困難職工幫扶制度91786

。困難職工幫扶制度一總 則為切實幫助我所職工特別是困難職工度過一時難關(guān)，讓其真正感受到我所大家庭的溫暖和關(guān)愛，在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，所工會本著“救急不救貧”的幫扶原則，對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到單位在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶，現(xiàn)根據(jù)我所的實際情況及工會組織困難職工幫扶意見，制定《困難職工幫扶制度》，以規(guī)范和統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)、申請程序、承辦時效等。二 困難幫扶工作的原則、目標(biāo)、服務(wù)宗旨1、基本原則和工作目標(biāo)困難職工幫扶工作是工會深入實施送溫暖工程， 開展困難職工幫扶救助的重要體現(xiàn)，是我所關(guān)愛工程的重要組成部分。幫扶工作堅持面向困難職工，及時幫扶的原則，努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。2、基本職責(zé)工會根據(jù)困難職工的實際情況，通過實地調(diào)查了解和會議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務(wù)，與有關(guān)部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。幫扶精選資料，歡迎下載。重點的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災(zāi)害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。3、服務(wù)宗旨雪中送炭、救急濟(jì)難4、、工作標(biāo)準(zhǔn)以事實為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，以自救為主，以幫扶為輔；鼓勵困難職工自強不息。三、困難幫扶的類別、標(biāo)準(zhǔn)及對象1、特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的，給予一次性救助1000－3000元；2）、因火災(zāi)、水災(zāi)等意外性突發(fā)事件等原因需要救助的，給予一次性救助3000－5000元；3）、其他需要給予特殊救助的，由工會開專門會議研究決定，給予一次性救助5000－10000元；2、幫扶限定額度1）、限定標(biāo)準(zhǔn)：每人每次救助資金不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。、限定次數(shù)：每人每年只申請幫扶一次3）、特事特辦，急事急辦。3、困難幫扶對象1）、家庭遭遇意外災(zāi)害，致使基本生活難以維持的特困職工。精選資料，歡迎下載。2）、因生活難以維持造成子女失、輟學(xué)的特困職工。3）、職工本人因重大疾病且個人承擔(dān)的醫(yī)療費超過本人月實際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內(nèi)的，醫(yī)療費超過本人月實際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)；(5)、有其他特殊困難的職工；四 幫扶救助資金使用、審批程序1、 特困職工申請(1) 、由特困職工本人提出書面申請，并經(jīng)所長簽核。、工會核實由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會工作人