2023辦公室主任崗位競聘演講稿-100

第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿錦集八篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾局部組成。在生活中，我們可以運用演講稿的時機越來越多，信任寫演講稿是一個讓很多人都頭痛的問題，以下是我為大家整理的辦公室主任崗位競聘演講稿8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

各位領導、各位同事：

大家好!我情愿為……今后的開展作出自己更大的奉獻。所以，我今日站在講臺上，競聘辦公室負責人，希望得到大家的支持!我今年……歲、中共黨員、高校學歷?！戤厴I(yè)于……高校，……參與工作，……年任辦公室副主任。參與工作以來，無論在什么崗位上，我總是兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關心和幫助，借此時機，向關切、支持和幫助我的各位領導和同事們表示誠心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：一、有劇烈的事業(yè)心和高度態(tài)，剛好地向領導反應各方面的信息，注意調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種狀況進行科學的分析和推斷，為領導決策供給牢靠的依據(jù)。三、搞好綜合協(xié)調，妥當處理方方面面關系。剛好傳達貫徹局領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的主動性，仔細、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝合合力。四、打牢工作根底，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平;二是要加強業(yè)務學習，提高辦公室人員的業(yè)務素養(yǎng);三是要改良工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務。

總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協(xié)調實力，強化效勞意識，確保各項工作落到實處。假設我今日的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持;我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領導放心，讓同事滿足。無論這次競聘勝利與否，我將一如既往地踏實工作，聽從組織支配，盡職盡責地做好本職工作。職位本身并不重要，重要的是能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好為全局的開展盡自己的一份力氣。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，同事：

大家好！首先，感謝各位領導給我這次參與競聘的時機。我今日競聘的崗位是副站長一職。

本人，現(xiàn)年歲，中共黨員，年月由學院〔高校?？啤钞厴I(yè)安置到省人防辦工作至今。期間，參與全省人防固定資產管理、通信站組建、人防自籌經費籌建管理、開辦公司創(chuàng)收等工作。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的開展的任務和我競聘條件。

一、明確任務定準方向

目前，通信站的主要任務是加快適應時代的開展，努力提高業(yè)務技能。在辦公室和業(yè)務處指導下，拓寬業(yè)務、加強聯(lián)絡。平常保障辦公室通信業(yè)務效勞的須要，還應逐步開展成為全省人防城市通信站供給技術保障和中樞效勞的實力，以確保戰(zhàn)時全省人防通信的實施，行成一盤棋。其次，作為事業(yè)單位，為適應改革的形式，在政策條件允許的狀況。主動擴大內需，利用我們的技能、人材、設備努力創(chuàng)收，以改善福利狀況。作為精神文明建設單位，應大力弘揚以集體榮譽為上，不計較個人得失，努力提高自身素養(yǎng)，樹立良好風氣。

二、協(xié)作主官各負其責

作為副站長理應協(xié)作站長搞好全站工作，明確任務、明確分工。站長全面主抓全站工作應測重主業(yè)；通信業(yè)務開展工作。副站長應擔當起副業(yè)；即行政管理、事業(yè)收入、精神文明建設等工作。就站里目前實際狀況來看，通信業(yè)務通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭，事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后，當然有肯定的客觀緣由，也有主觀因素。如何開動腦筋翻開局面。作為副站長應測重把這塊工作抓起來。哪將是對站長有力的協(xié)作，也是全站集體須要。

三、揚長避短發(fā)揮作用

我原在財務處參加過人防自籌經費的籌集工作，年回通信站開公司搞創(chuàng)收，這方面工作略占優(yōu)勢。我理解人防是一個地下工程建設單位，比起別的廳、局有許多的創(chuàng)收機遇。辦領導各業(yè)務處也在不同埸合明確表示支持，我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。要有緊迫感也要有開展、挑戰(zhàn)姿態(tài)面對機遇，別人能做到我們也能。

這次公開、公允的競聘形式是人防通信站有史以來第一次，它證明白改革機制已走到我們面前，它的意義已遠超過實際內容。今日從我們幾個人起先，也是通信站全體人員公示，只要你有實力，站、科級管理層為你供給施展才華午臺。這次假設我競聘勝利，我將按自已提出的任務協(xié)作站長努力落實。假設落聘我也為這次形式鼓掌，接著做好本職工作。

我的演講結束了，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

各位領導、同志們：

大家好！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家溝通的時機。今日，我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx，于xx年xx月起先至xx醫(yī)院辦公室工作，至今已有xx年。其間，主要做過文書、宣揚、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔當過院xx、xx副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮獲“xx〞、“xx〞“xxx〞等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，xx年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務艱難。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調實力。xx年的辦公室工作經驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進理論學問，初步參加了公司產品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員〞。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，須要處理好內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會留意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系，堅決抵抗內耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順當落實。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有根底上，發(fā)揚成果、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。假設我能中選辦公室主任，我肯定會在院黨委的領導下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的看法，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

各位領導，同事們：

大家好！我愿為我們支行今后的生存和開展作出自己更大的奉獻。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！

我今年32歲、中共黨員、政工師職稱、高校學歷、學士學位；8年行齡。

假設競聘勝利，我將盡職盡責，創(chuàng)立性地組織開展好行長辦公室的各項工作，根據(jù)公司治理機制的要求，明確職責、完善制度、加強效勞、提高效率，培育團隊精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優(yōu)異的成果回報各位的信任與重托！

力爭做到：

1、黨務工作：幫助行領導做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學習，主動創(chuàng)立學習型銀行；主動擴大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，主動創(chuàng)立先進黨支部。

2、人事工作：覺察人才、培育人才，建議行領導，做到人盡其才，使員工的個人價值得到充分的發(fā)揮和熬煉。

3、政務工作：溝通上下，聯(lián)系內外，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，文書處理工作平安剛好，檔案管理工作到達級先進水平。

4、后勤事務：爭取行領導的重視與支持，保證后勤效勞，努力做到剛好、周全、到位。

5、平安保衛(wèi)：培育遵章守紀、嚴格仔細的工作精神，增加平安防范意識，樹立“精神飽滿，業(yè)務一流〞的守押隊伍形象，確保平安無事故，爭當市級內保先進集體。

6、紀檢監(jiān)察：根據(jù)四項制度要求，監(jiān)督檢查各個部門的工作，與各個部門一起鏟除滋生案件的溫床，堵塞發(fā)生事故的漏洞。

7、工會工作：圍繞銀行中心工作，主動組織開展健康活潑的文體活動；抓好業(yè)務練功；監(jiān)督文明優(yōu)質效勞，充分呈現(xiàn)我們中國銀行良好的社會形象。關切員工的工作和生活，充分表達銀行的人文關心。

我在思想上努力追求“實事求是、虛心謹慎、團結同志〞的好作風;在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問、甘當學生〞的好精神。我將同身邊的同志一道，時刻加強思想品德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，努力追求完善的人格；常常與辦公室同志共同學習，共同探討疑難問題，從而統(tǒng)一思想，提高相識，步調一樣，與大家一起一心一意、心情安逸地做好辦公室的各項工作。

我將努力當好行領導的參謀助手，幫助行領導貫徹執(zhí)行我黨關于金融工作的路途、方針和政策，做到依法合規(guī)經營。同時，了解群眾的思想、看法和要求，剛好向領導班子反映，做好上情下達、溝通協(xié)調工作。我將努力做到明辨是非，堅持真理，敢講實話，公正正派，嚴于律己，勇于負責，不同流合污。

我將以身作那么，努力培育開拓意識和創(chuàng)新精神，追求“大張旗鼓、細致周到、精益求精、埋頭苦干〞的好風格；培育“溫柔有理，勤儉節(jié)約、不搞特別化〞的好品德。

辦公室的工作，我們將做到“各項制度健全、人員職責明確，工作標準詳細，工作任務做到年有目標，季有支配，月有安排，操作性強，加強監(jiān)督檢查、獎罰清楚、確保人人履職到位。同時，還應分清主次“彈好鋼琴〞，進一步提高工作效率。努力把辦公室?guī)С梢粋€管理有方、保障有力、工作有序、和諧高效的集體。

我知道自己的缺點和缺乏，許多同志做得比我好。所以，我懇切歡送并虛心接受大家的指責和幫助！同時，有大家的支持，我有信念和決心努力使辦公室的工作提高到一個新水平，進入一個新層次，到達一個新境界！

假設競聘失敗，我也會坦然面對現(xiàn)實，在新的崗位上主動努力地工作，為我們支行的生存和開展作出自己應有的奉獻！因為銀行是我無悔的選擇，與大家共事我感到由衷地歡樂！

借此時機，我深深感謝各位同事對我以往工作的關切、支持和幫助！

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經驗過基層技術崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關切、支持和幫助我的各位領導和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，根底鞏固；三是具有當好領導助手決心和為同事做好效勞的信念；四是過去二年多辦公室主任的任職經驗，對辦公室各項業(yè)務工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內部提倡真誠、團結、務實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報狀況，多向有關部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據(jù)崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領導反應各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領導決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當處理方方面面關系，剛好傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，仔細做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。詳細措施是：

一是建立科學的人員聘請機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學的人才測評體系，深化了解員工學問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標準人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx開展供給有效的人才保證。

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應、有改良的工作局面，確保xxxx經營管理目標的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量；二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設我今日的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領導放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參與競聘的時機，此刻，我將以平常、懇切的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作狀況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任,下面我從個人根本條件和競聘勝利后的工作準備兩個方面對大家匯報:

首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素:

第一，具備擔當該職務所必需的個人品質和政治素養(yǎng)。某年某月份我從基層單位借調到原區(qū)衛(wèi)生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，某年某月衛(wèi)生計朝氣構改革重組后，代理衛(wèi)計委辦公室主任至今。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注意加強個人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著主動向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)〞，自重、自省、自警、自勵，謹言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公允處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權，不爭利、不爭凹凸，在群眾中的公信力得到進一步增加，某年、某年和某年均考評為優(yōu)秀等次，被區(qū)委評為“黨員行業(yè)標兵、社會事業(yè)標兵〞和優(yōu)秀共產黨員。

其次，具有較強的組織協(xié)調實力。辦公室是單位的參謀、效勞的中心，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內外的橋梁。較強的協(xié)調實力和處理實力，是做好辦公室工作的根底條件。在讀高校時我曾擔當班長、學生會副主席等職務，讀探討生期間擔當探討生六班支部書記。高校畢業(yè)后，先后擔當基層單位業(yè)務科長、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務。在基層工作10余年，培育了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練，使我在開展工作上更加得心應手。

第三，具有較強的文字表達實力。辦公室的一項重要工作就是為領導決策當參謀。精確剛好擬辦各類公文，起草各類規(guī)章制度、方法等，具有較強的文字處理實力，是高質量完成上述工作的重要保證；而寫作是我的愛好，在高校讀書期間，我曾任學校文學社編輯，參與過中文寫作專修班的系統(tǒng)學習，曾在報刊、雜志上發(fā)表散文、詩歌30余篇。某年被聘為區(qū)委宣揚部通訊員，某年被聘為某省疾控中心特約通訊員。某年借調到區(qū)衛(wèi)生局后每年均被評為黨建信息工作先進個人。

第四，具有扎實的專業(yè)根底學問和業(yè)務創(chuàng)新實力。衛(wèi)生計生部門是專業(yè)技術行加強的部門，辦公室擔當著重要文件起草、審核、把關的重任，扎實的專業(yè)根底是寫好材料的必要前提。為此，我不斷加強對業(yè)務學問的學習，除了平常的自我學習外，我堅持向領導學、向基層學、向群眾學，堅持學以為用、學以致用，做到理論聯(lián)系實踐，多年來做了厚厚的6本學習筆記。為了進一步提高自己的專業(yè)學問水平，某年我以優(yōu)異成果考取全日制碩士探討生，為了不影響工作，我在加班加點做好群眾路途教化實踐活動、創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、黨建和業(yè)務工作等繁重工作的同時，利用晚上、早起、節(jié)假日、休息日到學校試驗室做試驗、查文獻、寫論文，最終順當畢業(yè)，被評為“優(yōu)秀探討生〞；三年的系統(tǒng)化專業(yè)學問學習，進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更好的開展工作奠定根底。我在工作上擅長動腦子、想點子，在基層單位工作期間分管的業(yè)務工作每年均在全市考核名列前茅，個人連續(xù)多年被評為全市疾病預防限制工作先進個人。任職衛(wèi)生局辦公室主任期間負責的黨建工作連續(xù)三年在全區(qū)基層黨委名列前茅。

第五，具有較強的.自覺效勞意識。辦公室是一個效勞性部門，效勞是辦公室的工作核心，其工作性質確定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業(yè)務科室為基層單位服好務，沒有肯定的奉獻精神和自覺的效勞意識，很難搞好辦公室工作。任職辦公室主任三年多以來，我本著“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人〞的原那么，熱忱接待每一位群眾，自覺做到首問負責“零障礙效勞〞，與同事真誠相處，相互幫助，為職工群眾辦實事、做好事、干成事。

總之，我對自己的評價是：思想心情穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有較扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有專心為領導和同志們效勞的工作熱忱。

各位領導、同事。站在今日的講臺上，參與中層干部的競選我曾度德量力思慮一再。自己能否勝任不是靠感覺來推斷，要靠事實來證明。有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，細心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動力，有付出、才有收獲，在各位領導的關切、關心下，各位同事的大力支持下，我進一步明確工作目標，那就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機關有為有位，在衛(wèi)生計生事業(yè)的改革與開展中有所作為。下面我想說說假設自己競聘勝利后的幾點想法：

1.不斷提高自身素養(yǎng)，為領導當好參謀助手。在思想修養(yǎng)方面，不斷加強黨性熬煉，與組織保持一樣，聽從安排，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思索，擅長總結閱歷；在作風上堅持實事求是，虛心謹慎，肅穆仔細，一絲不茍，精益求精；在詳細工作中，注意落實，強化執(zhí)行，做到令行禁止。

2.加強綜合協(xié)調效勞，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協(xié)調和關系協(xié)調兩個環(huán)節(jié)。在工作協(xié)調上，重點搞好事務協(xié)調，幫助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關系協(xié)調上，一是要協(xié)調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率；二是協(xié)調好領導的關系，搞好溝通，增加班子的凝合力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過協(xié)調，切實做到對上講負責，對下講效勞，同級講協(xié)作，對內講團結，對外講形象，從而保證機關工作高效運轉。

3.加強審核把關，進一步提高公文辦理質量。樹立“精品〞意識，對本級機關制發(fā)或上報的公文嚴格審核，做到精確無誤，內容充溢，針對性強、表達清晰，簡明扼要，邏輯嚴密，符合語法，體例格式標準，到達政策性、標準性和可操作性的統(tǒng)一。

4.提高效勞質量，打造工作亮點。充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在分管領導的指導和帶著下，結合辦公室工作的特點統(tǒng)籌抓好各項工作。一是仔細總結基層工作閱歷，提煉工作亮點，為撰寫公文材料供給素材。二是黨建信息在黨建目標考核中占有較大比重，下一步將加強與新華日報、徐州日報等的聯(lián)系，提高紀檢、組織和統(tǒng)戰(zhàn)信息的報送水平，同時進一步抓好黨風廉政督查工作。三是提高效勞質量，實行“三多兩少〞工作法，即：多學習、多思索、多做事，少說無用的廢話，少做與工作無關的事情。對待辦事群眾堅持“零障礙〞效勞全程協(xié)辦，讓百姓滿足，讓領導放心。

5.搞好后勤效勞工作，為機關工作供給有力保障。強化效勞意識，著力于創(chuàng)立良好有序的工作環(huán)境。主動主動，周密細致，把為領導效勞與機關工作效勞有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿意不同對象的效勞要求。同時，加強機關車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待工作，確保后勤保障有力。

金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志〞，我將以這句話自勉。假設領導和同事們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。假設我未能中選，我也會聽從安排，一如既往地勤奮學習，努力工作。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇7

大家好！

今日，我參與競爭的職位是單位辦公室副主任一職。作為單位副主任科員。今日，我能參與這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教化和培育，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有時機爭取一個我寵愛且須要我的工作崗位。

在單位工作的*年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先后完成工資級別滾動、人事任免等重大人事變開工作，在單位的開展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先,我深知這項工作的重要性。辦公室副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅決不移地貫徹了單位方針、政策；是否能主動主動協(xié)作主任，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織實力和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶著大家團結一樣、萬眾一心、協(xié)調工作領導集體。對工作職責的醒悟相識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的打算。重要的是我能夠站在單位的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于單位的工作。

其次,我具有過硬的思想素養(yǎng)。我具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠懇正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取〞作為自己的座右銘，無論在什么崗位上，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。

第三，我具有豐富的工作閱歷。我從****年起就從事副主任科員工作。工作中我負責人事、工資、檔案管理，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，擅長把握工作重點，精確領悟領導意圖，剛好而創(chuàng)立性地完成交辦的工作任務；使我初步駕馭了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政實力、科學推斷實力、寫作實力、組織協(xié)調實力都有了較大的提高。

第四，我發(fā)自內心對單位事務的酷愛及劇烈的責任心?！翱釔酃ぷ鞑拍軇倮暋９ぷ?*年來，我目睹了各位領導和同事為了單位的開展而付出的艱辛，目睹了單位開拓創(chuàng)新，增加綜合實力所取得的巨大成果。心懷對單位教化培育的感恩，我有責任也有義務為了單位事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力氣。正因為有著對單位執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心〞化做“責任心〞。

第五，熱忱與冷靜并存。工作中我總能醒悟的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。實力缺乏，道德可補，責任可補，道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

成果屬于過去，激情成就將來。假設我競聘勝利，我將擺正自己的位置，主動思索，推開工作；團結同事，融洽相處；遇到沖突問題，主動擔當責任，把問題解決在工作范圍內，推開工作邁上新的臺階。

今日，假設我競聘勝利，我將不斷學習、與時俱進。為單位的開展，傾注我的一切力氣。

第一，我將用一顆熾熱的心來對待我的工作。對待工作，我始終堅持信一句話：“仔細做，能把工作做好，專心做，能把工作做精彩〞。多少年來，我始終用它鼓勵著自己?？捶ù_定一切，細微環(huán)節(jié)確定成敗。我們對待工作的心態(tài)，是主動的還是消極的，是上進的還是無所謂的，干脆影響工作的質量。我將對工作不拖，不等，不靠，不推，不但用力去做工作，而且專心去做工作，飲水思源，忠誠牢靠，拼搏進取，把單位的事業(yè)當作自己的事業(yè)，絕不做有損單位開展的事，恒久把單位利益放在第一位。

其次，求真務實，做好落實。辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經單位領導班子探討確定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。我將全力協(xié)作主任抓好對重要工作的跟蹤督辦，剛好反應各項重點工作的進展狀況。對我單位各個階段的中心工作，辦公室將早支配，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作主動性，為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出主動奉獻。

古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學推斷形勢、應對困難局面及協(xié)作全局的實力。進一步增加事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為單位事業(yè)開展添磚加瓦！

我的演講完了，感謝大家！

單位辦公室副主任競聘演講稿責任編輯：楊雪

辦公室主任崗位競聘演講稿篇8

敬重的各位領導、評委、同志們：大家好！今日能夠在這里做競聘演講，我感到無比的劇烈與驕傲，因為