科協(xié)年終工作總結(jié)

科協(xié)年終工作總結(jié)科協(xié)年終工作總結(jié)篇1根據(jù)縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下匯報：一、20xx年前三季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作簡要總結(jié)――統(tǒng)戰(zhàn)部機關建設工作。一是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要領導的實績考核內(nèi)容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上認真總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據(jù)縣委、縣政府的中心工作和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，制定下發(fā)了《20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點》，進一步明確了工作目標。二是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣委統(tǒng)一部署，認真完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和堅定性，黨員和機關干部職工的思想素質(zhì)得到提高，工作效率得到加強。三是強化統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作。到目前累計向市委統(tǒng)戰(zhàn)部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、市民委及縣新聞中心、、網(wǎng)易、新浪等媒體采用了20多條。組織機關干部、黨外干部等統(tǒng)戰(zhàn)成員向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送文化統(tǒng)戰(zhàn)征文12篇。今年5月份，配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部在全縣范圍內(nèi)開展了統(tǒng)戰(zhàn)理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論知識宣講活動，全縣300多名統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員參加了宣講活動。――服務民營經(jīng)濟發(fā)展工作。今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極發(fā)揮職能作用，采取各類措施，為民營企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務和保障。一是加大對民營企業(yè)的扶持力度。今年在做好100萬創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部會同工商、地稅、農(nóng)業(yè)銀行等有關部門經(jīng)過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發(fā)展前景好，信譽好的中小企業(yè)進行扶持，目前受貸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業(yè)75人。同時組織協(xié)調(diào)工商聯(lián)、金融辦、各大銀行、中小企業(yè)貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業(yè)40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業(yè)人才選聘，提高企業(yè)整體素質(zhì)。一方面為企業(yè)選聘人才，解決企業(yè)用工難問題。今年3月9日，協(xié)調(diào)縣工商聯(lián)、經(jīng)委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業(yè)和本地企業(yè)，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業(yè)負責人培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。5月下旬選派了6名優(yōu)秀民營企業(yè)家參加了在大連財經(jīng)學院舉辦的全市企業(yè)經(jīng)營管理培訓班，進一步提升了民營企業(yè)家的綜合素質(zhì)。三是大力塑造企業(yè)良好形象。與電視臺聯(lián)合拍攝了《走進開魯民營企業(yè)》專題片一部，制作《民營企業(yè)在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風采。四是不斷強化招商引資工作。年內(nèi)引進新源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司富源小區(qū)建設項目資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區(qū)工商聯(lián)和企業(yè)家代表團來我縣考察投資環(huán)境，并締結(jié)為友好商會。10月份組織成立了保安農(nóng)場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮(zhèn)級商會組建率已達60%。――黨外干部培養(yǎng)選拔工作。按照中央和區(qū)市黨委要求，不斷探索黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作的四項制度：一是完善聯(lián)系制度。積極和黨外干部結(jié)對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。二是完善培養(yǎng)制度。將黨外干部的培訓納入全縣干部培訓的總體規(guī)劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據(jù)不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什么補什么”的原則，有針對性地進行培養(yǎng)，在今年6月份和10月份先后安排5名黨外干部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外干部的整體狀況、隊伍的綜合素質(zhì)等情況進行調(diào)查摸底，了解和掌握黨外干部的新情況新特點，加強對黨外后備干部動態(tài)管理。通過向各級黨組織選優(yōu)推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發(fā)動廣大干部群眾踴躍推薦等渠道，現(xiàn)已健全了黨外干部簡明情況檔案和黨外后備干部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外干部時，組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部明確職責、分工合作、協(xié)調(diào)配合，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針進行統(tǒng)一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優(yōu)先任用。今年協(xié)助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外干部到鎮(zhèn)場任鎮(zhèn)長助理，使鎮(zhèn)場副科級黨外干部達到了1/3配備要求。――光彩事業(yè)暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數(shù)達51人，名譽村主任工作在全縣各科協(xié)年終工作總結(jié)篇220xx年，我縣科技創(chuàng)新工作圍繞縣域科學發(fā)展示范點建設總目標，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新驅(qū)動五大專項行動，深化科技體制機制改革，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和動力，努力提高科技貢獻率，打造發(fā)展新引擎。一年來，我縣創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、省知識產(chǎn)權示XX縣相繼成功通過驗收和考核。截至年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費支出11.55億元，同比增長8.3%；規(guī)上企業(yè)研發(fā)人員數(shù)4728人，同比增長24.7%；授權發(fā)明專利129件，同比增長143%；規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值414.86億元，同比增長17.4%；規(guī)模以上高新技術產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值345.43億元，同比增長20.2%；技術市場實現(xiàn)交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計培育國家高新技術企業(yè)58家，同比增長11.5%；累計培育省科技型中小企業(yè)262家，同比增長xx.4%。主要工作進展情況如下：（一）大力加強科技型企業(yè)引進和培育1.強化科技招商。推進“1+1+1”科技招商制度，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等主體分別與上海高科技園區(qū)、科技中介、高?；蚍趸鹘㈤L期合作關系。充分利用由XX市科委、省科技廳、XX縣科技局共同組織的嘉善與上?？萍己献鹘涣鲗訖C制的資源優(yōu)勢，與上?？萍奸_發(fā)交流中心及楊浦科創(chuàng)中心、浦東軟件園、浙江大學科技園等機構進行交流對接，加大與浦東留學人員聯(lián)合會、歐美同學會等聯(lián)系，與北京天使匯等機構長期開展交流，并與杭州搜錢網(wǎng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡投融資平臺達成戰(zhàn)略合作，推薦園區(qū)有融資需求的企業(yè)進行評估、輔導和資本對接。2.加快培育科技型企業(yè)。繼續(xù)實施科技型企業(yè)梯級培育“xx3計劃”，選擇成長性好的科技型小微企業(yè)，作為年度重點培育對象，加以培育扶持和跟蹤服務，20xx年新認定省級科技型中小企業(yè)35家，新認定國家高新技術企業(yè)6家、到期重新認定7家、通過復審6家。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，引導企業(yè)新建研發(fā)中心、技術中心、企業(yè)研究院等創(chuàng)新機構，新認定省級企業(yè)研究院2家、省級企業(yè)研發(fā)中心5家、市級企業(yè)研發(fā)中心7家、縣級企業(yè)研發(fā)中心13家。加強產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術攻關，列入省級新產(chǎn)品計劃237項、國家火炬計劃1項。3.深化知識產(chǎn)權保護工作。積極推進省知識產(chǎn)權示XX縣創(chuàng)建工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省知識產(chǎn)權局組織的專家驗收，中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管工作成為全省試點并獲8萬元獎勵。專利質(zhì)量并舉，協(xié)同發(fā)展，全縣申報專利4670件，其中申請發(fā)明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權專利3773件，其中授權發(fā)明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。（二）大力推進創(chuàng)新平臺建設1.推進科技孵化平臺創(chuàng)新發(fā)展。以建設一流的孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園為目標，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構聚焦上海等，引進高新科技項目和高技術服務業(yè)項目?？h科創(chuàng)中心新引進孵化項目40個，總注冊資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進來自上海的孵化成果21個；新引進各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創(chuàng)二期入駐企業(yè)43家，租賃面積31028?O,占可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創(chuàng)中心孵化企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元?？h科創(chuàng)中心被科技部列為“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設示范單位。2.推進科技綜合服務中心建設。嘉善科技綜合服務中心建成投入使用，與上海技交所聯(lián)網(wǎng)合作，建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化虛擬市場、網(wǎng)上技術交易市場，通過大型顯示屏的形式實時顯示成果交易信息。在9號樓大廳設置了專業(yè)查詢設備，可進行科研院所、項目成果、專家文獻、企業(yè)技術難題等信息查詢。整合縣生產(chǎn)力促進中心、上海伯瑞杰、佰騰科技、中科聯(lián)政、高校技術轉(zhuǎn)移中心、檢驗檢測機構等縣內(nèi)外社會化中介服務資源，吸引風險投資、基金公司、法律財稅等機構入駐，為企業(yè)提供科技信息、知識產(chǎn)權、科技評估、融資、財務、法律等一站式服務。3.推進科技成果轉(zhuǎn)化平臺建設。積極支持縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌建北大創(chuàng)新研究院嘉善產(chǎn)學研合作中心，支持姚莊鎮(zhèn)建設日本中小企業(yè)加速器等創(chuàng)新平臺。加強對現(xiàn)有7個行業(yè)創(chuàng)新服務平臺的服務和支持，舉辦了全縣電子電聲行業(yè)座談會，中科電聲、西南自動化所等創(chuàng)新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業(yè)技術需求，與縣內(nèi)企業(yè)開展深層次合作，為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。（三）大力推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新1.加強科技合作交流。深入開展“百企進高校、高校進百企”系列活動，邀請長三角納米科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院專家到西塘紐扣產(chǎn)業(yè)園幫助企業(yè)解決紐扣行業(yè)共性技術難題，目前企業(yè)已與納米研究院簽訂了合作協(xié)議；組織全縣各鎮(zhèn)（街道）分管領導和部分企業(yè)代表赴上海交通大學、中科院聲學所開展了“汽車配件相關產(chǎn)業(yè)”科技對接交流活動；與浙江工業(yè)大學開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動等。同時，浙工大專家每周1至2次來善走訪企業(yè)，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業(yè)進行了難題對接。2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、XX市科委、XX縣政府等聯(lián)合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動”，組織17家上海高校、園區(qū)、孵化器、行業(yè)協(xié)會的43位專家與嘉善企業(yè)28個項目進行有針對性的對接，其中18個項目達成合作意向。舉辦了上海歐美同學會第六期“海外留學人員創(chuàng)業(yè)培訓班嘉善行”活動，達成多個項目合作意向，其中2個項目正在辦理入駐科創(chuàng)中心手續(xù)；在上海與商務局聯(lián)合舉辦了XX縣服務外包政策環(huán)境推介會等活動。（四）加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技惠民1．加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技進步。圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求，大力組織實施蔬菜、水果、水產(chǎn)等精品農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目。著力培育農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心創(chuàng)建，新認定省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)1家、農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心2家；尚品農(nóng)業(yè)與以色列開展對接。完善科技特派員制度，提升農(nóng)業(yè)科技服務水平。2．大力發(fā)展民生科技。積極推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，成功創(chuàng)建成為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術研究院、中國環(huán)境科學院、同濟大學等高校院所合作，引進科技治水新技術、新成果，為全縣河道整治提供科技示范。圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育、生態(tài)保護等重大民生問題，組織實施社科類科技項目30項，加快民生類科技成果和成熟技術的推廣轉(zhuǎn)化。（五）大力推進科技體制創(chuàng)新1.探索科技管理體制改革。創(chuàng)新財政科技投入方式，全面推行科技創(chuàng)新券制度，通過政府購買科技服務的方式，強化普惠性政策支持，促進企業(yè)真正成為技術創(chuàng)新主體。完善項目和經(jīng)費全程監(jiān)管機制，開展了科技經(jīng)費檢查工作，終止項目5個，追回財政科技資金32萬元。進一步落實企業(yè)研發(fā)經(jīng)費加計抵扣、高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度，下達高新技術扶持資金1209萬元。2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業(yè)銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯(lián)系，促進資本項目對接。今年以來，先后舉辦、參與4次全縣新三板企業(yè)上市輔導、產(chǎn)業(yè)基金培訓班。繼續(xù)助力企業(yè)融資，科技銀行支持8家企業(yè)申請貸款額度2600萬元。加強私募基金的管理，對已入駐科創(chuàng)中心的合伙制投資公司進行稅收跟蹤，目前注冊在科創(chuàng)的合伙制股權投資機構達23家?？苿?chuàng)中心孵化企業(yè)好鄰居、億米等進入新三板申報進程，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購?？茀f(xié)年終工作總結(jié)篇3今年吳江區(qū)科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級科協(xié)的悉心指導下，以黨的十八大、四中全會精神為指導，結(jié)合吳江四新發(fā)展定位，充分發(fā)揮科協(xié)職能優(yōu)勢，團結(jié)帶領各級科協(xié)組織和廣大科技工作者在構建更高水平“樂居吳江”進程中勇立新功。一、發(fā)揮智力集聚優(yōu)勢，服務經(jīng)濟社會發(fā)展1.借助“海智”平臺招才引智。通過“海智”渠道廣邀海外英才參加吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，近20人報名，4人通過評審參會并推薦參加蘇州國際精英周活動。開展“海智”基地建設，汾湖高新區(qū)創(chuàng)建為首批省級“海智”基地。參加中國（江蘇）國際科技交流與人才智力合作大會，提供項目信息近千條，在大會現(xiàn)場宣傳吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2.組織專家建言獻策。組織區(qū)專家咨詢委員會成員開展“問策‘活力汾湖’建設好接軌上海‘橋頭堡’”調(diào)研活動，收集一批高質(zhì)量建議供區(qū)領導參考，部分專家文章通過《專家咨詢》報區(qū)領導審閱獲得批示。3.組織開展各類學術活動。提請政府開展吳江區(qū)“20xx―20xx年度自然科學優(yōu)秀學術論文評選”活動，征集論文389篇，經(jīng)評審產(chǎn)生一等獎12篇、二等獎31篇、三等獎56篇，區(qū)政府發(fā)文表彰并結(jié)集出版，營造良好學術氛圍。鼓勵學術團體和科技人員圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展軟科學研究，制定《吳江區(qū)科協(xié)軟科學研究課題管理辦法》，經(jīng)專家評審，“盛澤絲綢文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展研究”等7個項目予以立項并得到經(jīng)費資助。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級組織科技工作者開展“廠會協(xié)作”、“雙杯獎”競賽等活動，申報蘇州“雙杯獎”競賽活動26項，2個項目被評為蘇州廠會協(xié)作優(yōu)秀項目。開展科技工作者和重點科技人才基本狀況調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查1300份，回收率99.2%。繼續(xù)在企業(yè)中開展萃智（triz）創(chuàng)新理論培訓，分別在永鼎集體、標縫公司、萬工集團舉辦3期，直接培訓企業(yè)技術人員130多人。協(xié)助通鼎集團舉辦20xx全國室內(nèi)光纖光纜及應用技術研討會，開展蘇州十佳魅力科技人物推薦、專利服務項目對接等其他多項活動。二、突顯科普主力軍職能，提升全民科學素質(zhì)1．舉辦大型科普活動。5月舉辦第二十五屆科普宣傳周活動，主活動是首屆滬蘇兩地“科普動起來”社區(qū)居民創(chuàng)新制作比賽，面向社區(qū)居民，突出科普技能，營造親子氛圍，得到江蘇、上海兩省科協(xié)高度肯定，被20多家媒報道，成為跨省科普聯(lián)動的成功范例。科普周期間全區(qū)共舉辦各類科普活動124項，受益群眾38萬人次。9月全國科普日活動開幕式上表彰一批科普惠民、惠農(nóng)項目，并邀請我國公民科學素質(zhì)研究領域權威，中國科普研究所所長任福君教授為來自機關、學會、村、社區(qū)、學校、企業(yè)的400余名代表做“公民科學素質(zhì)建設的現(xiàn)狀與趨勢”的報告，期間共組織各類活動100項，受益人群超過15萬人次。此外，我們還以“科技創(chuàng)新?美好生活”為主題舉辦第九屆“吳江農(nóng)村商業(yè)銀行杯”科普攝影比賽，通過鏡頭展示吳江調(diào)結(jié)構、轉(zhuǎn)方式、惠民生、謀發(fā)展的創(chuàng)新舉措和扎實成效；組織開展大型科普咨詢及優(yōu)秀科普書籍推薦活動，在鬧市區(qū)組織30多名科技人員開展科普咨詢、義診、發(fā)放資料、有獎問答、科普書籍展示等活動吸引眾多市民參與。2.開展基層科普品牌創(chuàng)建。以“總結(jié)基層經(jīng)驗、發(fā)掘基層亮點、加強示范帶動、促進共同進步”為宗旨開展首次基層科普品牌創(chuàng)建，征集參評品牌47個，涵蓋各個方面，經(jīng)過培育和評審，“‘心靈?藝術?科學’探索日活動”等十個項目被評為“優(yōu)秀科普品牌”，“小手牽大手科學向前走”等十個項目被評為“重點培育項目”，通過科普品牌的引領示范有效推動了全區(qū)基層科普工作的'開展。3.實施“社區(qū)科普益民計劃”。開展新一輪社區(qū)科學工作室和社區(qū)科普惠民服務站建設，投資70多萬元新建12家社區(qū)科學工作室，重點建設開發(fā)區(qū)西湖花苑社區(qū)健康科普館（總面積500多平方米、總投資120多萬元）、汾湖高新區(qū)元蕩村青少年科普館（總面積200多平方米、總投資68萬元），命名了18家社區(qū)科普惠民服務站。開發(fā)區(qū)山湖花園社區(qū)被評為全國科普示范社區(qū)，太湖新城松陵鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)山湖花園社區(qū)被評為省級科普示范鎮(zhèn)和社區(qū)。4.推進科普惠農(nóng)興村。會同區(qū)委農(nóng)辦聯(lián)合印發(fā)《關于深入實施吳江區(qū)百名科技專家興農(nóng)富民工程意見》，會同區(qū)委組織部、宣傳部聯(lián)合印發(fā)《今年吳江區(qū)農(nóng)村實用技術培訓暨農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓實施方案》，指導全區(qū)科普惠農(nóng)興村工作的開展，命名10家科普惠農(nóng)服務站，平望鎮(zhèn)顧扇村被評為省級科普示村，周小龍被評為省級農(nóng)村科普帶頭人，五月田公司和黎里鎮(zhèn)星誼村被命名為XX市級科普惠農(nóng)服務站，通過經(jīng)常性“三下鄉(xiāng)”活動為農(nóng)民送上豐盛的文化、科技、衛(wèi)生盛宴。5.積極拓展科普宣傳渠道。充分運用傳統(tǒng)媒體，做到科普廣播有聲、報紙有形、電視有影；加強新媒體運用，改版吳江科普網(wǎng)，開通科協(xié)ｑｑ和微博，在全區(qū)戶外電子大屏定期進行科普宣傳。舉辦信息培訓切實提高采集、編撰能力，全年上報信息700余條，7條被中國科協(xié)網(wǎng)站錄用，29條被省科協(xié)網(wǎng)站要聞收錄，7條登上大字頭條。三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，深化青少年科技教育1.接受省媒體集體采訪。吳江在建設高水平科技場館、設立“市長獎”、拍攝科普微電影等方面所展現(xiàn)出來的首創(chuàng)精神得到第28屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽組委會的高度肯定，專門組織新華社江蘇分社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、江蘇電視臺等18家省市級媒體組成集體采訪團進行采訪，典型經(jīng)驗全國推廣。2.開展“政府獎”評審。從吳江撤市建區(qū)實際出發(fā)對已成功舉辦7年的“市長獎”更名為“政府獎”，分學生組和職業(yè)青年組開展評審，共征集到23名學生和18名職業(yè)青年的申報材料，呈現(xiàn)出作品獲獎層次高、人員年輕化、行業(yè)分布廣等可喜特點，經(jīng)評審韋程志等5人獲政府獎、金宇杰等5人獲提名獎、吳?Q等16人獲入圍獎，12月17日區(qū)政府召開大會對獲獎選手進行表彰。3.充實科普場館資源。加大對學?？萍紙鲳^建設支持力度，指導震澤中學建設近百平米“天象亭”，實驗小學建成300多平米“布谷鳥兒童影院”，盛澤一中建設100多平米“船模展示廳”。依托青少年科技文化活動中心開展“整合館外科普資源，推進青少年科學教育”課題研究，通過“館社聯(lián)動”整合學校、單位、社區(qū)、企業(yè)等多種類型科普場館資源推進共建共享。4.提升科技輔導員工作水平。加強對科技輔導員培訓力度，會同區(qū)教育局共同組織赴周邊考察學習，開展《科技輔導員隊伍專業(yè)化發(fā)展模式研究方案》課題研究，圍繞青少年科技創(chuàng)新大賽開展專門業(yè)務知識培訓，召開座談會交流工作思路和業(yè)務技能，切實提高輔導員隊伍的科技教育水平，鱸鄉(xiāng)實小周迎春被評為省優(yōu)秀科技輔導員，實驗小學李唐路和青云實驗中學鈕浩巒被評為省科技創(chuàng)新標兵。5.開展豐富多彩的特色活動。繼續(xù)利用社會科普教育資源開展“百名科學家進校園”活動，邀請科學家進校園開展菜單式講學，組織中小學生收看我國首次太空授課，邀請央視少兒科普節(jié)目《芝麻開門》主持人來吳江為同學們帶來“科學真好玩”講座等。指導長安花園小學、青云實驗中學、蘆墟實小等學校開展各具特色的校園科技節(jié)活動。今年吳江盛澤中學被評為省科技特色學校，高級中學、鱸鄉(xiāng)實小被評為XX市科技教育特色學校。在省、XX市青少年科技創(chuàng)新大賽中我區(qū)共獲得優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎56項，同比增加36.6％；獲得省科技輔導員科教創(chuàng)新成果獎3項，XX市優(yōu)秀科技實踐活動獎8項，在省第二十五屆“金鑰匙”競賽賽中榮獲團體二等獎。四、突出規(guī)范化管理，切實加強自身建設年初提請區(qū)政府召開全區(qū)科協(xié)工作會議，對年度重點工作進行分解落實，并通過召開交流會、培訓會、現(xiàn)場督辦等形式加以推進。對科協(xié)各項規(guī)章制度和工作性文件進行全面梳理，結(jié)合新形勢加以完善，重點涵蓋考核管理、項目管理、資金管理等方面，有效推進了科協(xié)工作的規(guī)范化。科協(xié)年終工作總結(jié)篇4一、宣傳動員，提高干部對綜治工作的認識。1是會議宣傳，在年初黨組會議上將綜治工作列入議題進行研究，經(jīng)常在干部會議上強調(diào)綜治工作，加強對干部的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩(wěn)定;2是通過開展文明單位創(chuàng)建、平安建設等活動，提高干部的文明意識和法律安全意識，促進綜治工作深入開展。二、強化措施，認真抓好區(qū)科協(xié)綜治工作。1、充分發(fā)揮領導班子成員和綜治領導小組成員的積極作用，加強對綜治工作的領導。2、建立健全相關制度，落實責任制。3、經(jīng)常組織單位人員進行綜治工作檢查，聘請了保安人員加強安全工作，還安裝了視頻監(jiān)控探頭，排查不穩(wěn)定因素并及時處理，在預防本單位的違法犯罪和保障公共安全上發(fā)揮了重要作用。4、積極抓好未成年人思想道德建設。通過讓青少年“參與、探索、感悟、創(chuàng)新”各種科技實踐活動，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和動手動腦實踐能力，激發(fā)青少年參與科學實踐探究活動的興趣，提高青少年的科學文化素質(zhì)。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府進一步加強信訪工作得力度，確保了我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定和重點工程的順利推進。從狠抓信訪工作機制入手，加強對信訪工作督辦力度，取得了明顯的成效。上半年共接待各類來訪群眾來訪21次，處理信訪案件21起，結(jié)案率達到95%，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩(wěn)定。一、加強信訪工作的領導，強化責任意識鄉(xiāng)黨委抓住鄉(xiāng)村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，鄉(xiāng)黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書劉蘭香擔任組長，由主管黨務的副書記張騰富為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件，對各村實行村支書負責制，明確責任，此外，把信訪工作納入村級工作年終考核內(nèi)容，制度落實情況進行定期考核。充分調(diào)動各村信訪工作的積極性。其次，實行領導干部每日坐班接待制。鄉(xiāng)黨委根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鄉(xiāng)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鄉(xiāng)主管部