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文檔簡介
《小企業(yè)管理》試題及答案
《小企業(yè)管理》試題及答案一、判斷題
10(判斷題)在當今國際競爭中,產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競
爭的“獲勝標準”演變?yōu)楦偁幍摹百Y格標準”。√
11(判斷題)質(zhì)量、成本、交貨期這三個競爭要素的優(yōu)
先地位是隨時間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的?!?/p>
12(判斷題)設計生產(chǎn)運作系統(tǒng)時,首先應選軟件要素
及其組合形式,進而根據(jù)選定的軟件要素來選擇硬件要素及
其組合形式?!?/p>
13(判斷題)服務型運作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣。
×
14(判斷題)產(chǎn)品創(chuàng)新就是對產(chǎn)品的功能、效用、包裝、
式樣等的創(chuàng)新,與服務沒有關系。×
15(判斷題)網(wǎng)絡營銷是廣義電子商務整體的一部分,
它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術問題?!?/p>
16(判斷題)小企業(yè)的經(jīng)營理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則
和基本方針,它一經(jīng)確定就要保持相對的穩(wěn)定性.×
17(判斷題)小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭
優(yōu)勢是容易被仿效的,所以小企業(yè)應該采用多利基市場戰(zhàn)略。
√
18(判斷題)就競爭優(yōu)勢而言,小企業(yè)與大企業(yè)不可能
在同一起跑線上競爭,所以它不可能獲利?!?/p>
19(判斷題)現(xiàn)代生產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按
時交貨的能力?!?/p>
20(判斷題)企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及
服務五個方面都做到最優(yōu),才能真正具有競爭優(yōu)勢?!?/p>
21(判斷題)動物和植物品種的繁殖方法不可以授予專
利權,但動物和植物的品種可以授予專利權?!?/p>
22(判斷題)對在同一種商品或類似商品上注冊的相同
或近似商標必須一并轉(zhuǎn)讓,并且對已將注冊商標許可他人使
用的,應先終止許可使用合同,才能進行轉(zhuǎn)讓?!?/p>
23(判斷題)對于已經(jīng)注冊的商標,即使是以欺騙手段
或者其他不正當手段取得注冊的,商標局也不得撤銷該注冊
商標?!?/p>
24(判斷題)地理標志是指標示某商品來源于某地區(qū),
該商品的特定質(zhì)量、信譽或者其他特征,主要由該地區(qū)的自
然因素或者人文因素所決定的標志。商標中有商品的地理標
志,而該商品并非來源于該標志所標示的地區(qū),均不予注冊
并禁止使用。×
25(判斷題)未經(jīng)授權,代理人或者代表人以自己的名
義將被代理人或者被代表人的商標進行注冊,被代理人或者
被代表人提出異議的,不予注冊并禁止使用?!?/p>
26(判斷題)以三維標志申請注冊商標的,可以采用由
商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀,為獲得技術效果而需有的商品
形狀或者使商品具有實質(zhì)性價值的形狀進行注冊?!?/p>
27(判斷題)縣級以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標。
但是,已經(jīng)注冊使用這類地名的商標繼續(xù)有效。√
28(判斷題)按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加
的國際條約的規(guī)定,外國人或者外國企業(yè)可以直接向中國商
標局,或者委托我國指定的商標代理機構辦理商標注冊事宜。
×
29(判斷題)兩個以上的自然人、法人或者其他組織可
以共同向商標局申請注冊同一商標,共同享有和行使該商標
專用權?!?/p>
30(判斷題)集體商標是指由對某種商品或者服務具有
監(jiān)督能力的組織所控制,而由該組織以外的單位或者個人使
用于其商品或者服務,用以證明該商品或者服務的原產(chǎn)地、
原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標志?!?/p>
31(判斷題)根據(jù)《與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權協(xié)議》規(guī)定,
知識產(chǎn)權包括:著作權與鄰接權、商標權、地理標記權、工
業(yè)品外觀設計權、專利權、集成電路布圖設計權、未披露過
的信息專有權?!?/p>
32(判斷題)資源稅是對在我國境內(nèi)從事資源開發(fā),因
資源條件差異形成的級差收入征收的一種稅?!?/p>
33(判斷題)所得稅是一種直接稅,是以納稅人的所得
額為征稅對象的各個稅種的總稱。√
34(判斷題)消費稅與增值稅一樣,都是價內(nèi)稅,具有
轉(zhuǎn)嫁性?!?/p>
35(判斷題)一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應稅項目,
開具專用發(fā)票不構成違法,不開具專用發(fā)票也不構成違法。
√
36(判斷題)一般納稅人銷售貨物、提供應稅勞務或應
征收增值稅的非應稅勞務時,必須向購買方開具增值稅專用
發(fā)票。√
37(判斷題)個人獨資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限,
只能承擔有限責任?!?/p>
38(判斷題)只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平,才能使
職業(yè)經(jīng)理人追求股東財富最大化?!?/p>
39(判斷題)完善經(jīng)理人員的激勵約束機制是消除“內(nèi)
部人控制”現(xiàn)象的有效途徑?!?/p>
40(判斷題)由于“兩權分離”,內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避
免。×
41(判斷題)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)
象。×
42(判斷題)股東大會與董事會之間是一種委托代理關
系?!?/p>
43(判斷題)董事會與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托
關系?!?/p>
44(判斷題)職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。×
45(判斷題)職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。
×
46(判斷題)我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度,所選擇的公司制
形式主要是股份有限公司和有限責任公司?!?/p>
63(判斷題)反復調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應”?!?/p>
64(判斷題)學習型組織的本質(zhì)特征是善于不斷學習。
√
65(判斷題)系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應”和“青
蛙現(xiàn)象”?!?/p>
66(判斷題)團體學習的關鍵是深度會談?!?/p>
67(判斷題)共同愿景應由企業(yè)領導自上而下來確定。
×
68(判斷題)人的心智模式通常有缺陷?!?/p>
69(判斷題)自我超越是組織成長的過程?!?/p>
70(判斷題)愿景驅(qū)動是學習型組織的基本特征之一。
√
71(判斷題)五項修煉是創(chuàng)建學習型組織的有效方法。
√
72(判斷題)企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境
的變化?!?/p>
73(判斷題)學習型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。
√
74(判斷題)企業(yè)內(nèi)部責任中心的劃分具有一定的靈活
性?!?/p>
75(判斷題)企業(yè)組織內(nèi)各責任中心的劃分應與其所負
責任的大小和擁有的權限范圍相對應?!?/p>
76(判斷題)矩陣制結構適應市場變化的能力強,因而
它是一種較完善的企業(yè)組織結構形式。×
77(判斷題)事業(yè)部制比直線職能制分權化程度高,因
而事業(yè)部制結構的有機化程度大大提高?!?/p>
78(判斷題)直線制是正規(guī)化程度低、集權化程度高的
一種較靈活的企業(yè)組織結構形式?!?/p>
79(判斷題)組織的有機化程度應與環(huán)境的不確定性程
度成正比?!?/p>
80(判斷題)企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結構?!?/p>
81(判斷題)正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實行標準化
的程度?!?/p>
82(判斷題)在其他條件不變的情況下,集權化程度與
企業(yè)規(guī)模成正比?!?/p>
83(判斷題)在組織設計中,管理層次決定管理的幅度。
×
84(判斷題)當企業(yè)規(guī)模一定時,管理的層次與管理的
幅度成反比關系?!?/p>
85(判斷題)企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物?!?/p>
86(判斷題)分工越細,效率越高。×
87(判斷題)“內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚
擔任公司的管理要職。×
88(判斷題)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過MBA教育培養(yǎng)出
來的。×
89(判斷題)年薪制是企業(yè)出資者對經(jīng)理人員實行長期
激勵的報酬制度。×
90(判斷題)監(jiān)事會成員一般應由公司的財務人員擔任。
×
91(判斷題)董事會成員一般應由股東擔任?!?/p>
二、單選題
47(單選題)在企業(yè)組織中,容易產(chǎn)生雙重領導矛盾的
組織形式是____。矩陣制
48(單選題)在直線職能制組織結構中,職能科室的性
質(zhì)是____。參謀機構
49(單選題)一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營的企業(yè)
以及市場環(huán)境復雜多變的大型企業(yè)的組織形式是____。事
業(yè)部組織
50(單選題)通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、
別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的____。產(chǎn)品部門
化
51(單選題)防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是____。
完善激勵約束機制
52(單選題)內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因是____。缺乏
完善的法人治理結構
53(單選題)我國企業(yè)的經(jīng)理人都是一些“本土化”人
才,而非“空降兵”的癥結是缺乏職業(yè)經(jīng)理人的____。評
估制度
54(單選題)選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人,首要標準是____。
道德品質(zhì)
55(單選題)職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著____的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。
現(xiàn)代公司
56(單選題)對職業(yè)經(jīng)理人來說,除了報酬激勵機制外,
____也是一種有明顯作用的激勵機制??刂茩鄼C制
57(單選題)____是公司的決策機構。董事長
58(單選題)____是企業(yè)法人。公司
59(單選題)獨立從事企業(yè)經(jīng)營管理活動,以此為職業(yè),
以之謀生,將所經(jīng)營管理企業(yè)的成功視為自己人生成功的專
職管理人員稱為____職業(yè)經(jīng)理人
60(單選題)能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指____。經(jīng)
理人員
61(單選題)在經(jīng)營過程中,代理成本最高的組織是____。
股份有限公司
62(單選題)具有法人資格,承擔有限責任的企業(yè)組織
形式是____。公司制企業(yè)
92(單選題)勞動爭議仲裁一般應在組成仲裁庭之日起
____日內(nèi)結案。60
93(單選題)勞動爭議當事人申請調(diào)解,應當自知道或
應當知道其權利被侵害之日起____日內(nèi),以書面形式或口頭
形式向調(diào)解委員會提出,并填寫“勞動爭議調(diào)解申請書”。
30
94(單選題)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解應自申請之日
起____日內(nèi)結束。30
95(單選題)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代
表和企業(yè)工會代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指
定,人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的____。三分之一
96(單選題)不屬于勞動合同終止的原因主要是____。
勞動合同當事人一方患職業(yè)病
97(單選題)如果一個勞動者在同一單位連續(xù)工作滿
____年以上,當事人雙方延續(xù)勞動合同的,若勞動者提出訂
立無固定期限的勞動合同,則應當訂立無固定期限的勞動合
同。10
98(單選題)從試用期的時間規(guī)定上看,試用期可以由
雙方約定,但最長不得超過_6___。
99(單選題)勞動法不適用于____。國家機關與公務員
間的關系
100(單選題)以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方
法冒充專利方法的,由專利管理部門責令改正并予公告,可
以處____萬元以下的罰款。5
101(單選題)假冒他人專利的,除依法承擔民事責任外,
由管理專利工作的部門責令其改正并予公告,沒收違法所得,
可以并處違法所得三倍以下的罰款,沒有違法所得的,可以
處____萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。5
102(單選題)專利侵權糾紛的訴訟時效為____年。自專
利權人或者利害關系人得知或者應當?shù)弥謾嘈袨橹掌?/p>
計算。2
103(單選題)對于發(fā)明專利,國務院專利行政管理部門
經(jīng)初審合格的,自申請之日起____個月內(nèi)予以公布,也可以
根據(jù)申請人的請求早日公布。18
104(單選題)初步審定的商標,自公告之日起____個月
內(nèi),任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的,予以核準
注冊,發(fā)給商標注冊證,并予公告。3
105(單選題)任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的
商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標志,包括下列各項,但
____除外,均可以作為商標申請注冊。氣味音樂
106(單選題)人民法院審理對判決不服的上訴案件,應
當在二審立案之日起____個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長
的,由本院院長批準。3
107(單選題)人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起____日內(nèi)
應組織成立清算組。清算組對人民法院負責并報告工作。15
108(單選題)對債務人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),非
正常壓價出售財產(chǎn),對原來未提供財產(chǎn)擔保的債務提供財產(chǎn)
擔保,對未到期的債務提前清償,放棄自己債權的,債權人
可以行使否認權,但被否認的行為必須發(fā)生在人民法院受理
破產(chǎn)案件前____個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。6
三、多選題
1(多選題)正式溝通的基本形態(tài)有____。去掉縱向
2(多選題)溝通的作用包括____。全選
3(多選題)有效溝通的障礙包括____。文
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