醫(yī)院護士長年終工作總結錦集6篇

醫(yī)院護士年終工作總錦集篇集6篇7以上1、按醫(yī)院要求認真進展政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質標準。3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有

2、進一步強化平安意識及崗位職責意識、主動效勞意識，全年3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內護理質量控制小5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢7、在運行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護理人員學習，要求人人掌1、在臨床護理工作中，護理人員的主動效勞意識明顯加強。進

2、加強了根底護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士達96%達3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病4、加強了消毒滅菌及隔離工作，標準了治療室物品的放置標5、護理文件嚴格遵守書寫標準，進一步強化了護理人員主動學6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務

分xx分8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中表達1、送出3到xx醫(yī)院康復科、xx醫(yī)、xx中醫(yī)2、送出護理人員3、1名，4、1篇1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作52、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培養(yǎng)。3、加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機4、大力提倡后醫(yī)療效勞，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更

吧!故;與病接

交-吧!年是來,了案901、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每5日2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例3、每月對護理質量進展檢查，并及時反響，不斷提高護士長的4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經歷，擴大：月底派1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語句2、分別于6月份、3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期在95以上

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，3、各科室每周晨間提4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并5、12月6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務8、9月至11月份的9名新護

9、全院有5名護士參加有3名護1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液1：400消毒（消毒靈）出院病6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向

3、全年共收治了住院病觀125個，手術室開展術做B超、心4、全院護理人員撰寫護理論31、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能4、病房管理尚不盡人意。XX了XX年案90%1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和2、堅持了查對制度：對1-2（2）護理操作時要求三查七對；

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每5日2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例3、每月對護理質量進展檢查，并及時反響，不斷提高護士長的4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經歷，擴大：1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語句2、分別6、3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期95%4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人

5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，3、各科室每周晨間提4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并5、12月6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務8、9月至11月份的9名新護9、全院有5名護士參加有3名護1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液1：400消毒（消毒靈）出院病6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向3、全年共收治了住院病觀125個，手術室開展術

做b超、心4、全院護理人員撰寫護理論3有2篇1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能4、病房管理尚不盡人意。著人了案90%1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和2、堅持了查對制度：1～2次，并有記

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每5日2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例3、每月對護理質量進展檢查，并及時反響，不斷提高護士長的4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經歷，擴大：月底派1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語句2、分別于6月份、3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期在95%以上，

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人的5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，3、各科室每周晨間提1～2次，內容為根底理論知識和骨科4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評5、12月6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務8、9月至11月份的9名新護

9、全院有5名護士參加有3名護1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液1：400消毒（消毒靈）出院病6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向

3、全年共收治了住院病觀125個，手術室開展術做B超、心4、全院護理人員撰寫護理論3有2篇1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能4、病房管理尚不盡人意。間20ｘ