有關(guān)護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)5篇2023年

2/2有關(guān)護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)5篇護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)【篇1】

__年，我們在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三好一滿足”活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞醫(yī)院“質(zhì)量管理年”活動(dòng)的重點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部的工作方案和目標(biāo)，以“質(zhì)量管理年”為契機(jī)，加強(qiáng)護(hù)理管理，仔細(xì)做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)將__年護(hù)理自查自糾狀況總結(jié)如下：

一、護(hù)理工作管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“十無十假”（有時(shí)不到位、沒有完成工作任務(wù)、不能參與會(huì)議、不能按時(shí)發(fā)放工資等），不存在任何事故隱患。

2、仔細(xì)做好各項(xiàng)操作及記錄，嚴(yán)格執(zhí)行“三查十對”及無菌操作原則，保證護(hù)理工作質(zhì)量。

3、仔細(xì)組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)“三好一滿足”的活動(dòng)，使全院護(hù)理人員能夠在護(hù)理工作中把“三好一滿足”的理念貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

4、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，提高護(hù)理的滿足率為100%，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次滿足度調(diào)查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題。

5、加強(qiáng)“三基三嚴(yán)培訓(xùn)”工作，加強(qiáng)對各級(jí)護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論學(xué)問、?？萍膊∽o(hù)理學(xué)問以及急救學(xué)問的培訓(xùn)，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)、考核。

6、堅(jiān)持“質(zhì)量就是生命”，每月組織一次質(zhì)平安大檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、訂正問題，并提出整改措施，同時(shí)對護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)量考核，每月進(jìn)行一次考評，以此不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的滿足度。全年無護(hù)理糾紛發(fā)生。

二、護(hù)理平安工作管理

7、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“準(zhǔn)”

8）不準(zhǔn)接受患者家屬，不準(zhǔn)接受帶教老師（責(zé)任護(hù)士），不準(zhǔn)擅自離職，不準(zhǔn)在護(hù)士會(huì)議室、交換座位，不準(zhǔn)將私人心情帶給患者，不準(zhǔn)帶教護(hù)士（責(zé)任護(hù)士），不準(zhǔn)接受患者及家屬的指責(zé)，做到“不放過一例患者”。

9）不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)接受治療室及護(hù)士長的指令。

10）不準(zhǔn)組織幼兒及家屬進(jìn)行集體搶救及傳輸。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

12）嚴(yán)格執(zhí)行病房管理制度，做到“四勤”：勤掃床、勤打掃、勤消毒、勤曬被褥；嚴(yán)格執(zhí)行一人一杯藥品、一次一巾制度。

13）做到各項(xiàng)工作有方案、有布置、有檢查、有總結(jié)。

14、堅(jiān)持“三查十對”

15）護(hù)士長不定期督查考核，每月組織一次質(zhì)量檢查、質(zhì)控會(huì)診。

16）堅(jiān)持護(hù)士長夜查房。

17、定期召開各級(jí)護(hù)士工作例會(huì)，總結(jié)護(hù)理問題，提出相應(yīng)對策。

18、定期組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問及新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

19、每季度組織一次質(zhì)量管理人員會(huì)議，總結(jié)護(hù)理問題，提出相應(yīng)對策。

20、組織科室護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)“三好一滿足”活動(dòng)，樹立全新的服務(wù)理念，提高服務(wù)技能。

21、組織各科室護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)“三好一滿足”的活動(dòng)內(nèi)容，做到“六有六不準(zhǔn)”（有時(shí)工作無標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)工作不到位、有時(shí)工作沒有標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)工作沒有考核、有時(shí)工作沒有標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)工作沒有結(jié)果、有時(shí)工作沒有落實(shí)、有時(shí)工作沒有監(jiān)督），確保每位護(hù)理人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率的有效提高。

22、堅(jiān)持“護(hù)理質(zhì)量與平安管理”，每周進(jìn)行不定期檢查和不定期抽查，對各級(jí)質(zhì)量掌握人員進(jìn)行不定期的抽查，對存在問題進(jìn)行反饋、整改。

23、組織科室護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)“三好一滿足”的活動(dòng)內(nèi)容，提高工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度。

護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)【篇2】

我從__年進(jìn)入本院開頭工作，歷時(shí)4個(gè)月了，從無到有，從一個(gè)只知道看書到現(xiàn)在可自己思索，從一個(gè)對醫(yī)學(xué)學(xué)問一無所知的同學(xué)到能夠操作性較強(qiáng)的工作人員，我不斷在工作中改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增加工作力量，提高文字表達(dá)力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷在工作中完善自己，取得了肯定的成果，本人主要從思想、業(yè)務(wù)力量等方面，總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

自己樂觀參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高自己的思想水平。同時(shí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷充實(shí)自己，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。經(jīng)過4個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、學(xué)習(xí)上和學(xué)習(xí)上等方面都有了很大的提高，個(gè)人綜合素養(yǎng)也有了全面的進(jìn)展，但也還存在著一些問題和不足：首先，在學(xué)習(xí)上，還需要進(jìn)一步深化細(xì)致，全面仔細(xì)的學(xué)習(xí)好各項(xiàng)專業(yè)學(xué)問，保證自己在思想上、行動(dòng)上與院保持高度全都，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;同時(shí)，還應(yīng)具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究新的教學(xué)方法，提高自身的教學(xué)與科研水平。其次，樂觀參與教學(xué)改革，在教學(xué)實(shí)踐中探究科學(xué)的教學(xué)模式，提高科研力量，爭取教學(xué)質(zhì)量有所提高，能夠?yàn)榭茖W(xué)教育的進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。再次，在業(yè)務(wù)上，我應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，爭取精益求精，多做教學(xué)科研，提高自己的專業(yè)學(xué)問和教學(xué)水平。

二、堅(jiān)持，不斷探究教學(xué)規(guī)律

作為一名新醫(yī)生，在學(xué)習(xí)的同時(shí)要堅(jiān)持創(chuàng)新。我在日常工作中，時(shí)刻要求自己要堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷提出新的教學(xué)思路和教學(xué)模式，在今后的工作中，我要更加努力。

三、嚴(yán)格的要求自己，努力工作，不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望

作為一名護(hù)士，工作時(shí)間長，工作閱歷老，在工作的同時(shí)也要有較強(qiáng)的責(zé)任心。我們是一個(gè)集體，應(yīng)當(dāng)為集體出力，要有一個(gè)強(qiáng)大的集體意識(shí)。我在工作中，對待患者要以誠相待，熱忱服務(wù)，要盡可能滿意每一位患者的需求。同時(shí)要嚴(yán)格遵守院里的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮樂觀主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作精神，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保平安醫(yī)療，努力為患者服務(wù)。

回首四個(gè)月，雖然做了一些工作，但也有不少的問題，但是，我也不斷的在進(jìn)步，盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠關(guān)心我，使我能夠更好的勝任自己的工作。

護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)【篇3】

__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過全科同志的共同努力，較好地完成了全年護(hù)理工作方案，同時(shí)，樂觀參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中，充分呈現(xiàn)了我科工作人員的良好的精神風(fēng)貌，呈現(xiàn)了我科的新貌，服務(wù)了全院?，F(xiàn)將__年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴意見。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，樂觀參與院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)和醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷關(guān)心下，我的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都有了肯定的提高，堅(jiān)固地樹立了全心全意為病人服務(wù)的宗旨和以病人為中心的`理念，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了全年的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一)護(hù)理人員在上仔細(xì)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用自己的實(shí)際行動(dòng)感召四周的護(hù)理人員，以

一切為病員服務(wù)，做到急躁細(xì)致，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

二)全科護(hù)理人員自覺學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，同時(shí)，自覺抵制藥品和無菌藥物的鋪張，做到急躁細(xì)致，全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。

三)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保證醫(yī)療平安。

1、科室堅(jiān)持了每月一次的醫(yī)療質(zhì)量檢查，并仔細(xì)落實(shí)記錄，每月對科室醫(yī)療文件進(jìn)行抽查，并對消失的問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行反饋，在病人中廣泛征求病人的意見和建議，對同類問題也進(jìn)行了重復(fù)檢查并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行了整改，杜絕了各種重大醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、科內(nèi)重點(diǎn)培育了年輕護(hù)士，提高基本操作技術(shù)，為我科的護(hù)理工作進(jìn)展，起到良好的促進(jìn)作用。

3、堅(jiān)持每月對科里的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查，保證基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)對基礎(chǔ)護(hù)理狀況進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)措施。

4、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

5、堅(jiān)持床頭交制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生：

6、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月__日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

7、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

8、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并準(zhǔn)時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

9、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問面：__月底派三病區(qū)護(hù)士長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高護(hù)理人員職業(yè)道德素養(yǎng)

10、連續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

11、分別于__月份、__月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

12、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護(hù)士。

13、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

14、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

15、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

16、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

17、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

18、“三八婦女

護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)【篇4】

根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)要求，我局仔細(xì)組織開展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)教育，并以“條例”為核心，仔細(xì)落實(shí)，取得了較好的實(shí)效?，F(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

一、自查狀況

一)仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《醫(yī)患溝通規(guī)范及十條禁令》，并嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》要求加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)審核每位患者的住院手續(xù)，做到合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)。

二)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)囑開具病歷、病程記錄等核心制度執(zhí)行，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛。

三)仔細(xì)執(zhí)行臨床科病歷書寫規(guī)范、病情觀看記錄和手術(shù)前后的質(zhì)控檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三查十對”，做好術(shù)前、術(shù)后的終末質(zhì)控工作，嚴(yán)格執(zhí)行無菌手術(shù)切口的操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，做好交接記錄。

四)嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)”防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行“手術(shù)分級(jí)護(hù)理”制度，做到合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。堅(jiān)持參與全體醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并學(xué)以用之，不斷充實(shí)和提高自己的業(yè)務(wù)工作力量。不懂得問題虛心向同事們學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)力量。

二)加強(qiáng)自我約束，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，仔細(xì)學(xué)習(xí)和落實(shí)黨和國家各項(xiàng)方針政策。

三)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四)樂觀參加科室的其他工作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，從未因故請假或遲到，遲到或早退。

三、存在的問題及整改措施

1、存在的問題：

2、理論學(xué)問和業(yè)務(wù)水平還不夠強(qiáng)，還需要多學(xué)習(xí)，以便更好地適應(yīng)工作需要。

3、在工作上，有時(shí)存在畏難心情，不能樂觀主動(dòng)完成工作，有時(shí)還有畏難心情。

4、對新學(xué)問、新技術(shù)等學(xué)得不多不少，還不能準(zhǔn)時(shí)把握和運(yùn)用。

以上問題，我會(huì)在下一工作中加以改進(jìn)和改進(jìn)，努力做到更好!

四、下一步工作思路及措施

5.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、法規(guī)，樹立正確人生觀，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

6.提高工作質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)精確?????完成本職工作，進(jìn)一步提高工作效益，樂觀為群眾做好事。

7.仔細(xì)完成好領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得各領(lǐng)導(dǎo)的信任。

8.進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)保相關(guān)學(xué)問。

9.在工作中，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、心得體會(huì)等學(xué)問的學(xué)習(xí)。

10.加強(qiáng)與其他部門的工作，樂觀協(xié)作和支持其他部門做好工作，真正做到各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成。

總結(jié)這一段時(shí)間來的工作，自己的工作仍存在許多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理和閱歷。

11.自己的業(yè)務(wù)水平和管理閱歷還很欠缺，需要不斷的學(xué)習(xí)和積累。

12.自己的工作還是不夠細(xì)致，有許多地方需要提高，需要加強(qiáng)和向其他閱歷豐富的同事學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)。

五、下一步工作措施及工作方案

13.嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指示精神和工作要求，確保完成自己的本職工作，進(jìn)一步提高自己的工作力量。

14.嚴(yán)格要求自己仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、法規(guī)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加大業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問結(jié)構(gòu)，爭取在明年的工作中，逐步轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查與核查以及醫(yī)保辦事員的崗位。

總結(jié)這一段時(shí)間來的工作，自己的工作仍存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

15、工作不是很扎實(shí)，個(gè)別業(yè)務(wù)還不是很嫻熟，需要不斷的學(xué)習(xí)和積累。

六、下一步的工作方案

16、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)保相關(guān)學(xué)問。

17、在醫(yī)療質(zhì)量方面下真功夫，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

護(hù)士自查個(gè)人總結(jié)【篇5】

根據(jù)市局黨委組織的支配布署，我進(jìn)行了仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對比《巡察巡查發(fā)覺問題集中整治活動(dòng)》仔細(xì)查找自身在廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，發(fā)覺自身存在很多不足之處，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：。

一、存在的問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠樂觀主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和理論學(xué)問。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作不夠深化。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、產(chǎn)生問題的緣由分析

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有肯定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，熟悉不深，主要有以下三個(gè)方面的緣由：

1、學(xué)習(xí)熟悉方面重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感，客觀上也強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、工作作風(fēng)方面重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有特地的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，工作不夠深化，缺乏深化實(shí)踐考察討論。

3、工作實(shí)踐方面重支配，輕要求。在工作