體員工都有保守中心秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露中心秘密。二、本中心秘密是關(guān)系中心發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。中心秘密包括三、屬于中心秘密的文件、資料，應(yīng)表明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。四、本中心秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸本中心秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸中心秘密的員工，不準(zhǔn)打聽中心秘密。情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。七、檔案室、辦公室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。門要重視防火、防盜、生命安全。主管老師。家長(zhǎng)接不到孩子或?qū)W生走失現(xiàn)象等情節(jié)嚴(yán)重者做辭退處理，并負(fù)一切后果。生人千萬(wàn)不要跟著走。后一個(gè)離開辦公室