在講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律教育活動中心組學(xué)習(xí)會上的講話

在“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動中心組學(xué)習(xí)會上的講話同志們：這次中心組學(xué)習(xí)，大家的感受比較深，通過剛才大家的討論發(fā)言能夠體現(xiàn)出這一點(diǎn)。雖然有的同志講得深一點(diǎn)，有的同志講得淺一點(diǎn)，有的長一點(diǎn)，有的短一點(diǎn)，有的面寬一些，有的面窄一些，但這種討論發(fā)言對于啟發(fā)思維、溝通交流、相互學(xué)習(xí)很有意義，要繼續(xù)堅(jiān)持。自這屆黨組班子組建以來，克服了工作忙、事情多的實(shí)際，一直堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)。從整體上講，這個(gè)制度的堅(jiān)持，對于這些年行業(yè)的發(fā)展，對于干部素質(zhì)的提升意義是很大的。但是回過頭來看，學(xué)習(xí)還是存在著不足。一是消化不是很好。在集中學(xué)習(xí)時(shí)，聽了老師的輔導(dǎo)后，當(dāng)時(shí)很受感動，很受啟發(fā)，但回去以后消化不好，落實(shí)不好，在一些人、一些部門和單位，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是聯(lián)系實(shí)際不夠。今天大家討論的內(nèi)容，與實(shí)際工作結(jié)合的比較好，我們以往在這方面做得不夠。今后，我們不僅要在討論時(shí)結(jié)合，更要注重在工作實(shí)踐中結(jié)合。三是學(xué)習(xí)形式不活。聽輔導(dǎo)多，看資料少；學(xué)習(xí)多，討論少；室內(nèi)安排多，室外活動少，在一定程度上影響了學(xué)習(xí)的效果。這次中心組學(xué)習(xí)，確定的主題是如何提升各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、貫徹力。最近，市局黨組發(fā)文在全系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，我就結(jié)合“三講”教育活動，從三個(gè)方面，談?wù)勎业睦斫夂透惺?，同時(shí)對有關(guān)工作提出幾點(diǎn)要求。責(zé)任、奉獻(xiàn)、紀(jì)律這三個(gè)方面的問題是緊密相聯(lián)的。責(zé)任是一個(gè)基本的要求；奉獻(xiàn)是一個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn)；紀(jì)律是根本保證，這三者是互相依存、互相促進(jìn)的。開展這項(xiàng)活動，對于解決行業(yè)存在的在管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力、親和力、執(zhí)行力等方面存在的突出問題有較強(qiáng)的針對性。一、要強(qiáng)化責(zé)任責(zé)任就是不同的社會角色在份內(nèi)應(yīng)該做好的事情，就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。具體到煙草行業(yè)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，我認(rèn)為至少有三個(gè)方面：一是黨員責(zé)任。在我們行業(yè)有不少的共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都是黨員?！饵h章》里對黨員責(zé)任的定義非常明確，黨員責(zé)任是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要責(zé)任，希望大家能夠借此學(xué)習(xí)機(jī)會，把黨員的責(zé)任和義務(wù)認(rèn)真地學(xué)一下，真正領(lǐng)會和把握黨員責(zé)任的含義。二是工作責(zé)任。不同的崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同責(zé)任。去年“四定”改革時(shí)，我們對不同崗位的工作職責(zé)、責(zé)任做出了比較系統(tǒng)、全面的明晰，希望大家經(jīng)常去認(rèn)真學(xué)習(xí)，并認(rèn)真地去履行。三是生活責(zé)任。一類是家庭責(zé)任，一類是社會責(zé)任。家庭責(zé)任包括對父母、妻子、孩子、親朋好友的責(zé)任；社會責(zé)任包括在社會公益、扶貧幫困、見義勇為等方面的責(zé)任。那么，我們履行責(zé)任的情況怎樣呢？是否都能認(rèn)真履行好自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢？這里，我重點(diǎn)分析一下我們在履行黨員責(zé)任和工作責(zé)任方面的情況。總的來講，絕大多數(shù)同志都比較好地履行了黨員責(zé)任和工作責(zé)任，保證了行業(yè)的健康發(fā)展。但是不可忽視的是，確實(shí)存在著黨員責(zé)任、工作責(zé)任履行不到位的問題。一是黨員履責(zé)意識不到位。按照《黨章》的規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨員是中華民族和中國人民的先進(jìn)分子，肩負(fù)的責(zé)任自然要求要高一些。雖然通過黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀教育，行業(yè)黨員的責(zé)任意識有所提高，但是履行不到位的問題卻明顯存在，按照黨員的責(zé)任要求，黨員的先進(jìn)性意識依然不強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。二是工作責(zé)任沒有盡到位。從履行崗位職責(zé)角度來看，首要的問題就是崗位職責(zé)不清，對所承擔(dān)的責(zé)任不清楚。各單位，各部門在這方面都有不同程度的表現(xiàn)。對出現(xiàn)的問題，一些單位沒有及第3頁共9頁時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有及時(shí)制止，沒有把相關(guān)制度告知大家，體現(xiàn)了履行責(zé)任不到位，導(dǎo)致問題產(chǎn)生。機(jī)關(guān)有些部門服務(wù)基層意識不強(qiáng)，對基層反映的問題沒有予以應(yīng)有重視，應(yīng)對意識不強(qiáng)，措施不夠及時(shí)有效。如何更好的履行職責(zé)？一是切實(shí)懂得責(zé)任。要認(rèn)真學(xué)習(xí)職責(zé)，知道要承擔(dān)哪些責(zé)任，這是最基本的。同時(shí)，要努力通過學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，來增強(qiáng)履行職責(zé)的能力，提高履行職責(zé)的自覺性。二是要努力學(xué)會管理。我們懂得了責(zé)任，不去做，等于不會，等于沒有。如何學(xué)會管理，通過這兩天的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，應(yīng)該對大家有一些啟發(fā)，我再講四點(diǎn)感受。第一，文化管人。文化管理是管理的最高層次。在文化管理上，我們企業(yè)已經(jīng)有了一個(gè)基本的教材和框架，但是真正的宣貫和落地是很不夠的，我希望各單位要在這次教育活動中，再次組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在文化管理這方面要涉及的更要寬一些，要通過多學(xué)、多講、多談來潛移默化的提升員工素質(zhì)。剛才大家都講到了感恩，確實(shí)深有感觸。作為我們行業(yè)來講，體制的優(yōu)勢，帶來工作上的優(yōu)勢，待遇上的優(yōu)勢，我們行業(yè)所有同志都應(yīng)該感恩專賣體制?？纯次覀冎車卸嗌偃跽?，多少社會底層的人，為了生活那種艱辛的付出，我們應(yīng)該去體會和感悟，由此懂得更加珍惜今天的工作崗位。第二，制度管人。制度是底線，要強(qiáng)化制度管人，就要組織大家學(xué)習(xí)和熟知制度，只有這樣，才能更好地執(zhí)行制度。當(dāng)前行業(yè)管理中存在的問題，一個(gè)重要原因是由于個(gè)別單位學(xué)習(xí)制度意識不強(qiáng)，落實(shí)制度不夠。要讓大家了解違反制度的后果，從而增強(qiáng)遵守制度的自覺性。第三，注意技巧。輔導(dǎo)老師講到人生有“三寶”，即學(xué)會表揚(yáng)，堅(jiān)持原則，善于交流，這“三寶”也是我們在管理工作中應(yīng)該把握好的方法。學(xué)會表揚(yáng)。按照馬斯洛需要層次理論，人有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，因而是喜歡得到別人肯定的，受到別人的尊重。在管理工作中，就是要注意去發(fā)現(xiàn)我們周圍每個(gè)同志的長處和優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)予以肯定，這在管理工作中是至關(guān)重要的。堅(jiān)持原則。不是說一味地去表揚(yáng)，而是該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該批評的批評，該引導(dǎo)的引導(dǎo)。在管理中，要堅(jiān)持層級管理，對市局來講，就是要管好各縣班子、各部門負(fù)責(zé)人；對縣局來講，就是要管理好中層，不僅僅是宏觀的管理，原則的管理，還有細(xì)致的管理，要教具體方法，要有工作中溝通、協(xié)商。善于交流。希望所有的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層都應(yīng)該注意增強(qiáng)親和力、凝聚力，努力通過親和力和凝聚力來影響領(lǐng)導(dǎo)力，在第5頁共9頁這方面，我們各級領(lǐng)導(dǎo)切不要高高在上，切不可脫離群眾，要注重與職工的交流和溝通，注重和職工交朋友。第四，充滿愛心。要關(guān)心、體貼職工，在不違反原則的前提下，在力所能及的情況下，幫助解決困難和實(shí)際問題。只要是真心地關(guān)心、幫助職工解決問題，職工就會更好地支持企業(yè)的發(fā)展。二、要勇于奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)的原詞指的是恭敬的交付和付出。在今天來講，是不講報(bào)酬的給予，是有一份熱，就發(fā)一份光，是我為人人的一種境界。因此，奉獻(xiàn)在一定意義上是道德層面的事情，是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”、“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的一種境界，是不計(jì)報(bào)酬的給予和付出?，F(xiàn)實(shí)工作生活中，對待奉獻(xiàn)有多個(gè)層次：一是默默無聞，自覺奉獻(xiàn)。這種境界在我們行業(yè)是存在的，在一些單位、部門有很多同志在各項(xiàng)任務(wù)十分繁重、工作節(jié)奏特別快的情況下，經(jīng)常性的加班加點(diǎn)，表現(xiàn)出了無私奉獻(xiàn)的精神。比如物流中心搬遷等，盡管還有很多不夠周到的地方，還有很多工作上的缺陷，但是參于組織這項(xiàng)活動的同志自愿犧牲了大量休息時(shí)間，不分晝夜連軸轉(zhuǎn)，保證了物流中心按期搬遷工作任務(wù)的順利完成，我認(rèn)為這就是一種無私奉獻(xiàn)的精神。辦公室、人勞、專賣、煙葉、基建、企管科等都有很多這方面的表現(xiàn)。在基層縣局，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門同志中也存在著很多這樣的奉獻(xiàn)精神，這些都是值得肯定的。二是依據(jù)報(bào)酬來確定工作。這是奉獻(xiàn)的第二個(gè)層次，就是在8小時(shí)內(nèi)把份內(nèi)的事情干好，除此之外于我沒有關(guān)系，拿多少錢干多少活。持這種認(rèn)識的人，在我們行業(yè)為數(shù)不少。三是對待“奉獻(xiàn)”一詞不屑一顧。我們有相當(dāng)一部分同志，覺得在今天這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時(shí)代，是不需要講奉獻(xiàn)的。很多同志成天牢騷滿腹，怨這怨那，抱怨不公平，對工作不負(fù)責(zé)任，拖拖拉拉、馬馬虎虎，得過且過。我們要大力提倡無私高尚的奉獻(xiàn)精神。毛澤東在《紀(jì)念白求恩》里講到我們要做一個(gè)純粹的人，一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。也就是說，凡是美的、高尚的東西我們都要提倡它，追求它，要向善、向美、向好。我認(rèn)為提倡奉獻(xiàn)精神是黨性的要求，是人性的要求，也是工作的要求。共產(chǎn)黨員就要講奉獻(xiàn)，就要走在大家前面，就要勇于吃虧。我們有些同志對奉獻(xiàn)的認(rèn)識偏見是極其錯(cuò)誤的，崇尚美、崇尚良好的道德品質(zhì)，是人性中應(yīng)該堅(jiān)持的東西，但是有很多同志認(rèn)為社會發(fā)展到現(xiàn)在，第7頁共9頁不需要這些東西了。從工作要求來講，我們現(xiàn)在面臨的工作任務(wù)很多、很重，用過去傳統(tǒng)的工作方式，用怕艱苦、怕付出、斤斤計(jì)較的方式去做，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)的?，F(xiàn)在行業(yè)提出來的工作標(biāo)準(zhǔn)是節(jié)奏要快，標(biāo)準(zhǔn)要高，工作要實(shí)，風(fēng)氣要好，提出來的是等不及、慢不得、坐不住的要求，這就需要我們用勇于奉獻(xiàn)的精神去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，特別是我們領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者更應(yīng)該勇于吃苦，在方方面面起好帶頭作用。輔導(dǎo)老師講到：不掉幾斤肉，是做不出成績的，這個(gè)問題在討論中有同志也談到了這個(gè)意思。事實(shí)上，在實(shí)際工作中，沒有這樣一種掉肉、吃苦、流汗的精神狀態(tài)，要想把各項(xiàng)工作任務(wù)做好，要想創(chuàng)建行業(yè)窗口，推進(jìn)卷煙上水平是不可能的。因此，如果說我們的領(lǐng)導(dǎo)干部由于思想認(rèn)識不到位，由于任職時(shí)間比較長而消極怠工、熱情不高、懶懶散散，單位內(nèi)部出現(xiàn)了問題，那么就要考慮自己所要承擔(dān)的政治責(zé)任。三、要嚴(yán)守紀(jì)律當(dāng)前在遵守紀(jì)律方面，我們至少存在四個(gè)方面的問題。一是上有政策，下有對策。執(zhí)行力不強(qiáng)，布置的任務(wù)落實(shí)不到位。二是遇事推諉扯皮，甚至矛盾上交，說一些不負(fù)責(zé)任的話。不敢面對矛盾，不敢面對困難。三是不愿做，不會做，輕率處事。四是對自身要求不嚴(yán)。比如請銷假問題，請假問題絕大多數(shù)同志做得是好的，但是銷假問題，我沒有見過一位同志請假回來之后來銷假的。在交友、招待方面，我們有些同志還不夠謹(jǐn)慎，對自己要求不夠嚴(yán)格。對此，我提出三點(diǎn)要求：一是遵