現(xiàn)代企業(yè)副總經(jīng)理個人簡歷寫作

現(xiàn)代企業(yè)副總經(jīng)理個人簡歷寫作男|168CM|46歲|5年以上工作經(jīng)驗|本科|機械|已婚

溝通能力強學(xué)習(xí)力強執(zhí)行力強有親和力誠信正直責(zé)任心強雷厲風(fēng)靡沉穩(wěn)內(nèi)斂陽光開朗人脈廣善于創(chuàng)新求職意向希望職位：副總經(jīng)理/副總裁廠長/副廠長質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管

工作類型：全職

目前月薪：保密

其它要求：

冀望月薪：20000元〔人民幣〕

自我評價1、有大型上市公司運營操盤經(jīng)驗，熟悉港資、臺資、日資、民營企業(yè)的管理格調(diào)。

2、精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，精通戰(zhàn)略管理。

3、精通質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、采購管理、行政人事管理和銷售管理，有20年的管理經(jīng)驗。

4、精通生產(chǎn)交付系統(tǒng)整體運作統(tǒng)籌。

5、精通供給鏈、精益生產(chǎn)、品質(zhì)系統(tǒng)的核心精髓，對精細(xì)化管理有深刻的理解；精通JIT、

TPM、QCC、PDCA管理工具。

6、精通ISO9001、ISO14001、ISO18001和TS16949管理體系。

7、工作雷厲風(fēng)靡，高度務(wù)實，同時也具有親和力。

8、熟悉五金沖壓、拉伸、數(shù)控機床、塑膠、墻壁開關(guān)、移動排插、開關(guān)電源、電子變壓器、LED、和小家電的制造和檢測規(guī)范，熟悉SMT、DIP、AI、注塑、五金、噴涂、電鍍、裝配生產(chǎn)工藝。

9、良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力，能在高壓下挑選工作。

10、良好的交際能力和人脈關(guān)系。

工作經(jīng)歷蒼南嘉隆塑料有限公司

2022年08月—2022年02月[2年6個月]

私營企業(yè)|汽車及零配件職位：副總經(jīng)理/副總裁

工作描述：1、制定公司開展規(guī)劃和年度經(jīng)營方案并分解到各部門，并組織實施運行。

2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司行政人資部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購部、PMC部、倉庫部、銷售部和財務(wù)部的全盤管理和規(guī)劃。

3、組織制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、財務(wù)管理、本錢控制、方案統(tǒng)計及各項指標(biāo)考核等。

4、每周組織各部門召開周、月例會，追蹤上周、月的問題完成情況，總結(jié)本周、月已完成事項和存在的問題點及提出解決計劃。

5、主導(dǎo)推行了各部門的年度/月度工作方案和年度/月度工作總結(jié)以及每月不定期檢查工作方案的完成情況。

6、完善公司管理，做到制度化、流程化、目視化、數(shù)據(jù)化。

7、組織成功推行TS16949質(zhì)量管理體系。

8、向總經(jīng)理匯報每周、每月的工作情況。

浙江正泰建筑電器有限公司

2022年09月—2022年07月[2年10個月]

股份制企業(yè)|電子/通訊/電器職位：副總經(jīng)理/副總裁

工作描述：1.參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。

2.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)采購部〔包括采購管理、價格管理、生產(chǎn)方案管理、供給商管理〕三大部門的運營管理。

3.年度生產(chǎn)方案審查，訂單評審、物料管控及新產(chǎn)品跟進。

4.督導(dǎo)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門的日常生產(chǎn)工作。發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施。確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。確保訂單按期交貨與產(chǎn)值逐步提升，簽發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)管理文件及會議紀(jì)要。

5.組織對生產(chǎn)本錢進行分析，審核工廠的生產(chǎn)方案和物料采購。方案貫徹、執(zhí)行公司本錢控制確保提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢。

6.負(fù)責(zé)處理重大的產(chǎn)品事故，分析原因，提出解決方法，并以案例加以培訓(xùn)，杜絕類似現(xiàn)象出現(xiàn)。

7.本錢管控、效益追蹤、事件提報及異?！餐话l(fā)〕事件處理等。

8.決策跟進，培訓(xùn)、輔導(dǎo)并協(xié)助工廠各職能部門完成各項預(yù)期目標(biāo)。

9.檢查各項工作的落實情況，及時向公司總經(jīng)理匯報工作進度并提出相關(guān)改良意見;

10.負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間的協(xié)作，解決問題，持續(xù)改良；

12.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

深圳高斯貝爾數(shù)碼科技有限公司

2022年03月—2022年08月[7年5個月]

股份制企業(yè)|電子/通訊/電器職位：副總經(jīng)理/副總裁

工作描述：1.協(xié)助總經(jīng)理編制公司的五年開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.分管行政部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、資材部及各部門之間的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

2.各部團隊建設(shè)和打造；

3.方案、實施、檢查、持續(xù)改良各項工作，確保達成交期、品質(zhì)、效率和本錢控制；

4.組織公司各部召開各項會議，確保行動方向一致，同力達成公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)；

5.對各部經(jīng)理進行績效考核；

6.催促完善公司管理制度、流程和品質(zhì)系統(tǒng)；

7.向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、方案、人力資源等事務(wù)工作進度并提出改良倡議。

東莞貫達電子有限公司

2022年05月—2022年03月[3年10個月]

股份制企業(yè)|電子/通訊/電器職位：質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管

工作描述：1.主導(dǎo)推行建立和維護ISO9001：2022質(zhì)量管理體系。

2.品質(zhì)部之規(guī)劃、人員之培訓(xùn)和績效考核、品質(zhì)團隊建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)IQC、IPQC、QA、OQC、儀校、客訴、客戶稽核、供給商管理、外包廠管理和ROHS管理。

4.制定質(zhì)量改良方案。

5.重大品質(zhì)異常處理和跟進。

6.每周品質(zhì)例會的召開、每天品質(zhì)早會的巡查。

7.工作任務(wù)的分派和監(jiān)控執(zhí)行狀況。

8.與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

9.向總經(jīng)理報告品質(zhì)業(yè)績。

力信電子有限公司

1997年04月—2022年04月[4年]

股份制企業(yè)|電子/通訊/電器職位：質(zhì)量管理/測試〔QA/QC〕經(jīng)理/主管

工作描述：1.負(fù)責(zé)客訴處理、可靠性測試、儀器校正、客戶稽核應(yīng)對、外包廠管理。

2.本科室人員的培訓(xùn)與考核。

3.回復(fù)客戶8D改善報告并召集內(nèi)部改善會議。

4.回復(fù)客戶稽核時的改善報告并召集內(nèi)部改善會議。

教育培訓(xùn)上海交通大學(xué)(2022年04月-2022年04月)

技能培訓(xùn)|經(jīng)濟管理|MBA

相關(guān)描述：

甲上參謀管理有限公司(2022年03月-2022年04月)

技能培訓(xùn)|TS16949質(zhì)量體系|TS16949內(nèi)審員

相關(guān)描述：

愛玖參謀管理有限公司(2022年12月-2022年12月)

技能培訓(xùn)|QC080000、ISO14001管理體系|內(nèi)審員證書

相關(guān)描述：

睿必成參謀管理有限公司(2022年01月-2022年01月)

技能培訓(xùn)|ISO9001、六西格瑪、精益生產(chǎn)|內(nèi)審員證書

相關(guān)描述：

湖南大學(xué)(