IT運維人員管理制度（3篇）

IT運維人員管理制度（3篇）1.嚴(yán)格遵守客戶單位的辦公時間，不得遲到早退。

2.事假需提前一天向客戶單位治理人員申請，得到客戶單位治理人員同意后提交請假說明，讓確認(rèn)蓋章。假如遇上特別狀況不能提前申請請假的，則需在上班后其次天補交請假說明，同樣需要公司蓋章，客戶存檔記錄。

3.如假期未得到客戶單位治理人員同意或未提出申請，按曠工處理。

4.因特別緣由需要延長假期的，需得到中心和公司批準(zhǔn)，否則按曠工論處。

5.駐場人員請事假按事假時間扣除薪資。

6.駐場人員因病必需治療及療養(yǎng)時，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)。

7.根據(jù)規(guī)定當(dāng)月遲到次數(shù)在三次以上，每超一次罰款20元。

8.單次遲到時間逾一小時者（不含）視當(dāng)天缺勤，并執(zhí)行雙重懲罰。

9.當(dāng)月累計遲到60-100分鐘者罰款100元，累計超過100-150分鐘者罰款200元，逾150分鐘罰款500元。

10.駐場人員不得在未下班時間內(nèi)提前下班，早退一次扣減20元/次，當(dāng)月累積早退達(dá)60分鐘者按曠工1日論處。

．應(yīng)急人員儲藏篇二

1.將安排一名儲藏人員，平日儲藏人員可到現(xiàn)場中去了解工程的運作。

2.在遇到駐場人員請假時，儲藏人員可馬上上崗，由于本身已對工程狀況有所了解，工作方面不會造成很大的困難。

3.當(dāng)有駐場人員提出辭職時，儲藏人員可馬上安排其上崗，避開了聘請時間過長和交接時間過短的不利。

4.儲藏人員無論力量還是個人素養(yǎng)與駐場人員要求相當(dāng)，是通過人力部門與使用部門根據(jù)客戶的需求共同選擇。

．駐場人員守則篇三

1.準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

2.聽從上級治理，一經(jīng)上級主管打算的任務(wù)，應(yīng)馬上遵守執(zhí)行

3.遵守客戶單位的一切規(guī)章及工作守則

4.留意自身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

5.待人接物要態(tài)）●.（度謙和，以爭取同仁及客戶的合作

6.駐場人員有義務(wù)保守客戶單位的機密，務(wù)必妥當(dāng)保管所持有的涉密文件。

7.駐場人員未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外供應(yīng)密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

8.工作期間衣著、發(fā)式干凈，大方得體，制止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，留胡子。女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

9.辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。

10.制止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)干凈。

11.辦公接聽電話應(yīng)使用一般話，通話期間留意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

12.制止在工作期間串崗談天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

13.遵守電話使用標(biāo)準(zhǔn)，工作時間應(yīng)避開私人電話。如的確需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，制止利用辦公電話閑聊。

14.私人資料不得在駐點打印、復(fù)印、傳真。

15.未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨便翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必需按規(guī)定保存。