員工保密合同

第頁共頁員工保密合同員工保密合同?？偛浚篲________。甲方：_________(總部/分部/加盟店)。乙方：_________(員工)。根據(jù)甲方與乙方于_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。為了滿足總部_________及甲方對商業(yè)機密保護的要求，根據(jù)總部的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下保密協(xié)議：_________一、商業(yè)機密本協(xié)議所稱商業(yè)機密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經(jīng)營系統(tǒng)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)總部及甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方按照本協(xié)議知悉的商業(yè)機密，除另有規(guī)定之外，均視為總部的商業(yè)機密。二、商業(yè)機密的范圍乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經(jīng)營機密和技術(shù)機密，無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)機密，乙方均負有保密義務。商業(yè)機密的范圍包括以下信息：(一)總部答應甲方使用的經(jīng)營竅門，包括總部制定的特許經(jīng)營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關(guān)特許經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營管理的信息，以及_________信息;(二)總部答應甲方使用的_________技術(shù)機密;(三)甲方的客戶及_________信息;(四)有關(guān)加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_________信息;(五)乙方完成的職務創(chuàng)造創(chuàng)造或職務作品;(六)_________。三、職務成果乙方在任職期間，執(zhí)行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造為職務創(chuàng)造創(chuàng)造。乙方對其職務創(chuàng)造創(chuàng)造，負有保密義務，不得將其公開，或以自己的名義申請專利。由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創(chuàng)作，并由甲方或者總部承當責任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應當承當保密義務。乙方為完成甲方指派的工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，其著作權(quán)由甲方享有，乙方應當承當保密義務;經(jīng)甲方同意的，乙方可以享有署名權(quán)。四、保密義務在本合同履行期間及終止后，乙方對知悉的本合同規(guī)定的商業(yè)機密，負有保密義務。除非該等商業(yè)機密由權(quán)利人合法公開，否那么均不免除乙方的保密義務。乙方不得向不知悉商業(yè)機密的任何第三人泄露商業(yè)機密，包括甲方單位的工作人員及特許經(jīng)營系統(tǒng)內(nèi)的人員在內(nèi)。五、保密制度乙方應當遵守經(jīng)營手冊所規(guī)定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規(guī)定：(一)對載有商業(yè)機密的經(jīng)營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品，不得以復印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進展復制;(二)未經(jīng)甲方答應，不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)機密;(三)未經(jīng)甲方答應，不得將載有商業(yè)機密的經(jīng)營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進展發(fā)送。乙方違背上述規(guī)定及其他保密制度，不管是否實際造成商業(yè)機密的泄露，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方予以處分。六、檢查甲方認為有必要時，可以對乙方遵守保密制度的情況進展檢查，包括乙方所使用的辦公設(shè)施、設(shè)備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。為了防止因檢查而進犯乙方的個人隱私或其他權(quán)利，乙方不應將有關(guān)文件、信件及物品存放于辦公場所內(nèi)，否那么，甲方不承當任何責任。七、商業(yè)機密的排除本協(xié)議所規(guī)定的商業(yè)機密，乙方假如可以證明該等信息可以從公知領(lǐng)域獲得，不具有機密性，那么可以解除乙方對該信息的保密義務。八、承諾與保證乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密協(xié)議或競業(yè)制止協(xié)議;乙方不對第三人負有與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密義務或競業(yè)制止義務;乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業(yè)機密。九、勞動合同的終止乙方與甲方的勞動合同關(guān)系終止前_________個月時，乙方應當將所有載有商業(yè)機密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續(xù)，由甲方安排其從事其他職務的工作。乙方要求終止合同的，應當提早_________個月通知過甲方，并按照前款規(guī)定辦理移交手續(xù)，在施行脫密措施期滿后，方可終止勞動合同。十、保密津貼在乙方任職期間，甲方每月向乙方發(fā)放保密津貼_________元。保守商業(yè)機密，是乙方履行法律規(guī)定的義務，不得以此要求甲方給予補償，包括勞動合同關(guān)系終止后的保密期間。十一、違約責任乙方違背本協(xié)議規(guī)定，披露商業(yè)機密的，除承當法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。乙方違背本協(xié)議規(guī)定，使用商業(yè)機密的，除承當法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。乙方違背本協(xié)議規(guī)定，具有以下行為之一的，甲方有權(quán)根據(jù)其情節(jié)輕重及商業(yè)機密的重要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：(一)復制商業(yè)機密的載體的;(二)將商業(yè)機密的載體帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進展發(fā)送;(三)未辦理移交手續(xù)的;(四)未按照規(guī)定期限提早通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的;(五)知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)機密的。乙方違背承諾與保證的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并對乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方按照本協(xié)議承當?shù)谋Ｃ芰x務。十二、總部的權(quán)利乙方按照本協(xié)議承當?shù)谋Ｃ芰x務及其他義務，均視為總部享有相應的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認為有必要時，可以直接根據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利?？偛坑袡?quán)對乙方違背本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償懇求權(quán)及處分權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償懇求權(quán)，否那么，其行為無效，總部有權(quán)按照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或局部權(quán)利。十三、合同文本本協(xié)議文本由總部統(tǒng)一制定，未經(jīng)總部同意，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。十四、聲明乙方聲明：總部及甲方制定的現(xiàn)行的保密制度和今后制定的保密制度，除與本協(xié)議及勞動合同相抵觸之外，乙方均應無條件地遵守和執(zhí)行。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽章)：_________法定代表人(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日相關(guān)閱讀員工保密合同范本(一)甲方(單位)：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方(員工)：_________身份證號碼：_________鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)機密，并獲得增進知識、經(jīng)歷、技能的時機，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認，乙方承當保密義務的甲方商業(yè)機密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電等。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。3.甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承當保密義務的事項。4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的保密信息。二、保密義務對甲方的商業(yè)機密，乙方承當以下義務：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)機密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)機密;3.不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)機密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進展保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)機密信息;4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助別人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)機密的員工分開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。5.不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)機密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)機密信息;6.不得為自己利益使用或方案使用;7.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)機密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應妥善保存，未經(jīng)答應不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;9.乙方同意：因職務創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)機密或經(jīng)營機密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;10.在商業(yè)機密的個別局部或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)機密的其他局部或整體成為公知知識，以致商業(yè)機密沒有喪失價值的情況下，乙方應承當仍屬機密信息局部的保密義務，不得使用該局部信息或誘導第三人通過搜集公開信息以整理出甲方的商業(yè)機密。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開場，至上述商業(yè)機密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違背上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承當違約責任：1.假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;2.假設(shè)因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承當賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，詳細損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)機密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)機密獲得的利潤減少金額等。(2)按照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承當;(4)因乙方違約行為進犯了甲方商業(yè)機密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承當違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承當侵權(quán)責任。3.乙方嚴重進犯甲方的商業(yè)機密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為：_________。九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日員工保密合同范本(二)甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)機密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1.保密范圍：甲方尚未公開的開展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)機密;甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析^p報告、審計資料、銀行賬號;甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;甲方各級員工的個人薪金收入情況;甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產(chǎn);甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后效勞技術(shù);銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務：甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方開展的時機;乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方機密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經(jīng)批準、不得向別人泄露甲方機密、信息;乙方應妥善慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;甲方有義務對乙方在保守機密，舉報泄密或改良保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任：乙方違背此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違背此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的_________年內(nèi)。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________附件補充合同公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)以下條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，假設(shè)有缺乏之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售機密的員工。二、甲方權(quán)利和義務1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要理解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離任時發(fā)放“離任補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離任補償金”條件：當涉及違背甲方紀律而被處分，處分或被辭退的乙方不在獲取“離任補償金”范圍內(nèi)。4.“離任補償金”發(fā)放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。三、乙方權(quán)利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)機密、資料、信息。乙方不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡(luò)的乙方，在分開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離任之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資參與同行業(yè)競爭。乙方在離任前可以得到甲方給予的“離任補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方____及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;五、違約責任乙方違背此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。乙方違背此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離任補償金”。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名)簽約時間：_________年_________月_________日甲方〔員工〕：乙方〔企業(yè)〕：公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外〕等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員〕知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為以下第種〔沒有做出選擇的，視為無限期?！常骸睞〕無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開；〔B〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到。乙方同意就甲方離任后承當?shù)谋Ｃ芰x務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第種：〔A〕甲方離任時，一次性支付元。〔B〕甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承當或局部承當。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設(shè)記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)機密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方：身份證號碼：乙方：公司法定代表人：企業(yè)員工保密合同范本甲方(員工)：______________________________乙方(企業(yè))：___________________________公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方技術(shù)機密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)(按照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承當任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意，甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。甲方離任后承當保密義務的期限為以下第______種(沒有做出選擇的，視為無限期)：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開;(b)有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到_____________。乙方同意就甲方離任后承當?shù)谋Ｃ芰x務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第___種：(a)甲方離任時，一次性支付___________元。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承當或局部承當。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開通確該主管人員無此權(quán)限.第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。甲方離任之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，那么乙方不得限制甲方從乙方離任之后的就業(yè)、任職范圍。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設(shè)記錄著機密信息的載體是由甲方自備的，那么視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體。但當記錄著機密信息的栽體是由甲方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將機密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)機密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)機密，包括但不限于：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離任，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由回絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條甲方如違背本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合